职场铁律：在职场，真正厉害的人，往往有一种工作表现，看似笨拙，实则精明!这种表现就是不急于求成，追求“慢工出细活”。

 

　　职场中，许多人都有急于求成的毛病，抱怨领导不给自己更大的施展空间，甚至抱怨自己工作那么久，却得不到足够的财富，也有些人的工作，看起来十分“高效”，却将工作重心完全放在了工作数量上，急切地进行一项又一项工作，从而造成工作质量低下。事实上，一味地追求数量而忽视质量，只会让自己更难取得理想的收益，更会为工作带来各种疏漏，从而进入恶性循环。所以，“慢工出细活”才是真正厉害人的工作表现，急于求成反而是更难成。

　　正所谓台上一分钟，台下十年功。要想真正做好一份工作，必须要沉下心来慢慢去理解、领悟，从而通过学习和积累掌握做好这份工作的要领。所以，急于求成，不如埋头踏踏实实的做事，这样做看似笨拙，实则是精明。

　　来看一个职场案例：

　　王焕大学毕业后，在一家公司当销售员，刚进公司的两个月时间里，他和公司其他的销售员一样，拿着很低的底薪和很不稳定的提成，并且，每天都要承担巨大的工作压力。然而，王焕并不在意这些，他认为自己拥有做大事的能力，领导肯定会看出他的能力，给他升职加薪。

 

　　然而，半年过去了，王焕还只是一个普通的销售员，没有得到任何提升，工资也依然不稳定。久而久之，王焕便有些灰心丧气，他回家向父亲抱怨说：“领导实在太不识大才了，我堂堂一个大学生，都做了半年多的销售了，还不提拔我，工资还那么低。”

　　阅历深厚的父亲，并没有问儿子具体的工作状况和工资情况，只是问他：“那么，你这个月给公司创造了多少财富?你认为你现在为公司做的事情，属于一个什么级别的呢?”王焕想了想回答：“我现在做的就是底层销售员该做的事情啊，不过，领导如果提拔我，我就可以大显身手了。”

　　父亲听完后又问他：“你认为半年的时间很长么?这半年你的确在脚踏实地对待工作吗?”其实，王焕在工作中大多只求速度，敷衍了事，在销售上没有什么转化率，他总是在想着自己有能力做更高端的事情。王焕仔细想了想父亲的问题，才意识到自己半年来并没有脚踏实地做好自己的工作，而是好高骛远，求成心切，最终也只落得个原地踏步。

 

　　自此之后，王焕便改正了自己急于求成的不良心态，不再抱怨领导不提拔自己了，他把心思都放在如何找到更多的客户，如何提高转化率，为公司创造更多的经济效益上，开始追求“慢工出细活”;工作的时候立足眼前的形式，脚踏实地，争取把每一件事情落到实处，越细致越好。一段时间过后，王焕的工作成效大有改观，做成的订单也越来越多。一年后，王焕被提升为公司销售部的销售经理，工资待遇也有了大幅度提升。

　　看着像傻瓜，实则是最聪明的人。

　　这些人在职场中，

　　也一样混的风生水起，却让人浑然不觉。

　　大家都以为他们老实、好相处，

　　总觉得他们傻傻的，且可爱极了。

　　特不知他们才是最聪明的，

　　聪明的让你把对手当朋友，还一直被蒙在鼓里。

　　职场中，以下这三种人尤其显著，

　　本着大智若愚的智慧，让众人都误以为他们傻，实则他们才是最聪明的人。

　　1.经常帮同事买早餐的人

　　每天早上，小美总是提前15分钟出门。

　　为的是能帮同事买早餐且准时到公司。

　　室友都说她傻，殊不知她正在已这种方式来获取同事的友爱。

　　正因为她平时帮大家买早餐，在单位里获得了极好的人缘。

　　每当她工作中遇到困难时，大家都会主动地给她提供帮助。

　　同时，也因她的到来，让涣散的人心日益聚集，大家逐渐变得团结友爱。

　　也因此，没有特别才干的小美顺利地通过实习期，并继续地留在公司工作。

　　当大家都很好奇地问领导，之前有好几个比较优秀的实习生，怎么唯独小美留下来了呢?

　　领导微微一笑说：“公司并不缺优秀的人才，缺的是无私贡献的人，缺的是能给大家带来轻松气氛的人，缺的是团结大家向善的人，而小美恰恰做到了这几点”。

　　2.和领导保持距离的人

　　领导毕竟是领导，就像古代的君与臣一样。

　　纵使和皇子是多么亲密无间的朋友，一旦他当上皇帝后，便不一样了。曾经越是亲密，你知道他的秘密、把柄越多，越是他不能容忍的，一旦有可能触动他的利益，都是必除之。

　　所以，最好的方式便是和领导保持关系。

　　在很多人的眼里，觉得要升职加薪，应多和领导走动走动。

　　最好能和领导成为无话不谈的朋友，这样自己的机会才多。

　　而丽丽却是个特例，所以大家都觉得丽丽傻。

　　公司的另一个同事却相反，经常和领导走动，关系十分密切。

　　当大家都以为空位已久的主任位置非这位同事莫属时，事实却恰恰相反。

　　最终是丽丽获得，而不是他。

　　可见，和领导走的太近，并不是什么好事。

　　3.主动留下来加班的人

　　记得，在我上家公司的时候，我们部门领导有突发事件需要加班时，通常会在部门群里询问：“谁留下来做一下呀”?

　　通常，都是一个男性同事主动提出留下来。

　　这给我们女同胞的印象极好，大家都夸他有绅士风度。

　　同时，有部分人也嘲笑他傻，说为啥每次都是他，其他男同事不也在的吗?

　　后来有一天，领导说他有事需要离开公司两个月的时间。

　　而这两个月需要一个人出来暂时代替他管理部门事物，请大家推荐合适人选。

　　大家不约而同地选了这位男同事。

　　果然，不负众望，这两个月的时间里，在这位男同事的管理下，部门一切照常。

　　两个月过去后，最让人惊讶的是，其实领导早已是辞职了，之所以那样说是安抚人心，怕大家跟着走，影响公司业绩。

　　所以最终，这位男同事也便成了真正的领导。

　　当初说他傻的人，此时才发现，他不但不傻，而且是最聪明的一个。

　　在众目睽睽下，抢着做事，让大家都知道他的功劳，从而从心里上认可他。

　　职场中，以上这三种人实在是聪明。

　　他们大智若愚的总是让人最难分辨，

　　大家都以为的傻，直到某一天才发现他们最是聪明。

　　可是此时的他已跟我们不在同一条起跑线上了。