信用卡营销不能停留在特色的习惯思维和做法上，要将新的营销模式和服务形式有机地结合出来，最大限度地减少客户质量。

xx信卡中心为了让我们新进人员更快地知道公司、适应工作，公司特地进行的新学员入职培训。对工人培训的注重，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加此次培训的有当时在别家银行做过信用卡业务的还有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍和xx信用卡系列产品的介绍，最后xx信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里认识到公司的基本运作流程，以及公司的民企文化、企业状况、战略规划和平台的公司营销模式方面的专业知识，通过此次培训，让我们受益匪浅、深有感受。

现在培训中，让我们对自己的工作职位或者公司的优势资源有了更深刻的认识和知道，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分运用好公司的优势资源，最大效果的为公司成就效益，公司的迅速发展也有我们个人的发展。通过培训，我们知道了哪些是职业化、什么是价值观、以及众多为人处事的原则与技巧，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对之后的工作的推进或者个人的发展都是十分有好处的。

在职业化的心态方面，每个人都必须有一颗创业的心，首先我们要确立的是我们不是为公司上班、不是为老板打工，我们是为自己挣钱，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心态。作为在信用卡中心的人员更是这么，一方面我们要不囿于于一些特色的销售模式，要勇于突破、有趣味的思路，同时又要以大局、团队为重，不能太过分个性。然后就是现在在说话的过程中要切记方法，这样就能让工作强度更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，金融市场最重视的是实践和诚信银行营销 培训心得，需要我们不只是在专业技能上有着全面的知识，而且要对行业有着确切的掌握和预测能力。我行在银产业并且其它金融方面有着巨大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对行业的知道相对来说还是非常欠缺的，而一个产品品牌的推广效果通常又决定于市场的反应，我们不只是要探讨如何有效的借助好我行信卡中心的有利资源去营销、更应该的是以一个整体的心态来看待信用卡行业，这就必须我们对产品的营销和行业有深入的知道和了解。因此，我建议是不是公司之后的培训可以邀约一些知名的营销以及行业方面的专家来进行辅导和指导，这样我们能够更好的以行业的心态来反思信用卡业务，从而能更好的为用户服务为公司创出更好的利润，公司人员的知识层面也会变得全面。