为自己所奋斗的事业做好准备是成功的第一步。为了充分展现自己的演讲能力，提前准备好演讲稿至关重要。这样做可以让演讲者更好地把握时机，写一篇简洁明了、重点突出的演讲稿是非常重要的。或许你在撰写主题演讲稿时遇到了一些问题？如果想要更全面地了解“述职报告演讲”的相关知识，不妨来看看这篇文章。我们将继续分享相关信息，以帮助您更好地了解这个领域！

述职报告演讲(篇1)

 

今年是关坝镇加速发展实现经济社会全面转型的关键之年，全力推动地区经济社会加速发展的关键之年。做好今年思想政治宣讲工作，对于解放思想、更新观念、凝聚力量，加快发展，维护稳定，具有特别重要的意义。本年度，在区委宣传部的统筹指导下，镇党委高度重视宣讲工作，结合镇情，围绕中心，服务大局，充分发挥思想政治宣讲工作密切党同人民群众血肉联系的桥梁纽带作用，求实创新，与时俱进，规范、主动、创造性的开展思想政治宣讲教育活动，持之以恒，在巩固去年成绩的基础上，抓好全镇思想政治工作宣讲教育，把宣讲工作提高到一个新的水平，为实现关坝经济跨越式发展，全面建立社会主义主义新农村奠定坚实的基础，提供强大的精神动力和舆论支持。现将我镇一年来的思想政治宣讲教育活动总结如下：

    一、制定宣讲计划，明确宣讲重点

    我镇根据区委宣传部的统一安排，结合镇情，每个季度都专门拟定了2005年宣讲工作计划，明确了指导思想和宣传重点，做到了有计划、有目的、有重点、有措施，为全镇有效开展宣讲工作奠定了坚实的基础。

 

二、加强组织领导，组建高素质的宣讲队伍

镇党委高度重视，抽调机关干部、村社干部组成宣讲队和宣讲组，并首先对宣讲队和宣讲组成员进行宣讲教育，组织宣讲骨干参加区委宣传部组织的现将骨干培训会提高了思想素质和宣讲水平。6月份，在区委、区委组织部的统一安排下，由区派9名同志和镇里的同志共同组成了一支高素质的宣传队伍，成立了领导小组，组成了10个宣传调查组，下设办公室，与党政办合署办公，为宣传贯彻中央1号文件精神、麻柳乡“八步工作法”和开展村级建制调整等，为农村基层调查等工作的顺利开展提供了强有力的保障。

三、具体宣讲工作

（一）围绕“主线”开展宣讲

紧紧围绕区“两会”精神这一主线，镇宣讲队通过中心组学习、机关政治学习、村社党员会、社长会等途径，对全镇机关干部、党员、村社干部进行层层宣讲，接受宣讲人数达1000多人次。使广大党员干部深入学习，把握区“两会”精神实质，树立负重自强、敢为人先、与时俱进的精神，作好攻坚克难的思想准备，大兴求真务实之风，推动关坝经济社会加速发展。

述职报告演讲(篇2)

个人年度演讲工作总结

作为一个演讲人，我一直致力于充实自己的实力，努力提升能力，这样才能够在舞台上尽情发挥，为听众带来更好的演讲体验。在过去的一年里，我积极参加演讲比赛和活动，而今天，我将会向大家汇报我所取得的成果和体会。

首先，我参加了许多演讲比赛及活动。这些比赛和活动让我感受到了独特的挑战和机遇，让我提升了自我修养、人际交往、谈吐能力等多个方面。在比赛中，我不但可以和其他选手切磋，还可以学习各式各样的演讲技巧。有许多演讲比赛我都参加过，其中最有难度的应该是TEDx的演讲比赛。这是一个国际性的演讲比赛，要求参赛者必须有一定的英语水平，能够用英语流利地表达自己的想法。这个比赛对我来说是一次非常珍贵的机会。通过比赛，我不仅仅提升了自己的英语水平，还学到了许多演讲技巧和构思方式。在这个比赛中，我讲述了自己在人生中遇到的挫折和磨难，以及如何通过努力和乐观的态度度过那些难关。我的演讲获得了评委和听众的赞赏，也得到了很多关注和支持。参加TEDx的演讲比赛是我在演讲道路上很重要的一步，它启示了我继续努力的动力。

其次，我在一些社区组织中担任了演讲专家。我会在教育培训中心及其他非盈利机构为工作人员和志愿者讲授演讲技巧，让他们在工作和志愿者活动中可以更好地表达自己的想法和意见，提升自己的说服力和人际交际能力。这并不是一项简单的任务。在我的传授中，我遇到了各式各样的问题和困难。有些人缺乏自信，他们害怕在别人面前发表言论，尤其是在大庭广众之下。还有些人口齿不清，他们不知如何正确经营语言。针对这些问题，我会针对不同人的情况和需要进行定制化的指导和培训，尤其是在如何掌握情感表达和说话技巧，如何应对竞争者等方面。我会通过一些游戏和案例学习等方式，让学员们更好地掌握演讲技能和心理素质。总体而言，在这一领域的工作让我更深入地了解到人们在说话、表达和沟通中所要面对的挑战，也深化了我的演讲技能和经验。

最后，我在一些公益活动中担任演讲人。因为许多公益项目需要传递信息、提醒民众，而这些信息往往并不好传递。所以，我会在公益活动中担任演讲人，用真情诉说，击破不信任、烦恼和焦虑。我感觉这项工作让我获得了满足感，因为我可以通过音乐、故事等手段，帮助那些受困于情绪、烦恼，或者口语、表达能力较差的人，帮助那些需要帮助的人。不论是某个志愿组织的活动，还是在一个学校或社区，我都能用简洁而有力的语言将公益项目和信息传递给听众，引发他们的共鸣。

总之，在这一年里，我在演讲的方向上做了很多探索和尝试，也获得了许多经验和收获。我相信这些经验会帮助我在未来的工作中更好地表现自己，也希望这些经验和经历对大家有所启迪。

述职报告演讲(篇3)

尊敬的各位领导,各位同行:

岁末年初,我们再次聚在一起,汇报过去一年的工作得失,总结过去一年的体会和感悟,分享彼此的经验与思考,确是一件很有意义的事情。感谢教育局为我们搭建了这样一个平台。

20xx年是我到中学工作的第四个年头,四年是个不短的时间,学校对面的供电所已换了六任所长。四年是可以做很多事情的,有的校长每到一所学校就能立竿见影的取得好成绩,且一年一个台阶,让我佩服不已。而我在的四年,虽力求恪尽职守,努力工作,但与领导的要求和期待相比,存在很大的差距。除了学校面貌有所改变外,其他都是涛声依旧。我深深认识到,我不仅没有那种点石成金的本领,甚至开始怀疑自己是否具有领导才能。让曾经对我寄予厚望的领导失望了。即将过去的20xx年,是我难以忘怀的一年,这一年的经历好似坐过山车一般,有收获,有委屈,更多的是迷茫。下面,我从三个方面陈述我一年的工作。

1,学习充电。今年3月,我参加了常德市首届校长高级研修班的学习,并有幸在河北省邯郸市第26中学挂职锻炼一个月时间,让我真真切切长了见识,开阔了眼界,增长了智慧,心灵受到很大的冲击。最大的感触,是邯郸人的魄力,那种干事业的勇气和不怕失败决心,看准了的事情,就义无反顾的去尝试。那种做大教育的氛围特别诱人。他们的基础比我们强不了多少,他们的思想不见得比我们深刻,但是他们心灵尺码相同的人比我们多,他们的步伐比我们坚定。邯郸市也在打造高效课堂,他们把这次课堂改革称之为“课业革命”。市教育局在20xx年1号文件中提出“强力提师能,创建新课堂”的口号。

启动之初,他们以课堂博览会的形式,用三天时间,对全市七千名教师进行培训,请来杜郎口的老师上示范课,请专家现场做点评,让全市教师初步了解新的课堂教学模式。把课改定为各校一把手工程,对推行不力的校长进行问责,用赵局长的原话说,一个字的处理就是“斩”,二个字的处理就是“拿下”。不允许犹豫观望。教育局用他们一贯的铁腕手段,把每个校长,把每个老师推进改革的洪流之中。在邯郸的每一天,我都会因为一些小事而感动,我把这些感受记下来,写成了系列邯郸日记,发在网上,受到很多网友的好评。

2,构建充满生活情趣的德育。学校德育是学校教育的灵魂。德育不能光靠说教,孩子们的成长需要故事,要使德育回归到日常生活中来。我们把今年3月定为感恩教育月,用一个月的时间开展了十大系列活动。其中有两个活动在社会上产生了较大的反响:一是给父母洗一回臭袜子的活动,感动了很多的家长。二是呵护一个生鸡蛋的活动,感动了很多的学生。学生每人在上学时带一个生鸡蛋来校,写上自己的名字,采取好保护措施,随身携带一周(洗澡与睡觉时除外)。感受生命的脆弱和爱的伟大。然后由各班主任组织在班内评奖,并由学校代表与学生代表将完好无损的鸡蛋送往我镇火田坪福利院。通过这些活动,我认识到,教育如果有情趣点,效果会更好。

3,培养学生阅读和锻炼的习惯。爱上阅读和运动是可以陪伴终生的好习惯。阅读是影响人一生的基本学习能力,一个人阅读能力的好坏决定了他学习能力的高低。因此每年一届的读书节在我校坚持了下来。只有坚持才有价值。今年读书节有一件事让我很感动也很惊异,在评选小小藏书家的活动中,我校有20多个学生拥有规定书目中的图书达30多本,这说明喜爱读书的学生群体在不断扩大。梁局主抓的阳光体育活动,我是积极的拥护者和实践者,引导学生走出教室,走向操场,走进大自然,走到阳光下,身体力行开展体育活动,班班有活动、人人有项目。多好哦。只要我当一天校长,我就会坚持下去,让阳光体育活动成为学校的一张名片。

4,努力打造高效课堂。学校最美的风景应该在课堂上。在全区学习洋思的浪潮中,我们是追随者。虽然没有像兄弟学校那样取得瞩目的成功,但还是很有收获。今年中考,我们综合排名不高,但考一中人数达26人,超过以往任何一届。得到了老百姓的认可,目前城区的名校还没有造成我们的水土流失。更重要的是学生的厌学情绪得到很大的缓解,上课不再是无聊乏味的事情。我们的步子是迈得比别人慢点,但我们朝着对的方向在走。

5,做好教育的一些规定动作。初当校长,功利思想重,急切的想打造一些特色,亮点。现在才明白,真正的特色不能速成,它需要实践,更需要时间。这一年,我们只是在学生吃住行的安全上,老师的到岗到位与敬业上,学校管理上、课程设置上、教学模式上、文化活动上等方面做了一些具体的事情,是一些最基本的工作,上不得台面,不好意思在这里说。但和往年相比,有一些小小的变化,无论你什么时候去我校,校园都很干净,到处充满生机与活力。

中学校长述职报告优秀演讲稿篇3

面对新形势、新要求、新观念，回顾自己这一年来所做的工作和学习，发现了自己要想很好地适应当今的教育事业就必须学习。一年来，本始终坚持四项基本原则，并且一直拥护党的方针与政策，积极响应党的教育事业，保持着爱岗敬业的思想，全面贯彻且执行党的教育方针、积极加强推进素质教育，能自觉遵守社会公德与道德和教师的个人行为规范，平时能关心时政，学习邓小平理论、江泽同志三个代表的思想及党的有关文件和法规，平时能严于律己，一直以一名共产党员的标准严格要求自己，能牢 固树立为学生服务， 为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，不贪不占，公私分清， 自觉遵守廉洁自律的有关规定，没有经济问题和生活作风问题。能积极参加教育局、镇政府 组织的各种学习班、 培训班活动。能以人为镜， 明己得失， 和同志们和睦相处， 不自以为是， 能虚心倾听教职工的意见和建议， 在自己工作范围内的事， 能办的办， 能改的改， 能补的补， 办事果断，不拖泥带水，不浮夸，实事求是，表里如一。无病事假，更无旷工现象。

本人能牢固树立以上课为本的思想，数年来，一直上本专业的语文课。本年度，本人担 任初三(1)班语文学科的教学工作，周课时六节，平时能与初三备课组的老师一起研究、 讨论教学内容、教学方法和教学思路，集体研讨意识强。现担市初中语文中心组成员，本学 年度，两次担任初中语文常规调研组组长，平时能借外出学习的机会，经常将一些兄弟学校 的教学经验及教训带回来， 结合我校的实际情况一起和同组老师商讨， 形成我们学校语文教 学的特色。坚持长效听课，取他人之精华，本学年共听课 36 节，并对每堂课不仅有记录而 且都写了评议，特别是对本校教师上的课都能面对面地商讨、指导、互相学习，共同提高。

由于平时外出开会的时间多， 或多或少地给教学秩序带来一定的影响， 但从未请别人代上过 一节语文课。自己在会前或会后作妥善处置，没有影响学生的学习成绩，而且数年来一直如 此。反之，由于上学期因诸多因素，本人有过一个学期先后代过好多个班级的课，全学年有 一半时间上两班语文课，且其他工作照常开展，平时能认真学习新的教育教学思想，积极参 加新教材培训班活动，有较强的教学和科研能力，能积极组织各年级的教学工作研讨会，并 提出建设性意见，平时注重教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生 负担，教学效果较好。能为新教师上好示范课，能发挥好武进市学科带头人的作用。帮助青 年教师的教育教学业务能力和知识水平的提高，有不少教师取得了较好的成绩。

坚持搞好学校的工会工作。配合学校行政，在全校开展“教学案例分析”“电教课评优活 动”“我为武进教育献一计征文”等活动，还组织全校教师在教师节期间开“社会尊重教师，教 师汇报社会”的活动，有计划地开展青年教师“三立”系列活动，师徒结对活动，为配合“勤廉 之风”万人评活动，工会学年度还将开展师德标兵评比活动。在各项活动中对获奖老师工会 也作一定的奖励， 提高了他们工会活动的参与意识和工作的积极性。

工会还积极组织教师开 展“教师风采展”活动，激发广大教职工的荣誉感和正气感，平时虚心听取教职工意见，为教 职工办实事。根据教师提议，工会还举行“庆教师生日，送蛋糕献花”活动，以提高工会的凝 聚力和战斗力，让他们身感集体的温暖。工会还开展丰富多彩的群众性文体活动，上半年工 会组织全体教职工举行钢笔字比赛和教职工运动会。这些活动一方面活跃了教职工的身心， 另一方面提高了教职工的基本素质。为推进民主管理学校，学校长期开设校务公开箱，校务 公开栏， 建立了相关的民主管理及校务公开的制度和章程。

工会的经费开支年终向经审会汇 报并审查，并由奔牛片联合工会、奔牛镇财政所来审核。为拓宽资金渠道、增加工会经费， 今年工会前后召开三次工会委员和小组长会议，对原工会的两个小店继续进行社会化招标， 工会经费收入今年达 14.6 万，比去年增长了 12.1%，教职工的福利待遇稳中有升。关心离 退休老师也是工作工作的重要部分，今年四月组织离退老师去无锡活动。对离退休老师，有 病的老师，工会还专门抽出一笔费用慰问他们，使他们感受到集体的温暖。分管学校的体育 工作。

认真贯彻、落实市局、镇政府的有关文件精神，重视学校的体育工作，强调从大处着 眼，小处着手，既重视各项竞技活动的开展，也关注学生身体素质的提高，组织、协调、督 促学校体育工作循序渐进地开展， 重视学校体育工作台帐资料的建设和归档， 重视体育工作 的常规落实和体育教学论文的研讨和撰写， 在我为武进教育献一计征文活动中， 全校收到五 篇征文，其中三篇来自体育组。学校荣获武进市体育先进单位。

本年度分管初三年级的工作，平时注重收集整合信息为校所用，认真开好年级组会议， 能根据本年级的特点，有的放矢地开展年级组的各项工作。注重参与各班的学生思想工作， 本年度参加初一至初三各班家长会议 11 次，帮助班主任老师根据各班的实际情况，提出问 题，分析问题，及解决问题的方法。

重视学校的图书室工作的建设，对图书管理工作能做 到积极配合，大力支持，主动关心，配置和完善了图书馆的一部分硬件设施，图书馆的档案 工作也趋于规范化。

加强了学校的档案工作建设， 能主动安排文档人员参加培训， 明确责任， 提高强调文档工作建设的重要性的认识， 学校力争下半年争创等级文档室， 以适应学校建设 和发展的需要。能积极参与教育教学课题的研究工作，本年度先后参与《农村中学校园环境 育人》、《电教课教学的研究》及《农村中学学业不良学生的研究策略》等课题的研究，其 中电教课题，中期评估获局电教中心颁发的良好级证书。本年度参编语文教学丛书一套，主 编了《中学生作文选》 第三辑。作为一名学校的副校长，必须做好一把手的助手。当好配角， 重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律，不搞个人小动作。

平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的 工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计 得失，几年暑假、寒假在校工作，不拿一分加班费，工作中肯动脑筋，讲效率，讲速度，从 不拖沓，为办好奔牛初中出谋划策，为办好示范初中、争创模范初中作出自己的应有贡献。

作为学校的一名领导成员， 在工作中理应走群众的前头， 在与同志的交往中更应热情关 心，照顾别人。同时领导的艺术，也很值得讲究。但由于办事过于简单，步骤跳跃，因此尽 管自己的出发点是对的，但办事效果不是很理想，究其原因是工作方法过于简单，只注重事 情的结果，而忽视了事情的发展和过程，往往只凭自己的要求去衡量别人，且求成心切，总 是用一个标准一刀切，使别人不易接受。

工作态度生硬，脾气急躁，缺少人性味，缺少温恭 谦让，平时与老师们谈心，情感交流，关心生活等方面做得还较欠缺，这样对调动教职工的 积极性，也有一定的影响，有时，个别同志存在这样那样的缺点和不足，不注重批评教育的 方式， 不注意批评的场合， 不注重批评的语气语调， 直言不讳， 追根究底， 缺少引导与委婉， 缺少大度与体谅，缺少宽容与理解，工作方法欠妥，也容易挫伤一个同志的工作热情。平时 听课偏重于语文，其他学科很少听课，不能了解老师的业务能力。

回顾本年度的工作和学习。从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标 准来说，相差甚远，有时还有吃老本的思想，认为反正自己高级教师的职称也到顶了，又不 想其他，混混就算了， 混同于一般，这种惰性思想，也给自己的工作带来了负面影响。

另外， 对于学习，不能持之以恒，特别是对于社会这本无字的大书，学得更不深不透。我想通过这 次民主测评，做到兼听则明，这样做一是对自身工作、学习、生活的回顾、小结、反省、自 勉，二是能听到的自己又看不见的缺点和错误，知错就改，使自己在今后的工作中更完善， 更称职，让自己在教师的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，为学校增光添 彩，愿和全校教职工携手并进，共创美好明天。

述职报告演讲(篇4)

对新一年，相信大家都会有共同的期望，那就是:再上新台阶，提高新水平。下面请看网为大家带来的学校年终总结会讲话稿，希望对你有帮助。

尊敬的领导、亲爱的老师、同学们，

大家好!

在这另人激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。

作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须有更高的层次和责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。

老师们，我们准备好了吗?同学们，你们准备好了吗?

竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的发展也逼迫老师们更快地发展，其实老师们也在跟你们展开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，发展的竞争。

不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。毕竟发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们知识，更不仅仅是让你们考上大学，知识要你们自己去**，要你们亲自去创造，老师应该是引导者，是放飞学生梦想的人，是点燃学生激情的人，是激发学生创造的人，是鼓励学生永远进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。

这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。

同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰色。

如果在明天的社会上，所有曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务社会，创造财富，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范，那将是一中最大的成功、老师们最大的自豪和幸福，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!

述职报告演讲(篇5)

尊敬的许总经理，薛经理以及所有副总裁，大家下午好

今天，公司在盛京富丽华酒店召开年终总结表彰大会，总结已经过去的xx年，布置xx年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我对将获得公司表彰的员工表示诚挚的祝贺，同时也预祝年会圆满成功，为今年的工作鼓好劲，铺好路，总结好经验教训，以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩!

回顾已经过去的xx年，对我们公司来说，是由小孩成长为大小伙的一年，是挥洒泪水和汗水奋斗的一年，是取得辉煌业绩的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的工作。

一、xx年所做的主要工作

去年，我分管工作是辽南市场和行政人事，工作千头万绪，但主要是作了以下几项工作：

(一)建立架构。所谓机构设置，一是公司的，二是市场的。

去年2月10日，我正式加入公司。那时公司员工只有13个人;公司没有一个可以单独支撑起来的部门，营销、售后服务和配件共用一个内勤：魏x。

当时有好多小事情，都把我们难得找不到北在那儿。在这里，我并非在危言耸听，情况真是如此。我到职后，与王x助理一起，配合许总，在3月底前，招聘人员，分别组建了综合管理部、营销管理部、售后服务部和配件部，基本上能够保证公司的正常运行;后来又陆续更换和替换了一些人，各部门才有了今天的规模，保证了公司以销售为中心的各项工作正常展开。

我衷心感谢大家加入公司！没有你的加入，公司就没有今天的蓬勃发展！

我加入公司时，只有两个分公司：锦州和丹东。随着销售业务的持续开展，陆续在销售得比较好或者有发展潜力的市(县)组建了分公司。

到目前为止，我已在沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦、鞍山等地设立或参与设立了7家分公司。现在，9个分公司有4到8个人，支持公司在本地区的销售。目前，已经形成了以公司总部为中心，以各分公司为支点，以**商为节点的销售网络布局，为今年我们销售持续上量，完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实基础。

(二)招聘人员。人才短缺是所有企业发展的瓶颈。任何事情都需要人来做，没有人是万万不行的。

今年以来，在许总的支持和亲自参与下，我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副经理以上人员x人：他们是副总经理x，挖掘机销售总监x，经理xx;副经理或区域经理x;销售人员x人，售后服务人员x人，其他人员x人。正是有了大家的参与，我们今天才有了***x的蓬勃发展。

(三)建章立制。我刚到公司的时候，当时没有任何公司章程，我不可能走得太远。在这一年中，我组织起草或起草了各类规章制度11个，以公司文件的名义下发，他们是：

《销售业务流程》、《加盖公司印章批准权限规定》、《公司各类人员差旅费报销标准》、《保内、保外维修奖励政策》、《配件销售提成奖励政策》、《销售人员薪酬标准》、《公司职能部门各职级员工薪资标准和全体员工工资发放流程》、《手机话费报销制度》、《员工离职管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工车辆购置和各类补助方案》和《关于明确财务报销审批权限的规定》，对公司的发展起了规范的作用。

(四)组织销售。去年4月初我接管了辽南市场。负责大连、营口、鞍山、辽阳、盘锦五个市场的销售工作。当时辽南市场没有一个销售员，只有一半的经理，公司分配给我的销售任务是80台装载机。

面对残酷的市场竞争，面对常林产品知名度低、市场占有率低的情况，我在自己直销的基础上，重点从招聘人才、组建销售网络入手，才形成了现在的网络布局。截止目前，辽南区域实现销售x多万;全年我直销了x台近x万(装载机x台、平地机x台、压路机x台、推土机x台);辽南5市已经组建了4个分公司：岫岩、营口、盘锦和鞍山;下一步将组建大连分公司。

张x、毕x、田x、徐x四位经理加入我公司，加上原来的一位经理，我辽南区域已经有五员独挡一面的大将，为今年销售的展开，完成今年公司下达给我辽南区域的销售台量和销售额奠定了良好基础。

(五)进行管理。如果你离开以销售为中心的工作，行政部门就没有自己的独立工作。去年在这方面，我只是抓了较大一些的工作任务，具体工作都是以盖x、周x经理为首的综合管理部人员做的，他们做了大量繁杂、默默无闻的工作，你们辛苦了!

一是确定公司新址，进行装修，并迁至新址。其次是组织起草和下发了各类通知28个，其中下发了处分通报x个，处罚了x名员工，辞退和劝退不合格员工x人，规范了公司员工的行为。三是成功完成了xx分公司的室内装修。

四是及时采购、配送各类商品，确保公司正常经营。全年采购和发放物品多少年批次，已经没有办法统计。第五是完成了公司员工的培训、半年和年会、产品展会及日常吃、住、行的大量繁杂的后勤保障工作，保证了公司的正常运转。

二、存在的主要问题：

纵观xx的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在许多不足和问题，总结如下：

一是人员招聘质量和效率不符合用人单位要求。虽然去年我们总计招聘了x人，但招聘的人员数质量，还没有让用人单位满意，甚至有的岗位还有一二个月招不上人来的现象，拉了公司正常工作的后腿。

二是规章制度执行不力。由于人员缺口一直存在，公司规模还不够大，游击习气还没有得到**，所以管理方面还存在人情大于王法的现象，说的比较很，动手处理的时候，瞻前顾后，考虑个人情面较多。

三是所管区域销售不够理想。虽然我主管区域和展开销售的比较晚，但我个人销售能力还不够强，在四个区域的销售排名中，一直排在第三位，没有取得销售额和台量质和量的突破。

四是人员成分还比较新。我所辖的辽南区域和综合管理部人员，加入公司的时间都不长，业务知识还不够高，对公司的了解还不够深，可能还要有很长时间的磨合，才能有所提高。

五是风险控制还存在问题。在我们**的装载机中，有起诉客户的。说明我的风险意识不够强，分公司的风险控制不到位。对此，我负主要责任。

三、xx年的工作计划

今年，我们公司的销售任务还比较重，这就要求我们各区域和各部门、各分公司，加大工作力度，创新工作方法，脚踏实地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超额完成公司下达的工作任务。

一是完成x套区域销量。公司今年下达给辽南区域的销售任务额是装载机x台，道机(压路、平机机和两头忙)x台，推土机x台、国机挖掘机x台，jcb挖掘机x台，总计x台。我分配给每各分公司的任务总数是x套，销售额是x万。

我是军队的干部。只要有人手里有枪和足够的弹药，就没有未完成的任务。现在，辽南区域有xx个分公司做支撑，正在着手组建大连分公司;有张x、毕x等五位经理的鼎力相助，另外还有x名成熟的业务员拚力相争;截止到今天，已经销售了x台(装载机x台，两头忙x台)，我看完成全年销售任务应该没有问题。所以，我对完成公司下达的201x年销售任务充满信心，不仅要完成x台，而且要超额完成，达到销售x台以上，销售额达到x万，这个目标是完全能够达到的!

二是保证区域的销售量和销售量。在去年的销售中，辽南地区也有领先的一个月，但到本月底仍排在第三位。有了我刚才提到的x分公司和4个有效的分公司经理的有势，今年我将争取三分之二的职位，看第一个。

三是控制好市场风险。今年，我要把主要精力放在控制风险上。去年，因为是第一年销售，有的客户条件不是很好，首付比较低的我们也放了车，才造成了拖回车，起诉了客户情况的发生。

今年首付太低，客户条件不是很好。我们没有一个坚实的基础。我不会让车走的。辽南区域的x位分公司经理今天有4位在，我们今年一定要牢牢控制风险，你们心里都没有底的，也别打**报给我，找我我也不会答应放车的。

四是抓好分公司的正规化建设。目前，辽南区域的x个分公司组建时间都不长，除了经理都是在行业中工作七八年是行家里手外，销售、售后服务、内勤都加入工程机械这行时间都不长，加上公司职能部门人员成分也比较新，所以一定会有功率损失的情况发生。在今年工作中，我会从严要求，一抓分公司内部培训，二抓公司组织的培训，三抓在具体工作中以销售代训，四抓及时处理各种问题，使大家尽快上道，从而形成合力，促进销售。

五是抓好行政管理工作。正如我刚才所说，除了以销售为中心的工作外，各职能部门没有各自的工作。我们综合管理部的同仁，会全身心地投入工作中去，本着服务、保障、指导、监管的工作原则做好自己的本职工作，促进以销售为中心的各项工作任务的完成。

借此机会，我把综合管理部的工作原则具体含义给大家做个解释，供大家监督：

服务：为销售一线服务，为基层单位服务，为全体员工服务，为公司领导服务。保障：

保障公司经营活动正常进行、保障员工的工作生活正常进行、保障各类会议正常进行、保障公司各部和各分公司的正常运行。指导：指导基层单位按照公司的规章制度做好工作。

监管：监督部门和各分公司落实好公司的各项规章制度，对违规的人和事及时发现、调查和处理，加大管理力度，使各基层单位，按照公司的规定来做。

六是做好各地区、各部门、各分支机构的工作协调。我作为主管行政人事工作的副总经理，同时我还有一个重要的工作职责，那就是要做好各区域、各部门和各分公司协调工作。家和万事兴。

同样，只有公司各区域、各部门和各分公司之间“和”公司才能形成同心，形成合力，形成战斗力。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。不可否认的是，我所做的任何决定，站在小单位和个人的立场上，可能会感觉自己的利益受到了损失。

我18年的农民经历和24年的军人经历决定了我不会戴有色眼镜去看人。如果有对不起大家的地方的话，只有请大家谅解了!

四、讲三点感想

经过去年全体员工的共同努力，我们公司取得了显著的成绩，我个人也很有经验。每念及此，我感慨万千。在此，我发三点感慨，供大家借鉴。

第一，正确看待自己的成绩和不足。

去年一年，我们公司一共完成了各类产品的销售亿元，其中常林装载机是常林公司给我们下达的任务台量的x%，是201x年xx市场销售台量的x%。公司已从年初的x人发展到目前的x人。预计春节后将达到约x人。我们公司走完了其他兄弟工程机械公司要花三到五年才能走完的路。

看看上面的数字，我们有理由为我们的成就感到高兴！

但我们在为完成如此辉煌的业绩欢呼雀跃的同时，也要清楚地知道，我们集全公司之力，才完成了上面的销售台量和销售额，与x等国内知名品牌一个地级市的销售台量和销售额没有多多少，甚至还没有个别品牌一个地级市的销售额和台量多，我们是没有更多的理由高兴的!

我想说的是，我们即要充分认识到我们所取得的成绩，上面的销售台量和销售额，是我们全体员工用汗水和心血换来的，来之不易!我们即不能妄自菲薄，也不要固步自封。从今年1月1日起，各区域和各分公司及各位业务员的销售台量和销售额都是“零”，都是从“零”起步的，我们都站在同一起跑线上的，年底才能见分晓。

如果我们为去年取得的成绩而陶醉的话，我们就太渺小了;今年年底，我们将取得更大的成绩的时候，即要完成总量x台，完成销售额将超过2个亿，那我们又该怎么办、怎么欢庆呢?我们所应该做的就是，上下团结一心，努力拚搏，尽心做好自己的本职工作，为今年完成全年销售任务，去做出我们自己的贡献!

第二，只要我们公司团结进取，就没有未完成的任务。

我们去年这所以取得如此辉煌的业绩，究其主要原因，是我们有一支敢打必胜的销售团队，有一支保障有力的职能部门团队。这个团队是上下团结的。就向《孙子兵法》中说的那样，“上下同欲者胜”。

这一点我想大家都有共识。去年12月9日许总和我们几位副总去x股份公司开会，捧回了“特殊贡献奖”、“融资租赁推广优秀奖”和常林股份****“战略合作**商”三块金牌。特别是战略合作**商，在全国一百多家**商中，获此殊荣的，仅仅x家，而我们***x是加入常林股份******商行列最晚的一家!

因此，建设一支优秀的、不克战胜的队伍，仍然是我们公司领导今年的主要任务。我们有这么优秀的团队，有这么好的产品，有这么好的市场，有这么高的干劲，上下同心，就没有攻不下的山头!就没有完不成的销售台量和任务!

三是面对强手勇敢亮剑!

去年，有的兄弟工程机械公司已经把我们当作对手了，处处打压我们;我在***x内部**号上受到“通缉”，再有和我接触者“严惩不贷”。出现这些情况，说明他们看到了我们的实力和潜力，这些我们要深深引以自豪!没有强大的对手和我们叫板，我们就没有目标，就没有干劲，就不能激发我们的无限潜能!

我预计，到今年年底时，会有更多的兄弟工程机械公司把我们公司当作对手的!狭路相逢勇者胜!碰到对手，我们就要亮剑，不是让对手在我们面前举剑拜服，那么我们只有举剑投降，对于在座的全体员工，你们是不会同意的!

我们怎么做?我们所能做的就是，拔出自己的佩剑来，迎上去，站稳丁字步，对手还没有出手我们先亮出自己的佩剑来，抓住先机，出剑吧!用你们青春的汗水、用你们的辛勤劳动、用你们娴熟的销售技巧和业务能力，去取得你们应该取得的销售业绩，让我们对手公司的老板，看着我们公司出色的销售业绩和蓬勃发展而投来敬佩和无奈的目光，让对手公司的销售人员望着我们手中的闪亮的剑尖而心惊胆战吧!

我们公司领导相信你能做到，我们在等你的好消息！

我的讲话完了。谢谢大家!

述职报告演讲(篇6)

【公司年终总结演讲稿一】

各位同仁：

上午好!

今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20xx年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。

尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。

A、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据：

B、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。

从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。

比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理 提升聚客能力

大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。

B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。

C、统一门店装修标准。

D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、 完善商品体系 转变盈利模式

(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

A、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。

B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。

C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要南宁广告公司 不折不扣地自觉执行它。

绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。

同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们必将有一个更加美好的明天。

【公司年终总结演讲稿二】

尊敬的领导、各位同事：

大家好!

春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!

在这辞旧迎新之际，回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折, 有过困惑，更有希望和喜悦。今天，我想感谢和**公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦地工作，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。

很多时候，我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任! 拥有你们，我感到非常地骄傲!

回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S 管理为工作重点，完成了各项经营指标，本年度共生产高低压成套设备2863 件(套)，高低压框架产品1300 件，共完成生产合同订单成套合同100笔，框架合同151笔。

与之20xx年相比，我公司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化，时至今日，**公司正逐步的走向健康稳定发展之路。

成绩是有目共睹的，是值得肯定的，但成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。在以往的工作中，我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一些错误;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。

今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的氛围;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。

我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。争取在明年的今天，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的骄傲。

在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。

因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现20xx年质的飞跃。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，我相信， 有公司作为我们坚强的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。

最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

述职报告演讲(篇7)

篇一：年终总结大会讲话稿

首先，代表公司董事会和全体股东；感谢在过去一年每一位万道人所做出的贡献和取得的成绩，衷心的谢谢你们！

2011是我们万道跨出转型升级的第一年，2012将是决定我们万道转型是否成功的关键一年，可以说任重而道远。但我们对未来充满信心和希望。因为希望的大小，就意味着生命驱动力的坚强，给人任何贵重的馈赠都莫过于助他燃起生活的希望，以照亮他未来生活的迷途。

希望使个人坚持不懈，希望使团体团结。希望的实现，在于个人的不懈努力和不屈不挠的奔跑。人最大的生活意义，最绚丽的生活色彩，莫过于让灿烂的愿景在奔走中变为现实。

希望是生命之火，是生命的信念，是生命的支撑，是前进的动力。希望甚至是一个人的一切。

2012年，万道将是你人生的舞台。坚持道德原则，发挥自己的才能。

把你的马放跑，随意跳跃，无论背景，无论年龄，只要你是千里马，你就会脱颖而出，炫耀。万道是一个可以自由奔跑的赛马场。这是一匹千里之马，一定会赢的。这里将有自己独特的迷人舞台。她是一个任人唯贤、公平、公开、民主竞争的人，要择优用才；她不固守一格标准，坚持以德为本，竞聘上岗，这正是万海拥百川用人之道的胸怀和精神所在。

水利：建立科学的人才管理体系实施可持续发展的人才战略

优秀员工成就优秀企业，优秀企业需要优秀员工，万道积极实施以人才引进、人才培养、人才储备、人才任用为核心的可持续发展的人才战略，始终把选准人、用对人作为人才战略的根本，把学做人作为人才培训的重点，建立人才引入、培训、储备、任用科学合理的人才管理体系，形成尊重员工、关爱员工、以人为本的工作氛围，强调以情感留人，提倡谦虚谨慎、务实内敛、服务社会的企业文化。一个思想、文化统一，有共同的价值观念的优秀团队，万道期待有理想、有追求、有高度责任感和职业道德的精英人才的加入。

责任——感恩之心造就有良知、有社会责任的阳光企业

万道从无到有、从小到大，踏踏实实，兢兢业业，得益于国家良好的方针政策，得益于社会的团结安定，得益于全体员工的努力拼搏，通过不懈的努力终于不断做大做强，内心中始终怀有致富思源，扶贫济困的价值主张，把回报社会当做最大的成功。而这颗颗感恩的心献出了无尽的爱，化成一股股力量催动了一曲曲援助之歌的音符，共同成就了良心，有社会责任感的阳光企业。古之人，得志，泽加于民，不得志，修身见于世，让社会因为我们的存在而变得更加美好。

情怀：团结协作、互助平等、和睦如兄弟姐妹

在工作上，要求部门之间紧密配合，频繁沟通，为实现资源的优化配置节约实效，而部门内部团队协作，互相了解，互相帮助，更是战胜困难完成任务的法宝。万道人不仅要勤奋、激情、俭朴、德才兼备，而且要像兄弟姐妹一样平等和谐地相处和工作，万道像一个和谐温馨融洽的大家庭，每个员工在企业中都能感受到像家一样的温暖。

带着这份责任和使命，我将为2012年我们大家的共同目标不懈努力。力争通过三年的努力，既到2014年实现集团营业收入达50亿元人民币，实现利润3亿元人民币，成为江苏省内第一的专业市场运营服务商！

这是一种职业。她不仅属于我，也属于我们每个人。我终于有了自己的人生价值，让我们一起为美好的明天呐喊，为自己加油！因为我发现你们都是最优秀的。再次感谢各位同仁，谢谢大家！

在此给大家拜个早年，祝大家；工作顺利，生活幸福，幸福安康！

篇二：年终总结大会讲话稿

尊敬的老领导、老同志：

上个月的今天，我给姜毛知主席打**，一是报告已经退居二线，二是申请辞退大院老年体协名誉副主席，同时入会。

星期二，姜主席打**给**请我参加今天的会议。我想说几句话。恭敬不如从命，我就借此机会，讲几层意思。

一是感谢。感谢全体会员对学院老年体育协会活动的关心和积极参与，感谢体育协会团队，特别是胡道山、姜毛知两位主席的大力支持。

二是遗憾。尽管一直关心着老年体协工作，但还有的不尽如人意，有的尚在沟通、协调中，尚未办理，希望大家理解与包涵。

三是祝福。祝在坐的各位和天底下所有老年人健康、快乐、长寿！祝医院老年体育协会工作不断创新进步！

篇三：年终总结大会讲话稿

尊敬的各位老师：

大家好！

在2011年秋季学期圆满结束，中国传统的龙年新春即将到来之际，我们欢聚一堂，旨在总结过去，展望未来，畅叙友情，欢度佳节。

刚才，通报了“课内比教学”结果，对比武情况进行了点评，表彰了获奖者；张校长代表校党委向大家通报了2011年工作完成情况和财务运**况。借此机会，我讲四个关键词。

关键词一：欣慰。过去的一年令人欣慰。

欣慰之一，我校高考再创辉煌，一本人数、高分段人数、文科夺得状元榜眼等，亮点纷呈，市**授予高考质量管理先进学校。

欣慰之二，中考招生形势喜人。在全市中考考生急剧下降、高中招生竞争异常激烈的背景下，我校短期超额完成招生计划，说明学校教育教学***，社会认可度高。

三是学校师德师风建设，教育教学质量稳步提高。全年有50多名教师被市以上表彰或参与教学比武获奖或**获奖；有79名学生获市以上各科各类竞赛奖励。

欣慰之四，学校获得省委省**授予的“省级最佳文明单位”等十多项高规格荣誉。

五是校园环境越来越优美，学校文化氛围和学习氛围越来越浓厚。特别是中青年教师主动学习、认真学习的精神越来越强。

欣慰之六，老师健康、学生安全，师生精神面貌良好，前勤后勤教辅之间既有分工负责，又有协调配合；教职工之间、邻里之间关系融洽，校园总体和谐。

关键词二：感动。

当我看到张家元老师用绷带缠着胳膊上课，而我问他原因，他解释是肩周炎发了，过了许久我才知道当时他是摔伤了而用顽强的毅力坚持上课并每天早自习督班、晚上查寝，我非常感动！当郑腊斌、何德富、薛波、毛东平等带病教师坚守岗位，努力工作时，我感动了！

当刘清波、燕飞、徐卫华、陶和平、雷云钦、柯遇洲、徐访华、熊国平、陈章杏、向杰、刘银德、余炎红、王涛、周红霞、章立峰、王远方等老师跟班紧、督班勤，学生管理细致到位时，我很感动！

当张会玲、丁静、刘凯、周西平、吴一红等老师言传身教，认真示范，把每一堂体育课都做好时，我很感动！

当我看到罗牧、刘海林等老师忙碌着文化艺术节，吴明强、张朝晖等老师深入“三万”工作组走村串户时，我很感动！

当我看到何德武、毛国慧、郑纯斌等老师炎天暑热里加班加点，认真做好省级示范校创建工作的档案材料准备工作时，我很感动！

当我看到肖岳宁、肖义成、朱军华、李豫军、谢秀萍、李小菊等老师认真值班、检查岗位时，我被感动了！

当我看到刘式昆和蔡前进用手直接拉出堵塞的下水道时，我特别感动！当我看到董庆山、黄晓斌、肖杏红为了保护学校的水电运行，节约水电，我很感动！

当我看到余四清和李岳云在努力提高食堂超市的服务质量、降低成本、提高效率时，我被感动了！

当我看到胡仁雄带领保卫部同志在学校南北大门和水利局转盘巡逻，确保学生进出学校的安全时，我非常感动！

当我看到雷军、吴卫华、梁唯章、冯文波、魏金元、章玉高、张江楚等老师为学校招生工作献计出力、进校进班，见学生找家长时，我很感动！

当我看到甘孝会和郭义军尽力办学时，我很感动！

当张德斌老师将化学实验器具和药品送到教室供师生使用，张佳既要上好每节英语课又要为办公室处理有关日常事务，李丹每月为老师们送上生日祝福，廖香枝老师每天用自行车驮着那么多报刊杂志南北两院楼上楼下分发，邹远航在阶梯教室忙碌，吴天喜老师认真核对每一笔资料费时，我很感动！

当我校众多女教师积极参加市妇联组织的爱心妈妈活动，献上崇高美丽的爱心时，我感动不已！当汪迎松先生、周主席和杜主任都渴望在下岗部门做好工作，努力为退休老教师服务时，我非常感动！

盘点2011年，还有许多的人许多的事让我们感动，这里就不一一列举。有人说运动是灵魂的润滑剂。感恩能让我们的生活更美好！因此，我谨代表学校党委行政部，向全校师生表示感谢！

正是大家的共同努力，正是大家的倾情付出，正是大家智慧和汗水的集合，才有学校持续稳定的发展！

关键词三：遗憾。过去的一年也留下许多的遗憾。

遗憾的是，省级示范高中的建立仍然未能达到预期目标。建立省级示范高中是必要的。从学校目前的财力及软硬环境、市委市**重视程度、教育局的支持力度看，目前条件还不很成熟，今后还得加快步伐。

遗憾的是，学校的财务运作仍然非常困难，预计今后会更加困难。

三是学校管理有待进一步加强。弘扬正义，追求公平正义，永远是正确的。弘扬积极向上的精神，通过管理实现公平正义，也是我们今后努力的方向。

遗憾之四、北大清华仍然没有圆梦。

所有的遗憾都表明我们的工作能力和工作水平还有很大的差距。所有的遗憾都是我们在未来努力加强和改进的地方！

关键词四：倡导。

主张一、乐**待困难、矛盾和问题。前苏联有句名言：“面包会有的，牛奶会有的”。昨天已经过去，明天是个未知数，重要是的立足今天，开心的、充实的过好每一个“今天”！

二是在有限的时间内尽可能多地培养学生。学生是教师梦想的延伸。从学生身上我们可以看到教师的身影。每个教师的教学生涯实际上都很短暂。

高中三年一个周期，同样是三年的艰苦经历，多上一节课，多教学生，多回报，多成就感！因此，在身体条件允许的情况下，建议教师多带学生。你能做的远远超出你的想象！

第三，多读书，读好书，让读书成为老师的习惯！这是建设学术型校园的需要，也是教师充实和丰富自身的需要！

倡导之四、勤俭节约。从学校运转情况看，迫切需要节约，一张纸一度电一滴水，看似微不足道，但时间长了，摊子大了，小节约就会变为大收入。从社会资源和生态环境建设的需要来看，钱是可以浪费的，但资源是不能浪费的，这需要全国人民的共同节约！

倡导之五、文明过节。新春佳节，阖家团圆，走亲访友，喝酒应酬，人之常情，无可厚非。建议大家：

喝酒喝好不喝醉，打牌不要三更才睡，人到中年身体健康最可贵！同时，我们应该鼓励人们多锻炼。太极拳、球类运动、散步、慢跑、健美操等都是健康有益的活动。

倡导之六、安全第一。人身安全、财物安全；校园、居民区安全；出行安全。做到防火防盗防交通事故。牢记安全第一，确保安全！

老师们，龙年的脚步越来越近了。在此，我代表学校党委行政并以已进入本命年的我的名义，祝全体教职工龙年行大运，龙年身体安康、心情舒畅、阖家欢乐、万事如意！祝我们的实验中学龙年龙年腾飞，再创辉煌！

谢谢大家！

述职报告演讲(篇8)

一要加强理论学习，努力提高领导水平。今年，坚持执行中心组学习制度，每月由我亲自主持一次领导班子和中层干部学习，对各项政策及时学习研究，逐步提高了领导班子思想理论水平和领导艺术。

二要加强团结协作，努力提高队伍战斗力。团结出效益，团结增强战斗力。为此，我始终把加强班子的团结协调作为重中之重，大事讲原则，小事讲风格，班子成员切实做到工作到位不越位，相互尊重不盲从，相处团结不结团，增进班子成员之间的理解和支持，保证了“一班人”思想上同心、工作上合拍、行动上协力。

三是加强民主集中制，努力提高领导班子决策能力。增强领导班子的凝聚力和战斗力，是搞好一级组织的重要前提和保证。作为第一责任人，我摆正个人和集体的位置，增强民主意识，做“班长”不做“家长”，有“主见”但不武断。

在重大问题的决策上，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分岐，大家坦诚相待，开诚布公地及时交流沟通。领导班子工作协调，团结互补，充分发挥领导作用。

四是带头做表率，努力提高队伍示范能力。我要求班子成员努力做遵纪守法的模范、勤政为民的模范、廉洁的模范。凡要求职工做到的，领导班子首先做到。

领导班子深入一线协调解决实际问题，在遇到重特大问题时和突发事件时，班子成员更是做到身先士卒，率先垂范。团队对工作的安排，对员工的管理，对社会的承诺，都会尽力做好。 在职期间，我不断健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自，以生产经营工作为中心，积极推进纪检监察各项工作落到实处，为公司健康稳定发展做出了积极贡献。

（1） 充分发挥纪检监察作用，确保党风廉政各项工作落到实处。

一是注重对中层以上领导廉洁自律的监督检查。年内对照党风廉政责任书签订内容，结合年终干部述职报告，对中层以上领导干部廉洁事项进行检查，同时坚持年度工作考核和日常调查摸底掌握相结合，党内民主和职工群众监督相结合，以廉洁自律教育为主，通过学习和警示教育，充分利用各种会议进行告诫，不断提高党员领导干部廉洁从业的自觉性。xx企业中层以上领导今年未违犯廉洁从业规定。

二是针对关键岗位人进行党风廉政宣传教育，不断规范中心组、党员组织生活和班组学习的正常有序地进行， 并以建党90周年为载体，组织开展党员、积极分子赴红色革命圣地――韶山参观学习活动，缅怀革命烈士、重温入党誓言；组织**警示教育片《贪之害

（六）－沉溺》；与党员干部签订廉洁、安全、创先争优等方面的“个人承诺书”，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中；另外通过制订《企业廉洁文化工作计划》，广泛参与集团公司组织廉洁从业核心理念征集活动，共计征收廉洁理念作品8份，集中智慧加强廉洁文化研究和**，营造浓厚的“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。全年无违纪现象发生。 我始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自。

201x年制订201x年度《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。 绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系xx企业的生产经营工作，开展批评与自我批评，认真查找存在问题，民主生活会的圆满召开得到了分公司党组领导的好评。

通过民主生活会召开，xx企业最终形成了共识明确了努力方向，不断加强xx企业的党风廉政责任制，充分发挥内部监督机制。 下半年，我们根据xx集团公司《201x年“小金库”专项治理工作实施方案》精神，积极认真贯彻落实，组织有关人员细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作，提高了工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，我们将通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。 201x年我们继续通过张贴、内部**公布举报**和设立举报箱等方式，向员工宣传反舞弊信息举报途径，确保举报信息畅通。

纪检人员按《内控手册》的要求，每周定期两人以上开启举报箱，做好开启记录并向xx企业领导汇报，目前xx企业无任何信访举报案件。第六篇:《年终述职演讲稿——纪检监察部门工作个人述职报告》本届聘期即将结束，回顾在纪检监察部门任职期间,基本完成了与校党委签订的目标责任状工作任务,现按照校党委的要求将工作任务完成情况汇报如下:

一、明确目标，找准定位纪检监察部门围绕学校学科建设、更名大学和教学评估等核心工作确立了本部门的工作目标与思路，纪检监察工作的目标是严肃党纪政纪，巩固党的团结统一，改善行政管理，提高行政效能，促进党政部门及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法，教育各级组织和党员干部在政治上行动上同党**保持一致，保证党的基本路线、教育方针的贯彻执行，为学校的核心工作保驾护航。围绕多学科大学建设，明确了三个定位

一是职能定位：

纪委监察部有四项职能：监督、教育、惩治和保护。监督检查党政监督对象，制定各项规章制度，规范党政干部的政治行为和职业道德。协助党委党风建设，教育党员和监督对象遵守纪律和法律，按照学校的规章制度办事，把违法违纪案件控制在萌芽状态。

严格执行党纪政纪，查处党员和监督对象违犯党纪政纪的案件。保护党员个人和监督对象的民主权利不受侵犯。其

二是服务定位：

为教学和师生服务。

一是接待群众来信来访，及时核实处理；

二是通过重点部门的监督教育，消除各种干扰，确保和促进学校教学科研健康有序发展。其三贡献定位：

着力抓好党风廉政建设，努力创造良好的育人环境，为教学评估和建设特色鲜明的多科性大学的奋斗目标提供坚强的政治和纪律保证。

二、进一步加强了对党员干部的思想教育工作，从思想上预防腐败x、认真学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党员权力保障条例》及《党章》。***x年和***x年制定了学习两个条例和《实施纲要》的具体方案，组织全校教工党员**了屈万祥的《中国共产党党内监督条例》和中纪委副书记刘峰岩的《实施纲要》辅导录相；利用校报、班车广播、宣传栏、校园网等宣传阵地，多渠道、多角度宣传了《条例》、《实施纲要》和《党章》的内容等。通过学习增强了党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识，真正做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

年终工作报告讲话——纪检监察部门个人工作报告。x、 切实抓好党风廉政主题教育。开展了“四大纪律八项要求”和“学党章，遵守党纪”党风廉政主题教育活动，在主题教育活动中，我们突出多形式、多载体，形成较大的宣传声势，让全校党员干部熟知“党章”和“两个条例”，懂得四大纪律，明确八项要求。

校纪委充分利用我校前沿宣传阵地，在校报上开辟了“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育专栏；中层干部作为主题教育的重点对象，在自学“四大纪律八项要求”必读教材的基础上写了读书笔记和个人体会，并结合自己的思想实际和我校的工作实际，查问题，找差距，以“党章”和“四大纪律八项要求”约束自己，经常对照，防微杜渐，警钟长鸣，做到为民、务实、清廉。x、 继续对党员干部进行警示教育。建立了中国共产党轻工业学院廉政网络，充分利用学校的网络资源，向党员干部推荐了x篇廉政文章；领导重要讲话x篇。

在校园网上开设了纪委教育专栏，为党员干部提供警示教育音像资料。x、 开展党员干部廉洁自律教育。根据市纪委的部署，结合学校的实际，***x年度在全校党员、干部中开展了对领导干部违反规定收送钱物问题的专项整治工作，专项整治的范围是校副科级以上职务的干部，校党委及二级学院领导班子及机关各总支都召开了廉洁自律专题民主生活会，校各级领导干部通过开展批评与自我批评，规范廉洁从政行为，增强廉洁自律意识。

3、 要进一步加强监督，强化制约机制，遏制腐败，加强对学校和社会高度关注的招生工作的监督。拟定了《***x轻工业学院招生录取工作监督办法（试行）》，《***x轻工业学院阳光招生工作实施方案》。监督我院招生工作的全过程。

文章年终述职演讲稿——纪检监察部门工作个人述职报告出自第七篇:《年终述职演讲稿——食药监局纪检监察室主任年度述职报告》我于***x年7月从市委**部交流到市食药监局，任纪检监察室主任两年了。根据组织安排和工作分工，协助分管纪检监察、党风廉政建设、效能建设、信访等工作的主要领导。

一年来，在局领导的正确指导下，在各直属单位和部门的支持和配合下，取得了一定成绩。根据《关于开展全市***x年度公务员考核工作的通知》(***人社发〔***x〕296号)文件要求，现将本人***x年度德、能、勤、绩、廉方面作如下述职：

政治上：

能够严格要求自己。自觉参加局里安排的每一次政治学习活动，解放思想、与时俱进，努力提高自己的政治理论水平，能够围绕市委市**中心大局开展工作，在思想上、行动上与上级保持高度一致，不断增强政治鉴别力和敏锐度，努力做到“学习上有新进步，做人上有新境界，做事上有新成效”。自觉服从组织分配，积极响应市委、市**号召，参加***x二期综合整治行动工作组，克服重重困难，在实践中锻炼自己;平时能够摆正自己的位置，听从领导安排，顾全大局，在纪监监察室这个工作岗位上，能够主动去适应新角色，自觉学习新的纪检、监察业务知识、熟悉本科室的工作职能及职责;作为一名局机关党委委员，认真做好老干部党员的有关工作，做好我局党员志愿者的有关工作。

工作上：

积极完成本职工作。

一是全面启动我局廉政风险防控工作。根据上级的统一部署，我局已于5月下旬起动市局机直属单位反腐风险防控工作。及时成立了领导小组、制定了《我局开展廉政风险防控工作实施方案》、召开了动员大会。

明确了我局开展廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容和方法步骤，并要求全局同志做到“三个到位”，即认识到位、措施到位、统筹兼顾到位，通过查找廉政风险点，制定防控措施，落实防控责任，确保廉政风险防控工作各项要求落到实处。【

年终报告讲话——食品药品监督管理局纪检监察室主任年度报告。

二是六年来开展党风廉政建设和反腐败工作任务分工。结合我市食品药品监管工作实际，将我局廉政建设和反腐败工作分为8项40项。重在严明党纪，加强反腐倡廉教育，严格制度执行，强化监督检查，严格责任落实，开展专项治理，遏制消极腐败现象和不正之风。

三是开展了“五治”和“四绩”活动。为进一步改进机关工作作风，强化问责督查力度、提升工作效率，制定了《关于在市局开展“治庸、治懒、治散、治乱、治慢”活动的实施方案》，继续开展“四绩”活动，旨在以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气为整治目标，重点解决思想、纪律以及作风等方面存在的突出问题。要求每名干部职工都有学习笔记、交流和讲话记录，至少写一篇学习体会文章，年底交上来。

述职报告演讲(篇9)

三一文库（演讲稿

尊敬的、人大代表、政协委员、们：

述职考评的要求和大会的安排，现在我就**办事处二00八年五月的工作述职汇报，请予评议。

一、二00八年的主要工作

的一年，在、市的下，在江西省驻**办事下，直各的支持和帮助下，办事处以“”思想和科学发展观为，以服务于、市中心工作，经济、社会发展为，紧密，转变工作职能，创新工作思路，创新工作方法，“窗口、桥梁、纽带”作用。

(一)中心工作，政务联络

办事处把与**、市、市人大市直各的工作政务联络的内容，政务联络的新渠道，政务联络的新。

经常到**市经济发展局和外贸协会了解情况，参与居民活动。是我本人，**市两届人大的列席代表，除了代表大会当地政治经济情况和信息外，还与和代表的经常性联络，更多的情况，更多的支持与帮助，为在**政务交流条件，为市直各来**工作更多的服务。

(二)招商引资，牵线搭桥，服务经济

招商引资工作一直是办事工作。，办事处把招商引资工作中的重中之重来抓，精力，以赴收集信息，组织项目洽谈，并邀请客商到**实地考察。主要做了工作：

一。参加在福建和**地方举办的**展览会和会议，宣传**，推广**。，办事处参加了福建省在福州举行的海峡两岸经贸洽谈会和在**举办的海峡两岸产品交易会，是每年的“9·8”投资**洽谈会，办事处人员都，客商，信息，寻找商机。海峡****重大，**对台工作优势平台，与**市台商协会信息交流机制，互通商情，收集招商信息，把握招商。

与**市经济发展局、**发展局、**的工作关系，**国内外企业发展状况济发展方向。与此，了与在闽的**籍人士和曾经在**工作过人士的，元旦、春节期间，办事处在福州和**分别了**籍人士和曾在**工作过的人士的恳谈会、座谈会，除感情联络外，更多的是希望的支持和帮助，为**的发展出谋献策，多作。

2、“宣传，全天候服务”的招商策略，邀请客商到**实地考察，洽谈项目。

(1)二00八年七月，办事处晋江市鞋业协会到福建晋江市奇安特鞋业****因拓展，有意到内地投资建厂的信息后，与公司林少华总经理，并到晋江市与奇安特鞋业****董事长赖忠生、总经理林少华公司高层面谈，办事，公司董事会在七月底即派林少华总经理一行四人到**实地考察，市经济技术开发区当时土地供给，次洽谈未获。办事处将情况向市分管和市招商局了汇报。市分管同意把该项目介绍到余江县洽谈，八月份，办事处四次陪同林少华总经理一行到余江县洽谈，并与余江县招商局起草了一期投资5000万元币的投资合同书，余江县当时也土地。

至于土地问题，钱特鞋业一直无法投资，项目还在讨论中。

(2)东莞万宝至公司项目的洽谈，、联络、沟通工作。日本万宝至集团公司是世界上，产品品种最的微型电机制造商，在广东东莞市有一家机电设备制造公司和三家生产工厂。当到该公司要到江西投资办厂的信息后，办事处与东莞万宝至公司舒正副总经理和丁新部长，并到东莞与公司接触洽谈，把的信息反馈给市和。

东莞万宝至公司已两次派人到**进行实地考察和洽谈。

(3)的产业发展，信息调研，牵线搭桥，服务。福建南安市是我国水暖卫浴的生产基地，而提展水暖卫浴产业，情况，办事处的信息调研工作，不但南安市是水暖卫浴生产基地，**也有涉及生产销售水暖卫浴企业56家，龙头企业为**路达公司。办事处到路达公司走访洽谈，并将情况反馈给市和市直，为走访考察前期工作。

二00八年七月下旬，、市主要到路达公司考察，与公司了的洽谈，“9·8投洽会”期间，由**市推荐，省洪礼和副省长也到路达公司走访并和公司座谈。受到了省、市的好评。

(三)热情周到地接待服务工作

办事处人员少，基础设施条件差，但办事处秉承“接待，热情服务”的接待宗旨，宁愿辛苦一点，也尽量让客人满意一点。，办事处接待副县干部20人(次)，每次办事处都尽量借车到车站、机场接送。办公室接待热情，服务周到。所有来**的**都很满意。

(四)管理，制度，过硬队伍

办事三个**人，远离家乡和亲人，一干十几年，工作任务的性质决定办事工作不分白天黑夜，也双休日和节假日，是个独立和特殊的，管理工作靠制度、靠自觉。办公室制定了学习制度、会议制度、财务管理制度和接待制度。工作有章可循，定期检查，。办事处三名工作人员共产党员，办事处党支部的堡垒作用，经常组织党员学习党章和党委的文件精神，党员的党性观念，党员遵纪守法的自觉性。

办公室工作，团结协作，共存，乱象丛生。

二、的主要问题

一。在招商引资方面，办公室做了很多工作，但不好投资。问题，也地了分析，有我的工作还做得的原因，更主要的是办事处平台，载体，只能做牵线搭桥，项目真正落地建成，办事处很难办到。

2。如何充分发挥员工的主观能动性，调动各方面因素。办事工作人员只进不出，工作最短的也有12年了，而且办事处提拔使用的空间又小，一长难免产生惰性，队伍自身建设，调动因素，工作人员的性和性，是办事处下一步需要对待和解决的问题。

在新的一年里，办公室在宣传推广、招商引资、搭桥接待等方面做了大量工作，但与全市的要求还有一定差距。将在今后的工作中，以和“”思想为，以科学发展观为，以服务“保增长、保民生、保稳定”为，、市的“四大一新”发展经济，富民强任务和要求，以福建为中心的海峡两岸经济发展和海峡****转暖的，寻求台资和沿海产业梯度转移项目，牵线搭桥，把更多台资和企业引到**来。

学习、质量、制度、管理、廉洁自律、无私奉献。办事“窗口、桥梁、纽带、抓手”作用，创新工作思路，创新工作方法，、市交给的工作任务，为**的经济建设和社会发展我的应。让、市放心，让和们满意。

**办事处一年的述职汇报，如有不妥之处，请予批评指正。

述职报告演讲(篇10)

今年是我任职村官以来的第六个考核年度，依然是忙碌而又充实的一年。村官期间，自愧没有做出一番大事，对关心我的领导、同事、朋友、家人以及自己也有许多惭愧之处。但五年多的时间里，我一直严格按照省、市、县、镇委组织部门的对村官的要求，配合社区、村两委工作，兢兢业业、任劳任怨做好了本职工作，我想我是忠于职守的，是尽力而为的。现就本人一年来的履职和廉洁自律的情况报告

今年的前半部分时间，我在社区主要负责环境卫生、宣传、支部活动组织、文字等工作。后因组织安排，到xx村兼任部分工作，主要负责对外联系、创新发展建设、村级集体经济探索、学习型、服务型党组织建设等工作，同时担任省政协、xx村党支部第一书记朱有志同志的村工作助手和支部书记助理。

一、社区工作

积极配合支部书记的思路和要求，当好助手，打好配合，同时也团结同事，与大家一同齐心合力做好社区工作，努力做到让群众满意。

一是按时、按质、高标准的做好上级各项规定性动作，同时还创新性的做好了分管的环境卫生工作：该项工作是镇党委、镇政府的重点工作，板仓社区作为集镇主要范围，尤为关键。前期，经多次探索、多番研究，制定了一套符合板仓社区实际情况的实施方案，方案主要通过明晰奖惩措施规范责任，鼓励居民积极参与到环境卫生工作中来，并督促党员干部把工作重心调整到环境卫生工作中来，整体全面的提高社区党员干部、居民对环境卫生的正确意识。之后，通过严格执行实施方案，按部就班，遵章守规，确保我们的环境卫生工作有序开展。

二是积极参与组织社区今年来开展的几项重大活动：参加“体彩杯”长沙县第九届舞龙比赛，七一支部梅溪湖之行，板仓之星歌唱比赛，“歌颂霞姑·舞秀板仓”群众文化活动之广场舞大赛等。社区一直以文化体育活动立足县、镇之首，一年下来，社区组织的各项文体活动得益于书记黄进恺同志的精心策划和同志们的积极配合，我参与其中，学习了，收获了，提升了。

三是不断努力提高自己，让价值在服务群众中体现，让能力在学习实践中提升，让信念在恪尽职守中坚定，把村官工作当做事业在做。不论是咱们社区，还是xx村，我都尽心尽力，用最大努力争取做到无愧于心，无愧于开慧人民。

二、xx村工作

今年以来在村主要负责

一是联系省委组织部、宣传部，省发改委、经信委、农业厅，省畜牧水产局等厅局单位。为xx村先后成省委组织部基层组织建设联系点、省委宣传部学习型党组织建设示范点、省发改委新农村建设联系点、省经信委工业反哺农业的联系点等都作了杰出贡献。并，通过联系省发改委、省经信委、省财政厅、省建设厅、省交通厅、省农业厅等十多个厅局单位为村集体争取了500多万项目资金。

二是负责践行省发改委在村试行的“四自”项目建设管理工作，边学习边总结提升，向省外先行地方借鉴经验，与支村两委一起摸索探讨，制定了一套行之有效的实施方案，并严格按照方案完成了两个项目的建设，收到实效。

三是负责探索研究制定xx村“五元”回馈土地整体流转工作。历时七个月，制定了章程、操作方案、合同、宣传方案等，下组开会、宣传、做工作、调研……目前已圆满召开全体村民代表大会，该工作取得阶段性成果。

四是继续负责研究探索服务型党支部创建工作、探索村级集体经济发展建设工作、继续做好学习型党支部工作、设施农业探索实践工作等。

三、存在的不足

回顾一年来的工作，虽然在很多方面都有了一定的成绩，但仍存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。

一是不够成熟。相对于复杂的基层工作岗位实际，尤其是面对创新性具体工作时，我的实践经验仍然不足，在工作中常遇到许多农村工作的特殊复杂问题，不懂得圆润处理，出现一些感性制约理性的失误，给自己的工作情绪带来不好影响。

二是不够淡然。因为手头工作多而杂，经常感觉自己在“水生火热”之中，没有淡然心境，沉着冷静，有时出现浮躁、倦怠现象。

四、新一年工作展望

在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，查找不足，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去。同时，也会加强自身能力建设，为社区、为xx村的发展建设添砖加瓦，也为自己的村官之路留下宝贵的精神财富!

卫生院行政办主任述职报告各位领导，各位老师：院领导的正确领导下，于年2月担任医院行政办主任。一年来。各兄弟科室的支持下，认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。...

在20xx年，我始终坚持以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持创新思路抓改革，一心一意谋发展，紧紧围绕发展经济，增加农民收入，富民强村，建设社会主义新农村的工作目标。

述职报告演讲(篇11)

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首先应该在自己心里打一个腹稿，明白自己一年的整体工作，顺一下思路，这样可以方便提笔以后的写作。

第二步是列出要写在纸上的所有方面，例如工作绩效，人事管理，思想工作等。

第三步，开始起笔了，严格按演讲稿的格式写，称呼、问候，接下来要在各个方面的大题目下添写具体内容，这个完全需要自己有个清晰的思路。

最后，不要急着结束，要将自己一年的缺点及来年要汲取经验教训，以取得更大的进步等等话列一下，时间允许的话表一下来年的工作计划也是可以的，但不要太多。

最后的最后就是客套的感谢了。

以下文字仅用于测试排版效果，使用时请删除！

“山不在高，有仙则灵。”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。如果您去过晋江草安，您可能会知道玛尼光佛正坐在这座古老的寺庙中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。也有古井，亭阁，石径，岩石，果树等。 似乎只有钦佩才能满足现场。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的周末，为了陪儿子完成爬山日记，我们又去了茅草屋。依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。