面对“天才少年”离职这一话题，日前，华为总裁任正非回应称，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好发挥他的长处，就等于浪费他的青春。”
2022年12月27日， 以“天才少年”身份加入华为的稚晖君宣布自己从华为离职，将开启创业。由于稚晖君另一身份是B站的up主，也是科技圈知名KOL，因此，他的离职一度刷屏。意外的是今日曝光的26岁天才少年宁博宇也是B站的up主。

华为高管曾在2021年报发布会上透露，过去两年内，华为总共招聘了超过300名“天才少年”，今年4月和7月，华为相继两次发布“天才少年”召集令和招聘计划。

一般来说，能以“天才少年”身份加入华为的学生都是顶尖人才，因为天才少年的招聘流程一般需要经历7轮左右流程，通过前面的7轮面试后还要通过华为总裁的面试才行。而加入华为后，年薪百万起步，华为不仅给与资源支持，还给予一定的自由度。

陈黎芳称，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。 不过每个天才少年都是独立的个体，有自己的想法和创意，有的会一直留在华为发展，也有其他的人可能会选择离开，寻求自己的发展。（视频源于网络）