什么原因导致大学生就业难,高等教育跟社会需求严重脱钩，这事儿都说了好几次了。学校里教的都是怎么考试，但社会面对劳动力的需求，是综合多维的。最基本的一点，你要懂得怎么销售自己，但绝大多数应届生，对此完全是五迷三道。

　　不懂自我销售，在校期间不知道主动争取实习机会，简历一脸空白，面试时沟通表达能力着急……

　　这些很基础的东西都没办法达成，更勿论入职后抗压能力羸弱，动不动就要辞职。

　　而且不光是中国存在这个问题，这些年美国普通高校也是如此。大家毕业后都特别迷茫，不知道到底要干什么、能干什么、能做好什么?

　　所以我一直在建议，大学应该增设面向社会面的实战课程，而且列为必修。

　　通过实战训练学生的沟通表达能力、演讲能力、自我销售能力。

　　最起码要把这三个事情训练到位，否则毕业后肯定是就业困难。很少有企业愿意从完全空白开始、培养人才。

　　主要是底子太弱，太费劲了，投入回报完全不成正比。

　　如果高校跟社会需求一直脱钩，那么不管怎么鼓励就业都没用。

　　此外，社会面没有那么多就业岗位，也是客观事实，这个就不展开说了。



何必明知故问，根本原因在于卷。应聘一个职位，要干过法务，要会跑销售，要能写材料，要有车会开，要会办社保，要管理公章。三千块，你招不来个司机，但能找个会开车，身兼数职的会计。

三个人，干十个人的活，外面就有七个失业的。总有人会干，一堆吃不饱饭的，下一个还更便宜。劳动法不落实，岗位空不出来，才是根本问题。

你听话妥协，随便混个差事，应届身份没了，将来再就业，谁会要你。为什么考公考编，因为普通人，试错成本太高，你走错一步，可能再难挽回。

说实话，现在的毕业生，也就是体力好，能加班，还好忽悠了。外面一堆卷王，从业经历丰盛的，还找不到工作，毕业生只会更难。

学的用不到，用的还得学。在毕业之前，甚至你都不清楚，有什么岗位，有什么岗位。你要是入错行，大概率，这辈子也就这样了。