田稻中学上期工会工作总结

　　半年来，我校工会在上级工会和各级组织的领导，特别是在学校党政的关心、支持、帮助下，在全校教职工的辛勤工作和积极参与努力下，开展了一系列的工作和活动，并取得了比较好的成绩，现将本学期工作总结如下：

　　一、继续深入开展“全员育人”和“师德创优”活动，促进教职工队伍的思想素质和业务素质的提高

　　1、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《工会法》，深入贯彻党的教育方针，充分认识党和人民赋予教育工作者在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高认识，使工会工作致力服务于学校的改革和发展。利用各种宣传工具，如橱窗、会议、竞赛等形式来宣传党的教育思想，在学期开学初积极配合学校党支部开展师德培训，通过集中学习、分组讨论、自我学习等形式进行培训，全校教职工每人都明知了师德的重要性，积极记读书笔记并向社会作出了承诺，写了师德体会文章并上交学校。平时主要以工会小组和年级组为单位，开展“全员育人”和“师德创优”活动，涌现出许多感人事迹。许多老师舍弃小家庭不顾，而全心全意地投入到学校的教学、教育中；班主任、年级组长只要学校一个电话，不管什么时间，不管在家还是休息在街，总是马上赶到学校来处理事情，从来没有半句怨言。

　　2、继续学习宣传贯彻《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，学习《中小学教师职业道德规范》等法律、法规和师德教育文章。组织全校女教职工参加了“陕汽杯”全国女职工权益保障法律法规知识竞赛。广泛开展“师德创优”活动和“全员育人”活动，以各年级段划分“师德创优”单位，经常性地开展活动，本期评选出高二、高三为先进工会组。

　　3、加强青年教师的工作。我校青年教师比较多，三十五岁以下的占一线教师的三分之一，因而加强青年教师工作刻不容缓，培养青年教师工作更是迫在眉睫。本学期对参加青年教师“青蓝工程”活动的教师都有具体要求。把“青蓝工程”做为学校的头等大事来抓，学校教务处、教育处分别对教学和班主任工作的“传、帮、带”活动落实到教研组和年级组，如高一年级班主任詹彩虹老师与彭昊老师结成对子，詹老师向彭昊老师传授班主任经验，放手让彭昊老师管理班级工作。在詹彩虹老师指导下，彭昊老师对家长会、班会等活动开展得有板有眼，赢得了同行和学生家长的好评。

　　4、为更好的适应当前的教育教学工作，要求全体会员积极参加继续教育，并支持、鼓励在职教师参加各种学历考试，同时鼓励教师参加计算机、普通话培训，目前还有十多位老师参加高中新一轮的新教材培训。

　　5、为了更好地鼓励教师岗位成才，充分发挥全体教职工的积极性，本期在全校开展“十佳”教师的评选工作。经各工会小组民主推荐，产生18位“十佳”候选人。将“十佳”候选人的先进事刋登在学校“教师论坛”网上，全体教职工在认真学习先进事迹的基础上，经一个月讨论和蕴酿，全校以无记名投票的方式选出“十佳”教师。经学校党、政、工联席会议讨论通过，于“五一”时产生了“十佳教师”。他们是：龙敏、刘文、陈拥军、陈菊英、胡登高、易剑玉、刘小莉、詹彩虹、贺宗玉、郭伟明。

　　二、以推进学校民主建设为重点，切实加强学校教代会制度建设

　　本学期，在学校党支部、行政的支持下，于三月上旬召开了田稻中学五届四次教代会，会议的中心议题是：民主评议学校中层干部；讨论通过《学习型校园建设方案》；教代会代表提案解答。平时能组织教职工学习《湖南省中小学教职工代表大会工作程序》。加强学习民主管理，推进学校校务公开建设工作，学校的大事，如招生、财务、职称评比、评先评优等全在校务公开栏中公开公示，重点事项则通过教代会讨论。

　　三、切实维护教职工的合法权益