河南“90后全职妈妈重返职场4岁儿子每天到地铁站接她下班”的视频戳中万千网友的心。从怀孕到孩子上幼儿园，杨女士说自己已经脱离职场四五年了，这次选择从全职妈妈转变成职场妈妈，也是做了很久的努力，从三年前开始，她每天早上5点起床看书学习，6点到7点线上带课教瑜伽，从未停止学习成长。

　　“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕妈妈;

　　如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。”

　　因为现代社会对女性更苛刻，要求女性既能赚钱养家给孩子更好的未来，也要相夫教子照顾家庭。

　　大部分职场妈妈在家庭中担任“家庭教师”或“保姆”的角色，母亲的天性让她对不在身边的孩子牵肠挂肚，经常一边想着工作，一边想着宝宝在干嘛。

　　一句“为母则刚”把妈妈绑在道德的十字架上，让职场妈妈自动褪掉稚气和柔弱，工作带娃两手抓，一步一步变身成为“钢铁女战士”，仿佛当了妈妈，做饭、带娃、做家务等技能就自动练成。

　　而大部分职场爸爸多是扮演“玩伴”角色，他们可以专心致志地做一件事，忙着手头上事情时，其他事情都可以抛诸脑后。

　　哎，妈妈真的太不容易了…

　　普通家庭叫全职妈妈，为了生活所迫，富裕家庭称全职太太，专心带娃育儿。90后年纪最大的32岁，如果这个岁数都求职难的话，那35以上的怎么办。学校离家远，工作不得闲，孩子没人看，迫不得已才辞会职，或者被辞退。

　　每天凌晨起床，到了深夜才能休息，长此以往身体回撑不住。可对普通家庭而言，经济远比身体重要的多，毕竟生病是未来的事，温饱才是眼前的事。

　　孕期被排挤，产假休不满。不是电话骚扰，就是居家办公，天天催着你复工，等回去了，岗位没了工资降了，边缘化变相辞退。

　　不被辞退很难，重返职场更难。一味鼓励生育的背后，谁又真的关心她们的生活。要么接送困难，要么看护困难，要么经济困难，一纸文件，解决不了实质性问题。

　　本该是社会买单，却转嫁给了企业。如果招聘婚育女性，能够减税降租发补贴，那么她们会在职场中更有优势。反之，想想也知道账怎么算。