在现在的职场中，很多时候我们都能遇到一些看起来很单纯，做事完全没有一个职场人样子的“小白”，这些小白可能是因为自己还没有什么社会上的经验，所以在职场中的表现就是一个比较单纯的形象，也有可能是因为他们在职场中的性格导致。但是不管是什么样的原因，在职场中，我们面对这样的同事的时候，其实要是我们不考虑和他们在工作上的来往，其实做一个能聊天说话的同事，还是不错的。

如何摆脱职场小白的标签

1、尽心尽责工作

好好工作是在职场立足的根本，就是你的能力如何。当然刚进公司的时候肯定很多事情不懂，那就好好用心学习，虚心请教，做错的事情就真诚道歉，不要总犯一样的错误,别人才乐意教你更多。以最快速度掌握自己的所有工作，不求助其他人不需要领导监督，就能高效独立完成工作，让领导觉得省心。

2、跟八卦圈子保持友好距离

每个公司，都有一个八卦小群体，群体里的核心人物看起来仿佛跟每一个人关系都很好，什么事情她都能最先知道，看起来在公司里最如鱼得水，但尽量会减少跟这些人打交道。否则以后他们有什么事情拜托你的时候，你无法拒绝，因为“你们是最好的朋友啊”，而且这种群体里一般也有个鄙视链，会相互说坏话，只要你参与其中你就有把柄在他们手里了。

3、平时少说话多观察

祸从口出是一方面，更重要的是多观察就可以很快知道自己周围的人大概都是什么类型的。尤其是对领导，很快能知道自己领导喜欢什么，虽然不必刻意讨好领导但至少不要招领导讨厌吧。

职场上太单纯的表现

1、容易把情绪挂在脸上

单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢,根本不会去想如何压住自己的情绪。单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。但是你要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。职场小人最擅长挑拨离间，要是你经常遇事冲动，就很容易被当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，稍有差池就做错事。

2、容易被感动，相信领导或老板说的话

领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。你很单纯，相信领导的话和人品，揽下了一堆工作,像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。

3、说话直白，心里藏不住话

单纯的人，只适合在温室里生存。这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么,认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。

为什么单纯的人不适合职场

1、容易被同事忽悠

对于这样的职场单纯小白来说，他们在职场中很多时候都会想和自己的同事搞好关系，所以他们会对自己的同事有很多想要熟络起来的想法。但是在职场中，人际关系往往不是想象的那样简单。你在职场中把一个同事当成是自己要好的，能交心的朋友，但是别人可能更多地考虑到利益上的一些利害之处。单纯的人，往往把职场上的事情和职场上的人想得太简单，也没有防备心，对人都太过信任，自己也不知道长个心眼。

2、容易被老板感动

在现在的社会中，有很多公司其实自己的资历和水平都很有限，在行业中的发展都是有限时效的。其实这也是说明了行业中并不是一个每一个公司都是 有着好的未来。负责的老板，可能在这样的情况下，还是会全力地去为自己的员工争取好的利益。但是有的老板就只会画饼，把责任推卸在自己的员工身上。

3、低情商，说话直白

对于单纯的人来说，他们最不擅长的就是自己说一些比较违心的场面话和那些客套话。职场中，保持单纯善良的性格其实是可取的。但是在这样单纯的性格下，还是要表现出自己的职场素养。不要在别人面前暴露自己情商低的实际情况，这样也会获得别人的尊重。