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转正述职报告林科院 篇1
转正述职报告：林科院
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是林科院的XX，很荣幸站在这里向大家汇报我在转正期间的工作情况，并表达对未来工作的计划。我要感谢公司给我提供了这样一个锻炼自我的机会，让我能在这里学习、成长，并且在工作中不断提高。
转正期间的工作中，我从事了林业科研工作，并参与了多个重要项目。其中最值得一提的是我参与了一个高效利用林地资源的项目，该项目是由公司精心策划并实施的，在林地资源利用方面提出了新的理念和方法。在这个项目中，我担任了团队的一员，主要负责数据分析和成果整理。通过这个项目，我深刻学到了对林地资源的研究需要全方位的了解，不仅要关注生态环境的保护，还要考虑经济效益和社会效益的综合利用。同时，我也加强了团队合作的能力，通过与其他团队成员的密切合作，我们相互学习、相互帮助，取得了一系列的重要成果。
另外，在林科院这段时间里，我也积极参与了各类学习和培训活动。我发现，在林业科研领域，知识的更新速度非常快，我们需要时刻保持学习的状态，才能跟上时代的步伐。因此，我利用各种机会，深入学习了领域内的最新技术和理论知识，努力提高自己的专业水平。同时，我也参与了一些学术研讨会和专题讲座，通过与其他研究人员的交流和互动，增进了自己的见识和思维方式，从而更好地适应科研工作的需要。
在转正期间，我不仅在工作上尽力去发挥自己的专业技能，还注重了与同事们的沟通与合作。我始终坚信，一个良好的团队合作关系对于工作的顺利推进是非常重要的。因此，我积极与同事们交流意见，共同解决问题，共同推进项目的进展。通过与同事们的合作，我不断学习和提高，同时也为团队的发展贡献了自己的力量。
在未来的工作中，我将会继续保持对林业科研领域的学习和关注，努力提高自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我还会更加注重团队合作，与同事们密切合作，形成一个高效的工作团队，共同推进公司的发展。我相信，只要我们齐心协力，共同努力，林科院的明天一定会更加美好！
我要感谢公司对我的支持和信任，也要感谢各位领导和同事们在这段时间里对我的关心和帮助。我会继续努力，不辜负大家的期望，以积极的态度和专业的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！
转正述职报告林科院 篇2
转正述职报告——我在林科院的成长与收获
尊敬的领导：
您好！我是林科院的一名员工，在这里工作已经一年了。在这一年的时间里，我经历了许多挑战和机遇。通过不断的努力和学习，我逐渐适应了工作，提升了自己的能力。以下是我个人在林科院工作期间的表现和收获的总结。
我在工作中展现了高度的责任心和敬业精神。我时刻将团队利益放在首位，积极主动地承担工作任务，并在预定的时间内完成了各项工作。无论是工作量繁重还是工作难度大，我都保持了积极的态度，并且通过与同事的合作与交流，及时解决了遇到的问题。同时，我还主动承担了一些额外的工作任务，例如组织员工培训和撰写部门工作报告等，从而更好地服务于团队和公司的发展。
我在专业知识和技能方面有了明显的提升。在担任职位期间，我不断学习和实践，通过参加各种培训和研讨会，提高了自己的专业素养和技能水平。我深入研究了相关领域的最新进展和发展趋势，不断更新自己的知识储备。同时，我也积极参与了一些科研项目，通过实践和探索，提升了自己解决问题的能力和创新思维。
我注重团队合作，具备了良好的沟通技巧和团队协作能力。在林科院这个大家庭中，我主动与同事进行合作，并与他们保持密切的沟通和配合。在团队合作中，我充分发挥自己的优势，同时也虚心接受他人的建议和意见。通过团队合作，我不仅学到了更多的工作技巧和经验，还培养了自己的团队意识和协作能力，为公司的发展作出了贡献。
在这一年的时间里，我也面临了一些挑战和困难。通过与领导和同事的支持与鼓励，我能够勇往直前，克服困难迎接挑战。同时，我也不断反思和总结自己的工作表现，寻找改进的空间和机会。通过自我反省和不断追求进步，我愿意不断提升自己的能力，为林科院的发展贡献更大的力量。
通过一年的工作经验积累和成长，我对自己的职业规划和发展目标有了更清晰的认识。我意识到我需要不断学习和提升，在职业生涯中不断积累经验和提高素质。我希望能够在未来的工作中进一步发掘自己的潜力，为公司作出更大的贡献。
在转正的过程中，我将会继续保持良好的工作状态和态度，不断提升自己的专业知识和技能，积极面对工作中的挑战和困难。同时，我也期待领导和公司的指导和支持，让我能够更好地发展和成长。
谢谢领导的关注和支持，也感谢公司给我这次转正的机会。我将再接再厉，以更优异的表现回报公司的期望。
诚挚的
XXX
2022年11月
转正述职报告林科院 篇3
林科院转正述职报告
尊敬的评委、领导、各位同事：
大家好！我是林科院自去年入职以来的新员工，今天非常荣幸站在这里向大家汇报我的工作情况，并申请转正。在这段时间里，我得到了领导和同事们的关照与指导，以及各个部门的支持和鼓励。同时，我也付出了辛勤的努力，克服了许多困难和挑战。在这里，我将向大家介绍我所从事的工作以及取得的成绩和收获。
在这段时间里，我被分配到了林业研究部门，负责进行森林资源调查与监测工作。我刚入职时，对这一领域的专业知识了解较少，并且面临着复杂的工作任务。为了熟悉工作，我第一时间进行了大量的学习和阅读。我通过查阅文献、翻阅专业资料、参与培训等方式不断提升自己的专业素养。同时，我还积极请教相关部门的专业人员，通过与他们的交流和学习，迅速提高了自身的专业水平。
在工作中，我积极参与各项任务的落实与开展，充分发挥自己的才干。我准确理解和掌握了相关政策和规章制度，并根据实际情况制定了合理的工作方案和计划。我深入了解所辖区域的森林资源状况，并通过实地考察和数据分析，及时发现和解决了一些问题，确保了工作的准确性和可靠性。我还与团队成员密切合作，共同完成了一系列调查任务，取得了较好的调查效果。
除了日常工作外，我还积极参与并组织了一些专业会议和研讨活动。我主持了一次关于森林资源保护与可持续利用的研讨会，邀请了多名专家学者参加并作专题报告。通过这次研讨会，我们深入探讨了森林资源管理的现状及其问题，并提出了一些改进措施。我还组织了一次团队建设活动，通过户外拓展训练和团队合作游戏，加强了团队间的沟通和协作能力，提高了工作效率。
在工作中，我注重与团队成员的交流和合作，愿意倾听他们的意见和建议。我与领导和同事们保持了良好的沟通，及时了解到他们的需求和要求，并尽量满足他们的期望。我也乐于分享自己的经验和知识，与团队成员一起成长和进步。在工作中积极主动、认真负责的工作态度也得到了领导和同事们的一致好评。
通过这段时间的工作，我积累了很多经验和技能，取得了可喜的成绩。我的工作得到了领导和同事们的认可和肯定，并且取得了较好的社会效益和经济效益。我相信，在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的才干，为单位的发展做出更大的贡献。
我衷心感谢领导和同事们对我的支持和帮助，感谢他们给我这次展示自己的机会。我将时刻谨记初心，不断学习和提升自己，为单位的发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！
转正述职报告林科院 篇4
林科院转正述职报告
尊敬的领导：
您好！我是林科院城市研究中心的实习生小明，在过去的一年中，我荣幸地加入了贵院的团队，并接受了大量的培训和指导。通过一年的实践和努力，我对自己的工作能力和发展方向有了更清晰的认识。在这里，我要向领导汇报一下我在实习期间的工作情况及成果，并向领导提出我的职业规划和发展目标。
我的工作主要职责是参与城市规划项目的研究、数据分析和报告撰写。我参与了某城市的土地利用规划项目，通过搜集相关数据，进行现场调研和分析，为规划部门提供了一份详尽的土地利用规划报告。我还参与了某市的住宅区环境评价项目，通过对住宅小区的环境进行调查和测量，提出了一些改进意见，为小区的改造和提升做出了贡献。我还参与了一项关于城市绿化的研究，通过对不同城市的植被覆盖率和空气质量进行数据分析，为城市发展提供了一些可行的绿化方案。在这些项目中，我不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的研究能力和团队协作能力。
除了项目工作，我还积极参与了一系列的学习和培训活动。例如，我参加了贵院组织的城市规划专业知识培训课程，学习了城市发展规划、土地利用调查和城市交通规划等方面的知识。通过这些培训，我提升了自己的专业能力，并且能够更好地应对工作中遇到的问题。同时，我还参加了一些专业研讨会和学术讲座，与来自不同单位的专家学者进行交流和讨论，丰富了自己的思想和学术视野。
在实习过程中，我不仅完成了规定的工作任务，还积极参与团队协作，并且尽力与其他成员合作，提高工作效率。在处理工作中遇到的困难和问题时，我能够及时向领导和同事提出，并积极寻找解决办法，确保工作能够顺利进行。与此同时，我也注意倾听和接受他人的建议和意见，不断改进自己的工作方式和方法。
通过一年的实践和学习，我对自己的职业规划和发展目标有了更明确的认识。我希望能够继续在城市规划和环境保护领域深耕，提升自己的专业能力和技术水平。未来，我计划通过继续参加培训和学习，不断增加自己的知识储备，进一步提升自己的研究能力和解决问题的能力。同时，我也希望能够积极参与更多的项目和团队合作，通过与其他成员的交流和互动，不断提高自己的团队协作能力和领导能力。
我在林科院的实习期间，通过参与不同项目的研究和学习，提升了自己的专业能力和技术水平，取得了一定的成果。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为林科院的发展做出更大的贡献。
感谢领导一年来对我的支持和关心！
此致
敬礼
小明
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执法科转正述职报告
伴随着科技的发展，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，你是否需要一些实用的范文呢？小编花时间专门编辑了执法科转正述职报告，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
执法科转正述职报告 篇1
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间我已经在执法科工作两年了。回首这两年的工作历程，时而有挫折感的沮丧，时而又充满成就感的喜悦，让我更加坚定了继续投身于执法工作的信心和决心。在此，我将就这两年的工作进行总结，向您汇报我在执法科的工作情况。
首先，我执法科的工作主要分为三个方面：案件侦办、文书处理和管理工作。在案件侦办方面，我积极参与了多个重大案件的侦破工作，通过科学、严密的侦查手段，成功破获了多起犯罪案件。在这个过程中，我增强了良好的职业素养和专业能力，锻炼了自身的执法能力。在文书处理方面，我始终坚持严谨的态度和高效的工作作风，按照相关要求完成了大量的执法文书，确保了案件的合法、公正处理。在管理工作方面，我积极配合上级领导的工作安排，保证了工作的顺利进行，并及时向领导汇报工作进展和存在的问题。
其次，我在工作中也遇到了一些困难和挑战。首先，执法工作需要高度的责任心和敏锐的观察力，这对我的思维能力和应变能力提出了更高的要求。有时候在现场勘查或面对突发情况时，需要我迅速做出决策并采取有效的措施，这是对我的心理素质和工作能力的考验。其次，执法工作涉及到多个部门的协同配合，需要与其他部门建立密切的工作联系和沟通渠道。因此，我加强了与其他部门的沟通合作，提高了工作效率，确保了案件侦办的顺利进行。
最后，我要感谢执法科领导的关心和支持，让我有机会能够参与到这么多的案件中，并获得了这两年的工作经验。同时，我也深感自己在工作中还有很多需要提高的地方，希望能够继续得到领导和同事们的指导和帮助，进一步提高自己的业务能力和工作水平。
总结起来，这两年来，我在执法科的工作中积累了宝贵的经验，提高了工作能力和素质，取得了一定的成绩。我将继续努力，不断提升自己的专业能力，为执法工作做出更大的贡献。
谢谢！
执法科转正述职报告 篇2
尊敬的各位领导和同事：
大家好！我是执法科成员XXX，本次述职报告的主题为“以高效专业的执法实现社会和谐稳定”。
执法工作是党和政府维护社会稳定、促进经济发展的重要部分，也是保护公民的合法权益、维护社会公正的重要途径。作为执法科的一员，我深深地感受到了自身肩负的职责和使命，深刻理解到了执法工作的重要性和紧迫性。
一、执法科成立以来的工作回顾
执法科成立以来，我们的工作主要有以下几个方面：
1. 组织开展专项执法行动，重点整治非法采砂、非法建筑、违法排污等违法行为，取得显著的成果；
2.加强与社区的联系，开展执法宣传教育活动，提高居民的执法意识，增强群众参与执法的积极性；
3. 持续开展执法培训，提升执法队伍的专业水平，加强督导管理，确保执法工作的规范化、制度化。
二、个人工作回顾
在执法科的工作中，我所承担的职责是：负责起草执法文件、制定执法计划，参与执法行动以及日常执法巡查等工作。在这方面，我根据工作需要，不断完善自己的工作流程和方法，提高工作效率，取得了不错的成果，也得到了领导和同事的肯定。我期望在今后的工作中，能够更加努力，更加认真地履行职责，用实际行动为部门的各项工作作出更大的贡献。
三、工作中遇到的困难和问题
在执法工作中，我遇到的难题主要有以下几个方面：
1. 环境复杂多变，难以控制。有时会遇到不法分子非常狡猾，采取各种手段来阻挠我们的执法行动；
2. 执法过程中，我们需要依法办事，严格执行各项规章制度，但是有时会有单位或个人对我们的执法工作提出异议，造成一定的困扰和压力。
针对以上问题，我会在今后的工作中，不断提高自己的业务水平和执法意识，加强沟通协调，创造更加和谐的执法环境。
四、今后的工作计划
在今后的工作中，我将继续发挥自己的专业优势，认真履行工作职责，进一步完善工作流程和方法，提高工作效率。同时，在维护社会和谐稳定的过程中，我将坚持以人民群众的利益为重，加强与社区的联系，宣传执法知识，提高公众的执法意识和参与度，增强社会共治的力量。我还将继续努力加强自己的业务技能和管理能力，配合领导的工作安排，全力以赴完成各项工作任务，为部门的各项工作作出新的更大的贡献。
以上就是我的述职报告，谢谢各位领导和同事的关注和支持。
执法科转正述职报告 篇3
尊敬的领导、各位评委：
我是公安局执法科的一名普通警务工作人员，我在执法科工作已经两年有余。回顾这两年来，我深感时光匆匆，经历了许多艰辛和挑战，但也收获了成长和进步。在这次述职报告中，我将围绕“执法科转正”这一主题，对近两年来的工作情况进行总结和分析，同时也提出自己的建议和规划。
一、工作情况总结
执法科作为公安机关的重要部门，负责处理各类刑事、治安案件以及维护社会秩序和安全。我自从进入执法科以来，积极参与各项工作，逐渐熟悉了执法程序和相关法律法规。在处理案件方面，我秉持公正、严谨、高效的原则，认真查证证据、侦破案件，努力为社会创造安全稳定的环境。
在工作中，我也有许多的不足和问题需要改进。首先，由于执法科涉及的案件种类繁多，需要掌握大量的法律和执法知识，我需要不断学习和提升自己的业务能力。其次，在案件处理过程中，我需要更加注重团队合作和协作能力，与同事之间的沟通和配合更加紧密，形成合力。另外，为了提升个人的质量和效能，我还需要更多地参加相关培训和学习，以提高自身的素质和综合能力。
二、个人成长和进步
在近两年的工作中，我明显感受到了个人的成长和进步。首先，通过大量的案件处理，我逐渐提高了调查侦破的能力，熟悉了现场勘查、物证鉴定以及讯问等各个环节的操作流程，对案件的判断和处理能力有了明显的提升。其次，通过与同事之间的交流和学习，我积累了一定的执法经验，学到了许多执法实践中的技巧和方法。另外，我还积极主动地参加各类培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合能力。
三、对今后工作的规划和建议
对于今后的职业发展，我对自己提出了以下几点规划和建议。首先，我将注重提升自己的学习能力和业务水平，通过加强学习法律法规、执法知识以及相关技能，不断提高自己的专业素质和技能水平。其次，我将加强团队协作意识和沟通能力，通过与同事之间的交流和合作，形成团队合力，共同推进工作的进展。另外，我还会加强自身的综合素质，提升自己的领导和管理能力，为未来的职业发展做好准备。
最后，我也希望能够得到领导和各位评委的指导和支持，通过不断的学习和努力，向更高的目标迈进。感谢大家对我的关注和支持！
谢谢！
执法科转正述职报告 篇4
尊敬的领导：
我是XXX单位的一名执法科干部，非常荣幸能够向您提交自己的转正述职报告。在过去的一年里，我在领导的关怀和支持下，逐渐适应了工作环境，取得了一些成绩，也意识到了自身存在的不足。在此，我将重点围绕“执法科转正”的主题，总结和回顾一年来的工作，同时提出自己的改进意见与计划。
一、本科工作总结
我加入执法科已经一年了，在这一年中，通过参与各类执法行动和案件处理，我积累了经验，提高了自己的专业素养。我遵守法纪，坚持原则，严格要求自己，从而得到了同事和上级的认可。尽管工作中遇到了不少困难和挑战，但通过不断学习和提高，我始终能够稳定完成工作任务。
在执法行动方面，我积极参与了多次重大行动，发挥了自己在行动中的特长和能力，有效地完成了任务。同时，在案件处理方面，我注重细节，严格执行规章制度，确保办案过程的公正和合法。
二、优点与不足
首先，我的优点是勤奋和敬业，我对执法工作充满热情，时刻保持高度的责任感和使命感，从不逃避困难和压力。我积极主动地学习和掌握新知识、新技能，提高自己的专业能力。
其次，我注重团队合作，能够与同事们积极沟通、协调配合，形成良好的工作氛围。在集体行动中，我能够积极主动参与并发挥自己的作用，带领团队完成任务。
然而，我也清楚自己存在的不足之处。首先，我的专业知识仍需加强和提高，特别是在执法实践中，需要更多的实战经验和对法律法规的深入理解。其次，我有时候在处理复杂案件时，缺乏耐心和细致，容易忽略一些关键细节。此外，我在应对突发事件和压力时，还需要提高自己的应变能力和心理承受能力。
三、改进意见与计划
为了更好地适应执法科工作的要求，我将制定以下改进意见与计划：
1. 加强学习：我将继续加强对工作所需的专业知识的学习，参加相关培训和学习班，提高自己的专业素养和能力。
2. 提高案件处理能力：我将更加注重对案件的细致分析和研究，不仅关注案件的表面问题，还需要挖掘案件的深层次问题，以更好地为决策提供依据。
3. 增强应变能力：我将主动参与应急演练和紧急处理演练，提高应对突发事件和压力的应变能力，保持冷静的头脑和果断的判断。
4. 持续改进团队合作：我将与同事们保持密切的沟通和合作，加强互信，发扬团队精神，共同为单位的发展贡献自己的力量。
总之，在过去的一年里，我对执法科工作的热爱和努力付出得到了认可，但也看到了自己的不足之处。我深知继续努力和进步的必要性，将充分发挥自己的优势，同时积极改进不足，提高自己的综合能力和水平，为单位的工作做出更大的贡献。
最后，我诚挚地感谢领导给予我的机会和信任。我将倍加珍惜，以更大的热情和责任心投入到工作中，不断提升自己，为建设和谐社会做出应有的贡献。
谢谢！
执法科转正述职报告 篇5
尊敬的领导、各位评委：
我是一名执法科转正的队员，在过去的一年中，我在进修学校接受了相关的培训，并在实践中逐渐积累了一定的经验。现在，我很荣幸能够向各位领导和评委汇报我这一年来的工作情况。
一、工作岗位、职责和成绩汇报
我目前所属的执法科主要负责城市管理执法、环境执法和交通执法等多个方面的工作。在这一年中，我主要从事了以下方面的工作：
1. 城市管理执法
作为城市管理执法的队员，我的主要职责是对城市环境进行监管，并依法处理违法行为。在这一年中，我所参与的执法行动主要包括占道经营治理、建筑安全隐患整治、市容整治、高空抛物打击，我积极参与各项行动，取得了一定的成绩。
例如，在占道经营治理方面，我曾经参与了一次执法行动，发现某饮料店违规占用了公共道路作为营业区域，且存在卫生问题。我在现场认真调查取证，并将该商家进行了责令整改，并且后续的检查中也没有再发现该商家进行违规行为。
2. 环境执法
在环境执法方面，主要涉及企业环保、水源地保护和噪音污染等方面工作。在我所参与的工作中，我主要负责了对企业环保的检查和监管。通过对企业的检查发现，存在排放异常现象，对企业进行性质警告和罚款，使企业能够意识到自己的责任和义务，并持续加强环保工作，减少环境污染。
3. 交通执法
在交通执法方面，主要涉及机动车管理和交通秩序维护等方面的工作。在我所参与的工作中，我主要负责了对机动车的检查和监管。通过对机动车的检查，发现很多车辆存在违规行为，从未进行过年检、技术检查和车辆保险等方面的检查和维护。我利用一定的调查取证技术，对车辆进行检查，责令其立即进行维护和检查，并对违法行为进行处罚。
二、工作中的反思和体会
在这一年中，我主要执法的涉及面很广，需要我掌握很多相关知识，所以我在工作中时常感到有些吃力。同时，作为队员，在执法行动中需要和其他的队员团结协作，能够和其他队员良好的配合是我认为最需要加强的方面。
另外，在执法工作中，最重要的要素就是依法办事。每一次行动，每一次处罚都需要严格按照相应的法律法规进行操作。在我这一年的工作中，我时常根据工作需要去学习、掌握一些相关的法律法规，为执法行动提供必要的帮助。
三、今后的工作方向和计划
在今后的工作中，我需要进一步加强自身的技能水平和学习知识储备。我将继续对相关法规进行学习，在工作中逐步提升自己的行业素质。同时，我也将接受一些相关的培训，了解国内外执法工作的最新状况，为工作提供更全面、更专业的服务。
另外，在今后的工作中，我还将进一步加强和同事之间的沟通协作，更好地发挥团队的合力，同时将更多关注到法律的实施和灵活性问题，尽可能的减少执法过程中的矛盾和错误。
最后，非常感谢领导和评委能够聆听我的述职汇报，我将会更加努力地去完成有关的职责，并为企事业单位营造良好和睦、互助互爱的环境，为社会公众提供更好的服务和保障。谢谢。
执法科转正述职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！感谢您对我的关心和指导。在过去的一年里，我在执法科的工作中得到了很多锻炼和成长的机会。现将我在这一年的工作进行总结，并对接下来的工作提出展望。
一、工作总结
今年以来，我主要负责执法科与其他科室的配合协作工作，以及针对违法行为进行的调查取证工作。我积极参与科室的日常工作，按照上级的要求和领导的安排，认真履行岗位职责。在岗位实践中，我主要完成了以下工作成绩：
1. 取证能力提升：通过参加相关培训和自身不断努力，我掌握了一些基本的调查取证技巧和方法，提高了案件办理的能力。在工作实践中，我多次参与了重大违法案件的调查取证工作，并取得了一定的成果。
2. 协作能力提升：工作中必须和其他科室进行协作，完成联勤行动的任务。我比较注重与其他科室的沟通和配合，通过主动与他们合作、共同协商解决问题，实现了较好的工作效果。
3. 综合素质提升：在执法工作中，我积极学习法律法规知识，提高自己的法律素养。同时，加强对社会热点问题的关注，提高了综合分析和处理问题的能力。
4. 工作中的亮点与成果：在工作中，我注重团队协作，发挥自己的优势，为案件的破案提供了有效的帮助，获得了上级的认可。同时，在处理群众投诉举报问题时，我能够积极倾听，理解其诉求，并通过妥善处理，有效解决问题。
二、存在问题
在工作中，我也存在一些不足之处需要改进和提升：
1. 技术水平有待提高：调查取证工作需要一定的技术支持，我在此方面的技能还有待进一步的提高。为此，我打算参加一些专业技能培训，提高自己的技术水平。
2. 口头表达能力有待增强：作为一名执法人员，我在与群众和其他科室沟通时，口头表达能力尚有欠缺。为此，我打算加强相关培训，提高自己的沟通能力。
三、今后工作展望
在接下来的工作中，我将努力改进和提高自己，为科室的发展作出更大的贡献。
1. 提高专业素养：我将加强学习法律法规知识，提高自己的专业素养。同时，关注新的执法政策和制度，及时学习和掌握。
2. 加强技术能力：我将不断提高自己的调查取证技巧和技能，提高对新技术的应用水平，以更好地完成案件办理工作。
3. 提高协作能力：我将进一步加强与其他科室的沟通与协作，形成更高效的工作模式，提高工作效率。
4. 加强自我学习和提升：我将不断学习新知识，提高自己的综合素质和技能水平，为执法科的发展做出更大的贡献。
感谢领导对我的支持和关心。我将积极进取，勤奋工作，努力提升自己，为执法科的发展和工作更上一层楼。
医院消防科述职报告
很高兴为您介绍“医院消防科述职报告”相关的内容希望能够提供帮助，您是否有很多的范文呢？在竞争激烈的职场中快速处理文档是一个必要的软技能，当我们写不好时不妨借助范文的力量。 一篇出色的模型范文可以让文档任务成为一种无压力的体验，希望本文内容能给您提供帮助！
医院消防科述职报告(篇1)
制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
我们将继续完善机制，加大力度，强化安全管理，妥善解决矛盾，推动创建平安医院安全管理，妥善解决矛盾，推动创建平安医院各项任务的落实，为卫生改革和发展创造和谐稳定的社会环境而努力。
为认真贯彻落实《20xx年卫生系统春季防火安全工作实施方案》文件精神和要求，我院坚持以“预防为主，防消结合”的工作方针，切实履行职责，努力工作，大力推进我院的消防工作，为我院正常医疗工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障，现将我院消防安全工作情况总结如下：
医院消防科述职报告(篇2)
广场社区20__年安全生产工作在上级领导及各部门支持下，按照年初制定的安全生产工作计划，安全生产月活动计划及上级下达的各项任务和控制，脚踏实地，兢兢业业地开展工作。全年社区没有重大事故发生，安全态势平稳有力地保障了经济持续健康发展。现将20__年安全生产工作总结如下：
一、领导重视，安全生产主体责任落实。
年初，根据上级对安全生产的要求及广场辖区安全生产实际，制定了本年度工作计划，进一步建立健全以安全生产责任为中心的安全生产工作制度。领导小组如下。组长：张俊红，副组长：沙吾列
二、加强安全生产监督，开展安全生产检查。
按照街道综治办部署，结合本社区实际情况，制定广场社区隐患排查治理年活动实施方案，确定排查范围、时间、内容和工作目标，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区企业安全生产隐患排查治理工作情况，迈进一步推动各项工作的落实，广场社区采取每季度对下去单位进行地毯式督查方式，积极督促单位时刻要将安全生产放在第一位。
三、安全生产月
进行安全生产培训、宣传和教育，是掌握安全常识，提高安全观念的重要途径。广场社区根据本辖区安全生产工作实际，认真分析社区安全生产形势，制定可行得宣传，教育方法，吧安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过张贴宣传画报、发放安全生产宣传单页、黑板报等形势，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产责任干和紧迫感，其中供张贴宣传画报40张，发放安全生产宣传单页180余张。
回顾20__年工作，通过努力取得一些成绩，社区安全姿势平稳。对照上级的要求尚有一定的差距，需要进一步努力，但是有些工作心有力而力不足，无法实施。我们将继续尽心尽职的努力的工作，用自己的燃烧和青春来工作。吧社区的安全生产工作做好，租金下去经济持续、健康、稳定的发展。
四、消防安全
一、组织体系健全，责任主体明确。
根据市、区、街道有关搞好“消防安全工作”的精神，建设社区结合实际情况，首先召开了社区支部会议、随后我们成立了以社区支部书记为组长，社区民警和社区主任为副组长，做到责任到人，措施到位：抓责任制的落实，社区与企业、单位签订了消防安全责任书，把责任制落到实处。
其次会议统一了思想和认识，大家一致认为搞好消防安全工作是实现好、维护好、保护好广大人民群众的根本利益。是群众要求，时代的呼唤。天下顺治在民富，天下和静在民乐。我们要带着对人民群众生命和财产高度的责任感、使命感来抓这项工作。使人民群众在这片乐土上安居乐业。
二、宣传教育活跃，群众意识增强。
为了进一步搞好消防安全工作，我们一方面充分利用墙报、横幅、黑板报、录像、宣传资料等形式进行多次广泛深入宣传。
另一方面我们4月份还邀请了塔城市消防队为辖区居民进行“消防知识进社区”讲座。社区不仅组织居民进行消防知识培训，使他们会使用灭火器、会报警、会逃生自救。而且在拆房空地进行消防安全实地演习，我们用一只铁桶装上汽油将火点燃，义务消防队和居民拿着灭火器将火扑灭，使大家掌握了一般的灭火知识。
医院消防科述职报告(篇3)
xx省xx医院位于×××中心，自20xx年正式开诊以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性、现代化的省级中医院。
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为xx安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关剑在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资xx多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员xx名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书xx份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，xx个病区、xx个科室近xx人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“xx文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“xx医院”、“xx单位”、“安全保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
医院消防科述职报告(篇4)
xx省xxx医院位于xx市中心，自19xx年正式开诊以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性、现代化的省级中医院。
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为xx市安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关剑在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资300多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员xxx名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书4份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的'宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，13个病区、43个科室近200人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“市文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“爱婴医院”、“花园式单位”、“安全保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
医院消防科述职报告(篇5)
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，13个病区、43个科室近200人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“市文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“爱婴医院”、“花园式单位”、“安全保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
医院消防科述职报告(篇6)
为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和国务院《关于进一步加强消防工作的意见》文件精神和要求，我院坚持以“预防为主，防消结合”的工作方针，切实履行职责，努力工作，大力推进我院的消防工作，一年来未发生一例消防安全事故，为我院正常医疗工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障，现将我院消防安全工作情况总结如下：
一、提高认识，加强组织领导
我院领导对消防安全工作十分重视，作为一项经常性的重要工作常抓不懈，定期召开消防安全工作会议，研究和布置有关工作，建立以院长为首，联合各科室负责人组成的消防安全领导小组，成立了义务消防队，加强消防安全工作的管理，有专人负责，做到工作有计划、布置、总结、奖罚。
二、完善消防安全责任体系、推动消防安全责任制的落实
为了搞好我院的消防安全工作，进一步强化安全管理，全面落实我院各科室消防责任制，预防和减少火灾危害，我院制定和实施了《20XX年消防安全责任书》和《消防岗位检查记录表》，健全管理组织，加强管理，督促检查，按照谁主管，谁负责的原则，对消防工作实行科室领导负责制，即各科室主任、护士长及库房管理员对院长负责。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全委员会的组织、协调、督促、指导作用。
三、加强消防法制教育，牢固树立“安全第一”意识
我院加强了对消防安全的宣传教育工作，每次逢会必讲的安全工作，在思想上时刻绷紧安全工作这根弦。要求各科室领导内部带头，领着干，加强管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召开职工大会上，广泛深入地向全院职工传达上级有关部门精神，向职工宣传法律法规和安全防范常识，同时为了搞好消防安全工作，医院坚持对职工进行性、系统性、的思想政治教育，要求科室不定时学习消防安全设施的实践操作，落实单位消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任的落实，促进单位消防安全法制的落实。
四、加强火险预防、确保万无一失
为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险的能力，我们根据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，召开了我院院领导会议，就如何开展好消防安全隐患排查治理工作提出了具体实施意见，要求医院坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，严格执行《中华人民共和国消防法》认真落实《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》，以严防火灾事故为目标，认真开展消防安全检查，坚决消防火灾隐患，全力搞好我院的消防安全隐患排查专项治理工作，严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期检查，维护。确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道安全出口进一步明确了责任制，由副院长带对，对本单位重点部门进行了安全检查，确保更换了废旧的灭火器，解除了消防安全隐患。
五、加强日常巡查，注重隐患整改
我们坚持以防为主的原则，加大防范力度，在加强组织领导层层落实制，加强宣传教育的基础上，重视并切实抓好检查指导工作，及时发现问题、隐患、能够采取有效措施进行整改，消防安全小组每月定期进行一次全院各科室治安消防安全大检查，并建立消防记录本，解决工作中出现的问题和困难，安排布置下一阶段的工作任务，我院保卫科值班人员每天对全院各部门容易引起火灾的部位进行巡查，加强管理、督促检查、如：禁止任何人在输氧气时吸烟，严禁在药库和总务库处堆放易燃物品吸烟，要求科室人员熟悉和掌握灭火器材的使用等。
六：强化了治安消防安全工作的激励机制
我院强化了消防安全的激烈机制，表彰奖励在消防安全工作中有突出贡献或成绩显著的科室和个人严厉查处违反消防安全管理的行为，依据“谁主管，谁负责”的原则，在院内建立了分级管理，分级负责。的安全责任制，科室主任、护士长不定时组织消防安全知识学习，各科室并有岗位巡查记录本落实到位，发现未登记的科室，扣除了一定的工资。
七、20XX年努力反向
在20XX年的工作中，我们将着重抓好以下几项工作：
一、加强对全院各科室的指导和督查，确保消防安全工作取得明显成效
二、加强全院职工的法制宣传教育，督促各科室学习消防知识，不断提高全院职工的消防安全意识
三、落实奖罚，表彰在院消防安全工作中有突出贡献或成绩显著的科室和个人，严厉查处违反消防安全管理的行为
四、加强夜间巡查，保持火灾的基本稳定，有效的遏制群死群伤等特大恶性事故的发生
医院消防科述职报告(篇7)
医院消防安全的工作是非常重要的，所以在实际工作中要不断的去完善和总结经验。下面是由小编为大家整理的“医院消防安全年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院消防安全年终工作总结（一）
为认真贯彻落实《20XX年卫生系统春季防火安全工作实施方案》文件精神和要求，我院坚持以“预防为主，防消结合”的工作方针，切实履行职责，努力工作，大力推进我院的消防工作，为我院正常医疗工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障，现将我院消防安全工作情况总结如下：
一、提高认识，加强组织领导
我院领导对消防安全工作十分重视，作为一项经常性的重要工作常抓不懈，定期召开消防安全培训，研究和布置有关工作，建立以院长为首，联合各科室负责人组成的消防安全领导小组，大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
二、完善消防安全责任体系、推动消防安全责任制的落实
为了搞好我院的消防安全工作，进一步强化安全管理，全面落实我院各科室消防责任制，预防和减少火灾危害，我院制定《xx医院春季防火实施方案》，健全管理组织，加强管理，督促检查，按照谁主管，谁负责的原则，与对消防工作实行科室领导签署责任状。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全委员会的组织、协调、督促、指导作用。
三、加强火险预防、确保万无一失
为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险的能力，我们根据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，召开了我院院领导会议，就如何开展好消防安全隐患排查治理工作提出了具体实施意见，要求医院严格执行《中华人民共和国消防法》认真落实《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》，以严防火灾事故为目标，认真开展消防安全检查，坚决消防火灾隐患，全力搞好我院的消防安全隐患排查专项治理工作，严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期检查，维护。确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道安全出口进一步明确了责任制，由副院长带对，对本单位重点部门进行了安全检查，确保更换了废旧的灭火器，解除了消防安全隐患。
四、加强日常巡查，注重隐患整改
我们坚持以防为主的原则，加大防范力度，在加强组织领导层层落实制，加强宣传教育的基础上，重视并切实抓好检查指导工作，及时发现问题、隐患、能够采取有效措施进行整改，消防安全小组定期进行一次全院各科室治安消防安全大检查，并建立消防记录本，解决工作中出现的问题和困难，安排布置下一阶段的工作任务，我院保卫科值班人员每天对全院各部门容易引起火灾的部位进行巡查，加强管理、督促检查、如：禁止任何人在输氧气时吸烟，严禁在药库和总务库处堆放易燃物品吸烟，要求科室人员熟悉和掌握灭火器材的使用等。
五、今后努力反向
在今年的工作中，我们将着重抓好以下几项工作：
一、加强对全院各科室的指导和督查，确保消防安全工作取得明显成效
二、加强全院职工的法制宣传教育，督促各科室学习消防知识，不断提高全院职工的消防安全意识
三、加强夜间巡查，保持火灾的基本稳定，有效的遏制群死群伤等特大恶性事故的发生。
医院消防安全年终工作总结（二）
按照市卫生计生委和公安消防支队下发“关于印发XXXX的通知” 我院认真开展贯彻落实。在排査整治中坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在全院范围内开展了消防隐患排查与整改工作，为打造平安医院打下了扎实的基础。
一、健全领导机制，加强防患意识
医院成立了火灾隐患排查整治工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，其他各部门负责人为领导小组成员。同时要求各基层领导要亲自抓落实，责任到班组、层层负责、人人有责。全医院广大员工齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的医疗环境。
二、严格排查要求，认真排查隐患
1、把医院消防安全问题放在突出位置。按照公安、消防部门的要求，严格医院防火安全管理，开展消防安全专项整治工作，整治期间，医院全面开展了消防安全大检查，对全院各消防安全重点部位如：各病房、类物资库房、易燃易爆危险品储存使用场所、重要仪器设备及人员密集场所，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排查不漏科室、不漏班组、不漏设施，排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。
2、我院通过举办消防安全知识培训班，充分利用横幅、宣传标语、发放宣传卡、电子宣传屏和手机微信等宣传方式，进行消防安全宣传教育。排查整改隐患：①、按照“医疗机构消防安全管理九项规定和91号文件规定的八项要求，逐条进行对照排查； ②、解决一般消防安全隐患X余条；④、下发重大隐患通知书一份；⑤、完善我院微型消防站建设并組织学习演练。
三、认真落实隐患整改工作
通过建立消防安全隐患排查整治长效工作机制，经常不断地组织各职能科室开展全院的消防安全检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改。同时要保证整改工作做到责任、措施、经费和时间四个落实，不留死角。在整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。树立正确的发展观和创新意识，对易于引发事故的环节给予定期检查，发现隐患要及时处理，进行整改。
我们将把医院消防安全工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强医院治安、消防、安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起我院消防安全工作的长效机制，预防和杜绝各类事故的发生。
医院消防安全年终工作总结（三）
xx省xx医院位于×××中心，自20xx年正式开诊以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性、现代化的省级中医院。
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为xx安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关剑在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资xx多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员xx名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书xx份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，xx个病区、xx个科室近xx人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，为医院发展创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步，并先后被上级有关部门确定为“三级甲等中医院”、“xx文明单位”“全国中医肿瘤重点专科”、“xx医院”、“xx单位”、“安全保卫先进单位”“执行物价计量信得过单位”。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
医院消防安全年终工作总结（四）
消防安全工作是我xx综合治理的重要资料，关系到我xx财产安全和全体职工工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改善和完善工作方法，提高安全防范潜力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的带给安全保障。
一、高度重视，用心做好消防安全的宣传工作
只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。上半年以来我们主要从三个方面落实这项工作。
首先是透过会议进行消防安全宣传。我xx综治领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。我xx领导在每次会议上都反复强调，要求大家留意谨慎，预防为主。
其次，要求大家掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。
第三是在全xx职工之中进行了一次系统全面的消防安全培训。这次培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合。参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显著。
二、推进消防安全职责制，充分落实管理职责与具体措施
只有加强管理，做到职责到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。
具体说来，我们在以下四个方面加强了规范管理：
1。确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。
2。加强对仓库、电脑房的管理，不定期检查安全状况。这两处是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
3。加强对消防器具的管理和保养。
4。加强评比，发放防火安全奖。我们主要以奖励为主，但对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志，我们一方面加强教育，一方面执行相应惩处。
三、加大力度对农机市场部门的整顿措施
年初，我xx用心配合上级部门的有关精神，展开了一次对农机修理等部门消防隐患排查工作，要求其配备必要的消防器材，并与其签订了消防安全职责书等活动。
消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段状况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在大家的共同努力下，我们必须能将消防安全工作做得更好。
医院消防科述职报告(篇8)
按照市卫生计生委和公安消防支队下发“关于印发XXXX的通知” 我院认真开展贯彻落实。在排査整治中坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在全院范围内开展了消防隐患排查与整改工作，为打造平安医院打下了扎实的基础。
一、健全领导机制，加强防患意识
医院成立了火灾隐患排查整治工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，其他各部门负责人为领导小组成员。同时要求各基层领导要亲自抓落实，责任到班组、层层负责、人人有责。全医院广大员工齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的医疗环境。
二、严格排查要求，认真排查隐患
1、把医院消防安全问题放在突出位置。按照公安、消防部门的要求，严格医院防火安全管理，开展消防安全专项整治工作，整治期间，医院全面开展了消防安全大检查，对全院各消防安全重点部位如：各病房、类物资库房、易燃易爆危险品储存使用场所、重要仪器设备及人员密集场所，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排查不漏科室、不漏班组、不漏设施，排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。
2、我院通过举办消防安全知识培训班，充分利用横幅、宣传标语、发放宣传卡、电子宣传屏和手机微信等宣传方式，进行消防安全宣传教育。排查整改隐患：①、按照“医疗机构消防安全管理九项规定和91号文件规定的八项要求，逐条进行对照排查； ②、解决一般消防安全隐患X余条；④、下发重大隐患通知书一份；⑤、完善我院微型消防站建设并組织学习演练。
三、认真落实隐患整改工作
通过建立消防安全隐患排查整治长效工作机制，经常不断地组织各职能科室开展全院的消防安全检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改。同时要保证整改工作做到责任、措施、经费和时间四个落实，不留死角。在整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。树立正确的发展观和创新意识，对易于引发事故的环节给予定期检查，发现隐患要及时处理，进行整改。
我们将把医院消防安全工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强医院治安、消防、安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起我院消防安全工作的长效机制，预防和杜绝各类事故的发生。
医院消防科述职报告(篇9)
按照《保山市人民政府办公室关于进一步加强夏季消防安全工作的通知》（保政办电20XX22号）精神，我院认真落实消防安全责任，深入排查整治火灾隐患，认真组织开展消防安全各项工作，确保了20XX年度医院消防平稳、安全。
一、提高认识，加强领导，建立健全防火组织
医院领导高度重视医院的消防及安全生产工作，在医院消防安全管理委员会的领导下，明确医院消防安全责任人和各科室消防安全责任人、消防安全管理员，明确职责；成立义务消防队，建立健全消防安全管理制度，定期开展安全生产、消防安全分析会，检查部署消防安全工作，安排专人按规范要求管理消防安全档案。
二、落实消防安全责任
（一）制定夏季消防安全工作计划，并组织实施。
（二）明确科室消防安全管理员，逐级签定消防安全责任书，加强日常安全管理，对存在问题及时采取措施，整改完善。
三、开展防火安全检查
一是由医院消防安全管理委员会组织，定期对各科室消防安全管理工作和全院消防设备、设施、供水情况等进行检查，并在重大节日前开展消防安全大检查，发现问题及时整改；二是由医院防火管理员每天对全院消防重要设施运行情况及医院防火情况进行巡查，并做好巡查记录，对存在问题及时处理，不能处理的及时报告医院消防安全管理委员会，采取措施处理；三是由科室消防安全管理员每天对本科室消防设施、疏散通道、安全指示标记等进行巡查，做好记录。
四、开展消防安全教育活动，增强全员消防安全意识
树立教育为本、增强全员消防安全意识、安全知识、认识和观念。消防安全、生产安全事关病人、员工生命和医院财产安全、事关社会稳定，提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，举办消防安全知识培训和消防安全演练活动，使全体员工消防四个能力建设得到进一步提高，既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到实际操作消防器材，会报警，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
五、加强基础设施建设，确保应急状态良好
20XX年4月，医院新建住院综合楼一幢，同时医院以新建住院综合楼为标准，在有关部门的指导下，对老楼、新楼的消防安全隐患进行逐一排查，加大投资新增消防设备设施，对模糊不清的各种消防安全标识重新印制上墙，对老病区的水、电路等进行了全面检查，发现问题及时整改。确保各种设备设施处于良好的状态，有效提高了消防安全的应急处置能力。
六、加强档案和户籍化管理
对医院消防档案和消防“户籍化”确定了专人管理。
七、存在问题
消防安全管理人员及消防安全专职人员工作积极性不够，特别是要加强巡视。
八、下部工作打算
加强消防管理，明确职责，理知识培训。
医院消防科述职报告(篇10)
20XX年，我院的消防安全工作在县委、县人民政府的正确领导和县卫生局、县消防大队的指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，切实履行职责，努力工作，大力推进我院的消防工作，一年来未发生一例消防安全事故，继续保持近几年来的良好势头，未我院正常医疗工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障，现将我院的消防安全工作情况总结如下：
一、 提高认识，加强组织领导
我院领导对消防安全工作十分重视，作为一项经常性的重要工作常抓不懈，定期召开消防安全工作会议，研究和布置有关工作，建立了以院长为首、联合相关科室负责人组成的安全生产、消防安全领导小组，加强消防安全工作的管理，设专人负责，齐抓共管。做到工作有计划、有布置、有总结、有奖惩。
二、完善消防安全责任体系，推动消防安全责任制的落实 为了搞好我院的消防安全工作，进一步强化安全管理，全面落实我院各科室消防安全责任制，预防和减少火灾危害，我院制定了《医院20XX年消防安全工作计划》，院长与各科室主任签订了《医院20XX年消防安全工作责任书》，健全管理组织，加强管理，督促检查，按照“谁主管、谁负责”的原则，对治安消防工作实行科室领导负责制，即各科室主任、护士长对院长负责，不断完善工作制度，有效发挥了消防安全领导小组的组织、协调、督促、指导作用。
三、加强消防法制教育，牢固树立“安全第一”意识
我院加强了对消防安全的宣传教育工作，大会小会，逢会必讲安全工作，在思想上时刻绷紧安全工作这根弦，不仅通过医院中层领导会议传达消防工作，要求他们在科室内部带头学、领着干，加强管理，抓好各自科室消防安全工作，而且时常借助医院OA、共享、QQ群向职工宣传消防知识，传达上级有关文件精神，向职工宣传法律法规和安全防范常识。同时为了搞好消防安全工作，医院今年组织了二次全院的消防安全培训，培训会上着重宣传消防安全常识及发生火灾时如何自救、互救和逃生，认真贯彻《中华人民共和国公安部61号令》、《全民消防安全宣传教育纲要》、《火灾发生后的注意事项》《企事业单位内部治安保卫条例》，促进我院消防安全法制的落实。
四、加强火险预防，确保万无一失
为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险的能力，我们根据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，认真开展消防安全检查，坚决消除火灾隐患，全力搞好我院的消防安全隐患排查专项治理工作，严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，进一步明确了责任制，由主管副院长带队，对本院各楼层进行了安全检查，确保更换失效灭火器、坏的疏散指示灯、安全出口标志，解除了消防安全隐患。
五、投入经费，整改火灾隐患
今年以来，我院投入消防的经费为72658.48元，我院共购入4公斤灭火器18具，4*2灭火器箱9只，2公斤灭火器3具，共投入经费2235元，更换失效灭火器10具，新装灭火器13具；更换消火栓箱玻璃13块，更换损坏疏散指示灯13个，更换安全出口灯6个，投入经费1835.98元；邀请专业消防维保对我院的消防设施和监控设施进行维保，投入经费68257.5元；11.9活动月期间制作宣传橱窗一期，布标3条，投入经费330元。
六、加强宣传，落实培训
今年以来，我院采取各种形式及多种渠道，广泛宣传消防安全知识，提高了广大医疗医务人员及住院人员的消防意识，今年，我院对全院职工进行消防安全知识培训二次，培训主要从消防知识宣传、逃生自救、互救技巧、发生火灾时如何处置、灭火器材使用方法、发生火灾时如何疏散病人几方面展开，提醒大家在日常工作中，一定要严格按照工作流程和工作纪律操作，严禁违规操作，绝不粗心大意，更不能侥幸敷衍，埋下安全隐患。此次培训共有322人参加。
七、修订灭火疏散预案，及时组织演练
今年，为增强医护人员的消防安全意识，提高安全防范应对能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能及有序地进行人员疏散能力，我院在县消防大队的配合下举行了一次火灾救援逃生演练。医院各科室负责人、医生、护士和安保人员共100余人参加了此次消防演练活动。此次消防演练共出动消防车辆2台次，出动消防警力4人次，受教育群众100余人，达到了演练预期目的，收到了较好的演练培训效果。
八、加强安全生产隐患排查治理，牢固树立隐患就是事故的理念 今年上半年，我院组织消防安全检查5次，共发现隐患22起，已整改22起；县卫生局督查1次，发现隐患4起，整改3起，其中1起在门诊和急诊科重点部位安装监控一项，由于经济限制，医院目前无法完成，我院在以后条件允许的情况下会考虑增设监控设施，建立比较完善的安全防范体系，提高我院治安防范控制能力；市民政局领导和消防中队暗访组检查1次，没有发现安全隐患；消防设施维保单位检查8次，发现隐患9起，整改9起。在每次的隐患排查中，医院对发现的问题及时整改，对不能解决的问题通过院务会研究讨论，提出解决方案，确保消防安全。
九、坚持消防安全每日巡查制度，作好巡查记录
今年，我院坚持对消防安全进行每日巡查，做好巡查记录，消防安全每日巡查由医院保安人员负责，对巡查到的问题及时汇报并整改，确保消防安全工作得到有效落实，为广大群众创造一个安全舒适的就医环境，推动全院消防安全工作持续稳定发展。
十、存在的问题
（一）全院职工安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心，安全保护意识和法制观念缺乏。
（二）科室职工扑救初起火灾、组织人员疏散逃生知识掌握不够，
（三）医院重点部位监控设施安装不到位。
十一、下一步工作措施
（一）加强全院职工的法制宣传教育，督促各科室学习消防知识，不断提高全院职工的消防安全意识。
（二）加强对全院各个科室的指导和督查，确保消防工作取得明显成效
（三）在条件允许的情况下建立比较完善的安全防范体系，提高我院治安防范控制能力。
医院消防科述职报告(篇11)
充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《消防法》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在医院每周例会上有专人带领学习，还通过在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。
切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了因闲散人员x，给社会治安带来负面影响的事情发生。
医院科领导述职报告
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医院科领导述职报告【篇1】
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告 医院述职述廉报告 2017 领导班子个人 医院领导班子述职述廉报告范文( 一)
冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
一、不断加强学习，努力提高自身素质
我始终认为在新的历史时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大会议精神、科学发展观以及公司各时期的文件及领导重要讲话精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。
一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规材料，多次观看了反腐倡廉电视录像。俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习专业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不以公谋私。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。
自励，就是始终保持奋发有为的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到医务工作中，认真处理遗留问题。力所能及地为患者服务。
我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为辖区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
述职人：yjbys
20xx 年 xx 月 xx 日
医院领导班子述职述廉报告范文( 二)
主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时协助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所承担的工作任务，下面就有关情况做简要汇报
一、思想、学习情况
能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，实践“xxxx”，落实科学发展观学习实践活动。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
二、工作作风方面
注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
三、廉洁自律执行情况
能够按照党风廉政建设的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。
四、履行本职工作情况
一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。
1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。实行了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作落到实处，不走过场。
2. 围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。
3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。
4.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性
(1).积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过板报、墙报，进行院内、院外宣传
(2).支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设， 为他们开展工作创造条件。
5.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
6.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
7.支持行政领导加快学科建设和人才培养，提高医疗护理质量。
8.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、计划免疫规范化门诊、更夫值班室(热水房)、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。
结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面及时指导、明确要求
五、存在的不足
1.工作中有急躁情绪，方法有时过于简单、欠缺领导艺术，影响了工作效果。
2.专业知识有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。
3.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。
述职人：yjbys
20xx 年 xx 月 xx 日
医院领导班子述职述廉报告范文( 三)
过去的一年,在省卫生厅的领导下,我们以十八大精神统领医院工作思路,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以病人为中心,围绕提高医疗服务质量这一主题,主动适应形势,着眼于满足人民群众增长的健康需求,坚持“两手抓、两手都要硬”,从群众最关心的看病难、看病贵问题入手,20*年狠抓“三个规范”,即规范诊疗行为、规范收费行为、规范管理活动,力争“两个提高”,即提高医疗质量、提高服务水平,将行风建设与医德医风集中教育活动、治理商业贿赂专项工作、院务公开工作、治理搭车收费专项工作及开展医院管理年活动等工作相结合,共同推进医院反腐倡廉建设,为全面建设小康社会和海峡西岸建设提供有力保障。现将具体情况汇报如下:
一、坚持合理用药、合理检查, 规范诊疗行为, 提高医疗质量。
我们始终认为,医疗质量和医疗安全是医院工作的核心和永恒主题,坚持合理用药、合理检查,合理治疗,因病施治既能保障医疗安全,也是防止滥用药、乱检查,
医疗费用不合理增加的根本所在。主要从三方面狠抓合理用药、合理检查、合理诊疗,规范诊疗行为,提高医疗质量,减少医疗风险,降低医药费用。
一是加强三基培训,尤其是加强合理用药指导,提高医疗技术水平。20*年我们组织了 7 场三基知识专题讲座,还请来专家给青年医师进行针对性临床用药指导,开展临床药物培训。对3年以下主治及全体住院医师进行三基培训和规范化培训,包括 3 年内主治医师均到综合 ICU 轮转,提高医疗技术水平,争取在最短的时间确诊,并施行有效和科学合理的治疗,减轻患者身心痛苦和经济负担。20*年组织医师参加全省临床医师技能竞赛及全省“民安杯”急救竞赛,均获团体二等奖。
二是健全制度,制订了一系列医院合理用药的制度,如《关于规范合理用药的通知》,《处方点评制度》、《基本用药目录》等,给予临床医师具体指导和规范。医院药品采购和使用一律使用通用名。
三是强化监督,由专家组成院合理用药评价小组每季度定期对归档病历和架上病历进行合理用药检查,对专家认定不合理用药的责任医师采取扣发奖金和影响晋升等处罚。20*年共检查运行病历 3450 份,抽查归档病历 295 份,对 38 份不合理用药病历进行处罚并在院周会上通报。医院药事委员会每月对全院药品用量进行追踪监测统计,对药品使用总量排名第一、抗生素及抗肿瘤辅助药物用量排名第一的药品进行通报、限制使用。一旦发现药品用量明显不合理增长,就限量使用或停止采购,20*年共限制采购 51 种次。
二、坚持合理收费, 规范收费行为, 严格控制医疗费用。
进一步规范财务物价管理,采取多种办法控制医疗费用不合理增长,减轻群众负担。一是充分尊重患者知情权,让患者明白消费。建立了价格公示、价格查询、医疗费用审查等价格管理制度,通过触摸屏、电子公示屏公布医疗收费标准和药品、耗材价格;对病人使用贵重药品和耗材,都要求先征得患者及家属同意。免费为病人提供一日清单和门诊费用明细清单,让患者明白、放心。
二是加强收费监管,规范收费行为。每周跟踪监控大金额病历,每季度组织院内医疗服务价格检查,对照《省级医疗服务价格》进行检查,及时答复患者关于收费问题的投诉并整改,对违规收费当事科室及个人进行经济处罚,规范收费行为。
三是严格控制医疗费用的增长。门诊电脑系统设置了药品费用红色预警线,医生处方超出限额即出现警示。从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例,对各科住院病人平均医疗费用额度进行限制。还统一了医疗服务项目和医用耗材目录和适用范围,将耗材收费与医疗服务项目对应捆绑,防止乱收费、分解项目收费等违规收费行为。
三、坚持标本兼治, 深化医院管理, 改进工作作风。
我们坚持以制度建设为重点,用制度管权、管事、管人,全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,积极开展院务公开工作,加快公共卫生资源市场化步伐,努力探索治理商业贿赂长效机制,从源头上预防腐败,推进医院反腐倡廉建设。
20*年我们重点加强了对涉及人、财、物等重点部门、重点岗位、重点环节和人员的监督,制定了《关于加强对重点部门、重点岗位、重点环节监督的暂行规定》,实行重点岗位轮岗制,不仅设备、药品的分管领导定期实行轮岗,负责药品招标采购的主任和药械采购、仓管人员也都定期轮岗。严格执行招投标制度,规范各种采购活动。
对政府规定集中招标采购的医用设备、药品、基建修缮、物资等进行政府公开招标采...
医院科领导述职报告【篇2】
一、特色经营、科学管理、创造高效利润
我四月就职以来，我以对医务工作的满腔热情，以对瑶医瑶药的浓厚感情，不断的开发、弘扬瑶医院厚重的历史文化底蕴及人文精神，全身心投入到医院的经营管理中。无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，我们以最快的速度抢占了市场，服务了社会，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。医院的经济指标逐月有提升，全年完成经济指标87。36%，排名集团第三。无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。
1、我们始终恪守这样的信念：医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把看好病这一实事办好，在为病人服好务的问题上，力求好事办实。认真组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量；组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展；教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。努力提高医疗技术、提高服务质量，增强医疗质量意识，制定了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理制度，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。一年来未发生一起医疗事故。经常教导员工换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，制定了便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
2、努力降低医疗费用，使患者以最低的费用享受到质的服务，一年来我们规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度达到15%，对普通手术医疗费用实行控费。据不完全统计，医院让利群众达多万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。
3、在医德医风方面还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培养诚实正直、廉洁奉公的品格；兢兢业业，忠于职守的工作态度；严于律己，自知之明的姿态；勇担风险，多谋善断的作风；容人之过，谅人之短的精神；虚怀若谷，从善如流的素质。付出更多的辛苦，竭忠尽智，全力以赴，把医德医风建设作为立院之本。把造福社会作为医院的宗旨。院张榜公布医疗收费标准，增加收费透明度，让群众实实在在看病，明明白白花钱。
二、努力提高医疗水平，服务大众、造福社会
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。一年来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派多人次的技术人员去省、市医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构，今年集资购买了新设备。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。通过一年来的努力，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，现年业务收入由去年收入80万增加至220万元，年门诊120万人次，较去年增加了4倍，同时，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，一年来无一例医疗事故和医疗争议发生。事实证明，不开会不沟通，工作必然出现这样那样的问题，所以每周组织召开医院中层领导沟通交流会，时间定为每周周五下午6点，其目的是有问题提出问题分析问题解决问题。
尽管我们做了大量的工作，尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态，还有许多这样那样的问题，但是我坚信由集团领导的支持，有全体同仁的配合，我们医院一定会有更大进步，有更加灿烂的辉煌。
医院科领导述职报告【篇3】
医院领导个人年度工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
时间飞逝，转眼间一年的工作又走到了尾声。在过去的一年里，我担任医院领导一职，承载着责任与使命，以务实的态度，积极应对各种挑战，不断推进医院工作的改善和完善。在此，我对去年的工作进行总结，向各位领导、同事汇报年度工作的情况。
一、医疗质量与医疗安全
在我担任医院领导的这一年里，保障医疗质量与提升医疗安全一直是我非常重视的工作方向。我们深入贯彻落实医疗质量以及安全的管理制度，全面开展医疗评审，及时解决患者的投诉问题，提升服务水平。
同时，我通过会议、培训等形式，不断对全院医务人员进行业务技能培训，提高了诊疗质量。在疫情期间，我们严格执行医疗防控制度，加强感染病例的筛查、隔离和治疗工作，为疫情防控贡献了医院的力量。
二、管理体系的改进
医院作为一个组织，运作的速度、效率和效果与管理体系的改进直接相关。因此，我在过去的一年里努力推动医院管理体系的创新，确保了医院整体运作的效率与质量。
我们提高了经济效益，改进了门诊预约系统，优化了诊疗流程。同时，我们加强了医院人员管理，完善员工管理制度，建立了良好的医患关系，并且大力推进了医院文化建设，增进了员工之间的互动与联系。
三、科学研究与教育培训
在我的带领下，我们注重医院的科学研究与教育培训。我们积极与相关机构合作，组织学术交流、科学研究与讲座活动，邀请专家和学者为全院医务人员进行学术讲座，提高了医院的诊疗技术水平。
在教育培训方面，我们注重全员培训。通过各种形式，不断提升员工的业务技能和管理素质，加强了团队建设。
四、医院公共关系与市场营销
医院公共关系与市场营销是医院工作中非常重要的一环。为此，我们积极完善医院的公共关系与市场营销工作，提升了市场竞争力。我们加强了与患者之间的互动，及时解决患者的疑惑与困惑，切实提升了患者的满意度。
同时，我们扩大了医院的营销范围，全面展开了广告宣传工作。我们与周边社区建立了良好的合作关系，拓展了新客户，提高了医院的知名度和影响力。
五、员工队伍建设
员工队伍建设对于医院的发展起着决定性作用。因此，我们采取了一系列措施，加强内部管理制度的完善，严格遵守各项规章制度，保障员工权益，完善员工服务机制，增强湖大三院人员归属感和荣誉感，从而提高了医院的单位凝聚力和积极性。
在员工的选拔、培养、考核和激励方面，我们加强激励政策，促进员工的成长，不断提高员工的工作能力和专业水平。同时，我们还积极挖掘人才，优化人才队伍，提高了医院的核心竞争力。
总之，在医院领导一职的工作中，我始终把提高医院业务水平和服务质量放在重要的位置，并且积极推动医院各项工作的改善和发展。我相信通过各位领导和全体员工的努力，我们的医院将会越来越好，为广大患者提供优质、高效的医疗服务。谢谢大家！
医院科领导述职报告【篇4】
医院老板年终年度总结
时光匆匆，岁月如梭。在这一年里，我作为这家医院的老板，带领全院员工度过了一个又一个的波折与风雨。
我们医疗行业的本质是以人为本，处于这个行业，生命相关，责任重大，每个人的工作都应当是为了病人着想，都应当是精益求精。作为医院老板，我每时每刻都想着的是如何让病人得到最好的医疗服务，如何让员工工作得更加顺畅。
这一年，我们在服务理念上有了更进一步的提高。我们时刻关注病人的感受，尽力为病人提供方便快捷、舒适温馨的就医环境。为此，我们加强了环境设施的投入，整合了医疗资资源，增强了科研力量，优化了管理流程，提高了服务质量，力求做到为病人尽心尽力。
我们医疗人的工作岗位注重的是专业知识和职业道德。因此，这一年，我们又加强了员工的技能培训和职业道德教育，同时我们建立了考核的制度，对表现优秀的员工进行激励，对表现不佳的员工引导培养。管理是最重要的，因为员工的团队协作是在管理上形成的。
结果，我们在各种领域取得了丰硕的成果。医疗技术和临床服务质量得到了提升，治愈率和满意度均达到较高水平，并获得多项殊荣和奖项。与此同时，我们在社会责任方面也做得更好，关爱社会弱势群体，关注环境保护和公共卫生，积极参与公益活动，落实社会道德责任。
在过去的一年里，我们虽然取得了不错的成绩，但是也面临了不少的挑战。我们深知，医院业务的运营需求的是雄心壮志和必要的资源，因此我们会更加努力，为病人提供更好的医疗服务。
未来，我们将继续坚持以人为本的理念，以科技为动力，以质量为生命，以效率为灵魂，努力打造更加富有文化内涵和服务特色的医院品牌。深感这是我们不懈的探索与追求，我们将全身心地投入其中，不断创新和发展。
总之，这一年，我们经历了制度创新、诊疗模式升级、科研突破等一系列的挑战，我们取得了很多成绩，也面临了很多问题和压力。在未来的日子里，我们将一如既往地遵循医学伦理和道德要求，践行“服务为先，医者仁心”精神，为中国的医疗卫生事业贡献力量。
医院科领导述职报告【篇5】
地区中心医院领导班子述职述廉报告
我院党委以党的十八大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“厚德、精医、创新、奉献”的院训，紧紧围绕我院等级医院迎评这个中心深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。
一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，筑牢医院党建工作基础
（一）抓好政治理论学习，把干部职工的思想统一到十八大和上级会议精神上来。一是认真学习宣传贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第九次党代会精神，贯彻学自治区关于党风廉政建设的文件规定，及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。三是在全院开展了“书记上党课”活动，营造学习的浓厚氛围。七一来临之际我院党委副书记为全院党员及入党积极分子，共100多人上了一堂生动的以“学党史、知党情、强党性”为
主题的专题党课。同时各党支部书记也围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，突出“清廉为政、永葆纯洁”这一主题，带头为各支部党员干部上一次党课。四是丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，开展了廉政亲情寄、着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是深入开展民族团结、民族宗教、法制宣传三项集中教育活动。开展了对新疆“三史”、“六史”以及“自治区民族团结教育条例”的学习，并进行了测试。举办了多期以加强民族团结，维护社会稳定的专题报告会，建立了各项维稳应急预案，进行了维稳应急演练，加强了维稳力度，对不稳定因素及时进行了排查。
（二）抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，分层次签订了《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。
（三）院党委坚持民主集中制，在关系群众切身利益的重大问题上，充分发扬民主。一是党委一班人认真贯彻执行民主集中制，对涉及“五重一大”事项，执行集体决策，认真履行分管岗位职责。二是对领导班子成员进行了合理分工。三是强化社会监督和职工监督，推进党务公开工作。我
院党务公开工作围绕医院发展建设的中心，今年医院还在外科大楼和”120“急救中心的楼内外设置了5块电子大屏幕，实时滚动播出医院专家出诊信息，专家简介，医疗服务价格公示等信息，重新制作了党务公开、院务公开公示栏，通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”。院党委聘请了社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
（四）完成中层领导干部竞聘上岗工作。通过竞聘演讲、民主评议、组织考察、院内公示，4月份完成了57名中层领导干部竞聘上岗的工作。8月份完成了27名护士长竞聘上岗工作。整个竞聘过程计划严密，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，没有发生任人为亲，徇私舞弊现象。
（五）加强作风建设，提升服务水平。一是进一步改进工作作风、密切联系群众。医院制定了《地区中心医院改进工作作风密切联系群众的九项规定》，各党支部、科室严格按照文件规定，认真贯彻落实，切实加强党的作风建设。二是在全院开展了会员卡清退活动，大家从自身做起，严肃认真地做好清退工作。三是院党委扎实开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。七一前夕，院党委组织各党支部支委及第五批援疆干部分三组到巴里坤县医院、石仁子乡和花
园乡开展了以“保持共产党员先进性 立足岗位做贡献”为主题的一次特殊党日活动，免费发放药品4000余元，免费测量血压，为前来就诊的患者发放医疗保健知识宣传资料百余份。护理部还为巴里坤县医院的40多名护士讲了一堂以增强团队精神为主题的讲座。四是继续深入开展“支部进社区、干部下基层”的“结对共建”活动，各党支部组织党员到社区开展义诊活动。五是加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督，促进我院行风建设和医德医风建设，我院还聘请了社会监督员对我院医德医风进行监督，召开了一次社会监督员座谈会。全院各科收到锦旗102面,41人次返还上交“红包”元，全部退还给了患者，发放调查表150份，全院平均满意度达%。六是深入推进“三亮三比三评三创”活动。在全院扎实开展“三亮三比三评三创”活动。急诊科被地直机关工委授予“十佳服务窗口”荣誉称号。谢霞和林涛两名同志被地直机关工委授予“共产党员示范岗”。
二、业务工作
各项工作指标完成情况：开放床位数621张；病床使用率%,较去年的%减少%；1—9月份门诊总人次人次，较去年同期增长%；出院人数人次，较去年同期增长%；平均住院日天，较去年同期缩短。业务收入较去年同期增长
9%。
（一）创三级医院迎评工作有序进行。一是完善制度。按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（XX年版）》要求，各部门已完善了制度、职责、常规、应急预案、流程的制定和存档工作。二是邀请专家，现场指导。三月初自治区人民医院王发省院长一行13人莅临我院，对我院进行了现场指导，指出不足并有针对性的进行讲课并答疑，提出了改进建议。三是参观学习。4月中旬至5月初在卫生局的统一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周时间赴自治区人民医院参观学习。四是引进系统，整理资料。6月初，我院迎评办又引进了渐飞系统（云南XX市医院评审资料准备的情况系统），各组人员加班加点下载、整理曲靖医院的资料，以作为我院整理资料参考。五是举办了一系列丰富的医院文化活动。通过在全院范围内的征集，围绕“以病人为中心”，确立了“厚德、精医、创新、奉献”为医院的院训，“医德是灵魂 质量是生命”为医院的核心价值，“医德高尚 医术精湛 管理科学 服务优良 环境优美 和谐至善”为医院的愿景。开展了“书法竞赛”和”谁是洗手明星“等主题活动。
（二）加强绩效管理工作。积极落实绩效管理各项工作任务，重新修订了《综合目标考核方案》，以医疗质量、护理质量、院感指标、医德医风满意度、教学科研、指令性任
务、设备管理、安全工作、环境卫生、和考勤制度等为考核指标，各项考核指标做到了定时、定量、定分。医院将总体目标分解到各临床、医技、职能科室，科室再依据自身的工作特点分解到具体岗位，落实到每个员工。考核结果与效绩工资挂钩，切实提高了医务人员的积极性，改变了过去开会不积极、执行不主动、考核无依据、奖罚无力度的状况。通过考评，搭建起领导与员工之间的沟通平台，为总结经验、提出改进措施起到了积极作用。
（三）基建工作。一是中医楼、内科楼装修改造工作顺利完成并完成搬迁。旧楼改造工程从医院实际出发,抓住机遇,面对有限的资金投入,对原有建筑的功能布局进行优化,装修翻新,配置了新的办公家具和办公用品，改善了医疗和办公环境。二是5月份完成了自治区发改委对中央预算内建设项目“全科医生临床培养基地” 项目的评审工作，争取到了中央财政1860万元投入资金。三是对胜利路商品楼后窗户进行了封堵和消防登高作业面的扩建。四是家属楼竣工，完成了房屋分配工作。
（四）新的信息化系统全面上线。通过多次召开专题会议，讨论实施方案和工程步骤，做了大量调研、考察工作。同时，在人员培训、硬件环境、软件审核、基础数据等方面也进行了大量前期筹备，投入资金对原有的硬件和软件设施进行换代升级，于9月1日，全面开通了新的信息化系统，使我院的信息化建设和管理水平跨上了一个新台阶。
（五）在科研方面，今年我院申报XX区科学研究与技术开发计划项目近20项，地区卫生系统申报医学科研创新项目3项，自治区卫生厅青年科技人才科研项目 1项，自治区青年科技创新人才培工程1项，申请XX区卫生厅“推广医药卫生适宜技术计划项目”24项，经过评审妇产科刘瑶同志的“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗的推广”已经获得通过。
（六）“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”工作。我院派驻巴里坤县医院对口支援医疗队入驻对口支援点开展工作，对口支援期间，我院医疗队共开展专题讲座11期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术10余例。1—10月份组织下乡义诊62余次，参加医务人员252 多人次，为7832人进行免费义诊，免费发放相关宣传材料9813份，发放药品元。
（七）在继续医学教育方面，今年成功申报了自治区级i类项目8项，ii类项目10项，其中i类项目已经举办6项、ii类举办5项；完成院内各种讲座8项，作为每年自治区级指令性学习项目，《XX年人感染h7n9禽流感专项培训》全院共有679人参加了网上培训。今年我院组织参加“第三届新疆医护技能大赛”取得了骄人的成绩，我院参赛选手经过与来自全疆同级医院的同行同台激烈竞技，取得团体第二
名的优异成绩。在全疆79支参赛队里总成绩排名第二，本地区排名第一，获“三甲医院”团体二等奖，同时刘丹、柯徽、胡雪倩等三名选手又分别在腹腔镜、心肺复苏、微量泵比赛项目上获得两个二等奖和一个三等奖，为我院争得了极大的荣誉。
（八）临床路径管理工作，加紧制定各种临床路径实施方案，并确保实施，截至目前开发临床路径病种数已经达到近百种，涵盖全院大部分临床科室，其中比较成熟的病种42个。
（九）开展“优质护理服务”工作，不断改进护理服务工作质量。完善专科护理服务，积极落实基础护理日制度，制定我院《优质护理考核标准》，进一步提升了优质护理服务质量；结合病房专科特点，制定专科护理服务项目上墙公示，突出专科特色，提升护理专科服务水平；积极开展延伸服务，延伸健康服务到家中，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。
（十）完成设备招标。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会共购置记忆西门子b超、移动dr等新设备144台（件），总金额为2038万元。完成信息化建设的软硬件招标工作共计投入1488万元。
（十一）援疆工作。我院于XX年9月25日正式挂牌成
为河南省中医学院教学基地。我院派往河南进修专业人员2批，共计12人。今年河南派援疆医疗队2 批，共计11人，医疗队成员积极参加我院组织的疑难病例会诊、巡回医疗、危重病人抢救等工作，三个月来，医疗队成员累计诊疗各族群众6000余人次，参加疑难病例会诊400余次，抢救危重病人34例，开展业务培训11次，参与巡回医疗24人次。带动了我院中医科、骨科、妇产科、普外科的发展取得明显成效。
在XX年的工作中，我们在地委、行署及上级部门的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中,我们要以科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
医院科领导述职报告【篇6】
医院领导科研述职报告
近年来，我院领导班子高度重视科研工作，积极推动科研成果向医疗实践转化，加强医疗创新能力和竞争力。本次科研述职报告，旨在总结回顾我院2019年度科研工作情况，对科研成果进行评估，并提出未来发展方向。
一、2019年度医院科研工作成果
1. 科研项目
2019年度，我院共承担各类科研项目75项，其中国家自然科学基金项目4项，国家重点研发计划项目1项，省级科技项目12项，市级科技项目27项。通过项目申报、立项、实施、结项等各个阶段，我院各科研团队克服了种种困难和挑战，以出色的成绩向医学领域注入新的理念、新的技术、新的方法，创造出了一系列具有鲜明特色的科研成果。
2. 学术论文
2019年，我院共发表学术论文400余篇，其中SCI论文38篇、EI核心论文56篇、核心期刊论文216篇。与2018年相比，学术论文的数量和质量均有较大提升。这与我院不断加强学科建设、丰富师资力量、提高科研经费投入密不可分，为我院的学术研究声誉和学科发展做出了积极贡献。
3. 科技转化
2019年度，我院致力于将科研成果转化为实际医疗应用，对外发布了28项技术成果，其中14项已经实现产业化，获得产品的市场认可和用户信赖。我院还将前沿科研成果与临床医学实践联系紧密，建立了先进技术应用研究中心，通过与业内合作伙伴联合临床研究、开展新技术培训等多种方式，加强技术创新和技术优化，提高临床治疗效果，为人民群众的健康保障注入新的活力。
二、2019年度医院科研存在的问题
尽管2019年度我院在科研方面取得了许多重要的成绩，但在实践过程中也存在着一些问题。
1. 科研团队建设亟须加强
基础研究水平较高但应用研究较弱，不同研究团队的研究方向相对单一，造成了科研资源的浪费和效率低下。
2. 学科领域拓展还需加强
我院的学科领域比较集中，对于新兴领域的发展跟进不够，面临着面临知识体系更新不及时、学科结构不够优化等问题。
3. 科研经费支持不充分
我院科研经费相对紧张，难以满足科研团队承担多项科研任务的需求，影响了科研创新的速度和质量。
三、提升医院科研实力的未来展望
1. 加强科研团队建设
应调动科研人员的积极性，鼓励具有创新意识的中青年师资参加各类竞赛、评选、论文发表等活动，提高团队协作能力和创新能力，促进队伍建设和人才引进。
2. 拓展学科领域
通过实行学科集群，吸引、固定和培养一批横向研究和多学科交叉研究的中青年骨干，创造条件为机构间协作和多学科交叉研究开展新的模式和机制。
3. 加大科研经费支持力度
应加强科研经费的计划编制、使用、监督，优化科研经费的投放结构，建立科研绩效考核激励机制，提高科研经费的使用效益和创新力，推进医院的科技创新和发展。
综上所述，医院的科研工作离不开医院领导的大力支持和科研人员的辛勤付出，医院管理部门要通过各种途径鼓励科研人员发挥自身优势、向前努力。我院在新的一年里将凝聚全院科研人员的智慧和力量，围绕医疗服务基本需求和关键技术问题，大力推动医疗科技创新，提高医院的科研实力和医疗服务质量。
医院科领导述职报告【篇7】
医院领导个人年度工作总结
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，转眼已到了2019年年底。在这一年里，我和大家一起奋斗，成就了许多值得骄傲的事情。现在，我将我的一年工作进行总结，与大家分享。
一、工作回顾
在过去的一年里，医院领导团队通过深化医改、优化服务模式、完善治理结构等措施，全面推动医院工作的发展。
首先，我们加强了医疗服务水平。通过对科室人员的培训和学术交流，不断提高医疗技术和临床实践能力，增强了全员服务意识。此外，医院还引进了更先进的医疗设备，提供了更高端、更全面的诊疗服务。
其次，我们积极开展质量管理工作。建立医疗质量管理体系，实行整体质量控制，加强医疗安全管理，提供更加规范化、规范化的医疗服务。同时，专门成立了质控小组，对医疗事故和医疗纠纷进行及时处置和处理。
再次，我们加强了对患者的服务。制定了一系列优质服务措施，如增设电话预约、增加诊疗科室等服务项目，引导患者在诊疗服务、住院治疗等方面更好地享受到问题的解决方式。
此外，还加强了医院经济管理工作。建立了现代化财务制度，并加强了财务、物资管理，铁规铁矩做好“三公消费”，提高医院资源的使用效益。
二、工作收获
在年度工作总结中，我们不仅对过去的工作进行了回顾，也对工作的成果进行了总结。在医疗服务、质量管理、患者服务等方面，我们都取得了丰硕的成果，具体包括：
一是获得了国家医疗质量标准认证，并成为国家医保定点医疗机构。
二是在全省医疗服务竞争中，与200多家医院竞争，获得全省医院等级评估A级。
三是卫生部门在全国卫生系统奉劳模评选中，获评“全国卫生系统教学团队奉劳模”。。
四是在环保工作中，率先采用节能环保型净水器，为患者提供更加健康、环保的用水环境。
三、工作展望
在未来的工作中，我们要进一步加强医院的整体服务水平，不断提高医疗技术，完善医疗服务，提高质量管理水平。
我们还要进一步创新服务模式，为患者提供更加便利、快捷、高效、优质的服务体验，使医院在全国卫生系统的地位和影响力不断提升。
在此，我向全体员工表示感谢。感谢你们的有力支持和配合。我相信，在医院领导团队的带领下，我们一定会在未来的工作中不断取得更多的成果。
医院科领导述职报告【篇8】
近日，某县人民医院领导团队针对自身岗位职责及廉政建设情况，撰写了一份《医院领导述职述廉报告》，从多个方面详细阐述了他们的工作内容和廉政建设情况。
首先，在述职报告中，医院领导们详细介绍了自己的岗位职责及目标任务。他们表示，医院领导要牢记职责使命，带领全体员工致力于构建和谐医疗环境，提高医院医疗水平和服务质量，实现医院可持续发展。
其次，医院领导团队在述廉报告中对医院廉政建设进行了详细阐述。他们深刻认识到“廉洁自律，以正治医”的重要性，并表示将坚持用制度保障廉政，用法规规范行为，用加强教育引导养成好习惯的方式来推进医院的廉政建设工作。同时，医院领导还明确表示将以身作则，带头遵纪守法，为全体员工树立榜样，发挥模范带头作用，营造风清气正的工作环境。
除此之外，在报告中，医院领导还具体介绍了医院工作的基本情况和发展趋势，针对医院工作中的不足和问题提出了改进和完善措施，如加强队伍建设，优化服务质量，改进管理模式等，以期为医院未来的发展打下良好的基础。
最后，在介绍工作情况和廉政建设的同时，医院领导还表示要坚持和落实党风廉政建设责任制，加强领导班子工作的民主监督，提高履职尽责能力，以实际行动回应人民群众的期望，不断提升工作的成效和质量。
综上所述，医院领导团队的《医院领导述职述廉报告》具有较高的思想性、针对性和实践性，为医院工作的提升和廉政建设的加强起到了重要的促进作用，也为广大群众提供了更加优质的医疗服务。
医院科领导述职报告【篇9】
医院领导个人年度工作总结
尊敬的各位领导、同仁们：
在过去的一年里，我与所有员工一同努力，创造出了许多辉煌的成绩。在这里，我想对大家汇报我的个人年度工作总结。
一、工作概述
作为一名医院领导，我主要负责医院的日常管理工作，并为医院的专业工作提供支持。
二、管理工作
在管理方面，我认为最重要的一点是确保医院的工作环境稳定、和谐。为此，我积极主张加强沟通与交流，鼓励各部门之间的相互帮助和支持。同时，我也加强了管理层与一线工作人员之间的联系，随时了解他们的需求和困难，并积极给予帮助。
在管理方面，我同样强调了团队建设。我认为，一个团队的软件建设和硬件建设同样重要，因此在人员配备的同时也不断加强团队的培训和研发。同时，在工作中我也鼓励团队成员们不断提高自身的技能水平，提高其医疗救治的专业素质。
三、专业工作支持
在专业工作方面，我们医院的医疗水平取得了长足的进步。我所在的工作部门积极探索了新的手段和方法，致力于改善患者的治疗效果。我们推行了多项医学科技创新工作，例如开展先进医疗器械应用和药品临床试验等相关工作。
同时，我也为医院其他部门提供了专业的支持和帮助。例如，我在脑外科的手术环节中积极配合，尽力为患者提供更为优质的服务，确保每个患者得到满意的治疗。
四、重点工作
在今年的工作中，我特别关注了几个重点领域。
第一个重点是减少患者等待时间。我与领导团队共同分析了患者就诊的整个流程，提出了一系列措施来缩短等待时间，使患者获得更为快捷的医疗服务。
第二个重点是提高医护人员的培训和研究深度。我们强调医护人员持续的培训和持续的学习，以提高其专业水平和医学质量。
第三个重点是整合医院的资源，优化医疗服务。我们与各部门合作，共同探讨如何整合医院的资源，优化医疗流程，提高患者就诊的体验，达到更高效的医疗服务。
五、未来计划
在未来，在医疗领域拓展中，我们将继续发扬医院的团队精神，开放合作，发挥全体医护人员的努力，为患者提供更好的医疗服务。
最后，再次向所有同事表示感谢，我的个人工作能有所成就，离不开各位的支持和帮助。在新的一年里，我将继续紧密合作，为医院的发展奋斗。谢谢！
医院信息科述职报告
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医院信息科述职报告 篇1
在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科年工作进行汇报
（一）认真学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100％。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少到最小。
（二）学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
（三）科学管理
20__年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院20__年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况如下：
成绩方面：
一、部门内部管理：
今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作：
综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、劳动人事管理：
在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、工会工作：
在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、党团工作：
年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、其它工作：
在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观
通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。
根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求，我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：
1、继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
4、继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。
5、在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。
__年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡励志、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8－10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
（四）以优质的.服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9.6万，创十年来单月新高。
20__年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
医院信息科述职报告 篇2
医院信息化建设年度总结
随着互联网和信息技术的不断发展，医疗行业也逐渐实现了信息化的转型升级。而医院信息化建设是实现这一目标的重要保障，也是医院科技创新的重要方向。在过去的一年里，我院的信息化工作取得了显著的成效，以下是具体总结：
一、基础设施建设不断完善
信息化建设首先要从基础设施配备方面着手，本院在过去一年持续加大投入，为信息化建设奠定了坚实的基础。首先，在网络环境方面，优化了院内的网络速度，增加了网络输出端口，确保了系统整体的数据传递效率。同时，实现了网络设备的监控与管理，提升了网络的安全性。另外，也配备了全院公用的信息化硬件设备及软件系统，提高了办公效率，打通了医患信息沟通的渠道。
二、电子病历实现全覆盖
电子病历是医院信息化建设的核心内容之一。在过去的一年里，我院电子病历实现了全覆盖，对传统的纸质病历进行了数字化处理，实现了对病情的全方位记录和跟踪。医务人员只要输入患者的就诊信息，就能轻松地查询患者的病史、体检信息、用药记录等，大大方便了医务人员的临床开展和病患的就医体验。
三、医疗营销推广效果显著
信息化技术的发展，推动了医院在医学科技研发、医疗技术创新、医患交互等领域的发展。在过去一年里，我院注重医疗营销，通过各种途径扩大品牌知名度。通过对网站、宣传广告等的升级改造，吸引了更多的患者关注和咨询。另外，还将优质的医疗服务推广出去，赢得社会各界的认可和信任。同时，借助数据分析，不断挖掘患者需求和市场趋势，提高营销效果。
四、医疗保险征收工作实现更高效
医院信息化建设也影响到了医疗保险征收工作。在往年中，收费标准普遍不统一，患者入院门槛不高，导致医疗保险出现短缺情况。而在过去一年里，我院推出了医疗保险征收信息化系统，实现了计费标准的统一、病情出入院操作的实时监管、患者医疗花费的自动计费等。这些措施不仅提高了医院的管理效率，也减少了医疗保险的短缺情况。
总之，在医院信息化建设中，我们克服了各种困难，取得了丰硕的成果。未来，我们将继续推动信息技术在医疗行业的应用和发展，为广大患者提供更贴心的诊疗服务。
医院信息科述职报告 篇3
在院领导的大力支持和信息科全体工作人员的共同努力下，我院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳，信息系统功能更加完善，信息科取得了较为满意的工作成绩，现将20xx年工作总结如下：
一、为完善我院的信息系统，完善电子病历与his的病案首页接口，并对相关工作人员进行了操作培训。
二、按上级部门要求完成调试及安装财务票据上传系统。
三、协助体检中心完成8·03灾区教师体检建议书及各单位体检建议书。
四、我院20xx采购财务软件金算盘核算系统由于多年未用，售后工程师离职等一系列问题造成无法正常使用问题，经过我科室多方联系及维护，现金算盘核算系统已经能正常使用。
信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以系统的安全运作为重点，及时响应各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科服务的满意度。
五、在相关医院信息系统软件公司工程师的帮助和支持下，解决了大量HIS、电子病历、PACS、LIS等系统运行过程中出现的问题，包括由于科室职工操作不熟练产生的各种各样的错误。经常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，没有因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作，现全院信息系统运行平稳。
六、增加了新农合大病医疗保险接口，并合理优化新农合结算网络。及时完成医保、新农合等结算系统的更新、调整，使患者可以在医院前台结算时及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担。
七、存在问题
1、信息化建设还需进一步加大力度。
2、对医院网站的功能及内容没有及时更新，有待加强。
3、医院信息系统的数据没有形成科学、准确的统计方法，信息系统报表需要增加。
4、因人员问题，对医院现图书室的建设及管理问题一直无法跟进及解决。
4、信息科工作人员还需进一步提高工作能力。
八、20xx年工作计划
1、如何建立一套运用计算机参与的医院管理系统，使医院领导能够利用计算机随时动态地观察医院的各种医疗信息，并且能对这些信息进行系统的综合分析评价，既利于对医院质量信息的反馈控制，又利于实施医院的目标任务，为医院领导的决策提供强而有力的帮助，从而提高医院的管理水平，增加医院效益，进一步提高医院信息化管理水平，这已经成为信息科未来工作的发展方向。
2、不断完善医院信息系统功能模块，更好的为临床医疗及医院管理服务。
3、完善医院信息系统的数据的统计，制定科学、实用的`信息系统统计报表。
4、继续建立健全各项信息管理规章制度。
5、加强医院网站建设。
6、完善图书室建设及管理。
7、继续加强对我院医务人员进行计算机操作技能培训。
8、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作。定期检查、保养，做好设备的检修记录，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。
9、加强学习培训，尽可能参加信息化相关培训及会议。
信息科是医院重要的部门之一，对全院信息工作起着重要作用，今后将不断完善系统管理软件，保证各系统平稳运行，促进医院信息化建设的长足发展。
医院信息科述职报告 篇4
随着时代的发展不断进步，信息化建设已成为各行各业必不可少的一个环节，其中医院信息化建设更是一个非常重要的项目。2020年已经过去，各大医院信息化建设也已经进入年度总结的环节。下面将从医院信息化建设的现状、问题以及未来的发展趋势等方面进行详细的阐述。
一、医院信息化建设的现状
随着医学体系的不断完善，医院信息化建设已经成为医院管理中不可或缺的一部分。目前，国内各大医院都已经开展了信息化建设的相关工作，完善了医院的信息技术系统。其中，电子病历是医院信息化建设的一个重要组成部分。通过电子病历，医院可以实现对病人病历信息的快速录入、存储和检索，同时可以提高医生工作效率和准确程度，在医疗过程中有着不可替代的作用。
二、医院信息化建设存在的问题
虽然医院信息化建设取得了显著成就，但在实施过程中也存在一些问题。一方面，医院信息化建设需要消耗大量的人力、物力和财力资源， 不少医院面临着信息化建设资金不足、人力资源短缺等问题，导致医院信息化建设的步伐缓慢。另一方面，目前医疗行业的信息化水平还存在较大的差距，各项信息管理系统之间互不兼容，出现信息孤岛等问题，大大降低了医院和医务人员的工作效率和医疗质量。
三、医院信息化建设的未来发展趋势
随着科技的发展和信息化建设的深入推进，医院信息化建设在未来将会取得更多的成就。首先，以人为本、以患者为中心将成为医院信息化建设发展的趋势，实现全程电子化管理，打破信息孤岛。其次，利用人工智能技术，实现医学诊断、药物研发等多方面的智能化，智能化的医疗将成为未来医疗行业的重要方向。最后，利用大数据技术，医院可以将大数据挖掘应用于临床研究、健康管理等方面，提高健康管理服务质量和效率。
综上所述，医院信息化建设已经成为医疗行业必不可少的一部分，虽然在实施过程中也存在一些问题，但未来医院信息化建设将会取得更加明显的发展。医疗行业也需要借助信息化建设的力量，提升整体医疗水平，更好地为人民群众的身体健康保驾护航。
医院信息科述职报告 篇5
在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，较好的完成了各项任务。
1.与专科一道完成病人回访。从京津冀患者到唐山患者，信息科将回访工作逐渐常态化。与专科共同回访老患者，增进了医患之间的联系，展示了医院的以患为友的形象，让更多的人认识并进一步了解了医院。在20--春节前夕，医院更是回访了沧州患者，为他带去了我院新春的祝福。所有回访信息都被发布到网络上，并且与县电视台合作播出。
2.在院长领导下，负责全院的信息管理工作和对网络部、图书馆、统计室、病案室的管理。做好病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管。严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失，保证病案的供应。一丝不苟的完成复印病历工作，并严格纪律，病例一次复印，不得重复使用。
3.及时、准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表准确无误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。细化来访电话分类，无论是广播、电视、还是朋友介绍，均加以注释。
4.做好接听咨询电话工作。信息科保证24小时有人值班，接听患者来电。并以短信形式将医院联系地址电话发送到患者手机上。对于患者一些涉及临床的具体问题，及时转接专科，让主任能与患者及时沟通，解决问题。
5.做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。
6.医院网站在院领导的`支持下，不断发展，建立哮喘论坛，并在腾讯开通官方空间，提升了医院整体形象。医院网站将不断探索医院新的宣传模式，争取达到费用与效益的平衡，并策划各种活动，促进医院宣传的一波波影响力。
7.医院信息科合理安排工作，加班加点配合医务室较好的完成了周边村街健康档案录入工作，为建立电子健康档案工作而努力。
8.信息科人员认真负责，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。
9.成功组织医院各种活动，如5月份组织的旅游，元旦联欢以及节前开展的新春联欢会。医院信息科在院领导的支持和各科室的帮助下，把一场场精彩的活动成功举办，丰富了员工的文体生活，激发了职工的工作热情。
10.按时完成领导交办的其他各项任务。
信息科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。
一、医院信息化建设。
1、软件、硬件维护，网络维护，系统开发，每月硬件维护巡查。软硬件维护基本上能完成，系统开发科内无能力完成，电脑室人员情况大家清楚。人员不少，但能独立工作人员很少。
2、信息科建设与各科协调比较多，在实施过程中得到大家支持。基础数据录入，人员培训等，财务、护理、科教等大力支持。
3、医院信息系统开始到实施完善是一个漫长过程，从元月上线至今上了医院系统大部分模块，HIS、LIS、PACS系统，这几个系统LIS系统运行较平稳，HIS、PACS系统运行过程中发现了一些问题一直得不到解决。
从上线至今已10个多月，对收集到的问题，部分得到解决，在这过程中我们召开了几次协调会，部分问题及力争同意修改。但大部分问题至今还未给予解决(一期)，我们也作了很大努力，多次电话联系、发函等作用不大。在与天健工程师沟通上有难度，就财务报表，4月份出报表样张，7月份数据才基本符合。同样问题提交10多次，与天健领导和技术人员多次沟通，但迟迟不能解决。政策不断调整，新的需求不断增加，对信息系统要求越来越高，一时满足不了需求，跟不上形势。
当然有些问题我们操作不当造成，这主要培训时不认真。这中间也存在理念问题，传统管理模式与现代差异。
4、二期部分模块现在在实施过程中，电子病历各科已全面开展，有几个科室用的很好，有些科室不理想，模板要求自己制作，所以问题不少，病历涉及到医疗质量，现刚起步，希望医务科对现在实施中多提问题，发现问题，以便改进。
5、护理、健康体检、设备管理、院感等模块也在上，但提出问题天健未能及时修改，有些天健工程师认为做不到，不予理会，甚至不接收，拒绝签字。
二、药占比问题每周发放一次，政策要求，科室之间存在差距，考核处罚下去，科室有意见，指标是否作调整;(把特种材料、放疗费另列计算)
三、住院病人平均费用限额，现在医保限额已经开始考核，我们是否还需要考核。
四、处方、药品销售前五名考核公示。
五、病历回收归档督促，ICD—10编码、报表(次月5—8号上报)、工作量、疾病分类、肿瘤报表等，现在病历回收很好。病案室人员信息科管理，但工作上信息科基本上管不到。
六、对医院印刷品的申请、印刷(电子病历上了以后，纸张的大小、印刷数量、规格一时定不下来)。
七、对下属科室管理。
八、图书、杂志购订、期刊、疾病知识库。
九、信息系统软硬件申请采购。
请领导协调一下，财务报表是否归财务室打印。
医院信息科述职报告 篇6
------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----医院信息科工作总结
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：医院信息科工作总结第二篇：2014医院信息科工作总结第三篇：2014年医院信息科工作总结第四篇：2014年医院信息科工作总结第五篇：医院信息科工作总结更多相关范文正文第一篇：医院信息科工作总结
医院信息科工作总结
20××信息科在院党委、院行政的正确领导下以及医院其他科室的大力支持和全科人员的共同努力下，认真领会执行医院领导指示精神，圆满地完成了医院的各项指标及任务，尤其是与xx 公司通力合作是医院的信息化建设工作取得大量成果，同时信息化下属的其他部门也勤恳工作完成了医院交代的各项。
一、通力协调xx 公司，完成信息化建设各项工作 为使医院信息化建设工作能够早日建成，xx 公司的软件工程师加班加点周末不休息的为系统上线------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----进行各项工作，在他们的带动下信息科应xx 方的需要完成了各项的前期准备工作，主要完成以下任务：
1、带领xx 公司积极与医院客户化代表、临床科室三方面联络，明确了医院器械/总务物资管理，血液透析中心，血库，放疗等科室的业务流程，使之能更适应信息系统的统一运作同时优化科室的工作流程，提高科室工作效率。
2、组织涵盖医院绝大部分临床科室人员参与的培训工作，按部门和工作岗位，分别开展了，挂号、收费、护理、医疗、医技、检验、后勤物资等业务的专业模块学习，并组织考试验收。
3、收集医院日常工作中的各类型的基本信息，组织相关科室安排专人来培训教师录入，经过2 个多月的紧张工作，先后完成了药品基本信息，人员基本信息，医疗费用基本信息，医院科室部门编码等信息录入和校对工作。
4、收集并编辑了医院以前使用的各类纸质单据，并编制统一格式的电子单据。
5、积极协调一期上线的部门科室，演示------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----学习所用功能模块，收集科室意见，联络xx 公司完成客户化程序改造，先后完成血库模块、护理模块、医疗模块等几大功能模块的客户化改造工作。
6、组织客户化代表与内科外科专家演示电子病历模块的功能，收集各类病历模版的编写意见，整理专家意见为今后的电子病历的上线做好准备。
二、做好日常维护，解决各类故障保障医院工作正常进行 20××年信息科处理各种软硬件故障150 余次，同时定期对医院网络中心机房做维护工作。同时积极与医保软件公司沟通，排除医院医保业务中产生的各类问题，确保不因网络原因影响医院工作的正常开展。同时对科室人员进行网络技能培训，做到人人都掌握，事事会处理的工作方式。
三、做好医院图书馆借阅工作,努力调高服务环境 应我院信医护人员对学习新知识新技能的渴望，图书馆进一步对工作进项优化，不但美化了图书馆的借阅环形，为来此学习的员工提供更加舒适的学习环境，还------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----订阅了更新更全的期刊杂志，大大提高了馆内文献的质量与数量，同时严格执行医院图书借阅制度，确保每一份文献都有往来记录，使借阅工作更加系统准确，服务更加周到细致。截至6 月底已为我院提供电子资料查阅600 人次，期刊借阅 700 人次。
四、认真落实各项工作程序、扎扎实实做好各项工作
1、为了使病案在医疗、教学、科研中发挥作用，病案管理人员以快、准、好的供应准则保证了病案的供应，特别针对今年的岗位职称的晋升工作，病案室加班加点保障了所有参与晋升的科室医生都能找到各自所需的材料信息。同时为本院医生、护士提供病历查阅3000 多份，社会医保报销类患者提供病案信息打印500 份，为医院专家组提供终末病历的检查约100 份，为自治区血液中心、保险公司、卫生局医政科，区、市医保局等部门提供病历查询xxx 份。
五、利用病案信息等各类信息开展了大量工作 统计分析：每月、季、年将全院各科室------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----各项医疗指标完成情况进行横向及纵向比较，比较清晰明了的反映各科室指标完成情况；根据需要随时做好各类统计报表，为各相关部门提供详实的统计数据。按时完成卫生部和卫生厅要求的人力资源、设备、住院病人数据库和医院综合报表工作。在这紧张而忙碌的三个月中信息科充分发挥自我管理，组织监督与协调作用，使整体工作迈上了新的台阶从而更好的为医院服务。在今后的工作中，信息科将进一步深化管理的系统化、规范化，要彻底改变过去的不足，提高管理水平完成各项生产任务。
第二篇：2014医院信息科工作总结
2014医院信息科工作总结
在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，较好的完成了2014年各项任务。
1.与专科一道完成病人回访。从京津冀患者到唐山患者，信息科将回访工作逐渐常态化。与专科共同回访老患者，增进了医患之间的联系，展示了医院的------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----以患为友的形象，让更多的人认识并进一步了解了医院。在2014春节前夕，医院更是回访了沧州患者，为他带去了我院新春的祝福。所有回访信息都被发布到网络上，并且与县电视台合作播出。
2.在院长领导下，负责全院的信息管理工作和对网络部、图书馆、统计室、病案室的管理。做好病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管。严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失，保证病案的供应。一丝不苟的完成复印病历工作，并严格纪律，病例一次复印，不得重复使用。
3.及时、准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表准确无误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。细化来访电话分类，无论是广播、电视、还是朋友介绍，均加以注释。
4.做好接听咨询电话工作。信息科保证24小时有人值班，接听患者来电。并以短信形式将医院联系地址电话发送到患者手机上。对于患者一些涉及临床------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----的具体问题，及时转接专科，让主任能与患者及时沟通，解决问题。
5.做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。
6.医院网站在院领导的支持下，不断发展，建立哮喘论坛，并在腾讯开通
官方空间，提升了医院整体形象。医院网站将不断探索医院新的宣传模式，争取达到费用与效益的平衡，并策划各种活动，促进医院宣传的一波波影响力。
7.医院信息科合理安排工作，加班加点配合医务室较好的完成了周边村街健康档案录入工作，为建立电子健康档案工作而努力。
8.信息科人员认真负责，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。
9.成功组织医院各种活动，如5月份组织的旅游，元旦联欢以及节前开展的新春联欢会。医院信息科在院领导的支持和各科室的帮助下，把一场场精彩的活动成功举办，丰富了员工的文体生活，激发了职工的工作热情。
10.按时完成领导交办的其他各项任务。
信息科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----第三篇：2014年医院信息科工作总结
2014年信息科工作总结
在过去的2014年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：
一、工作情况
1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以维护his系统安全稳定运行为重点，及时响应各部门的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科服务的满意度。
2、及时完成医保、新农合、慢性病等结算系统和门诊、住院流程的更新、调整，使患者结算时方便、及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担，畅通了就诊渠道。
3、利用医院信息系统能够实时动态地收集各种医疗信息，并且能对这些------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----信息进行系统的综合分析评价，既利于对医院质量信息的反馈控制，又利于实施医院的目标任务，为医院领导的决策提供强而有力的帮助，从而增加医院效益，进一步提高医院信息化管理水平，这也是我们信息科未来工作的发展方向。
4、对行唐县中医院信息系统的管理运营行进行了学习和调研，为下一步医院更新以电子病历为核心的医院信息系统打下了良好的基础。
5、协助医院其它科室完成各种资料的收集汇总上报。
二、存在的问题
1、内部网络安全隐患，亟待解决。
2、数据库资料备份只有单机备份，有可能引起数据丢失。
3、机房建设不达标，亟待重新按标准建设。
在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----支持工作，为医院的发展作出贡献。
元氏县中医院信息科
二ｏ一三年元月四日
第四篇：2014年医院信息科工作总结
2014年信息科工作总结
一年来，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：
一、工作情况
1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以系统的安全运作为重点，及时响应各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科服务的满意度。
2、及时完成医保、新农合等结算系统的更新、调整，使患者可以在医院前台结算时及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担。------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----
3、利用医院信息系统，能够实时动态地收集各种医疗信息，并且能对这些信息进行系统的综合分析评价，既利于对医院质量信息的反馈控制，又利于实施医院的目标任务，为医院领导的决策提供强而有力的帮助，从而增加医院效益，进一步提高医院信息化管理水平，这也是我们信息科未来工作的发展方向。
4、按照新会计制度要求，协助财务科完成了新财务软件的招标、安装、调试等项工作。
5、完成了《医院监控系统设备购置和修缮》项目的招标、1
安装、调试工作，为医院的规范化管理和安防工作提供了有力保障。
6、对我市其他医院使用的电子病历系统进行了学习和调研，为下一步医院更新以电子病历为核心的医院信息系统打下了良好的基础。
7、协助院务公开工作，定期将工资信息、部分文件在院内局域网公开；------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----在触摸屏、电子大屏幕上及时公开医院诊疗项目、物价收费等，使患者能够及时了解医院诊疗、收费情况。
8、完成各种活动的摄影、录像等工作，并协助办公室完成各种资料的收集汇总上报。
二、存在的问题
1、设备老化，亟待更新。
2、信息化建设还需进一步加大力度。
在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。
二ｏ一二年十一月七日
第五篇：医院信息科工作总结
医院信息科工作总结
尊敬的各位领导，各位同事：
我于20143年11月起担任信息科副主任职务，在这段时间里来，在院领导和关怀下，在各科室的支持和帮助下，使我在信息科的工作能顺利的开展下------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----去，虽然对信息这个词不懂。但是谢谢院方给我这个工作岗位使我自身的工作能力也得到了各科同事的认可。在此，我向各位领导简要汇报一年的工作情况，虚心接受大家评议。
一、全院同事在院领导的带领后，不辞辛劳，团结一致，开展了大量新项目，医院分别于今年的8月、9月及11月份加强更换了医院各工作站住院系统的使用，增加了多块led公示大屏及门诊医生站，大力提高了我们医院的整体形象，有效解决了对外的宣传的力度，提高了患者的就医满意度，同时提升了医院就医的环境和就医秩序。这项工作很辛苦，需要各个部门的全力配合，除此之外，使相关医务人员能够熟悉并且熟练操作该系统和对电脑操作的知识面。在科室发现问题时，随叫随到，哪有问题就出现在哪0里，认认真真的做工作，不带有一点情绪，没有一句怨言。
在做好各项信息系统项目的同时，也必须保证系统及一些不必要的安全事------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----故发生。同时配合保卫人员进行一系列医院硬件设备的安装和熟悉。
三、制定各项措施，强化网络安全维护工作
医院信息系统一旦投入运行，要求能每天24小时不间断运行，其工作的重要性也很重要，一旦医院信息系统瘫痪，不仅造成经济损失，更严重的是造成医院患者的流失和对医院的声誉造成负面影响。所以保证医院网络及整个信息系统的安全与稳定极为重要。
医院信息科是医院重要的部门之一，对全院信息工作起着举足轻重的作用。我科在医院领导的支持下，并能及时的完善系统管理软件，保证各系统平稳运行，促进了医院信息化建设的长足发展！对我来说，今后我一定要更加严格的要求自己，团结同志，热情为基层服务，不断检查自身存在的不足，认真学习理论知识，不断提高技术业务水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为我院信息化建设做出自己的贡献。------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----推荐更多精彩文章：
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