职场上，会哭的孩子有奶喝。“太懂事”的人，根本不被在乎。

这样的事例，或许在每个人的身边，都能一抓一大把：

不干活的人，到哪个岗位都不干活，却偏偏隔三岔五要跑到领导跟前，哭诉自己从前如何卖力干活，以至于身体透支，现在什么都干不了。更可气的是，这样拙劣的表演，领导却也相信，任其推诿拖拉不说，升职加薪的机会也会朝他们倾斜。

而那些累得抬不起头的人，则只会被当作“工具人”，做最多的活，受最多的气，拿最少的待遇。不是没有想过要狠狠地“怼”回去，而是性格和价值观的差异，让他们屡屡选择“算了”。

越是这样隐忍，越是不被重视。想要打破这个恶性循环，有人想着要找个机会好好表现，结果，仍是没有人会在意。所以，真正聪明的人，往往会从以下几点做起。

02

练就过硬的本领。

《论语》中说：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”意思是说，不愁没有职位，只愁没有足以胜任职务的本领。不愁没人知道自己，应该追求能使别人知道自己的本领。”

人在职场，不被人待见，很常见。一方面是论资排辈，一方面是裙带关系。老实本分的人，没有靠山的人，想要脱颖而出，唯一的出路就是拥有无人可替代的过硬本领。

一个真正聪明的职场“打工人”，并不会在乎自己当下所处职位有多微不足道，而是在意自己能否立足当下，扎实学本领，一步一个脚印，成长为能够独当一面的人。

就像被誉为“经营之圣”的企业家稻盛和夫，他大学毕业之后，好不容易找到的就业单位，是一家濒临倒闭的公司，眼看着同事们接二连三另谋高就，他也想离开。但在家人的鼓励和支持下，他拂去了浮躁，转而潜心研发新产品，最终大获成功。

一个人的锋芒锐不可当时，才能让周围的人刮目相看。有了过硬的本领，才有了自信的底气。

此时，便不用低声下气地去求别人抬爱，而是有了选择的余地，能够跳槽到更宽广的平台，或者另立门户，大展宏图。

03

涵养出宏大格局。

曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”意思是说：读书人不可以不弘大刚强而有毅力，因为他责任重大，道路遥远。

其实，何止是读书人，每一个人都应当坚毅、勇敢，学会涵养宏大格局，以担当重任，行稳致远。

被誉为“南非国父”的曼德拉，曾被监禁监狱长达27年，备受迫害折磨、身染重病。但最终赢得了南非废除种族隔离法，成为世界上种族平等的旗帜。在总统就职仪式上，曼德拉还向三名曾经以有尊严和尊重的方式对待他的关押他的人致意。

人在职场，谁不是满腹委屈呢？领导苦于没有得力的助手，下属苦于领导太过苛责，同事之间明争暗斗，稍有不留神，就会被排挤出局。

是选择成天愁眉苦脸，处心积虑想着如何“怼”回去，赢得一时的口舌之争，还是屏气凝神，布置下一场逆风翻盘的大局，就成为职场上上升还是跌落的一道分水岭。

此时，不如选择隐忍和崛起吧。做自己认为正确的事，而不要在乎他人的评价，走自己认为正确的路，不管有没有人同行。

凡事最怕的就是认真和坚持，当你熬过了最初那段不被看见、不被认可、不被重视的艰辛路途之后，就像飞机完成了起跑和腾飞，已经直入云霄了。

04

培养感知快乐的能力。

子曰：“贤哉，回也！一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。贤哉，回也！”

颜回用粗陋的竹器吃饭，用瓢来喝水，还住在非常简陋的房子里面，到了这种地步，若是一般人早就受不了了。但是，颜回仍然能够保持着心中的快乐，不改乐道之志。

孔子之所以大赞弟子颜回，就是认可他这种达观豁达的人生态度：快乐是由内而发的，没有人可以将它夺走。

一个人在职场上，面对激烈的竞争，不可能每一次都是赢家，更不可能好事全占尽，遇到挫折、遇到困难、遇到打击是常有的事。

若没有足够的感知快乐的能力，便会被外在的一切牵着鼻子走，一旦不如意，就仿佛天塌了下来。这才是人们不被待见时，郁郁寡欢的真实原因。

一个扫大街的清洁工，面对着被自己打扫得干净整洁的道路，会感到快乐；一个风雨里奔波的快递小哥，为自己又顺利地送出一单而感到快乐；这种单纯的快乐，就是人生的快乐。

所以，学会知足常乐很重要，学会无条件地快乐更为重要。那些拥有了感知快乐的能力的人，便能如同颜回一样，哪怕老天给予自己的恩赐实在太少，也会乐在其中。

05

结束语：

人在职场，不得不拼一把。

只是，不管遇到什么状况，都不要忘记了坚守自己的初心。

三军不可夺帅也，匹夫不可夺志也，没有谁能够阻挡自己向上、向善、向美！

当一个人将自己活成了一道靓丽的风景，成为了行业标杆，便成为了众人仰视的对象。