领导最不敢惹哪几种下属

　　你知道领导不敢惹哪几种下属吗？平时都说员工是不敢惹老板的，但有几种员工，也是老板不敢惹的人！小编精心为大家整理了领导不敢惹哪几种下属相关的知识和信息，希望对你有所帮助。

　　领导最不敢惹哪几种下属1

　　一、怕不忠诚下属背叛

　　现代社会中，不忠诚的影响力依然很强势，一个团队哪怕有一个不忠诚的人，对于整个团队都是灭顶之灾。

　　我的一个京东哥们，他上一家公司是个家电管家类的，在行业内也是有名儿的。有一家公司一直对他供职的公司虎视眈眈，最可怕的是哥们公司刚前一天讨论决定执行的战略方案，后一天却被那家公司先执行了，后来他们调查那家公司，发现刚成立不久，而且最为恐怖的是，这家公司一直在copy他们。

　　后来，基层开始大换血，高层开始全面纠察每一个人，当然除了老板。公司员工每天都小心翼翼的，每个人都要被老板谈话，很多团队之间也变的猜忌，做事都以不出错为主，害怕自己出错被别人“做文章。

　　后来听说，是某个中层领导层被那个小公司给买通了，一个不忠诚的人害了整个公司小半年。

　　二、职场老油条，狗皮膏药

　　我就特别佩服职场中的老油条，他们有个特点，倚老卖老不想多干活，真正能力其实也不差。他们和领导的关系大多是称兄道弟，互相制衡。他们非常会拽文嚼字、疯狂甩锅。

　　他能给足领导面子，却给自己里子。领导看不惯他，却也干不掉他。同事相处，能少干就少干，出了事更是疯狂甩锅，各种鸣不屈，什么我给公司早期立了多少汗马功劳，什么就算没有功劳也有苦劳，就像狗皮膏药一样黏糊，没人想得罪他们，不是得罪不起，是腻歪。

　　三、技术骨干，业绩优秀

　　你成为了企业的中流砥柱之时，就是你成为职场宠儿之时。

　　你想把老板伺候舒服了，就是给公司创造业绩，职能部门骨干把公司各个部门关系调解的特别融洽，业务部门给公司创造出巨大的商业价值，老板不把你宠上天才怪呢。

　　同样的，老板面前的红人，上司领导只会巴结你，得罪你不存在的。

　　四、大领导关系户

　　有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的.权力，害怕自己的饭碗不稳当。

　　这种人领导是基本不得罪的，相反他们假如稍微有点成绩，那领导最开心了，因为提拔你的时候你本身优秀，那就没有任何压力。而顺水人情领导还能卖了！

　　领导最不敢惹哪几种下属2

　　1、职场里的老油条

　　职场里面的老油条一般经过了很多风雨，见过了很多大的场面，有了很多自保的手段能够在职场里生存，这种人大多看上去会比较圆滑，说话容易一套一套的，给人一种什么都懂的老司机的感觉。同时，他们还有一个特点，就是倚老卖老不想多干，会保护好自己的权益，他们本身的能力或许也就一般般，但是他们会凭借着高超的话术和一些职场技巧去让自己的职场路走得更加顺坦。他们在很多种时候，能够和领导称兄道弟，会做出一副和领导关系很近的样子，实际上也只是他们用来伪装和保护自己的技巧之一。

　　这种人一般还会很给领导面子，而这种在很多种场合能够吃得开的人，领导一般也会给他面子。这样他们之间便有一种相互照应的感觉，但他们本质上还是各自有各自的心思，正是因为都没有建立起足够的信任感，只是普通地利用关系，所以领导自然会提防着这种人，同时，也不敢轻易动这种人。

　　2、有很强背景的人

　　领导还有一种不敢得罪的人，那就是有着硬气的背景的人，这种人要么是与公司上级领导有着裙带关系，要么是能够为公司带来大订单，能够为公司谋取很多利益的人。有些员工到公司来就是有背景的，他们背后的一些力量会让领导不敢轻易动弹。这种人往往是在公司能够横着走的，因为他们背后有着足够的资本，这种资本足以让人忌惮，领导大多时候都不敢动这种人，即使是这种人惹领导不开心了，领导也会选择忍气吞声，因为万一一个没拿捏准，很有可能会被上级给动掉。因此，这类领导是不敢动手的，对于这类人，领导更为忌惮的是他们背后的权力，担心自己的饭碗。