情绪稳定的领导有多重要,专精特新研究院#第二季第八期节目中，对于创始人在处理工作问题的方法，他各位研究员产生了激烈的讨论，本人表示回应发脾气也是一种手段，这样做是为了吸引员工们疲惫时的注意力，刺激他们提高工作效率。对此研究员们有人表示能理解，也有人表示不提倡，毕竟工作中领导保持情绪稳定对于员工工作效率地提高至关重要。

在职场中，情绪稳定确实很重要，尤其是当领导（至少表面稳定）。

管理情绪其实有tips，「课题分离」
：1）分清楚别人的课题和自己的课题，2）分清楚自己的事情和自己的情绪。 ​