中学工会委员会工作总结：用心服务 倾情奉献

　　顶峰中学七届工会委员会于2014年5月选举产生。作为学校民主管理的代言人，校园文化建设的践行者，学校持续发展的推进者，三年来，在上级教育工会、校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体教职工的鼎力相助下，坚持以《工会法》、《中国工会章程》等为核心，学习邓小平理论，“十七”大精神、“三个代表”和科学发展观的重要思想，工会发挥了民主参与和民主监督的作用，充分担当起桥梁和纽带的重任，参与了学校各项重大决策的审议，推进了学校校务公开和民主管理制度的实施，维护了广大教职工的合法权益。

　　一、依托教代会，充分实行校务公开，提高民主管理实效

　　教代会是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要形式，而校务公开是学校实行民主管理的最基本途径。

　　1、坚持开好教代会

　　本届工会委员会共组织召开了五次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制，征求教代会代表意见的提案制，以及教代表对会务安排的满意度测评；5次教代会都有明确的主题：七届一次教代会修改并增补了《z市顶峰中学专项奖励津贴标准》、《z市顶峰中学章程》，七届二次出台了《z市顶峰中学工作量津贴分配办法》、《z市顶峰中学奖励性绩效工资分配办法》、《z市顶峰中学绩效考核办法》，七届三次修订了《z市顶峰中学加强教学基础管理的基本要求》、《z市顶峰中学教师教学常规实施细则》、《z市顶峰中学文明组室考核评分表》，七届四次审议了学校工作报告、经费使用情况、“四金”缴纳情况、工会工作总结与经审报告等，七届五次审议并通过了《z市顶峰中学新四年发展规划》；每次教代会都采取无记名投票的表决方式，而且每次表决基本上全票通过。

　　规范的教代会制度，不仅提高了代表们参政议政的意识与能力，更促进了学校的不断改革与发展。

　　2、把校务公开工作落到深处、实处

　　在党组织统一领导之下，工会协调监督校务公开工作。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会、学生会议、家长会等途径，通过校务公开公示栏，校园网站，《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报、告学生或家长书，使师生乃至家长、社区及时对学校发展规划、规章制度、改革方案、人事制度改革进程、推优评优、招生计划、毕业班工作情况、教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利、学校经费预决算、四金缴纳、收费等情况得以全面了解，同时工会及时地在教职工与学校领导之间架起上传下达的桥梁，确保了师生的参与权知情权，甚至决策权，也为学校的正确决策传递了民声。

　　二、全心全意履行维权职能，维护教职员工的合法权益

　　1、充分利用学校资源，提高教职工福利。2014年，通过购买各种节日礼券、生日券、组织疗休养、体检、参加医保、文明组室评比、各种活动奖励等，由工会出面为教师所花费的各种福利费用为360280元以上；2014年各种福利费用373977元以上；2015年各种福利为385106元以上。

　　2、教职工生病住院，工会及时探望慰问。2014年探望17人次，费用为3500元，2014年探望20人次，费用8500元，2015年探望14人次，费用为3800元。

　　3、开展各类有益活动，营造温馨和谐校园：2014年2月组织喜迎元宵茶话会，3月组织以“颐品茶道，品味生活”为主题的三八节活动，

　　9月组织了“奉献使我们更美丽，奉献让学校更和谐”的征文演讲活动，12月组织趣味运动会；2014年3月组织以“迎世博，我健康，共快乐”为主题的三八节活动，4月组织“文明服务、文明观博、文明出行”专题培训，9月组织以“怎样做一名负责任的老师”为主题的征文演讲活动，12月组织健身运动会；2015年三月组织以“尽情欢歌，唱美生活”为主题的三八节活动，4月组织乒乓联赛与“每校之星”评选，9月组织以“做学生知心人”为主题的征文交流活动，11月组织教工健身活动，全年组织教职工进行广播