年全国两会期间，全国人大代表屠红燕共准备了六份建议，其中一份建议是改善女性就业创业环境、推动生育政策落地。她建议，落实政府财政税收政策，解决生育成本分担问题。在计算企业所得税应纳税所得额时，按照企业在产期女性职工休假期间支付的工资、生育津贴、岗位空缺填补支出等相关费用，给予一定扣除。设立“生育基金”，完善生育保险制度。实行全民生育保险制度，对于雇佣女职工超过一定比例的企业，给予一定程度的税费减免、财政补贴以及基金补贴等优惠。

想法不错，但根据过往经验，估计企业又会搞什么幺蛾子。比如虚报女性职工人数，或者干脆找待业女性签假合同骗减税。

对于老板来说，两头吃福利是最合算的做法，一边继续榨劳动者不停，一边吃免税政策。无非找一些七大姑八大姨签个合同的事。

不过至少在想着解决问题了。但还是，在公有制回来前，这个问题处于无解状态。因为过去国家的各个国有企业、工厂，用托儿所-食堂等解决了最大的问题——把女性从育儿和家务劳动中解放出来。

这个成本投入资本是不愿意拿，甚至想甩锅的。劳动力要进行自我再生产，洗衣做饭是最基本的，这时候女性家务劳动就成了支撑劳动力再生产的基础了。

看似是一家一户关起门来的劳动，实际上是一种社会劳动。所谓的就业歧视，其实就是想白嫖女性的劳动成果。

这个问题不解决，把女性从育儿、家务中解放出来，资本是不会替这一块买单的。虽然给出了一些建议识图解决问题了，我觉得希望不大。