一年一度的国际劳动妇女节来临，女职工们依法可以享受半天休假。然而，实际上这法定的半天休假并没有得到很好的执行。有的单位女职工可以休假，有的单位则不放假，而且存在一些妇女节当天下午仍在上班的女职工未能获得加班工资的情况。