在职场中，有些看起来很傻的人，反而是真正的聪明人 在这个世界上，没有绝对聪明的人，也没有绝对傻的人。 但是在现实生活中，我们却发现有些人，看起来很聪明。但是，他们不论是做人、还是做事。效果都不理想，甚至看起来有些傻，而且还有些低级。 相应的，有些人看起来比较傻，看起来比较老实。但是，他们做人、做事，都恰到好处，都让人挑不出毛病。 这不得不让人感觉奇怪，不得不让人感到疑惑。 那么到底哪些人，是聪明人？哪些人，是比较傻的人呢？相信这个问题，很多人、都想知道答案。很多人、也都渴望知道答案。 下面我就分成三种情况，给大家详细讲解一下。到底哪些人，看起来比较傻，但在现实生活中，却是比较聪明的人。 当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。（反盗版提示：我的笔名是：一阵青风或一阵青风8523，自从我写文章以来，经常会有人复制粘贴我的文章，在其他网站发布。）   第一种情况：不愿意投机取巧的人 大家都知道，不论在任何公司里面，也不论在任何单位里面。有些工作，是能够投机取巧的。很多事情，也是能够通过投机取巧、获得丰厚利益的。 但是就有这么一种人，他们从来不做那些、投机取巧的事情。他们从来不参与那些投机取巧、就能获得丰厚利益的事情。 这些人的工作，从来都是一板一眼，从来都是脚踏实地。哪怕慢一点，他们也从来不做违规的事情。 可能会有些人、说他们傻。可能会有些人、说他们笨。放着利益、放着金钱，都不去争取，和傻子又有什么区别呢？ 但是这些说别人傻的人，却忘记了一点、很现实的情况。那就是、他们是一个打工者，并不是一个领导者。 所有把领导、当傻子的员工。所有把领导、当白痴的下属。最终的结果，都是被淘汰。最终的结果，都是被排挤出去。 要知道，在职场中、最终混得好的人。在职场中、最终爬到很高地位的人。都是“老实人”，都是踏踏实实工作的人。这些人，才是职场中，最聪明的人。 第二种情况：与世无争，低调谦虚的人 大家都知道，职场、是一个名利场。职场、是一个勾心斗角的场所。 在职场中，永远都不缺少、阿谀奉承的人。在职场中，永远都不缺少、勾心斗角的人。 因为阿谀奉承、勾心斗角，能够直接地、给自己带来利益。能够直接的、给自己带来好处。 所以，很多人在职场中，并不是全身心地、投入到工作当中。也不是花费大量的时间，去提升和改进、自己的业务技能。 但是，这些喜欢斗争的人、喜欢阿谀奉承的人。却忘记了职场的本质，就是效益。职场的本质，就是以结果为导向。 任何不花费在工作上的努力，都是白费的、都是徒劳的。 反而那些在职场中，与世无争、低调谦虚的人。往往会收获到、很高的成绩，往往会达到、很高的地位。 有时候，“争、就是不争，不争、就是争。”懂得这个道理的人，才是职场中，最聪明的人。懂得这个道理的人，才是能够笑到最后的人。 第三种情况：很好说话，工作又能按时完成的人 在日常生活和工作中，咱们时常会看到这样一种人。他们很好说话，他们人缘也非常好。和人相处的时候，让人感觉很轻松、很愉快。他们就是咱们常说的“老好人”！ 在众人的眼中，这些人、往往比较傻。这些人、往往没有底线。经常做一些、没有报酬的事情。经常做一些、对自己没有任何好处的事情。 但是，那些看对方傻的人，却忽略了一点。那就是、他们眼中的傻人，在帮助别人的同时，本身的工作，并没有落下。他们眼中的傻人，收入和福利、并不比别人少。有时候、还会高出很多。 都说职场是一个名利场，都说职场是一个、以结果论英雄的地方。 那么请你试想一下，对方在帮助别人的同时，还能够按时、按量地完成、自己的本职工作。 这样的人，会是一个傻人吗？这样的人，在机会合适的时候，会没有提升的空间吗？ 反过来说，假如你是领导、假如你是一个老板，你会重用哪种员工呢？你会把重要的工作，交给谁呢？ 总的来说，上面三种人，很多人都感觉他们傻、很多人都感觉他们笨。但是在现实生活中，这样的人，反而是最聪明的人。这样的人，反而更容易达到、很高的地位。更容易收获很多的财富。 好了，今天就说到这里，假如你想了解更多，请伸出手指，点一下关注，并转发。谢谢！

职场铁律：在职场，真正厉害的人，往往有一种工作表现，看似笨拙，实则精明！这种表现就是不急于求成，追求“慢工出细活”。

 

职场中，许多人都有急于求成的毛病，抱怨领导不给自己更大的施展空间，甚至抱怨自己工作那么久，却得不到足够的财富，也有些人的工作，看起来十分“高效”，却将工作重心完全放在了工作数量上，急切地进行一项又一项工作，从而造成工作质量低下。事实上，一味地追求数量而忽视质量，只会让自己更难取得理想的收益，更会为工作带来各种疏漏，从而进入恶性循环。所以，“慢工出细活”才是真正厉害人的工作表现，急于求成反而是更难成。

正所谓台上一分钟，台下十年功。要想真正做好一份工作，必须要沉下心来慢慢去理解、领悟，从而通过学习和积累掌握做好这份工作的要领。所以，急于求成，不如埋头踏踏实实的做事，这样做看似笨拙，实则是精明。

来看一个职场案例：

王焕大学毕业后，在一家公司当销售员，刚进公司的两个月时间里，他和公司其他的销售员一样，拿着很低的底薪和很不稳定的提成，并且，每天都要承担巨大的工作压力。然而，王焕并不在意这些，他认为自己拥有做大事的能力，领导肯定会看出他的能力，给他升职加薪。

 

然而，半年过去了，王焕还只是一个普通的销售员，没有得到任何提升，工资也依然不稳定。久而久之，王焕便有些灰心丧气，他回家向父亲抱怨说：“领导实在太不识大才了，我堂堂一个大学生，都做了半年多的销售了，还不提拔我，工资还那么低。”

阅历深厚的父亲，并没有问儿子具体的工作状况和工资情况，只是问他：“那么，你这个月给公司创造了多少财富？你认为你现在为公司做的事情，属于一个什么级别的呢？”王焕想了想回答：“我现在做的就是底层销售员该做的事情啊，不过，领导如果提拔我，我就可以大显身手了。”

父亲听完后又问他：“你认为半年的时间很长么？这半年你的确在脚踏实地对待工作吗？”其实，王焕在工作中大多只求速度，敷衍了事，在销售上没有什么转化率，他总是在想着自己有能力做更高端的事情。王焕仔细想了想父亲的问题，才意识到自己半年来并没有脚踏实地做好自己的工作，而是好高骛远，求成心切，最终也只落得个原地踏步。

 

自此之后，王焕便改正了自己急于求成的不良心态，不再抱怨领导不提拔自己了，他把心思都放在如何找到更多的客户，如何提高转化率，为公司创造更多的经济效益上，开始追求“慢工出细活”；工作的时候立足眼前的形式，脚踏实地，争取把每一件事情落到实处，越细致越好。一段时间过后，王焕的工作成效大有改观，做成的订单也越来越多。一年后，王焕被提升为公司销售部的销售经理，工资待遇也有了大幅度提升。