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社会保险协议书 篇1

甲方（企业）：

乙方：中国农业银行股份有限公司广饶县支行

丙方（社保中心）：

为简化社会保险缴费程序，向参保企业提供优质、高效的服务，保证社会保险基金及时、安全、完整进入社会保险基金专户，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就代扣社会保险费达成如下协议：

一、甲方依《中华人民共和国社会保险法》缴纳的社会保险基金，采用银行代扣方式，由甲方委托乙方通过银行系统，在签订协议的缴款账户上进行扣缴。

二、甲方确定一个在乙方开立的结算账户为社会保险基金的缴费账户（以下简称社保缴费账户），该账户需在本协议中确认，甲方和乙方有责任保证该社保缴费账户的真实性和准确性。

社保缴费账户全称：

账 号：

三、甲方社会保险缴费账户一经确认，原则上不得变更。确需变更的，甲方应在提前10个工作日，向丙方提出书面申请，由丙方收到申请批准后，到乙方办理原协议废止手续。同时重新签订新的《委托代扣社会保险基金协议书》。因甲方擅自更改签约账户造成无法扣缴而导致法律后果由甲方承担。

四、甲方应保证在办理社会保险缴费事项时，其签约账户内有足够存款余额，因存款余额不足或签约账户被冻结等原因造成无法扣缴社保基金而导致逾期缴纳的法律后果由甲方承担。

五、甲方通过银行代扣社保基金成功后，乙方为甲方开具《银行缴纳社会保险基金付款凭证》，并加盖有效印章，作为甲方已缴社会保险基金的凭证，甲方可凭此凭证到指定社保经办机构换开《山东省社会保险费专用收款票据》。乙方必须在保证扣缴成功的前提下开具《银行缴纳社会保险基金付款凭证》，否则引起的法律责任由乙方承担。

六、丙方保证向乙方发送的扣款信息真实、准确。若乙方因丙方的错误信息而误扣甲方账户存款，责任由丙方承担。

七、乙方保证收到丙方扣款信息后，对甲方签约账户进行扣款。

八、本协议有效期为十年，自甲、乙、丙三方盖章之日起生效。协议书一式四份，甲方和乙方各执一份，丙方执二份，均具同等法律效力。

甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：

负责人（章）： 法人代表（章）：

20xx 年 月 日 20xx年 月 日

丙 方（盖章）：

负责人（章）：

20xx年 月 日

社会保险协议书 篇2

社会保险个人工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

社会保险个人工作总结范文1

—、明确工作目标，加强工作责任心

20__年我街道劳动保障工作的主要指标任务是(详细数据等待上级部门下达)：

(一)城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态率%,新增农村劳动力转移就业人数人;

(二)完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人;

(三)完成社会养老保险征缴人;

(四)完成城镇居民医疗保险征缴人;

(五)新型农村合作医疗保险征缴人;

(六)征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。

二、突出重点，做实各项工作

(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

(五)配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作

(六)努力做好劳动执法“两网化”建设工作。配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查意见书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。

(九)做好军队退役人员转岗上岗工作。

(十)积极做好各项培训工作。

通过抓好上述措施的落实，确保我街道劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结以往的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，努力开创劳动保障工作新局面。

社会保险个人工作总结范文2

20__年是我镇实施\"十二五\"规划的重要一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，

积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业

1、落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，\"4050\"人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。

2、确保政策落实。

全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。

进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展\"再就业援助月\"、整治劳动力市场秩序、创建\"劳务经济\"等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

4、加强职业培训。

坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。

二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度

1、完善基本养老保险制度。

认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业\"老工伤\"的问题。

2、加大社会保险扩面征缴力度。

以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行\"五保合一\"和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。

三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益

推动劳动合同制度建设。启动实施\"劳动合同工作三年行动计划\"，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98以上，非国有企业劳动合同签订率达到50以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。

社会保险个人工作总结范文3

20__年，__劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年计划汇报如下：

(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保20__年底街道就业目标考核任务的全面完成。

20__年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。具体构思如下：

1、建立创业服务中心，提升辖区就业率

筹建创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。

(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作

1、实行分类监控，做好日常动态管理

继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。

2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平

以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。

3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率

全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传网络，切实做到将宣传防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。

4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理

为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区服务中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助用人单位规范完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从源头上减少劳资纠纷的发生，并做到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。

(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。

1、开展社会保障窗口延伸服务工作

为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所继续通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延伸，为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人提供上门验证服务，做好信息录入与管理工作。

2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作

年将对社会化服务方式进行适当调整，按照“总体规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路，以“送祝福、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，采取慰问和组织活动两种形式，向参与社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参与社会化管理的企业退休人员积极参与，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。

社会保险个人工作总结范文4

一、指导思想

以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法计划安排

201_年共安排四项执法检查

(一)农民工工资支付专项检查。检查时间：201_年1月1日至2月28日，201_年11月15日至12月31日。

(二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201_年2月20日至8月31日。

(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201_年3月1日至3月31日。

(四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201_年10月1日至10月31日。

三、一体执法检查的内容

(1)用人单位办理用工登记备案情况;

(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;

(3)用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;

(4)用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;

(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;

(6)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(7)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;

(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

社会保险个人工作总结范文5

一、社保工作

1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。

2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。

才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。

3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，201_年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识。

减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。

二、就业工作

1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。

根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。

2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。

并做好跟踪服务，建立台帐。

3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。

4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力。

协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。

三、低保工作

1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。

2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。

3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。

四、住房保障工作

1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到。

3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。

总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。

社会保险协议书 篇3

社会保险协议书

随着社会的进步和人民生活水平的提高，社会保险的重要性越来越被人们所认可和重视。为了更好地保护劳动者的权益，促进社会和谐发展，社会保险协议书应运而生。社会保险协议书是雇主与劳动者在劳动合同中讨论并达成的一项重要协议，旨在规定劳动者的社会保险权益以及雇主对此的责任和义务。

社会保险协议书中，首先明确了所涉及的社会保险项目。常见的社会保险项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。雇主和劳动者要明确约定是否参加这些保险项目，以及具体参保时长和保险金额等。这样一来，劳动者就可以根据自身和家庭的需求，灵活选择是否参保以及参保的范围和金额。

其次，社会保险协议书还详细规定了社会保险的缴费责任。雇主和劳动者要明确约定企业和个人的缴费比例，确保每个人都能承担自己应尽的社会保险义务。劳动者通常需要从工资中缴纳一定比例的社会保险费用，而雇主也需要按照规定的比例缴纳相应的雇主部分费用。通过这种分摊制度，社会保险的支付负担得到了合理分担，减轻了企业和个人的经济压力。

此外，社会保险协议书还规定了社会保险的受益条件和领取方式。劳动者需要根据规定的条件，如年龄、缴费时长等，才能享受到相应的社会保险待遇。对于养老保险而言，一般会规定年满60岁并缴纳满15年的人可享受养老金待遇。领取方式可以选择包括一次性领取和按月领取在内的不同方式，以便劳动者根据个人实际情况合理安排收入和生活。

此外，社会保险协议书还包括了社会保险的权益保障和支付责任。劳动者在参保期间，如遭受工伤或生育等特殊情况，社会保险制度将会提供相应的帮助和待遇。社会保险协议书将明确规定这些权益保障的范围和支付责任，既能保障劳动者的权益，也可防止滥用社会保险制度。

综上所述，社会保险协议书在保障劳动者权益和促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。它通过明确社会保险项目、缴费责任、受益条件和领取方式，以及权益保障和支付责任等内容，为劳动者和雇主提供了一个公平合理的社会保险框架。只有当这些规定得以执行并得到有效监督，社会保险制度才能更好地服务于人民群众，实现社会发展和个人幸福的有机结合。

社会保险协议书 篇4

社会保险工作个人述职报告

在过去的一年中，我认真学习政策，积极学习业务，提高自身素质，努力提高工作水平，积极配合各科室工作，协助领导和同事顺利完成了2011年各项工作，现将今年以来的工作情况汇报如下：

一、 加强政治学习，提高思想觉悟

作为一名党员，我认真学习党的基本路线、方针、政策，加强自身修养，真正把为人民服务的意识牢记心间，结合工作实际，增强服务意识，树立大局意识，在工作中不断提升个人素质。

二、 狠抓业务学习，做好本职工作

1、做好养老保险转移接续工作。学习部里、省里的各项文件、办法通知，参加全省企业养老保险经办业务培训班，掌握养老保险转移接续的有关政策，熟练掌握了业务经办流程。截止2011年底，办理参保职工养老保险转移接续600多人次。

2、较好的完成了社会失业保险和养老保险的市直通报、全市月报以及季度报表、年报表等工作，同时认真完成了各级领导需要的各项数据、各项报表工作，充分发挥了统计工作在社会保险的征缴，分析中起到的重要作用，得到了相关部门的好评。

3、虚心向周围领导同事学习，掌握了市直管企业参保登记、各项社会保险费的征缴、人员增减变化业务，协助领导和同事们超额完成全年征缴任务。

4、在日常工作中，我们还做了接待来人来访，耐心细致的解答问题咨询，解释政策，帮助职工查询缴费，为参保职工开具社会保险缴费情况证明等多项业务工作。

在各位领导同事的关怀帮助下，各项工作顺利开展，各项任务均已圆满完成。对于自身存在的缺点和不足，恳请各位领导同事批评指正。在新的一年里，我争取不断加强学习，改正自身的缺点和不足，以新的姿态做出新的成绩。

社会保险协议书 篇5

1、什么是社会保险？社会保险有哪几种？

社会保险是我国宪法确定的劳动者的一项基本权利，指劳动者由于年老、疾病、工伤、失业等原因丧失劳动能力或者暂不能劳动时，由国家或社会提供物质帮助的一种保障制度。

社会保险按险种划分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、什么是养老保险？

养老保险亦称国家基本养老保险，是由国家立法强制实行的政府行为，全体劳动者必须参加，其目的是解决劳动者达到国家法定的退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它具有强制性、普遍性、保障性、互济性等特征。

3、以个人身份参加基本养老保险的人员如何办理参保手续？

参保人持本人身份证及身份证复印件1份；居民户口薄及户口首页和户口本人页复印件各1份；本人近期小二吋照片2张。到户口所在地的县（区）社会保险经办机构办理基本养老保险手续。

4、以个人身份参加企业职工基本养老保险缴费基数如何确定？

以个人身份参加企业职工基本养老保险的人员，月缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资。对缴费确有困难的，2006年，可按不低于全省上年度在岗职工平均工资的60%缴费，以后每年增长10%，到2010年按全省上年度在岗职工平均工资缴费。具体缴费基数每年根据青海省社会保险事业管理局下文确定。

5、参保单位和从业人员的缴费比例如何确定？

参保单位缴费比例为20%，参保单位职工本人缴费比例为8%，两项合计缴费比例为28%。

城镇个体工商户和灵活就业人员等以个人身份参保人员的缴费比例为20%。

6、个人如何缴纳基本养老保险缴费？

缴费个人应当以货币形式全额缴纳基本养老保险费。

为了简化业务操作，参保人每年在规定缴费期间内缴纳当年全年的基本养老保险费额。

缴纳基本养老保险费额=当年月缴费基数×缴费比例×当年缴费月数

7、什么是滞纳金？

滞纳金是对推迟纳款的一种罚金。《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令[1999]第259号）明确规定：由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。收滞纳金是对企业滞纳行为的一种经济制裁措施，体现了职工养老保险基金的强制征收制度。

8、什么是个人帐户？

个人帐户是职工参加基本养老保险的重要组成部分，主要用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额、当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入基本养老保险费金额，以及上述两部分的利息金额。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

城镇个体工商户和灵活就业人员等以个人身份参加基本养老保险的人员其个人账户是按国家及青海省相关政策为其建立的记录参加基本养老保险社会统筹的缴费基数、缴费月数以及按国家及青海省政策规定记入个人账户的缴费比例、缴费额及利息，是参保人在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

个人账户记入的内容主要包括：（1）当年缴费基数、缴费月数；（2）当年记入个人账户的缴费本金、生成的利息；（3）历年累计储存额生成的利息。

9、什么是基本养老保险个人账户记帐利率？

因为基本养老保险个人账户是按月记入的，且只有在建立个人账户的职工达到国家或我省规定的退休年龄，并办理了退休手续之后才可以领取，因此，个人账户储存额同银行存款一样应按月生息，基本养老保险个人帐户记帐利率就是专门为存储在社会保险经办机构的基本养老保险个人帐户而单独规定的基本年利率。

10、目前职工个人账户的比例是多少？

2005年12月31日之前，个人账户由个人缴费的全部和企业缴费划入两部分组成。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一为本人缴费基数的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

11、个人帐户的识别号码是什么？

职工基本养老保险个人帐户的识别号码即是社会保障号码（居民身份证号码）。

12、个人帐户对帐单有什么作用？

社会保险经办经办机构在缴费年度结束后，应根据参保人员基本养老保险个人帐户的记录，为每个参保人员打印基本养老保险个人帐户对账单，发给参保本人，参保人在收到个人帐户对账单后，应根据自己的缴费工资基数，逐项核实对账单上的各项数据，发现问题，应及时通知当地社保经办予以改正，以维护自己的合法权益。

13、服刑或劳教期间，个人账户如何处理？

被判徒刑或劳教期间，个人账户可作如下处理：服刑或劳教期间不计算缴费年限，但个人帐户予以保留并照常计息；服刑或劳教之前的实际缴费年限予以承认。被判徒刑缓刑期间，个人账户的处理和缴费年限的计算与一般职工相同。

14、什么情况下个人帐户可以支付？

按照国家有关规定，出现下列情况之一的，参保人的基本养老保险个人帐户可以支付：

（1）参保人员退休的；

（2）未达退休年龄期间死亡或退休人员死亡的；

（3）参保期间出国定居的；

（4）达到退休年龄，但缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的；

（5）参加基本养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，本人申请自愿终止基本养老保险关系的。

社会保险协议书 篇6

甲方：法定代表人：身份证号： 联系方式：

乙方：身份证号:联系方式:

现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下：

1、 乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。

2、 乙方除支付社会保险全额费用外，20xx年5月1日至20xx年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定；

3、 乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息：，户名 ，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关；

4、 乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行；

5、 甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利；

6、 甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。

7、 乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项；

8、 乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关；

9、 乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商；

10、 甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系；

11、 其他事项：；

12、 本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。

甲方（公章）： 乙方：

法人： 身份证号：

签订日期： 签订日期：

社会保险协议书 篇7

甲方:

乙方:

经双方协商一致,就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议:

一、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳:

企业按国家和本市有关规定,为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

1、养老保险的缴费基数为_________,乙方承担_________,甲方承担_________;

2、大病医疗保险缴费基数为_________,乙方承担_________,甲方承担_________;

3、失业保险费缴纳_________,乙方承担_________,甲方承担_________。

三、医疗费用的承担:乙方在协议期间患大病所发生的费用,除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的'部分外,其余费用甲方承担_________%,乙方承担_________%。

四、协议期间,甲、乙双方的权利与义务:

1、甲方承担乙方的档案保存;

2、当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;

3、乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用;

4、甲方除本协议确定的给予乙方待遇外,不再向乙方承担其他义务。

五、本协议履行期间,乙方由于被判刑、劳改、劳教的,甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间,甲方发生兼并、合并、分立、被收购的,本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其他事项:_________。

八、甲方不按本协议约定履行义务的,乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的,不得享受社会保险待遇。

九、本协议一经签订,甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除,甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。

甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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