伴随着科技的发展，我们可能会用到一些范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，值得参考的范文有哪些？以下是小编为大家收集的“银保方案(汇编四篇)”在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
银保方案【篇1】
银保方案：风险防范与财富积累
随着经济的全球化和市场的不断开放，风险成为了成为了投资的常态，在投资中承担风险成为了不可避免的事情。考虑到在金融市场中进行投资的风险性和存在的各种风险，银行和保险公司共同推出了银保方案，以帮助投资者实现风险防范和财富积累。
银保方案是指由银行和保险公司共同推出的一项方案，旨在帮助投资者在进行金融投资时进行风险防范，以避免一些不必要的损失。这种方案所提供的服务包含了搭建投资组合、量身定制理财计划、提供完善的保险保障等。通过这些服务的提供，银保方案使投资者在进行金融投资时获得更多的保障和更多的收益。
银行和保险公司在推出银保方案时，需要根据投资者所需的风险承受能力以及投资偏好，量身定制适合他们的投资组合和理财计划。这样的搭配的好处是多方面的。首先，投资组合可以减轻投资者的投资风险。投资资金分散到不同金融产品上时，可以避免因某一金融产品价格波动导致投资者遭遇不必要的损失。其次，量身定制的理财计划可以满足投资者不同的收益和风险承受能力需求，使投资者获得的收益更符合他们的个性化需求。
同时，保险公司在银保方案中的角色非常重要。在进行金融投资中，我们无法预料到会出现什么样的意外情况。因此，投资者在选择银行时，保险公司的作用至关重要。银行和保险公司提供了各种类型的保险保障，如医疗、意外和财产保险等，在遇到不可预计的情况时，这些保障会给予投资者足够的安全感。这一服务不仅是为投资者提供保护，在实际投资过程中也直接减少了投资风险。
银保方案的实施需要具备信息化水平和专业技术。因此，银行和保险公司需要提供专业的团队和优秀的服务平台。优秀的服务团队能够更好地和投资者进行沟通，了解他们的实际需求，量身定制合适的投资方案，并为不同类型的投资者提供差异化的服务。同时，银行和保险公司需要提供一系列的科技支持和信息平台，为投资者提供方便、快捷、安全的服务，为各种业务的实现提供了重要的保障。
综上所述，银保方案通过风险防范和财富积累帮助投资者实现更高的收益，同时减轻投资者的投资风险。银行和保险公司相互合作，提供专业的投资组合和理财计划，同时为投资者提供各种类型的保险保障。银保方案通过实施信息化和专业化的服务，为投资者提供优质的服务体验和科技支持，有利于银行和保险行业的发展。现在，越来越多的银行和保险公司开始投入到银保方案的设计和实施中，为投资者提供更好的投资服务。
银保方案【篇2】
为了响应总公司高尔夫活动，利用本次分公司活动的影响力，扩大公司在银保市场的品牌宣传，树立公司良好形象，增加银保合作渠道的认可度。西安银保特制订了高尔夫活动对接方案，具体内容如下：
请示如下：
一、 方案目标：
1.高尔夫比赛参与者达到100％；
2加强合作渠道关系，保费逐月提高10%
二、 邀约范围：
合作银行的重点人员
三、 方案内容
1.高尔夫线上游戏
2.在5-6月期间，西安银保各合作渠道内（工行、农行、中行、兴业和昆仑）期交标2保费贡献第一的支行或网点，可获得高尔夫练习券1张；
3**精英邀请赛客户数第一的团队可获得1张高尔夫练习券；
4如邀请儿童人数第一的队伍进入儿童游乐场，可获赠高尔夫练习券一张；
5为了更好地开展高尔夫活动，提升邀请质量，各频道总监可获得一张高尔夫练习券；
四、 预计练习券数量：
五、后续追踪
部门设计制作公司高尔夫项目简介单页，内含活动意见/建议调查问卷内容，请受邀体验练习券项目的银行人员填写并签字确认，以此评估练习券使用有效性。
西安银保二〇一九年四月二十九日
银保方案【篇3】
根据失效原因的分析可知，薪酬激励计划对员工动力、组织管理和经济效用方面都产生负面的影响。因此，企业的管理者需要创造某些特定的条件，消除那些产生反作用的条件和因素，以使得员工对自己的工作动力最大化。具体的方案如下：
弱化薪酬与任务的联系
在企业中，当金钱被过分强调时，它就成了“做此就能得彼”的附加条件，从而成为了控制员工行为的工具，使得员工失去了动力，妨碍员工获得效率、质量和内在动因。因此，为了改变这种局面，企业的管理者转变对薪酬的做法，分离薪酬和工作任务，改变薪酬成为完成工作任务的途径和手段。当管理者对员工支付薪酬时，首先，依据慷慨而公正的原则，尽量确保不要让员工觉得受到了剥削；其次，采取员工的服务时间、拥有的培训、工作技能和所从事工作的复杂性等诸多因素来支付员工报酬，以弱化薪酬与完成工作之间的直接联系。
转变绩效评估的目的
从管理的角度看，当绩效评估体系过多地关注员工行为的优劣时，只能被评级、打分或者批评所充斥时，其结果是充满误导、带来不满和破坏合作。因此，企业在进行绩效评估时，更多地强调改进工作，而不是评价员工绩效的优劣。为了确保实现改进的绩效评估目的，需要做以下几点工作：
1、强调绩效评估的目的在于改进员工的工作，而不是奖励来提升员工的行为或者进行等级评定或者竞争。
2、注重双向沟通，把它看成一个交换想法、提出问题的机会，而不是由管理者对员工做出一系列的批评。通过寻找到员工自己所认定的优点和缺点的原因，并以一种平等的姿态同他们一起寻找解决方案。
3、激发员工的工作原动力。根据对员工主动性的分析可知，善待员工能够调动员工的积极性，这种内在的原动力能够进一步带来工作效率。因此，为了激发员工的工作原动力，管理者应该为员工创造良好的工作环境。
（1）强化工作关系的协作性。运作良好的团队比员工的独立工作更能发挥作用，也更能为自己的工作感到激动。因此，管理者需要促进员工在工作上的合作性。首先，需要对新员工提供实现团队合作所必须的培训。其次，强化本部门内部的协作性。第三，公司要建立跨部门合作的跨职能联系，弱化团队之间的竞争性。
（2）增加工作内容的趣味性。即使工作场所拥有具有启发性的管理方式，但是员工对自己的工作内容不感兴趣，他们就不会有工作积极性。懒惰、冷淡和不负责任就成为员工的正常反应。因此为了使得员工能够全身心投入工作之中，就必须为他们提供一份有兴趣的工作。首先，通过改变工作的设计方式，重新设计工作，以降低工作的乏味和繁冗程度。其次，通过管理者向员工强调工作的重要性，不仅要使员工们领略工作过程中所带来的快乐，更要他们认识到工作的成果是具有重要意义的，它不仅能给团队带来贡献，而且还能够满足顾客的需求。第三，管理者不仅要激励员工去取得成绩，更要为员工提供成功的机会。这种成功的机会可以使得员工的工作积极性高涨，从而提升员工的工作积极性。第四，根据按人配置的原则，为员工分派工作。为了使得员工能够从事有兴趣的工作，不仅要从员工能力和经历的角度来考虑，更要从员工的个人喜好的角度为员工分派任务；并且为员工机会去尝试各种工作以致能找到适合岗位，并允许员工周期性轮岗以保持工作的兴趣。
（3）确保员工的工作自主性。奖励措施会剥夺员工的工作自主性，而丧失的员工工作自主性则会削弱员工工作的动机。因此，管理者应该采取积极的措施来确保员工能够决定如何做自己的工作。
第一、给员工们自己做决定的机会。允许员工自行设定工作计划表、选择工作方法、确定何时以及如何对工作质量进行检查。员工能够自主决定何时开始工作、何时停止、何时休息以及如何安排工作任务的优先次序。鼓励员工自己寻找解决问题的方法。
企业要想最终做大做强，必须拥有一个优秀的管理团队、必须拥有一群优秀的“企业操盘手”!
第二、提倡采取参与式管理。管理者允许员工参与企业管理，是员工产生主人翁责任感，从而激励员工发挥自己的积极性；提倡员工对自己的工作负责和对企业工作的监督；鼓励员工参与企业重大事情的决策和管理，当管理者遇到问题时，动员员工一起寻找解决之道；主动倾听员工们提出的有益的信息和合理化建议。
银保方案【篇4】
银保方案：保障你的财富安全
随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的财富安全。保险和银行成为大家理财和风险防范的重要渠道。为了满足广大客户的需求，银行和保险公司联手推出了“银保方案”。
所谓“银保方案”，就是将银行和保险公司两者的优势结合在一起，为客户提供全方位的理财服务和保险保障。这样一来，客户可以在同一家机构享受到理财和保险的双重好处，不仅方便快捷，更重要的是能够达到更好的效果。
银行作为财富管理的专业机构，对于投资方向和风险控制有着丰富的经验和专业的分析能力。通过与保险公司合作，银行可以为客户提供更多元化的投资产品，包括基金、股票、债券等等。而保险公司则能为客户提供全方位的保险保障，包括人寿保险、医疗保险、财产保险等等。这样一来，客户无论是追求收益还是防范风险，都能够找到适合自己的产品。
举个例子来说，John先生在银行进行投资，购买了一只基金，但在某个时刻基金出现了亏损，他的财富遭受了损失。这时，如果他还购买了相应的保险产品，保险公司会对他的亏损进行赔付，帮助他将损失降到最低。同样，如果在意外事件中发生了身体受伤，保险公司会对John先生的医疗费用进行赔付，帮助他减轻负担。这种方式无疑给投资者带来了更大的安全感和保障。
另外，银行和保险公司合作还能够为客户提供更加个性化的服务。根据客户的实际需求和风险承受能力，银行和保险公司可以量身定制适合客户的“银保方案”。如果客户是保守型投资者，他们可以选择比较低风险的理财产品，并购买一些保险产品来防范风险。而对于激进型投资者，他们可以选择投资一些高风险高收益的产品，同时购买一些相应的保险产品来规避风险。无论客户是追求稳健发展还是追求高风险高回报，银保方案都能够根据客户的需求进行个性化的推荐，从而实现更好的金融规划和财富管理。
总的来说，“银保方案”为客户提供了一种全方位的金融服务，将银行和保险公司的优势集合在一起，为客户带来更多的选择和便利。借助于“银保方案”，客户能够实现财富的最大化和风险的最小化，达到财富安全的目标。对于投资者来说，选择一家提供“银保方案”的机构进行理财和风险防范是一个明智的选择。所以，如果你关心你的财务状况并且希望获得更好的理财体验，不妨考虑一下“银保方案”，为你的财富安全提供保障。
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校庆方案(汇编十四篇)
每一项事物都应在上级领导的相关指示下，提前做好充分的准备工作。我们需要制定一份详尽的工作方案，对具体问题进行具体分析和撰写。为了您的利益着想，励志的句子编辑精心编辑了这个有用的“校庆方案”，并特此向您呈现本页的精华内容，请您详细浏览！
校庆方案 篇1
“120周年校庆”主题活动方案
活动主题： 120周年校庆
时间：2018年7月1日至2018年7月15日
活动地点：
活动意图：
《3-6岁儿童学习与发展指南》指出“教师要帮助儿童了解当地的地域文化和风俗习惯”。这次华中农业大学举行120周年校庆，给了我们很好的契机去让幼儿了解华农的历史，华农的校歌，华农的文化。让幼儿身为一名华农人应该感到自豪。
通过这四项活动，让孩子们逐渐感受到上学日的骄傲和喜悦，让孩子们也为华农献上了一份属于自己的礼物。
整体活动准备：
1在公园内布置场地，营造节日气氛（拉彩旗、制做横幅等）；
2华农主楼**，华农学校历史等；
3.让幼儿提前了解华农的历史
活动内容：
活动一社会活动——华农与张之东经验回顾
活动目标：
1.萌发做一个华农人的自豪感。
2.认识华农的创始人张之洞
三。能够大致描述华农的创建过程。
活动准备：
**，**
活动过程：
1、出示华农主楼**，提问
这是**？
2讨论：华农创始人：张之东
3、了解华农的创办过程
4华农大学建校120周年宣传片
活动延伸：
回家和爸爸妈妈聊聊华农的张志东
附资料：砥砺而兴（1898-1911）
清末，朝廷腐败无能，外国殖民势力入侵，中华民族处于生死存亡的状态。爱国志士奋起图强，探求“教育救国”之道。
湖广总督张之洞于1898年（光绪二十四年）上疏光绪皇帝，正式奏请兴办湖北农务学堂。同年10月正式开学。湖北农业高等专科学校是我国最早的现代农业大学之一。它是中国高等农业教育的先行者，是华中农业大学的宏伟起点。
1903年扩大为湖北农学院。
1911年，辛亥革命爆发，清朝的办学时代结束。
栉风沐雨（1912-1951）
1912年，辛亥革命后，湖北农校改为湖北甲级农校。此后，经历了1923年湖北第
一、第二高级农业学校，1930年省立乡村师范学院，1931年湖北省立教育学院，1937年湖北省立农业专科学校，1940年湖北省立农学院，1950年湖北省农学院等一系列演变。
1938年，日寇逼近武汉，学校西进湖北恩施五峰山。
1945年，抗日战争胜利后，学校迁回武昌宝积寺。
1949年，武汉解放，学校历史翻开了新的一页。
桃李逢春（1952-1984）
1952年，以武汉大学农学院、湖北省农学院的整体和中山大学、南昌大学、河南大学、广西大学、湖南农学院、江西农学院的部分系（科）组建成立华中农学院。第二年招收第一批研究生，科研和国际交流取得新进展。
1957年，学校从宝积庵迁址武昌南湖狮子山。
上世纪60年代，首次招收外国留学生。
芳华日盛（1985-2004）
1985年正式更名为华中农业大学。
此后，南科大抓住职业发展机遇，遵循高等教育规律，紧密结合学校实际，对学科设置和专业布局进行了重大调整。
经过20多年艰苦奋斗，学科专业覆盖了农学、理学、工学、文学、法学、经济学、管理学等门类，在多个学科领域形成了特色和优势。
百尺竿头2005-2008
2005年，学校正式进入国家“211工程”重点建设大学行列，同年，被**文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2006年，学校在教育部本科教学评价中被评为优秀。
乘着新世纪浩荡春风，华中农业大学正以蓬勃发展的态势，迈着铿锵有力的步伐，加快现代化、国际化进程，力争到建校120周年之际，把学校建设成为整体水平国内一流，优势学科达到国际先进水平，特色鲜明的研究型大学。
活动2艺术活动：华农120周年创作画作（画）
活动目标：
1.萌发爱华农的情感。
2.学习创意字的绘画方法。
3.能大胆为校庆进行创意画。
活动准备：
主楼**
活动过程：
一、出示**观察华农主楼
2、 展示120，观察艺术人物的设计和构造
三、讨论：如何设计校庆创意画
四、幼儿作画，教师指导
五、作品欣赏，师幼小结
活动延伸：
将画布置在教室走廊迎接校庆
活动三语言活动——华农诗歌（诗歌欣赏）
活动目标：
1感受诗歌清晰欢快的节奏。
2.学习有感情的朗诵诗歌。
三。能够理解诗歌的内容并大胆地进行解读。
活动准备：
1.华中农业大学背景图
活动过程：
1展示背景图，激发孩子学习诗歌的兴趣
老师：老师给今天带来了一幅美丽的图画。 我们可以一起享受吗？图上面有什么啊？
教师小结：这幅画里藏着一首好听的诗歌，诗歌的名字就叫《慢慢爱你，华农》
2老师朗诵诗歌，让孩子感受到诗歌的明快、欢快的节奏，理解诗的画面。
三、教师有感情朗诵诗歌第二遍，帮助幼儿理解诗歌的画面
四、幼儿学习朗诵诗歌
1在课件的帮助下，孩子们试着完整地朗读诗歌。
2、幼儿第二遍完整地朗诵诗歌。
3、有感情地跟老师朗诵
4、请个别幼儿朗诵诗歌。
老师：听了这首诗你感觉怎么样？
活动延伸：
请幼儿回家后把诗歌念给爸爸妈妈听。
诗歌慢慢爱你，华农
初见你南湖畔
柳条惬意随风撩
又见你大道旁
花瓣悠然随风飘
再见你耕读双甲子
薪火传天下
更胜春景
趁现在阳光不燥
趁现在时光正好
慢慢把我给你
和你融在一起
慢慢的陪你慢慢的老去
活动四科学活动——认识华农的油菜花
活动目标：
1.感受华农油菜花的美。
2.认识油菜花，了解它的主要特征。
三。能够探索和谈论菜籽油的**。
活动准备：
1油菜花、油菜花、油菜籽**
2.放大镜若干
活动过程：
1、猜谜语导入活动。
老师：冬天发芽，春天开花。蜜蜂一个接一个地来采蜜。花儿落下结果实后可以榨油。你们猜猜看它是什么呢？（油菜花）
教师：华农**有油菜花呢？油菜花有什么特征？
2展示花椰菜的对象，观察油菜花的形状。
教师：数一数它有几个花瓣?花瓣是什么形状的?长得像什么?味道闻起来怎么样?你们喜不喜欢它的颜色?你们还有没有见过其他的花，它们与油菜花长得一样吗?
3、用放大镜观察油菜花。
老师：里面是什么样的？这个物体和放大镜有什么区别？
4、**油菜籽种子的**，了解油菜花的作用。
老师：你知道油菜花在生活中的用途吗？（可以长成成熟的油菜籽种子）
老师：油菜籽有什么效果？（加工成菜籽油）
活动延伸：
让孩子们在回家后了解菜籽油在生活中的作用和价值。
校庆方案 篇2
一、策划背景和目的
背景：20xx年将迎来xx市****高级技工学校成立的第41个年头，为了回顾学校历史，展示教育成果，展望美好的明天，激励全校师生以校为荣的精神，营造校园喜庆氛围，学生会拟举办校庆活动，以文艺演出为主，中间穿插第三届校园十大优秀青年颁奖、第二届最受学生欢迎教师颁奖、12级毕业生毕业典礼环节，全方面展示出我校师生的风采。
目的：以校庆活动为契机，围绕“欢庆、祝福、青春、榜样”，展示学校教育成绩和历史文化，营造良好的校园文化氛围。
二、活动方案
（1） 前期准备阶段（20xx年3月20日-4月4日）
（1）成立活动筹备工作小组。学生会指导老师安排策划和整体指导，学生会学生开展相关工作。
（2） 组织评选第三届十大优秀青年。（根据北京汽车高级技工学校十佳优秀青年评选标准，由学生会学习部负责）
（3） 组织第二名最受欢迎教师投票。（学生会成立专门小组组织投票工作，由学生会主席团和学习部负责表决规则。）
（4） 分配表演艺术工作组的职责范围。如场地布置、主持人选择、材料采购、道具设计、筹备推广、订单维护等工作小组。各小组根据工作职责提出工作计划，报总经理批准。
（5） 完成校庆节目的选拔、排练和修改。节目**主要根据青年歌曲大赛和元旦晚会选拔优秀节目和演员，排练选拔校乐队、合唱团、街舞队等社团。节目类型预计为唱歌3—5个、舞蹈1—2个、朗诵1—2个。
（2） 校庆阶段（20xx年4月14日-18日）
（1）十大优秀青年和最受学生欢迎教师获奖人选的最终确定。
（2）进行最少三次的全程彩排。
（3）相关物资的购买和调试。
（4）观众场地的划分。
（5）开展校内宣传。利用广播电台、墙报、网络等营造学校氛围。
（三）校庆活动开展阶段（20xx年4月22日）
时间：20xx年4月22日13:30-15:00
场地：体育场
对象：全校师生
流程：（暂定）
（1） 校长讲话
（2） 乐队节目
（3） 街舞队节目
（4） 老师代表节目
（5） 颁奖环节
（6） 团总支代表节目
（7） 广播站代表节目
（8） 学生会代表节目
（9） 12年级毕业典礼+12级代表项目
（10） 合唱队节目
3，预算（根据去年庆祝活动的资金使用情况）
舞台音响约20xx元
奖杯证书约 20xx元
会场布置约20xx元
宣传用品约20xx元
演员服装约20xx元
其他杂费（如演员饮用水、麦克风电池和其他意外费用）约20xx元
活动经费总预算约20xx元
四、预期成果
1弘扬北汽高级技工学校精神，展示学校41年来的发展成就。让学生更多地了解母校，更加热爱母校。
2. 展示优秀师生的突出成绩，增强集体荣誉感，激励师生奋发进取的决心和身为北汽高级技校一员的骄傲和自豪。
三。通过校庆活动，让广大师生对学校有一个深刻的了解，更加热切地参与学校的建设，为学校做出贡献。
校庆方案 篇3
三一文库（总结报告/工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，以宣传学校“千年文脉、百年办学、十年升本”历史和成就为切入点，以搞好学科建设，推进内涵发展为主线，以凝聚校友人心，振奋师生精神，提升学校声誉为目的。改革与完善校庆方式，不安排庆祝大会，开展以学校和二级学院为不同层次，以在校师生和校友为参与主体的内容丰富的系列庆祝活动。
二、活动时间
活动时间安排在3—6月份，以教育部《关于同意xx财经高等专科学校等四所高校合并组建xx学院的通知》***文件发文之日——3月5日为标志，公布校庆活动方案，揭开校庆序幕，并在5月份集中开展“校庆活动月”，将活动推向高潮。
三、校庆内容
（一）学校活动：
1、宣传活动：
利用校园网设立宣传网页、校报设立专刊和校外**宣传“千年文脉、百年办学、十年升本”办学历史和成就，制作学校宣传画册和介绍光盘，完善校史展厅内容并制作网络版，出版《***》第二专集和校庆活动纪念册，营造校园校庆氛围。（责任部门：宣传部）
2、文体活动：
（1） 校庆文艺晚会（责任部门：艺术学院、工会、团）
委）；⑵举行“歌唱祖国、爱我学校”校庆歌唱比赛活动（责任部门：艺术学院、工会）；（3） 邀请南大艺术团来校演出（责任部门：艺术学院、工会）；（4） 举办全校体育竞赛活动（责任部门：
体育学院、工会）。
3、学术活动：
⑴举行“xx讲坛”第100期学术报告及庆祝活动（责任部门：
宣传部）；（2） 教学科研成果展示会（负责部门：科研部、教务处、实验中心）；（3） 学校学者系列讲座（责任部门：教务处）；（4） 校园实验室开放仪式暨图书馆开放日（责任部门：
实验中心、教务处、科研处、图书馆、各二级学院）
4、学生活动：
⑴举行“传承千年文脉，感悟经典魅力”——xx历史名人名篇朗诵比赛；⑵“献礼百年九院，铭刻历史记忆”——大学生书法、绘画、摄影展；⑶“共享十年升本，畅谈母校情怀”——“我爱我校”主题征文比赛；⑷“开创美好未来，我为母校添彩”——“我的大学，我的未来”主题团日活动；（5） 开展学生与优秀校友的交流活动（责任部门：工作部、团委）。
校庆方案 篇4
十年的风雨历程，十年的艰辛奋斗，泰山百灵学校在市区各级**及教育行政部门和社会各界爱心人士的关心、关怀下走过了十年的风雨，迎来了建校十周年的校庆。为进一步激发师生、校友爱校荣校的热情，展示校园文化建设和素质成果，提高学校的办学效益，挖掘办学内涵，提升办学品位，推动学校全面、健康、持续的发展，再绘百灵的宏伟蓝图，续写灿烂的篇章，并用我们的实际行动为校庆献礼，特作如下方案。
一、活动宗旨
拓展学校文化内涵，发扬传统，展望未来，本着“展示成就、扩大影响、凝聚力量、务实节俭、促进发展”的原则，举行建校十周年庆祝活动。旨在通过校庆活动，总结我校发展的历史经验，展示我校育人成果，明确学校发展方向，寻求和增进社会各界对百灵学校的了解和支持，扩大学校的社会影响，提高学校的知名度，激励和鼓舞全校师生员工的热情，促进学校新时期的各项工作健康、快速发展。
二、活动主题
回顾·感恩·希望
三、校庆活动原则
庆典仪式隆重、热烈
活动内容丰富、健康
校园氛围和谐、轻松
风采展示全面、多样
四、校庆活动的定位
人文校庆、艺术校庆、开放校庆
把校庆办成有特色的科学节、有品味的文化节、有品味的艺术节；办成故交会聚、情融母校的团圆节；师生同乐、激情奔放的狂欢节。
五、组织机构
1、校庆筹备委员会
主任： 王继山
副主任：谭丽华（分管财务、后勤）
李英（幼儿园总负责）
李磊（学校内部总负责）
高霞（全面负责）
成员：张恒杰（内外协调） 王爱东（学校幼儿园总负责）刘蕊（对外联络） 李长远（龙泉幼儿园总负责）张蕊（泰山大街园总负责）
六、主要工作内容：
1装饰教学楼和校园的墙壁。
2、修整运动场地，绿化校园。
三。我们编辑了十周年纪念册，布置了校史室，粉刷了校园墙。
4拍摄校庆专题片和**的各种报道。
校庆方案 篇5
篇一一、活动背景与目的：
2009年，我们迎来了东方大学建校的喜庆日子。从1999年至今，东方的面貌发生了翻天覆地的变化。十年校庆的到来是我们东方学生学习和庆祝的时刻。我们小组活动的目的是通过了解和宣传东方来增强学生对学校的热爱。
同时展现我们团支部独特的风貌，强化“校兴我兴，校荣我荣”的主人翁意识，体现我们为母校增光添彩的能力，以及表达我们对我们对母校十周年生日的祝福。
二、活动主题：“庆东方十年校庆，展学子现今风采”
三、活动流程：
(一)了解东方之十年历程，激发学子之爱校热情
1、活动背景及目的：
这一年是东方的建校十周年，我们作为东方的学子当然有必要了解东方的发展史，通过了解东方一路走来的历程，感受学校的发展壮大，来加强同学们作为东方学子的使命感。我们来自东方，我们应该开始为我们东部的更好发展做出更好的贡献。
2、活动人员：08英语(1)班全体同学
4、活动内容与方式：
活动以各个团小组为单位，从各方面搜集东方的资料，比如采访以前东方的学子、现在的辅导员、在东方管理人员;走进财经本部，**东方建校**访或从网上、图书馆收集资料。接着运用所收集的**、资料来制作一本摘录东方十年历程的册子，作为送给东方十年校庆的礼物。
5、活动人员安排:
① 资料收集：以各小组组长为组织者和组长，自由组织开展活动
② 资料整理由组委会成员负责
③ 宣传册制作：宣传委员会负责工作，林怡、蒋银燕、程璐等具有良好绘画能力和版式设计能力的学生协助工作
活动08006101的特点
1、show出我的diy
2、知识竞赛
二、活动感想
1、活动中成功之处。
2活动中的不足和应作的调整。
三。活动中遇到的问题和思考、感受和总结。
08006101团支部，我们和母校在一起
卷首语忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑;
校庆方案 篇6
上海崇明中学将于2015年迎来百年校庆。
为做好百年校庆筹备工作，学校成立了校庆办公室，开展校庆筹备工作。在此，我们衷信息望各年龄段的校友加强与母校的联系，积极提供校友信息和各种校史资料。
百年办学，薪火相传。一代又一代的崇中人辛勤耕耘，培育出明星般的优秀人才，谱写了一幅多姿多彩的历史篇章。5万多名毕业生，昔日崇中园里蓓蕾初绽，而今遍布天下桃李芬芳。
无论你住在**，无论你经历了什么，母校都会以同样的热情欢迎学生。充满青春回忆的校园，永远是你温暖的港湾。
学智慧筑牢学生梦想的起点
——“百年崇中寻访百位校友”活动方案
一、活动主旨
聆听校友人生经历，夯实梦想起飞的基础，汲取校友成长智慧，掌握实现梦想的方法；继承学校优秀文化，积淀责任心。
二、活动时间
2013年6月至10月
三、活动对象
全体高一高二年级学生
4、活动预备
（一）成立由校务办、教育管理处、年级组、团委和校庆办成员组成的活动领导小组，设计并完善活动方案，确定寻访校友的条件和范围
（2）利用升旗仪式和校园网、《崇中园》等**，广泛宣传寻访活动的目的与意义；制作宣传海报，烘托活动气氛，不分活动招募志愿者
（3） 召开班主任会议，部署实实相关工作，明确职责和要求
（4） 对各级学生干部和参观组负责人，要进行礼仪培训、参观方案设计、资料整理等方面的培训。
（5）组织走访活动的启动仪式
5、活动版块
（1） 寻找校友的足迹，发现梦想的力量
（2） 展现校友风采分享梦想智慧
（3） 准确地认识自己，规划你的梦想蓝图
（4） 弘扬校风提升梦想价值
包保方案十四篇
为保证活动高起点、高质量、高水平开展。我们固然需要提前写好一份具体方案的，一篇合格的方案应包括哪些内容？对于“包保方案”这个话题栏目小编认为需要大家多方面思考，希望这些信息能够为你提供一些思路和灵感！
包保方案 篇1
深入贯彻全县脱贫攻坚会议精神，着力提升脱贫攻坚包保成效，实现包保贫困村20xx年顺利出列工作目标。为确保脱贫攻坚包保工作顺利开展，结合本系统工作实际，经县卫计委党组研究决定，制定本方案。
一、组织领导
县卫计委充实调整脱贫攻坚包保工作领导小组，党组书记、主任__为组长，委班子成员为副组长，各股室负责人为成员。领导小组组成人员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，__兼任办公室主任，牵头负责本系统脱贫攻坚包保工作；
抽调__、__等同志为办公室成员，具体承担脱贫攻坚包保材料收集、整理、报送等日常工作；
同时，各二级机构要按照卫计委要求，及时成立本单位脱贫攻坚包保工作组织，一把手要亲自抓、负总责，明确分管负责人和具办人，确保脱贫攻坚包保工作有序开展。
二、目标任务
包保责任人要按照工作要求，定期走访贫困人口，切实摸清贫困户治贫原因，查清脱贫需求，讲明扶贫政策，并对照贫困人口一条线、两不愁、三保障的脱贫标准，找准工作差距，制定帮扶计划，落实帮扶责任，确保实现已脱贫户不再返贫、预脱贫户如期脱贫、包保村顺利出列的工作目标任务。
三、包户职责
（一）详细了解贫困家庭情况及致贫原因，全面掌握帮扶对象生活生产情况、脱贫进展情况、帮扶措施落实情况及急需解决的困难与问题。
（二）宣传各项扶贫政策，特别是健康脱贫351、180、产业扶贫、教育扶贫及危房改造等相关政策，提高贫困人口政策知晓率。
（三）认真核实贫困户信息，精准核算贫困户收入。同时规范整理扶贫档案相关材料，确保档案袋内资料应放尽放、规范存放。
（四）结合贫困户实际和脱贫需求，帮助制定具体帮扶计划，帮助解决发展生产、增加收入等方面的实际问题，确保房屋安全、居住环境整洁有序、实现如期脱贫。
四、走访方法
包保责任人走访入户要采取一看二算三问四定五帮的五步工作方法。
（一）一看。看贫困户家庭住房情况，房屋是否需要进行修缮维护或翻盖重建，确保安全住房有保障。
（二）二算。计算贫困家庭人均纯收入，确保9月底前贫困家庭人均纯收入稳定在3800元以上。
（三）三问。根据扶贫手册等资料，询问贫困户是否知晓自己享有的扶贫政策、是否认可扶贫手册填写内容、是否有致富需求或建议等。
（四）四定。帮助制定针对致贫原因的帮扶措施、制定增收的帮扶措施、制定改善家庭环境和住房条件的帮扶措施、制定享受政策后的帮扶措施。
（五）五帮。帮助贫困户发展适合自身资源条件的产业、帮助贫困户开展劳动技能培训、帮助贫困户改善居住环境、帮助贫困户提升自身能力、帮助贫困户了解各级脱贫攻坚优惠政策。
五、后勤保障
（一）包保责任人下乡开展帮扶工作期间，所需费用一律由包保责任人所在单位予以解决，坚决杜绝由乡镇或村请吃、吃请现象，切实减轻基层经济负担。
（二）参照有关规定，县卫计委对机关扶贫包保责任人下乡走访日给予每人每天误餐补贴30元、往返交通费用40元（派用公务车辆不得补助交通费）。
（三）各单位可参照委机关补助标准对扶贫包保人员下乡走访予以误餐、交通补贴，使用单位公车者，不得补助交通费用。
六、工作要求
（一）包保责任人原则上要在每月10日、20日左右，深入到贫困户家中，集中开展走访帮扶工作。
（二）对20__年（含）之前脱贫的贫困户，包保责任人每月开展帮扶工作1-2次；
对20__年（含）之后脱贫的贫困户、预脱贫的贫困户，包保责任人每月至少开展2次帮扶活动。
（三）包保责任人要通过入户走访，开展实实在在的帮扶活动，认真填写《走访帮扶记录表》，并由包保人所在单位整理成册备查。同时，包保责任人要在走访过程中，规范整理贫困户档案袋，如实填写《扶贫手册》，并及时登录安徽扶贫手机app，做好定位、填写日志、完善信息，确保资料内容详实、整理规范。
（四）包保责任人在开展帮扶工作时，如果发现或贫困户反映在住房、就医、教育、就业等方面存在实际困难或问题，务必立即向本单位，包保乡镇、村报告，并认真填写《问题整改反馈登记表》，提出具体整改建议。登记表一式三份，一份上交委领导小组办公室存档，一份交由包保乡镇并由包保人所在单位协调乡镇及时制定整改意见，一份由包保人所在单位整理保存。
（五）委领导小组办公室要强化与包保乡镇、村协调配合，持续跟踪、督促问题整改落实，并做好问题整改反馈登记表整理归档工作。
（六）包保责任人要按照谁走访、谁签字谁签字、谁负责的工作原则，在如实填写《走访帮扶记录表》、《问题整改反馈登记表》等表格后，签字确认。
（七）各单位要结合贫困户生产生活条件，继续加大对贫困户物质帮扶力度。物质帮扶不再限于送油、送米、送面，要从提高贫困户生活质量、改善贫困户居住环境等方面入手，为贫困户购买（置）收纳盒、衣服、毛巾、洗漱品、扫帚、木锹及垃圾桶（袋）等生活用品，切实提高贫困户居住条件和生活水平。
（八）各单位要及时将每月脱贫攻坚包保工作开展情况，以工作总结或简报形式上报委领导小组办公室。
七、督查检查
（一）委领导小组将抽调专人，由委班子成员带队，采取深入村户、电话随访、询问包保人等形式，定期不定期对脱贫攻坚包保工作进行督查检查。
（二）对工作不主动、不作为，搞假走访、假帮扶的，坚决追究相关人员责任，并对包保人所在单位主要负责人进行工作约谈。
（三）实行脱贫攻坚包保月通报工作制度，每月底由委领导小组召集各单位主要负责人、分管负责人，召开一次脱贫攻坚包保工作通报会，对工作开展情况进行通报，及时总结帮扶经验，发掘帮扶典型，查找存在问题，提出整改措施，确保帮扶工作健康开展。
八、奖惩措施
（一）对落实包保工作责任到位、工作成效明显的单位或个人，按有关规定进行奖励，并作为评优评先和干部选拔任用的重要依据。
（二）对出现下列情形之一的，县卫计委将对包保单位和包保责任人依规依纪进行严肃追责。
1、不按规定要求开展走访帮扶的；
2、在各级考核考评、明察暗访、巡视巡察、第三方评估等工作中发现问题的；
3、帮扶成效不明显、贫困户不满意的；
4、贫困户不能如期脱贫的；
5、不按要求上报有关材料的；
6、搞假走访、假帮扶，领取下乡补助的；
7、违反脱贫攻坚包保其它工作纪律的。
包保方案 篇2
根据固原市道路运输管理局《关于印发固原市道路运输管理局关于开展“安全生产责任落实年”活动实施方案的通知》（固运管字[20xx]21号）有关要求，驾校决定，在全校继续深化“安全生产责任落实年”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进驾校安全生产形势进一步稳定好转，为使此项活动扎实有效开展，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立以人为本安全发展理念，全面贯彻落实《固原市道路运输管理局关于安全生产责任落实年活动实施方案的通知》精神，维护驾校安全生产形势的稳定，促进我校安全管理水平和经济效益的同步提升。
二、工作目标
通过开展“安全生产责任落实年”活动，进一步健全安全生产责任体系，强化和落实驾校安全生产主体责任。以道路培训、消防等岗位为重点，深化安全生产检查、治理、宣教“三项行动”和健全隐患排查治理机制、保障能力、应急救援体系“三项建设”，减少一般事故、坚决遏制重特大事故，确保安全生产工作取得良好开局。
三、活动内容
（一）落实安全生产责任
1、全面落实企业安全生产责任主体。在全校范围内，尤其是在科目二场内道路训练和科目三实际道路训练等重点领域，开展“落实企业安全生产责任专项行动”。将安全生产责任落实到每个实操教练员，通过签订安全生产责任书，推进重点岗位安全生产主体责任的落实。
2、进一步落实领导安全生产监管责任。各部门实行“一岗双责”制度，既要抓管理和本职工作，又要抓好安全生产工作。具体要求是：建立完善安全生产例会制度和检查制度。主要领导负总责，分管领导具体负责。要强化安委会建设，配备人员，改善办公条件和工作条件，保证办公经费。驾校成立以一把手为组长的安全生产领导小组，并设专（兼）职安全员，负责驾校安全生产工作。
3、落实各部门安全生产监管责任。按照“谁审批谁负责”、“管运营必须管安全”的原则，落实各部门安全生产职责，要加强协调配合，加大联合检查力度，开展“打非治违”活动，打击各类违规违纪行为，减少事故隐患。
（二）落实隐患排查治理任务
1、集中开展隐患排查治理行动。在以往开展的安全隐患大排查大治理基础上，各部门要针对季节变化特点和重点时段，集中 3
开展隐患排查治理、专项整治及安全生产大检查，着力消除死角、死面，确保重要时段安全生产形势稳定。将安全隐患查治常态化。
2、加强日常监管。落实安全隐患排查、日常监管的主体责任，把隐患排查落实到驾校生产的全过程。
3、加大隐患综合治理力度。各部门要建立隐患排查治理通报制度，在集中和日常排查监管过程中，发现应由安全管理部门整改的隐患，要及时以书面形式通报相关部门，并积极配合做好隐患治理工作。
4、安全管理分级管理
企业负责人对驾校安全隐患排查治理工作全面负责，建立健全驾校从主要负责人到每个岗位的安全隐患排查治理责任制，明确各级领导、各部门和每个岗位在隐患排查治理工作中的职责，分级定期组织安全事故隐患排查。建立自下而上的事故隐患主机上报和自上而下的隐患督促检查整改工作机制，确保隐患排查及时整改彻底。
5、建立健全隐患排查治理体系制度
按照法律法规要求建立和完善《事故隐患排查治理和建档监控责任制》、《事故隐患排查治理和上报制度》、《事故隐患排查治理奖惩制度》、《事故隐患通报制度》、《隐患排查治理资金使用制度》等隐患排查治理制度，是隐患排查治理工作实现制度化运行。
（三）落实推进“打非治违”任务
1、进一步巩固和扩大“打非”专项行动成果。继续保持高压态势，依法严厉打击无证无照进行培训、脱岗、酒后上岗、超速、超员等违规违纪行为，强化相关部门“打非”责任，发现一起、查处一起、公告一起。对因非法违法生产、经营而导致事故的加大处罚力度，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2、继续深化重点岗位安全生产专项整治
实操培训。继续深化和拓展“五整顿”、“三加强”各项工作措施，切实落实运输企业安全责任制。以科目二和科目三道路培训为重点，严厉打击超员、超速和搭载与教学无关人员行为；继续开展创建“平安驾校”活动，大力加强道路交通安全监管力度，进一步落实各部门安全监管责任，降低交通违法违规率，提高道路训练安全管理水平。
消防安全。继续深入开展消防安全排查、整治，及时消除火灾隐患，完善消防安全设施。
（四）落实安全生产宣传教育培训。
1、加大安全生产宣传力度。创新载体，活化方式，全面加大对国家对安全生产政策的宣传力度。安全管理部要深入各班组进行广泛宣传，全面拓展宣传广度，延伸宣传深度，提高宣传效果，把文件精神宣传到每名员工。通过播放安全宣传片、发布安全警示等多种形式，设立安全宣传栏，提高全员识灾、防灾和科学自救能力。
2、多渠道强化安全教育。组织开展“安全生产月”活动。
包保方案 篇3
为进一步压实县级领导干部的脱贫攻坚责任，落实责任全覆盖，推进精准扶贫精准脱贫各项工作落实，确保我县在20xx年全面完成脱贫攻坚工作任务，打赢全县脱贫攻坚总决战，特制定本方案。
目标任务
市、县两级领导对所包保乡（镇）的脱贫攻坚整体工作负总责，到20xx年末要完成以下工作任务。
1.6个市级领导包保的贫困村按照标准建设成标兵村，20xx年末达到整村退出标准。
2.18个县级领导包保的贫困村按照标准建设成标兵村，20xx年末达到整村退出标准。
3.31个整村搬迁村按照标准建设成标兵村，20xx年末达到整村退出标准。
工作内容
（一）确保精准高效。一要做好指导工作。指导乡（镇）、村对贫困人口的精准识别工作做到常态化识别、动态化管理。将精准识别作为精准扶贫的基础，作为精准实施项目的靶心，做到每时每刻都在精准识别。二要做好协调工作。协调审计、公安等部门做好贫困人口的数据比对和更新工作，确保真正贫困的人口能够进入建档立卡系统，得到有效帮扶，确保扶贫手册、扶贫档案和国家、省、市扶贫系统平台数据高度一致。三要做好督导工作。对所包保乡（镇）、村开展经常性督导检查工作，逐户核对所有贫困户的数据信息，确保一册一档三张表所有信息真实准确，平台信息中贫困户信息要确保真实、完整，不漏项、不串项，无逻辑错误。
（二）强化规划引导。县级包保乡（镇）、村领导要围绕乡村振兴战略，按照标兵村总体要求，结合乡（镇）情、村情实际，制定符合当地实际，具有特色，指导长远的建设规划，并推动建设如期达标。一要制定规模经营规划。要谋划好包保乡（镇）、村的合作社及家庭农场规划，即谋划好种植合作社、养殖合作社、棚膜经济合作社、农机合作社和土地三权分置合作社。二要制定产业规划。结合现代农业实际谋划好适合包保乡（镇）、村发展、收益高、可持续发展的产业项目。三要制定基础设施规划。充分利用脱贫攻坚的良好契机，深入推进高标准农田建设，有效解决农业发展中水、电的问题，全面推进包保乡（镇）、村基础设施建设。四要制定项目规划。做好包保乡（镇）、村美丽乡村编制规划、村屯整治规划，成立项目专班，专人负责，申报项目建设。五要制定公共服务规划。培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提高包保乡（镇）、村社会文明程度。
（三）突出项目带动。一要实行以奖代补模式。依据《通榆县20xx年产业扶贫项目实施方案》和《通榆县20xx年庭院经济实施方案》，采取以奖代补模式大力发展辣椒、果蔬、中草药、棚膜等种植项目。二要实行委托经营模式。依托大型龙头企业发展委托经营，确保年底贫困户分红资金及时到位。三要实行租赁经营模式。依托大型龙头企业着力打造产业扶贫基地，带动贫困户增收。同时，大力推进光伏扶贫、电商扶贫和金融扶贫等特色项目发展，带动贫困户持续增收。
（四）完善基础设施。要突出抓好人居环境改善工作，帮助研究、实施基础设施建设项目，运用好金融扶贫政策，探索创新举措，破解建设资金瓶颈问题，在全县形成示范。一要完成危房改造任务。完成20xx年包保乡（镇）、村危房改造计划，确保贫困户住房安全比率达到100%。二要完成包保乡（镇）、村屯绿化美化任务。结合包保乡（镇）、村实际，按照适地适树原则，宜花则花，宜草则草，新植苗木成活率达到95%以上。三要完成道路建设任务。通行政村道路完成硬化和主路完成硬化、亮化，有交通指示牌和村名标识。四要完成安全饮水任务。安全饮用水入户比率达到100%，确保农村居民长期稳定的喝上干净、安全的饮用水。五要完成公共服务设施任务。做好包保乡（镇）、村休闲广场配套体育设施；完善文化活动室、图书室和村卫生室配套设备；完成广播电视户户通升级改造工作；持续巩固提高通讯设施村村通成果；提高宽带网络覆盖率；推进广播电视户户通工程建设；提高包保乡（镇）、村内贫困人口参加新型农村合作医疗比率；实现农村低保标准与扶贫标准两线合一。六要完成农村环境治理任务。积极推行村收集、乡（镇）转运、县处理的模式，组建保洁员队伍，保证村屯卫生环境干净整洁。
（五）推动政策落实。一要做到一户一策。通过座谈、听取汇报、实地察看、查阅资料、情况反馈等形式，详细了解贫困户收入支出情况，家里吃穿等基本情况，发展生产情况，找准贫困户贫困病根，针对贫困户的政策需求，对症下药，确保一户一策，帮扶取得实效。二要做好宣传工作。要对贫困户做好医疗扶贫、教育扶贫、危房改造、金融扶贫、低保等13+扶贫模式的宣传工作，将政策内容、帮扶方式，帮扶收益等情况向贫困户宣传到位，提高群众满意度。
（六）抓好志智双扶。一要全面推开四道模范家庭评选表彰活动。在全县各乡镇全面推广乌兰花村四道模范家庭评选活动经验，进一步深化村规民约体系建设。二要推动移风易俗促进文明乡风。所有行政村都要结合具体情况组建村民理事会、红白理事会、禁毒禁赌协会等村民自治组织，有威信的党员或群众任自治组织负责人。三要推广颁发脱贫证。全县推广边昭镇脱贫光荣证的做法，引导贫困群众增强自主脱贫的内生动力。
（七）推进基层党建。强化包保乡（镇）、村基层党组织建设，选优配强和稳定基层干部队伍，抓党建促脱贫。一要加强基层党组织建设。要加强包保乡（镇）领导班子、村级班子建设、持续整顿软弱涣散村党组织，对班子不团结、不理事的，或者推动精准脱贫不力的进行全面摸底，集中整顿提升。二要实施抓党建促脱贫工程。推动包保乡（镇）、村学习教育和脱贫攻坚结合起来，因地制宜、分类施策，培育一批脱贫攻坚工作试点，打造扶贫攻坚示范片区，形成可复制、可推广的抓党建促脱贫模式，不断增强包保乡（镇）、村贫困户打赢脱贫攻坚战的信心和决心。三要充分发挥党员的先锋模范作用。选好党员致富带头人，组织开展包保乡（镇）、村干部和农村党员创业带富能力培训，为当地培养一批致富带头人，带动贫困户脱贫致富。
（八）加大监管力度。一要盯重点领域。紧盯产业项目、易地搬迁、危房改造、医疗教育、社会保障兜底扶贫等重点领域。二要盯重点环节。紧盯扶贫资金分配、项目申报、审核审批程序、发放管理台账、项目实施、扶贫资产登记、检查验收等重要环节。三要盯重点问题。紧盯贪污侵占、虚报冒领、截留私分、克扣挪用、优亲厚友、挥霍浪费等问题，精准开展监督执纪问责。四要盯关键步骤。对已脱贫贫困户，组织开展回头看监督检查，着力发现假脱贫、数字脱贫、被脱贫等方面的问题，让脱贫成果经得起检验。五要盯督查方式。加大明察暗访力度，把脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、不准不实、弄虚作假等问题纳入明察暗访重点内容，精准对焦扶贫政策落实、扶贫项目及资金管理使用问题。六要盯解决问题。突出督办查处，强化督促指导，推动工作落到实处，及时发现问题，及时解决处理。
（九）强化调研指导。县级领导要围绕包保乡（镇）、村工作勤调研勤指导，及时发现问题，总结经验，及时提出意见建议，为指导全县脱贫攻坚工作建言献策。一要深入包保乡（镇）、村开展调研指导工作。经常开展调研指导工作，对贫困户进行普遍的调查摸底，了解其家庭情况和致贫原因。根据不同贫困户的具体情况，制定帮扶措施。通过指导教育和激励等多种方式方法，解决贫困户的贫困问题。二要积极探索有效帮扶途径。通过开展调研工作，积极探索扶贫的有效途径和方式，不断改进扶贫方法，深化扶贫措施，因地制宜帮助每个扶贫对象脱贫致富。三要及时做好调研情况汇总。通过开展调研工作，全面掌握脱贫工作进度。对所包保乡（镇）、村的调研情况及时总结归纳，向县脱贫攻坚领导小组提出合理化建议。
工作方式
（一）听取工作情况汇报。详细了解脱贫攻坚工作进展情况、遇到的困难和问题及下步工作安排想法。县脱贫攻坚领导小组每季度召开1次包保帮扶调度会，听取县级领导包保帮扶工作汇报。
（二）实地调查研究。深入包保贫困乡（镇）、贫困村、贫困户以及扶贫项目现场，详细调查政策落实情况，实地了解贫困人口精准识别、包保帮扶、扶贫项目落实及扶贫资金投入、使用、管理和扶贫利益联结机制等相关情况。县级包村领导要把进村驻户作为常态，每季度向县脱贫攻坚领导小组提交1份有价值、有意见建议的调研报告。
（三）听取群众意见。包保县领导不定期召开由乡（镇）、村干部、驻村第一书记、驻村工作队队员、贫困户代表、脱贫户代表、非贫困户代表和带动脱贫的新型经营主体代表、企业家等各层面座谈会，了解当地脱贫攻坚工作情况，听取意见，帮助解决实际困难和问题。
（四）开展督导检查。经常性地对包保乡（镇）、包保贫困村的各项脱贫攻坚工作采取明查暗访的方式开展督导检查。及时对工作中存在的问题提出限期整改意见，确保各项工作始终沿着正确方向推进。
检查验收
县脱贫攻坚领导小组在20xx年末逐村实地对县级领导包保贫困村创建标兵村情况依据评定标准进行检查验收。
包保方案 篇4
为进一步加强学校安全稳定工作的管理，根据县教育体育局《关于建立学校安全稳定工作包保责任制的通知》，学区中心校《安全稳定工作包保活动方案》，在全校建立校领导包年级，中层干部包班级、班主任包班、任课教师包学生的学校安全稳定“包保”制度。
一、学校实行学校领导包年级，中层干部包班级，班主任包班，任课教师包学生，做到任务层层到人、责任包保到人、工作落实到人。
二、各校要制定包保活动方案，制定包保人员工作职责，要有学校安全工作包保责任制包校人员分配一览表，要有包保活动记录。
三、学校包保人员要定期分析、布置、督促、检查、指导学校的安全稳定工作，检查指导要深入实际，要涵盖学校安全管理的各个方面、各个环节和各个时间段。如防汛，防溺水、防雷电、防食物中毒、防意外伤害、防火、交通安全、饮食安全、住宿安全、午休安全、设施安全、活动安全、安全教育、安全预案、安全演练、安全联络等。
4、 各班组应制定并签署各级安全稳定工作包责任书。要做到任务明确、责任明确、时间明确、范围明确。
五、各班要结合《安全生产月》活动大力开展“安全知识进校园、进万家”活动。要根据安全工作实际，结合学生年龄特点，运用各种形式，认真开展好“九个一”安全宣传教育活动，向学生广泛宣传安全法律法规及安全知识。
1召开安全教育专题班小组会议。
2做安全知识教育讲座。
3.组织一次紧急逃生演习。
4、开展一次法制教育活动。
5、开展一次安全知识竞赛活动。
6举办安全知识演讲比赛。
7、开展“一封公开信”活动。
8、开展“一本书”活动。
9组织安全隐患排查活动。
六、针对当前正直雨季，各班要落实好教体局x号文件精神，要立即开展一次以“预防溺水，安全度夏”为主题的雨季、汛期安全宣传教育活动。要进一步完善和演练防洪安全预案。确保汛期不出安全事故。
各班要高度重视，加强组织领导，严格按教体局，学区有关安全文件要求，认真做好各项安全稳定工作，确保学校不发生安全稳定事件。
包保方案 篇5
为进一步贯彻落实中央领导安全生产重要批示精神和《安全生产法》，强化企业安全生产主体责任落实，提升行业本质安全水平，经局研究，决定在全县交通运输系统开展为期一年的企业安全生产主体责任落实年活动，现制定如下方案：
一、指导思想和目标
企业落实安全生产主体责任是安全生产的本质要求和根本途径，是新《安全生产法》的重要内涵和目标，也是当前交通运输系统安全生产工作的主要薄弱环节，为此，通过活动年开展一系列活动，切实提高企业尤其是企业主要负责人和企业安全生产管理各层级的安全生产意识，督导企业进一步清醒认识安全生产主体责任具体内容和要求，建立健全的安全生产责任体系和运行机制，提升企业落实安全生产主体责任的水平能力，推进企业真正按照“五到位、五落实”要求落实安全生产主体责任。同时，进一步提高全县交通运输监管部门督导企业落实安全生产主体责任的意识和能力。
二、活动时间和内容
活动至年底结束，分四个阶段进行，每季度一个阶段、一个主题。考虑到一季度时间问题和第一、第二阶段工作内容的关联性，第一阶段和第二阶段工作可以统筹安排。
（一）第一阶段以“主体责任有哪些”为主题。企业依据《安全生产法》以及相关规定，制定企业安全生产主体责任清单，明确主体责任具体内容和要求。
一是迅速开展专题活动年的宣传发动，通过开展企业主要负责人安全生产恳谈、召开专题动员会等形式，开展各种形式的宣传发动，营造专题活动氛围，督导企业主要负责人牵头成立专班。
二是部门、企业开展“主体责任有哪些”为主题的专题学习、教育和培训。
三是在学习培训基础上，企业编制安全主体责任清单，包括管理各层级安全责任清单。
四是开展针对性督导，各行业部门建立专业咨询队伍，督导企业结合实际，编制和完善主体责任清单。
（二）第二阶段以“主体责任怎么落实”为主题。企业在编制主体责任清单的基础上，结合企业实际和现有相关制度，制定和完善主体责任清单的落实部门、路径、措施、办法、要求及其相应的制度保障体系等，建立企业主体责任落实规范和标准。
一是企业根据责任清单，按照“五落实、五到位”要求，研究制定符合企业实际的安全责任藩实制度、规范和标准，包括配套的运行保障制度。
二是开展专家问诊，行业管理部门组织相关专家，采取坐诊、问诊等形式，开展专题督导和咨询服务，帮助企业进一步完善相关制度、规范、标准。
三是开展专题交流，行业管理部门组织一批在活动中表现突出的企业和企业负责人，采取现场观摩、专题汇报等形式，对前期工作进行经验交流，进一步推动企业完善责任落实的规范和标准。
四是行业部门研究制定督导企业落实主体责任的工作制度和工作措施，充分利用行政、市场等手段，建立规范的、常态化的督导企业落实安全主体责任的工作机制。
（三）第三阶段以“主体责任落实怎么样”为主题。全面清理企业安全生产主体责任落实状况，推进企业按照新的要求、规范和标准运行。
一是企业集中开展自查自纠，对照新制定的主体责任落实规范标准，全面自查自纠，整改完善相关问题。
二是开展专项检查，各行业管理部门在企业自查自纠基础上，集中开展专项检查，大力督导企业规范落实主体责任。检查督导过程中，要积极开展专家问诊，帮助企业发现问题、整改问题。对落实不力、存在严重问题的企业，要坚决通过“黑名单”公示、挂牌督办、严格执法等前期研究的一系列主体责任督导措施，强力督导企业建立规范主体责任落实机制。同时，通过寺项检查，迸一步完善管理部门督导企业落实主体责任的相关长效工作机制。
（四）第四阶段以“主体责任落实回头看”为主题。通过工作“回头看”、活动总结等活动，巩固提升活动成果，企业按要求建立较为规范的主体责任落实制度及其保障体系，管理部门建立行之有效的督导企业落实主体责任的工作机制，建立我县交通运输企业落实主体责任工作新局面。
一是组织“回头看”，各行业部门组织企业对前期工作情况尤其是新建立的安全生产制度及其运行情况认真评估、分析，进一步查找问题、整改问题，进一步完善安全生产制度和机制。
二是认真总结，巩固活动成果。各行业管理部门组织企业在“回头看”基础上，认真总结、固化活动成果，尤其是对按照新《安全生产法》要求规范建立的安全主体责任体系及其运行机制要进行制度化，确保企业切实、规范落实主体责任。同时，各行业管理部门组织对本行业督导企业落实主体责任工作制度和机制进行总结，形成制度，切实建立一套本行业督导企业落实安全生产主体责任行之有效的工作机制。
三是各行业管理部门在认真总结活动经验成果基础上，组织提炼、编制一套本行业企业落实安全生产主体责任的工作推荐规范和行业监管部门工作试行规范，在本行业推广应用。
三、活动要求
（一）切实加强组织领导。各行业管理部门负责本行业企业主体责任落实年活动的推进落实，各单位要迅速成立专班启动工作，要根据本活动方案要求，认真研究制定本行业活动年详细的实施操作方案，进一步明确目标、责任和工作要求，确保活动取得预期成效。此次活动，要求企业主要负责人亲自负责，企业必须成立主要领导牵头的工作专班落实活动任务。
（二）强化目标和措施。本活动设定了每一阶段的工作目标和活动总体目标，各责任单位务必紧盯目标，研究制定切实可行的工作方案和措施，扎实推进落实，确保活动取得成效。每阶段活动结束后要进行阶段性小结，要在认真总结上一阶段工作基础上，认真研究下一阶段工作措施和工作安排，扎实推进落实。对落实不力的企业，要坚决采取必要措施，强力督导落实。
（三）切实抓好教育培训。教育培训和咨询服务将贯穿整个活动始终，各行业管理部门要充分利用专家讲座、专家门诊、集中研学、现场交流等各种形式，认真抓好企业落实安全生产主体责任企业和部门两个层面的专题教育培训工作，为确保活动成效创造条件。
（四）严格督办落实。各行业管理部门负责本行业活动督办落实，各单位务必强化督办，严格工作纪律和要求，确保每一阶段目标实现。活动期间，县交通运输局将开展多种形式的督查督办。
包保方案 篇6
为进一步落实非煤矿企业的安全生产主体责任，有效防范和坚决杜绝遏制事故的发生，努力推动非煤矿山企业安全形势持续好转，根据东政办发（20xx）39号文件精神，结合我公司实际，特制定本公司安全生产主体责任落实活动方案。
一、工作目标
以创建安全生产长效机制为目标，通过开展“安全生产主体责任落实”活动，进一步落实非煤矿山企业安全生产主体责任；建立健全各级安全管理体系；加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动我公司安全形势持续稳定好转。
二、组织机构
为扎实开展好“安全生产主体责任落实年”活动，特成立领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在安全科，安全科兼任办公室主任。
三、工作步骤
此次活动共分自查自纠、分类整改、监督检查、工作考核四个阶段。
（一）、自查自纠阶段（20xx年12月--20xx年2月）
公司名部门要以下几方面进行自查自纠，落实安全生产主体责任。
活动领导小组重点检查内容：
（1）依法生产经营情况
公司各部门应当依照法律、法规、规章标准和规程要求从事经营活动，严禁非法违法从事生产经营。
安全生产责任制和安全管理制度落实情况，我公司作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化主要负责人是第一责任人的责任，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产管理体系和管理规章制度。
安全管理责任的落实情况
逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个班组，每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。
生产领导带班岗位制度的落实
带班领导必须做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题，难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，接受广大职工监督，严格考核，奖罚分明。
（5）安全生产机构设置及人员配备情况
按上级要求，设置专门的安全管理机构，健全安全保障体系。配足配齐生产、机电、机械设备，安全等专业技术人员，并按规定配备符合资格的安全管理人员，班组长及特殊工程操作人员。
安全投入情况
严格按照国家相关文件要求，保证安全费用专项资金的投入和使用。
安全教育培训和职工权益维护
对职工进行安全教育培训，并严格考核，持证上岗，建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同，为从业人员提供符合标准的劳动防护用品。
隐患排查整改和重大危险源监控情况
各职能科室、班组加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发现隐患及时处理，处理不了的要及时责任到人，跟踪落实。对重大危险源的辨识，检测评估情况进行监控，建立以安全生产专业人员为主导的隐整改效果评价制度，确保整改及时到位。
活动成员组重点检查内容：
（1）安全科：矿山安全生产规章制度制定和落实，建立健全各项安全管理制度、隐患排查治理制度建立和工作开展，落实对生产过程中的重要环节、部位、设施、设备的检查、排查、落实重大隐患的排查治理；落实对重大危险源的监管监控，落实对重大危险源的辨识，检测评估情况和防范应急措施的制定；建立“一岗双责，层层负责”管理机制，逐级落实安全管理责任，将安全工作目标落实安全管理责任，将安全工作目标落实到各职能科室，班组、每个岗位；加强火工品的安全管理，监督施工单位火工品的运输、使用，领退等管理制度的落实情况；建立及落实各级管理人员，技术人员的安全生产责任制，职能部门岗位责任制；安全培训教育和职工权益维护情况；建立健全安全培训教育制度，落实从业人员培训教育及考核情况，保障从业人员持证上岗；落实矿安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗。积极开展安全知识普及工作，宣传新安全生产法、法律、法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进经验，积极组织职工学习各类安全事故案例等工作，不断强化职工安全意识，促进矿山安全文化建设。
（2）生产科：根据矿山实际情况，对照《开采设计》进行安全施工，组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程。
（3）机电、机械组：矿山机电设备完好，电气设备达标，保证不乱接乱搭，线路规范，矿山所有机械设备，定期维护保养，及时对设备进行检查维修。
（二）分类整改阶段（3-6）
1、自查自纠阶段结束后，各科室、各班组岗位要对照存在的问题，认真进行整改，并将自查自纠和整改落实情况报安全科。
2、隐患排查治理
（1）对于一般的安全隐患，由各科室、班组岗位组织整改、落实。
（2）对于重大安全隐患，安全科应该及时向活动领导小组汇报，并按照治理的目标和任务，采取的方法和措施和物资的落实，负责治理机构和人员治理的时限和要求，安全措施和应急预案的要求制定整改方案。同时严格按照隐患整改方案整改。
（三）督查检查阶段（7-11）
对于发现的隐患，要及时下达整改通知书，督促各班组、岗位采取有效措施，明确责任人限期进行整改，确保隐患整改落实到位。
（四）考核总结阶段（12）
从12月份开始，由分管生产矿长牵头，对安全生产主体责任落实工作进行考核，对落实不到位的各班组、岗位及存在重大隐患的岗位，除取消年终评先资格外，按相关规定对相关责任人进行处理。
四、考核细则
1、所有班组、岗位发生一起安全事故，未造成人员伤亡的，罚款1000元。
2、所有班组、岗位发生一重伤一人次，罚款500元，两人次以上的罚款1000元。
3、存在重大隐患的，一经查出罚款500元。
五、工作要求
1、强化领导，各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，分工明确，确保此项工作顺利进行。
2、落实责任。“安全生产主体责任落实年活动”是20xx年生产目标考核的一项重要内容，各部门要认真履行职责，加强检查，认真排查，积极整改，对因组织不力，督促检查不到位，导致矿山安全生产主体责任不落实，特别是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。
3、注重实效。从业人员作为安全生产的责任主体，要认真开展自查自纠、全面治理安全隐患，严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查，对一时难以治理，要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制定应急预案，加强监控，确保安全。
4、严格追究，对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理，另外要加大对班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣相衔接的安全管理体系。
5、加大宣传，要深入发动、广泛宣传，通过各种途径，深刻认识开展“安全生产主体责任落实年”的重要性和必要性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和必要性。要严格落实措施，及时曝光各种违法违纪行为，大力宣传事故隐患的排查工作，营造浓厚的舆论氛围。充分依靠技术人员、管理人员和岗位职工，调动广大职工的积极性，发挥职工群众对安全生产的知情权，参与权和监督权，积极主动地参加到落实安全目标的工作上来。
包保方案 篇7
为进一步落实企业安全生产主体责任，提高安全生产管理水平、夯实安全工作基础，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。现结合我分公司实际情况制定实施方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《工程建设强制性标准》等相关法律、法规、条例、标准为统领思想；以《承悦装饰公司【2016】第4号、第6号文》为行动准则，牢固确立“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，强化企业安全生产主体责任意识，改善安全生产条件和环境，促进企业更好更平稳的发展。
二、组织机构
分公司成立落实安全生产主体责任活动领导工作小组。
组 长：
副组长：
成 员：
三、工作目标
通过开展落实企业安全生产主体责任活动，使各级政府、部门有关安全生产法律、法规赋予企业的安全生产责任得到有效落实，促进建筑施工企业安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道。在工作工程中加强自查自改，促进各责任主体进一步落实安全生产责任制，强化安全生产监管，狠抓隐患排查治理，认真开展专项整治活动，治理和纠正违章违规行为，切实解决安全生产中的薄弱环节和突出问题，努力推进集团公司安全标准化建设，建立健全安全生产管理体系和责任体系，防范和遏制生产安全事故发生，在制度和思想上保证完成集团公司20xx年度安全工作目标。
四、主要工作内容
（一）安全责任到位：
各项目部建立健全以项目经理为核心的安全生产责任体系，在项目部落实“一岗双责”制度，做到项目部所有人员在管生产的同时人人参与安全管理。
具体措施：
新建项目开工前与项目部所有人员签订《安全生产责任书》、《安全生产岗位责任书》、《项目部安全目标管理分解及考核办法》。
分公司安全科每月对项目部进行检查，并根据检查情况完成《安全目标管理责任考核表》打分。
（二）安全投入到位：
分公司严格执行集团公司关于安全专项资金的提取和使用规定，保证安全专项资金做到专款专用。
各项目部严格执行安全设施和职业病防护设施“三同时”制度并保证设施处于正常运行状态。同时按规定发放符合国家标准的劳动防护用品。
具体措施：
分公司编制《年度安全生产资金计划》报集团公司审核审批。
各项目部应在项目开工前，根据项目特点、施工环境编制《安全生产投入计划》上报分公司安全科，由分公司负责人和安全科审批后报材料科采购或调配。
各项目部在施工过程中根据项目实际情况，对安全生产所需资源做出及时调整。
分公司安全科每月对项目部进行检查，确保安全生产所需资源投入到位。
（三）安全培训到位：
分公司加强安全教育培训，全面落实《安全教育培训制度》做到培训无死角，完成集团公司20xx年度安全工作目标（三类人员和特殊作业人员持证上岗率100%；全员安全生产教育每人每年不少于一次；新职工和变换工种的职工“三级”安全教育率100%；安全管理人员年度教育培训时间不少于40小时，特种作业人员不少于24小时，其余人员不少于20小时）。
具体措施：
分公司安全科建立《三类人员台账》、《特殊作业人员台账》并配合集团公司安全主管部门安排继续教育和特种作业人员安全培（复）训。
分公司安全科每半年组织一次全员安全教育，配合和监督各项目部及时进行三级教育和安全教育台账的建立。
各项目部根据《安全教育培训制度》及时进行三级教育，根据项目施工特点、工种、作业环境、季节等做好针对性的安全教育并建立项目部安全教育台账。
（四）安全管理到位：
具体措施：
分公司安全管理
分公司根据集团公司要求成立安全生产领导小组并保持该组织的有效运作。
分公司根据集团公司关于安全生产的文件和要求及时做出部署，积极配合集团公司安全主管部门的各项工作。将收到的文件吃透精神后及时向各项目部传达并监督相关事项的落实。
分公司安全科根据新建项目特点、工期、施工内容在项目开工前制订《项目危险源识别表》，与拟派项目安全员根据《项目危险源识别表》制定项目安全教育、安全工作安排等计划和安全专项施工方案。
分公司每月组织一次安全生产巡查，对各项目部进行《项目部安全管理考核评分表》打分，将巡查的共性问题作为下月安全专项问题进行整治。每月分公司将各项目部《项目部安全管理考核评分表》汇总排名次，排名第一的项目部在分公司范围内通报表扬。
分公司设立奖罚专项基金，该奖罚专项基金由分公司财务科统一管理，由安全科监督罚、奖。
对评分不合格项目部的处理方法：
项目部根据三定原则进行整改，分公司安全科监督，直至符合《项目部安全管理考核评分表》要求；
对两次评分不合格的项目部，在分公司范围内进行通报批评并对项目部进行经济处罚（项目经理罚款3000元、项目安全员罚款2000、项目其他人员各1000元/每人），项目部所有人员不参与年终集团公司各项评优活动；
对三次及以上评分不合格的项目部，分公司调整该项目部组成人员；该项目部原项目经理年度工资打7折、项目原安全员年度工资打8折、项目原其他人员年度工资打9折；并将情况上报集团公司。
对考评分年度平均分最后一名项目部的处理方法：
该项目部所有人员不得参与年终集团公司各项评优活动；
该项目部：项目经理罚款2000元、安全员罚款1000元、其他人员罚款500元/每人。
对考评分年度平均分第一名项目部的处理方法：
该项目部所有人员均参与年终集团公司各项评优活动；
该项目部：项目经理奖励5000元、安全员奖励3000元、其他人员奖励2000元/每人。
项目部安全管理
各项目部根据分公司要求成立项目部安全生产领导小组，并明确项目经理为项目安全生产第一责任人。根据集团公司“一岗双责”的要求将项目部安全生产目标分解到项目部每个人，将安全生产管理工作落实到项目部每个人。
各项目部根据《项目部安全管理考核评分表》逐条制定相应措施，并落实到位。
各项目部根据分公司制订的项目安全教育、安全工作安排等计划结合项目施工特点、工种、作业环境、季节等编制各项针对性的安全教育、安全生产操作规程、安全技术交底等全面落实《安全生产管理制度》。
各项目部加强安全工作自查自改力度根据自查中的安全生产隐患及时制订整改措施，明确整改责任人和整改期限并及时组织整改。
各项目部每周召开一次安全生产例会（可以与生产例会合开），例会内容：传达上级安全生产文件和要求；对上周安全工作进行总结，提出存在问题；对下周安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。并形成音、视频文件存档备查。
（五）应急救援到位：
具体措施：
分公司编制《事故的应急救援预案》报集团公司安全主管部门审核备案，并制订分公司本年度应急预案演练计划。每半年组织全分公司人员进行一次专项应急预案演练。
各项目部根据分公司的年度应急预案演练计划、项目的施工特点、施工内容、季节等编制《项目部专项应急预案演练计划》并每季度组织一次专项应急预案演练。
分公司安全科根据各项目部编制的《项目部专项应急预案演练计划》监督各项目部专项应急预案演练，对不执行演练计划的项目部进行经济处罚（项目经理处罚1000元、安全员800元、项目其他人员500元/每人）
包保方案 篇8
近年来，随着互联网+、智能制造等科技的不断进步和应用，企业信息化的普及度越来越高。因此，就出现了“包保方案”这种形式，将企业信息化建设与服务相融合，为企业提供全方位的保障服务。
一、什么是"包保方案"
“包保方案”是一种基于企业信息化建设和服务实践的服务模式，是企业与信息化服务提供商之间的一种合作形式。它主要是指企业与服务提供商之间签订一份合约，商定一个固定的费用，服务商负责企业信息化建设及运维，为企业提供全方位的保障。
二、"包保方案"带来的好处
1、降低企业的信息化建造负担
“包保方案”一次性合约费用包含了企业信息化建设整个过程中的硬软件采购、技术实施、培训、上线、维护等等各个环节，不必再分配零散的报销，节省了企业人力物力成本。
2、提高企业信息化水平
服务商具备专业的技术实现能力，能够按照企业的要求定制信息化方案，并充分利用云计算、大数据等技术手段使信息化建设效果更为出色。
3、优化企业信息化保障服务
“包保方案”所覆盖范围较广，包含了企业的信息化建设、运维、维修、升级等各种环节，服务商提供7*24小时的支持，可为企业排忧解难，帮助企业快速、有效、接地气的解决信息化运维中的各种问题。
4、提高企业的管理效率
“包保方案”把企业信息化建设外包出去，企业可以把更多的精力和时间用在企业核心业务上，提高企业的管理效率和生产效能。
三、"包保方案"应用场景
“包保方案”主要适用于中小型企业和一些专职IT支持不强的企业，如制造业、服务业、物流业、房地产开发企业等领域。
四、结语
总的来说，“包保方案”针对不同的企业，服务内容也有所不同，但基本上都提供了从信息化建设到运维、保障等全套服务。相信随着“包保方案”的推广和普及，越来越多的企业会深切感受到其带来的益处，逐渐淘汰传统的信息化建设模式，更好地推进企业的数字化转型，实现企业数字化升级奠定坚实基础。
包保方案 篇9
一、工程概况
淮河路桥位于五河县淮河路工程k0+264.00处，斜跨玉带河。拟建桥梁长97.5米，设计跨径为3×30米。桥位处河床较宽，最深处河底高程约为9.89米。根据规划，两岸河堤处均设有人行步道下穿桥梁，人行通道净高≥2.5m。
二、安全生产
安全生产实际包括二大内容：一是生产上的施工安全工作，二是生产上与生活中的消防安全工作。
安全生产是保证工程如期完成的头等大事，安全出问题，对工程效益、工程进度有直接影响。因此，安全生产是关系到工程进度、工程质量等方面的头等大事，只有安全生产才能创造出最大的经济和社会效益，才能创全优工程，才能创文明单位，安全生产是整个工程中不可缺少的一项重要工作，必须高度重视。
1、建立健全安全保证体系
制定各级各部门的安全生产责任制，建立以项目经理为第一责任者的安全生产保证体系，项目部设专职安全员，作业队设兼职的安全员，配合施工队长进行施工安全管理，对新工人进行三级安全教育,定期组织检查。
2、建立健全安全管理制度
3、安全生产保证措施
3.1结构施工阶段安全技术措施
3.1.1钢筋工程安全保证措施
搬运钢筋要注意附近有无障碍物、架空电线和其它临时电气设备，防止钢筋在回转时碰撞电线或发生触电事故。
现场绑扎悬空大梁钢筋时，不得站在模板上操作，必须在脚手板上操作；绑扎3m以上独立.头钢筋时，必须搭设操作平台。不准站在箍筋上绑扎，也不准将木料、管子、钢模板穿在钢箍内作为立人板。 起吊钢筋骨架，下方禁止站人，不准长短参差不一，细长钢筋不准一点吊。
钢筋头子应及时清理，成品堆放要整齐，工作台要稳，钢筋工作棚照明灯必须加网罩。
高空作业时，不得将钢筋集中堆在模板和脚手板上，也不要把工具、箍筋、短钢筋随意放在脚手板上，以免滑下伤人。
3.1.2砼工程安全保证措施
离地面2m以上浇捣过梁、雨蓬、小平台等，不准站在搭头上操作，如无可靠的安全设施时，必须戴好安全带，并扣好保险钩。 使用振动机前应检查电源电压，必须经过二级漏电保护，电源线不得有接头，机械运转是否正常，振动机移动时，不能硬拉电线，更不能在钢筋和其它锐利物上拖拉，防止割破拉断电线而造成触电伤亡事故。
3.2施工用电安全保证措施
支线架设 ：配电箱的电缆应有套管，电线进出不混乱。大容量电箱上进线加滴水弯。
支线绝缘好，无老化、破损和漏电。
支线应沿墙或电杆架空敷设，并用绝缘子固定。
室外支线应用橡皮线架空，接头不受拉力并符合绝缘要求。(危险及潮湿场所和金属容器内的照明及手持照明灯具，应采用符合要求的安全电压)。
照明导线应用绝缘子固定。严禁使用花线或塑料胶质线。导线不得着地拖拉或绑在脚手架上。
照明灯具的金属外壳必须接地或接零。单相回路内的照明开关箱必须装设漏电保护器。
室外照明灯具距地面不得低于3米；金属卤化灯具的安装高度宜在5米以上。灯线不得靠近灯具表面。
架空线：
架空线必须设在专用电杆(水泥杆、木杆)，严禁架设在树或脚手架上。
架空线应装设横担和绝缘珠，其规格、线间距离、档距等应符合架空线路要求，其电杆板线离地2.5米以上应加绝缘珠。
架空线一般应离地4米以上，机动车道6米以上。
4、安全保卫措施
安全保卫坚持“预防为主，确保重点”的指导思想，保证本工程的安全，遵守安全管理制度。
建立专门的保卫机构，统一领导治安保卫工作，派专职保卫干部，在现场保卫机构的统一领导下，实行分片包干，协同作战。
严格出入制度，组织值班巡逻。
对施工现场的贵重的物资、重要器材和大型设备，要加强管理，严格有关制度，设置防护设施和报警设备，防止物资被哄枪、盗窃或破坏。
广泛展开法制宣传和“四防”教育，提高广大职工群众保卫工程建设和遵纪守法的自觉性。
经常开展以防火、防爆、防盗为中心的安全检查，堵塞漏洞，发现隐患要及时采取措施。
加强对队伍的管理，设专人负责对施工队伍进行法制、规章制度教育，对参加施工的民工要进行审查、登记造册，领取暂住证，必工作证，方可上岗工作。对可疑人员要进行调查了解，做到心中有数，防止流窜、在逃犯等坏人混入施工队伍。
环保广播稿(汇编十四篇)
经过多方考虑励志的句子选中了最为有用的“环保广播稿”，如何使范文写得更出色呢？文档写作能力是职场人士必备的核心竞争力，范文在我们写作过程中的应用频率也越来越高。
环保广播稿 篇1
3月31日下午，贵港市举办环境保护知识专题培训班。自治区环保厅副厅长蹇兴超应邀到班授课，贵港市政府副市长黄星荣主持并讲话。
蹇兴超副厅长在培训班上作了题为“同呼吸共奋斗，为改善环境质量而努力”的专题讲座。他从工业污染、大气污染、大气污染防治和污染减排四个方面，采用文字与图片相结合的形式，详细讲解了我国以及广西目前环境受到严重污染的状况，并结合广西和贵港实际，提出了切实可行的大气污染防治、污染减排工作措施。
蹇副厅长指出，环境问题既是政治问题，也是民生问题，要增强解决突出环境问题的责任感和紧迫感。蹇副厅长要求，希望贵港市的各级政府、相关部门及企业切实负起责任，采取有力举措，真抓实干，攻坚克难，确保2014年大气污染防治和污染减排目标任务全面完成，为进一步改善贵港的环境质量、为贵港人民造福而努力奋斗。
黄星荣副市长在培训班上提出四点要求。一要全力做好大气污染防治，各部门要严格贯彻落实《贵港市大气污染防治工作实施方案》。二要重点加强畜禽养殖污染减排工作，确保全市畜禽规模养殖减排项目全面完成。三要加强污水处理厂建设，加快污水管网建设进度，提高城市污水收集率。四要加强企业环境监管，确保治污设施稳定运行、污染物达标排放。
贵港市各县(市、区)政府分管环保工作领导、各县(市、区)环保局领导班子成员、市直环保工作领导小组成员单位、市环保局全体干部职工以及贵港市相关重点企业负责人共200多人参加培训。
环保广播稿 篇2
4月26日下午，市委书记、市人大常委会主任胡忠雄督查环保工作时强调，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持问题导向，强化责任担当，立行立改、标本兼治、一抓到底，着力解决一批老百姓反映强烈的突出问题，让人民群众不断感受到生态环境的改善。市委常委、市委秘书长谈正红，副市长黎作凤等一同前往，区领导黄建文、蒋琳、邓建华陪同。
南湖新区荷花池、岳阳楼区东风湖上湖的沿湖垃圾清理和黑臭水体整治工作正抓紧进行。来到两地，胡忠雄细致了解工作进展，他指出，城区黑臭水体整治老百姓高度关注，要坚持标本兼治，在全面清理垃圾和淤泥的同时，落实好退养禁养等措施，加快截污管网建设，实施雨污分流，从源头把水环境治理好保护好。
云溪区绿色化工园污水管网建设工程预计今年7月份完工投用。在施工现场和与之相邻的北尾闸电排，胡忠雄仔细查勘现场，与相关负责人一同分析问题原因、存在的实际困难和解决对策。“面对环境问题，绝不能回避遮掩。”他要求，要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，加大整改工作力度，确保尽快见到成效。
“作为央企，要切实履行好防治污染的主体责任，在环保工作中带头示范。”查看岳阳林纸锅炉烟气治理情况时，胡忠雄指出，企业要立足长远，加大对设施设备改造提质的投入，以环保效益的提升，带动企业转型升级加快发展。随后，胡忠雄还督查了岳阳航道处砂石码头整治工作。
督查中，胡忠雄反复强调，中央环保督察组在全省的督察工作已全面展开，全市各级各部门要进一步高度重视，认真细致配合做好督察工作，以高度的政治自觉打好环境治理战役，不断提升我市环保工作水平。要正确处理好生态保护与经济发展的关系，坚持治标和治本一起抓、预防和整治一起抓，坚决落实好领导责任、监管责任和主体责任，下真功、动真格，全力以赴抓好整改落实，着力构建保护生态环境的长效机制。
环保广播稿 篇3
3月16日从邵阳市畜牧水产局督查汇报会上获悉，3月7日至13日，该局抽调畜牧、渔业、纪检监察等科室人员，由局领导带队分成四个督查组对全市畜禽养殖环保突出问题和产业发展规划制订、渔业安全生产、禽流感防控工作情况进行督查，采取听汇报、查阅资料、走访问询、现场查看和抽查等方式，重点检查了48个突出问题的养殖场和已拆除的场户以及禽流感哨卡的布点等情况。
在这次督查中发现，大部分县市区都高度重视各项工作，成立了专门班子，召开了会议，制订了实施方案，并确定了专人负责。但也有个别县市区措施不力，工作开展缓慢，针对督查中发现的问题，邵阳市局进行了专项通报，并对各县市区养殖环保存在的突出问题下发了交办函。一是要求各县市区加大对养殖场日常监管工作，对突出环保问题加快整改力度，督促环保设施正常运转，确保粪污处理达标排放。二是对还没有设禽流感哨卡的县市区要求立即设立哨卡，防止疫区禽类进入我市。三是要求加快养殖业产业规划的制订工作，四是要求抓好渔业安全生产工作，确保不发生任何安全事故。
环保广播稿 篇4
(甲乙)：敬爱的老师、亲爱的同学们：下午好!
(甲)：我是5.5班的XXX。
(乙)：我是5.5班的XXX。
(甲乙)：红领巾广播又和大家见面啦!今天由我们为大家广播，希望大家能喜欢。
甲：今天的广播内容有：《世界环境日》《世界水日》《九寨沟》《世界地球日》
1、乙：同学们，九寨沟的风景异常美丽，相信大家都不陌生，但是大多数的同学没去过，下面我来做个小导游，给大家介绍介绍。
甲：九寨沟位于阿坝藏族羌族自治州南坪县中南部，因九寨沟内有9个藏族村寨而得名。景区面积62平方公里，现游览区面积50平方公里。九寨沟既是自然保护区，又是国家级风景名胜区，同时，被列入世界人类自然遗产名录。
甲：九寨沟以三沟一百一十八海为代表，包括五滩十二瀑，十流数十泉等水景为主景，与九寨沟十二峰联合组成高山河谷自然景观。九寨沟以原始的生态环境，一尘不染的清新空气和雪山、森林、湖泊组合成神妙、奇幻、幽美的自然风光，显现“自然的美，美的自然”，被誉为“童话世界”、“人间仙境”。九寨沟的高峰、彩林、翠海、叠瀑和藏族风情被称为“五绝”。
乙：四川九寨沟四季景色都十分迷人。春时嫩芽点绿，瀑流轻快;夏来绿荫围湖，莺飞燕舞;秋至红叶铺山，彩林满目;冬来雪裹山峦，冰瀑如玉。九寨沟动植物资源丰富，种类繁多，原始森林遍布，栖息着大熊猫等珍贵野生动物。
甲：九寨沟的水是九寨沟的灵魂，因其清纯洁净、晶莹剔透、色彩丰富、故有“九寨沟归来不看水”之说。水、倒影、石磨、藏寨、经幡和藏羌歌舞等，构成了九寨沟独特的旅游文化。“绿色环球21”证书的取得，证明了九寨沟正在走一条可持续发展战略的生态旅游之路。在资源稀缺的今天，九寨沟立足绿色旅游的观念，服务设施日益完善成熟，现已成为世界旅游的一颗璀璨明珠。
乙：九寨沟之所以历经沧桑仍然这么美丽，是因为环境保护得好，没有被破坏，基本保持了她的原始状态，现在我们周围的环境越来越被人们所破坏，所以急需要保护环境。
2、甲：读《世界环境保护日》
1972年联合国在瑞典的`斯德哥尔摩召开了有113个国家参加的联合国人类环境会议。会议讨论了保护全球环境的行动计划，通过了《人类环境宣言》。会议建议联合国大会将这次会议开幕的6月5日定为“世界环境保护日”。同年10月联合国大会第27届会议接受并通过了这一建议。每年的6月5日，世界各国都开展群众性的环境保护宣传纪念活动，以唤起全世界人民都来注意保护人类赖以生存的环境，自觉采取行动参与环境保护的共同努力，同时要求各国政府和联合国系统为推进环境保护进程作出贡献。
乙：是呀，我们周围的环境急需保护，你听，连小草都发出呼叫了。
3、甲：环境的保护包括多方面，首先我们要保护周围的水资源。(读《世界水日》今年3月22日是第12个世界水日，今年世界水日的主题是“水与灾害”。水是生命之源。虽然地球70.8%的面积被水覆盖，但97.5%的水是海水，既不能直接饮用也不能灌溉。在余下的2.5%的淡水中，人类真正能够利用的不足世界淡水总量的1%。
乙：1993年1月18日，第47届联合国大会根据联合国环境与发展大会制定的《21世纪行动议程》中提出的建议，通过了第193号决议，并确定自1993年起，将每年的3月22日定为世界水日，旨在推动对水资源进行综合性统筹规划和管理，加强水资源保护，以解决日益严峻的缺水问题。同时，通过开展广泛的宣传教育活动，增强公众对开发和保护水资源的意识。
6、乙：环境的保护已经引起了全人类的高度重视，这不，世界地球日这一节日得到了全世界人类的积极响应。(读《世界地球日》)
4、甲：1970年4月22日，在太平洋彼岸的美国，人们为了解决环境污染问题，自发地掀起了一场声势浩大的群众性的环境保护运动。在这一天，全美国有10000所中小学，2000所高等院校和2000个社区及各大团体共计2000多万人走上街头。人们高举着受污染的地球模型、巨画、图表，高喊着保护环境的口号，举行游行、集会和演讲，呼吁政府采取措施保护环境。这次规模盛大的活动，震撼朝野，促使美国政府于70年代初通过了水污染控制法和清洁大气法的修正案，并成立了美国环保局。从此，美国民间组织提议把4月22日定为“地球日”，它的影响随着环境保护的发展而日趋扩大并超过了美国国界，得到了世界许多国家的积极响应。到1990年4月22日，即“地球日”20周年之际，全世界都进行了地球日活动。从那时起，“地球日”才有了国际性，称得上世界地球日。
甲：人类环境的保护要靠我们每一个人的共同努力，让我们从身边做起，积极保护我们周围的环境，让我们生存的环境变得越来越美好。
环保广播稿 篇5
10月1日，国庆长假首日，湖南涟源市委副书记、市长宋建明先后来到湄江镇归水河流域和湄江风景区，调研环保和景区发展工作。涟源市副市长候选人提名人选、市公安局局长罗宜秋，副市长李冰玉，副市长候选人提名人选刘志刚，以及市政府办、市环保局、市安监局、湄江镇、湄江风景区管理处相关负责人陪同调研。
往年的煤矿生产对归水河部分流域的水质造成了不同程度的污染，给河流两旁村民的生产用水带来了不便，老百姓反响较大。宋建明在实地察看了归水河水质和“泉亦流香”水源地后，叮嘱湄江镇负责人要积极组织实施净水工程，环保部门要定时提供水质检测，确保老百姓的生产用水安全。
节日的湄江风景区云雾缭绕，景色更加秀美。宋建明看到景区井然有序、各项工作特别是安全工作准备充分，非常高兴。他兴致勃勃地参观了游客接待中心和地质博物馆。在景区全景沙盘旁，就如何把风景区打造成更加吸引游客的景点，宋建明提出了建议和意见。
宋建明边走边向风景区管理处工作人员了解景区的总体规划和实施情况，并就如何加强景区基础设施建设、搞好景区房屋风貌改造、使民居与景区相协调进行了细致的调研。
宋建明还慰问了节日期间在路面执勤和维持秩序的巡特警、运管工作人员、交警，并向他们致以节日的问候。
环保广播稿 篇6
4月6日上午，永城市市长李中华带领市政府办、督查、财政、发改、城建、环保、安监、国土、市政等部门负责人，先后深入玫瑰小区西侧无名沟、河南闽源特钢有限公司、张桥闸水质自动监测站、城郊煤矿、护城河、白洋沟、第二污水处理厂等地，调研我市环境保护和安全生产工作，听取有关工作情况汇报，现场协调解决存在的困难和问题。市领导陈殿锋、韩良杰、张峰参加调研。
在河南闽源特钢有限公司，李中华走进制氧项目施工现场、污水处理厂、生产车间，实地察看环境保护和安全生产工作。李中华强调，安全生产和环境保护是企业的生命线，企业要坚决履行好主体责任，始终把安全生产和环境保护工作放在首位，严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，提高员工技术水平和安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理，做到严之又严、慎之又慎，坚决消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全。要进一步转变观念、压实责任、完善制度、抓好落实，不断加大新设备、新技术、新工艺的投入力度，进一步完善相关环保设施建设，切实加强和改进环境保护工作水平。
就护城河治理和水环境综合整治工作，李中华要求，有关部门和乡镇要抓紧抓实护城河治理工作，盯紧目标、卡紧节点，加快推进雨污管网铺设、实现互联互通，加大绿化美化工程以及周边环境整治工作力度，切实改善沿河居民生活环境。要进一步提高认识、强化责任，积极探索新路径、新方法，坚持标本兼治，采取得力措施，提升监管水平，建立长效机制，切实加强水污染源头治理、综合治理，确保早日实现水环境综合整治目标任务。
李中华还到市第二污水处理厂，详细了解污水处理厂运转情况。李中华要求，要进一步增强责任意识，树牢环保理念，加大投入力度，完善管网建设，切实提高污水处理效率和能力，为永城经济社会发展营造良好的生态环境。
环保广播稿 篇7
11月11日，省环保厅赴流口镇调研环保工作，市、县环保部门负责人陪同调研。
调研组紧紧围绕“群众的环保意识”这一主题，于流口村垃圾兑换超市和流口村泉坑组展开调研活动。在流口村易农便民服务中心，调研组详细了解了服务中心集垃圾兑换超市、扶贫e站、便民服务站三位一体的运营模式，着重探讨了垃圾兑换超市在环境保护过程中所带来的成效。在流口村泉坑组，调研组通过泉坑整治前后对比图切实感受到了全域环境整治开展为村庄环境所带来的改变，强烈认可了泉坑村民理事会在全域环境整治开展过程中所发挥的作用。
通过调研，调研组充分肯定了流口镇环保工作，并对垃圾兑换超市的设立给予了高度的评价。同时就下步环境保护工作开展提出了两点建议：一是要善于总结提升。一方面，逐步将老百姓更容易丢弃和更容易产生污染的.垃圾纳入项目表，不断完善垃圾兑换项目细则;另一方面，做好统筹调配，在发挥环保效益的同时做到尽可能节省相关的运作成本;二是要做好宣传推广。垃圾兑换超市是流口镇因地制宜，充分考虑镇情实际，以创新做法做好环保工作的有力之举，必须要充分利用各媒体资源，将这种做法推广出去，同时在推广中不断总结和提升。
环保广播稿 篇8
曾几何时，“明月松间照，清泉石上流 ”的诗句常在耳边回响。曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕。
曾几何时，伟大诗人乔治·铂金·斯莫里斯掷地有声的一句话：“樵夫，别砍那棵树。”指引着几代人参与环保，美化环境。曾几何时，人们乱砍乱伐，使大自然的生态平衡遭到了破坏。沙丘吞噬了万顷良田，洪水冲毁了可爱的家园，大自然的报复让人类尴尬哑然。梅水溪曾经说过，没有自然，便没有人类，这是世界一大朴素的真理。一味地掠夺自然，征服自然，只会破坏生态系统，咎由自取，使人类濒于困境。
这句话说得一点也不错，人不给自然留面子，自然当然也不会给人留后路，98洪水、的沙尘暴，其实，这就是大自然向人类发出的警示。
曾几何时，人们乱捕乱杀，使人类的朋友惨遭涂炭。“千山鸟飞绝，万径人踪灭”，这就是对捕杀动物后果的最真实的写照。从大学生的伤熊事件到愚人们的疯狂捕猎，人类是否也将要把枪口对准自己?切记，保护动物就等于保护我们自己。
曾几何时，战争的爆发，使我们赖以生存的星球满目疮痍。炮火对植被的破坏，核辐射对生命的摧残，尽管广岛、长崎上空的蘑菇云已经散去了半个多世纪，可那里依然还是不毛之地。由此可见，和平是全人类绿色环保的重要前提。
“我环保我参与”这个严峻而又紧迫的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。就在我们享受着现代科技给我们带来的方便与满足时，洪水泛滥，山体滑坡，水土流失，大气污染，水资源缺乏等消息的报告，这犹如一个晴天霹雳，给了我们当头一击。
这是怎样的一种打击啊?我们正经历严峻的考验，保护环境，保护环境，每个人都在思考这个问题。有人问：“我能做什么?”答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。
就这么简单吗?对，就这么简单!请记住：你与我，是浪花里的一滴水，无数滴水汇聚起来，会是澎湃汹涌的浪涛，才有波澜壮阔的大海!一个人的力量有限，但无数个有限组合起来，便是无限，便会有无坚不摧的力量!
回顾一下从身边流走的每一滴水：在你我洗盘刷碗、洗脸刷牙、洗发洗澡、冲洗厕所的时候，你我可曾想过，节约每一滴水?在你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸、公文纸的时候，我们做到环保了吗?
历史和现实告诉我们：一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的民族是难以自立自强的;同样，一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的'校园是难以持续发展的。参与环保不是一时的、而是永恒的话题。
参与环保,从我做起，就要从思想上崇尚环保，以参与环保为荣、破坏生态为耻，抛弃“家大业大，破坏点儿没啥”的思想。“千里之堤，溃于蚁穴，”有些看似点滴的破坏，就像“蚁穴”一样，侵蚀着坚固的根基。
参与环保，从我做起，就是要在日常中体现。在残酷竞争的市场中，我们是创业者，奋斗者，而不是享乐者，逍遥者，我们要舍得吃大苦、耐大劳，把保护环境当成战胜困难的助推器，把保护环境当成战胜困难的传家宝。参与环保，从我做起，就是要在思路上开拓进龋创新是发展的动力，发展才是硬道理。每个人都来献计献策，围绕生产和管理的薄弱环节，进行技术革新和技术创造。参与环保，从我做起，就是要在管理上精益求精。
蒲松龄说得好：“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚;苦心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。”作为一个有责任感、荣誉感和使命感的城中人，都应抓住点滴时间，只要付出辛勤的劳动，就一定会找到参与环保的途径。现在，我惊喜地发现，长明灯熄灭了;
电脑几天不关消失了;没有人随地吐痰了;复印纸的背面又在废物利用了，污水横流越来越少了，树木砍伐越来越少了…… 现在我也终于明白：参与环保，我的责任。
一切，都是那么的值得!浏阳市教育局局长陈耀文说过：不简单，就是将简单的事做千遍万遍做好;不容易，就是将容易的事做千遍万遍做对。平凡与不凡只一步之遥，从我做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，从自身岗位做起，持之以恒，你我就是成功者，你我就是伟人。
是啊，我是浪花里的一滴水，我是一滴水，就要滋润一寸土地!
我是运动员，
在骄阳下展现自我，
在奋斗中争取辉煌。
我是运动员，
不在乎成功与否，
不怕汗水直流，
因为，你看——
流星般的奔驰，
为秋天画下一道风景，
辛酸的泪汗，
为生命添上一份色彩，
成功的喜悦，
为心绪加上一份jq。
成败，不是评价你的标准，
成功，也不是你唯一的追求，
只要你拚搏了奋斗了，
你就不必失望，
我们为你呐喊，希望给你力量给你信心，
因为我们知道那开似轻松的脚步其实迈的艰难。
我们为你呐喊，虽然喊的火热朝天，
但却希望给你送去荫凉，
因为我们看到那液体来不及蒸发，
滚落下来，又被溅起。
我们并不期待什么，
轻轻的，
你飞过，
似燕，
似风，
似箭，
仿佛星光，即闪即现。
迎着无数期待的目光，
遥望那若隐若现的终点，
你毫无畏惧得冲向前方。
你带来的，是拚搏的精神;
你带走的，是悦耳的呐喊;
你付出的，是淋漓的汗水;
有谁不想，
在绿茵赛场上，
挥洒心中梦想。
有谁不想，
在恢弘的跑道上，
拥有摘金夺银的豪迈。
那么，
就让我们，
把勇敢与执著召唤。
让青春，
在追求中曝光，
在拚搏力显影。
环保广播稿 篇9
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好!碳环保，我们应注意：
(1)随身携带杯子和筷子，不用一次性纸杯和筷子。
(2)动员家人严格垃圾分类。
(3)尽可能地步行、骑自行车、做地铁上下班。
(4)五楼以下不做电梯。
(5)饭店点菜不浪费，多余饭菜打包。
(6)看到垃圾捡起来。
(7)做好身边好友的宣传工作。
(8)办公废纸正反用。
这样的小事刚做起来可能会带来小小不便，甚至会遭人白眼，但坚持一段时间相信不会有太大问题，甚至会带来愉悦感。记得去年在金华，朋友打的送我至火车站途中，我咬了一颗口香糖，包装纸一直捏在手里，直到找到垃圾箱。朋友妻感叹说"到底是大城市里来的老师，素质就是不一样。"我淡淡地回了一句"这算什么"，但内心却充满了快乐——?一个很不经意的行为竟然能够影响到周边的人!
"我环保我参与"这个严峻而又紧迫的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。就在我们享受着现代科技给我们带来的方便与满足时，洪水泛滥，山体滑坡，水土流失，大气污染，水资源缺乏等消息的报告，这犹如一个晴天霹雳，给了我们当头一击。这是怎样的一种打击啊?我们正经历严峻的考验，保护环境，保护环境，每个人都在思考这个问题。有人问："我能做什么?"答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。就这么简单吗?对，就这么简单!请记住：你与我，是浪花里的一滴水，无数滴水汇聚起来，会是澎湃汹涌的浪涛，才有波澜壮阔的大海!一个人的力量有限，但无数个有限组合起来，便是无限，便会有无坚不摧的力量!
回顾一下从身边流走的每一滴水：在你我洗盘刷碗、洗脸刷牙、洗发洗澡、冲洗厕所的时候，你我可曾想过，节约每一滴水?在你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸、公文纸的时候，我们做到环保了吗?历史和现实告诉我们：一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的民族是难以自立自强的;同样，一个没有保护生态，参与环保精神作支撑的校园是难以持续发展的。参与环保不是一时的、而是永恒的话题。
环保广播稿 篇10
今天上午，湖南益阳市召开2017年环境保护工作会议，益阳市委副书记、市长张值恒出席会议并讲话。市委常委、常务副市长彭建忠主持会议，市人大副主任程道峰、副市长谭建华、市政协副主席卜铁洪出席会议。
张值恒指出，2016年全市环保系统及相关部门认真贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府决策部署，积极推进绿色发展，大力推进污染治理攻坚战，各方面工作取得较好成效，在经济下行压力持续加大的复杂形势下，环境保护工作为全市经济社会发展作出了积极贡献。
张值恒对今年环保工作提出具体要求，他强调，要坚持对标看齐，树牢绿色发展理念，明确生态文明建设和环境保护的定位，强化“绿水青山就是金山银山”意识，统筹协调好发展与保护的关系，树立以人民为中心的发展思想，不断增强人民群众对生态环境改善的获得感。要坚持审时度势，把握环境保护大局，在谋划环保工作时，明大势、懂全局，因势而谋，顺势而为。
要坚持问题导向，狠抓重点工作推进，着力抓好省环保督察问题整改，确保领导重视到位、问题整改到位、执纪问责到位，大力实施大气污染防治、水污染防治和乡村清洁工程“三大专项整治行动”，集中力量打一场环境治理攻坚战。要强化责任，形成齐抓共管合力，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管生产的要管环保、管发展的要管环保、管行业的要管环保”的要求，进一步完善和落实环境保护责任体系;通过加强对损害生态环境违法行为的处罚，进一步提升全社会遵守环保法律法规的意识。
会上，副市长谭建华总结了2016年益阳市环保工作，并对2017年工作进行部署。
益阳市生态环境保护委员会各成员单位负责人，各县市区负责人、环保局长，市环保局班子成员和科室负责人等参加会议。
环保广播稿 篇11
学校是环保教育的主阵地，教师是青少年环保知识的主要传播者。为提升教师环境育人的自觉性，增强教师环境教育的使命感，近期，东坡区太和初中、永寿小学、思蒙小学分别举办环保知识培训会，各学校行政班子成员及全体教师参加培训会。区环保局相关人员应邀到三所学校进行主讲。
主讲人员从目前环境形势、加强青少年环境教育的重要性，怎样开展中小学环境教育等方面进行讲解。参会教师用心听、认真记。培训会上，主讲人员与教师就如何开展中小学环境教育的形式、方法和内容开展了交流。
主讲人员指出，国家的希望在青少年，环保的希望在青少年，环境教育是素质教育的有机组成部分，各位老师要充分认识加强青少年环境教育是功在当代利在千秋的大事，尽力把这好事、善事做好。
老师们表示，加强中小学学生环境教育是我们的.职责，是我们的使命。我们要利用学校宣传橱窗、广播站、黑板报等平台宣传环保知识;利用课堂主渠道渗透环保知识;成立环保活动小组，开展校内外环保实践活动;教育青少年节约用水、节约用电、节约用纸、节约粮食，向青少年传授环保知识，提高青少年环保意识，增强青少年环境素质。
环保广播稿 篇12
3月28日、29日，区人大常委会调研组开展全区环保工程完成和污水处理情况调研。区人大常委会主任黄晓霞，区人大常委会副主任江亚明，区政府党组成员唐兴强参加调研。
调研组一行先后对鸣庄湿地公园、高坪仁江村人工湿地、松林污水处理厂等9个环保工程项目进行实地调研，详细了解排污管道建设、饮用水源保护、环保制度工作落实情况。
黄晓霞要求，各相关单位要统筹协调，形成合力，抓好落实，及时解决环保项目建设中发现的问题;要建立健全环保工程长效管理机制，确保环保设施得到有效利用。针对高坪河截污管网破损，河水倒灌情况，要全力排查，找出原因，妥善解决，确保截污管网正常运行。全力创建“社会和谐、生活富裕、生态文明、持续发展”的生态文明建设示范区。
座谈会上，唐兴强汇报了全区环保工作完成情况、存在的主要问题及下一步的工作打算。区直相关部门、高坪街道、松林镇等镇街就环保工作提出意见建议。
环保广播稿 篇13
3月14日，省畜牧水产局副局长黄财高一行前来永顺检查指导养殖业环境保护工作。州畜牧水产局局长胡丕忠，县人民政府副县长李玉芳，县畜牧水产局等相关单位负责人陪同。
督导组深入到鸿源牧业、湘西芙蓉资源农业科技有限公司、永顺县湘西黑猪“236”家庭牧场等养殖场所，对养殖场所的选址、规模、经营状况以及粪污处理等情况进行检查。
副县长李玉芳就永顺县养殖业生产及环境保护等情况作出汇报。她说，在上级各部门的'大力支持下，永顺充分依托自然资源，因地制宜，科学规划，围绕“畜牧养殖大县”建设目标，大力实施“三年行动计划”，以湘西黑猪、湘西黄牛、山羊养殖为重点，强力推进永顺现代化畜牧养殖建设。在发展养殖业的同时，不断加大对养殖环境的保护，采取有效措施，对养殖环境进行整治，共关闭养殖场4个，整改养殖场5个，搬迁养殖场2个，确保了永顺养殖业的健康持续发展。
黄财高指出，永顺养殖业及养殖业环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在着废弃物处理及资源化利用程度不高、标准化规模化现代化养殖程度不高、养殖环境保护及污染治理资金投入不大等诸多不足。他要求，永顺作为农业大县，在充分利用好本地资源的同时，务必加大对养殖场所的监管及整治，加强宣传和培训，合理规划，科学管理，加大养殖业环境保护资金投入与项目支持，倡导绿色健康养殖模式，充分解决好大规模畜禽养殖场粪污处理和资源化问题，积极通过实施种养平衡，把粪污变成粪肥等方式，推进畜禽养殖废弃物资源化利用，搞好病死动物无害化处理与资源化利用，加大对自然环境的保护，营造良好社会氛围，推进养殖生产与生态环境的协调发展。
环保广播稿 篇14
4月25日，娄底市副市长陈旌率娄底市相关部门负责同志来涟源开展环保工作专项督查。涟源市副市长刘志刚陪同并作工作汇报。
近年来，涟源市坚决贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设和环境保护的路线方针政策以及省委、省政府关于环保工作的决策部署，始终把环境保护作为党委政府的一项重要工作，作为推动生态文明建设、推进经济转型升级和改善民生的重要抓手，加大投入，强化保障，落实责任，严格考核，经过不断努力，涟源市各项污染防治工作取得明显成效，环境质量持续改善。涟源市正以前所未有的力度高位推进环保工作，率先在全省出台环境保护工作责任规定及配套措施，建立“管发展必须管环保，管生产必须管环保”的生态保护工作责任体系，初步形成了党委政府统一领导、各级各部门齐抓共管的工作格局。
陈旌一行实地考察了杨市镇污水处理厂，仔细了解其运行情况及污水处理能力。在涟源宾馆大礼堂二楼会议室听取汇报后，陈旌肯定了涟源环保工作体制机制健全，措施得力。希望涟源市进一步提高认识，增强责任感、紧迫感，落实环保责任，从战略全局高度抓好环境治理工作;以问题为导向，举一反三，主动开展自查自纠、查漏补缺，从严抓好重点环境问题的整改落实。对一些社会关注、群众反映强烈的问题要抓负面典型，严厉追责，以坚定的决心、扎实的行动、务实的.举措，打好环境治理“战役”。
班主任绩效考核方案汇编四篇
我们作为社会的一部分，必须时刻保持对未来的规划和导向。制定一个清晰的计划和方向，可以帮助我们更好地注意工作目标的完成情况。那些对“班主任绩效考核方案”感兴趣的读者一定不能错过这篇励志的句子编辑精选的文章。希望这篇文章能够为你提供实用的解决方案建议，建议你将其存档起来！
班主任绩效考核方案【篇1】
为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充沛调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优评先和班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本考核规范。
一、考核方法
班主任绩效考核采取学校考评小组考核、任课学生和学生家长考评相结合。
二、考核内容
班主任绩效考核分为班主任常规工作考核和班级工作成果考核两局部。
（一）（40分）
１、制定本学期的班主任工作计划，学期结束前能和时撰写班主任工作总结。（4分）
２、能认真组织好班会课和活动课，每学期主题班会和活动课不少于6次，要求有主题，有内容，有记录。（3分）
３、经常与家长取得联系，每学期对班级所有学生不少于一次家访，无法家访可电访，至少每学期召开一次家长会。学期末上交家访登记卡或电话联系册。（5分）
４、能做好对班干部的.选拔、培养和指导工作，熟悉班级情况，注重培养良好的班风，学风。班干部会议每学期不少于４次，要求有会议记录。（4分）。
５、能积极组织学生参与学校布置和组织的各项集体活动。（3分）
６、能按时参与学校组织召开的班主任会议或学习。（3分）
７、早读跟班。（5分）
８、课间操或学生集会班主任必需到场。（5分）
９、认真和时填写学生学籍管理卡和学生学业素质报告单。（3分）
10、按时完成学校安排的各项工作。（5分）
（二）班级工作成果考核内容（60分）
１、班级卫生情况。关心学生身心健康，重视公共卫生平安工作，积极执行卫生防疫规定，杜绝迸发聚集性污染病。（10分）
２、加强常规管理，重视平安教育。在校内每发生一件平安事故处置和时。（10分）
３、加强学生课外活动布置与指导，积极开展形式多样的课外活动，促进学生全面发展。活动内容丰富多样、平安、有效。（5分）
４、加强班级财富管理，措施到位。（5分）
５、注重班容班貌，安排简洁、美观，富有个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化。(5分)
６、班级学生到校情况。学生无故迟到、早退和旷课现象班主任要和时与家长联系。（5分）
７、撰写班级管理或德育优秀论文。(2分)
８、班级学生团体在校级以上的活动中获奖。(3分)
９、学校班子成员对班级工作综合评分。(10分)
10、班级内学生代表对班级工作综合评议（发放表格、随机抽取班级内学生）。(5分)
三、班主任绩效考核结果使用
班主任津贴按绩效考核结果分为优秀（90分和以上）、良好（76～89分）、合格（60～75）和不合格（59以下）四个等次。优秀等次全额发放班主任津贴，良好等次发放90%班主任津贴，合格等次发放80%班主任津贴，不合格等次不发放班主任津贴。
班主任绩效考核方案【篇2】
班主任绩效考核共计100分。
1.履行职责20分；工作量20分；常规管理30分；学习效果30分；
2.班主任年度绩效考核得分=上期班主任绩效考核得分×40%+下期班主任绩效考核得分×60%+奖励得分；
3.班主任绩效考核实得工资=班主任年度考核得分×分值系数；
4.分值系数=全校班主任的绩效总额÷全校班主任考核总得分。
一、履行职责（20分）
1.按学校要求在早自习，课间操，午间，课外锻炼对学生进行指导、组织与管理，不迟到和无故缺席。（5分）
2.按时参加班主任会（1分）
3.班会课用于对学生进行德育教育，不挪作它用。（2分）
4.按学校要求及时进行阶段总结，召开家长会。（2分）
5.按时上交资料、表格、计划和总结。（2分）
6.组织学生参与文体活动（3分）
7.打扫清洁卫生，保持环境整洁（4分）
8.完成上级或学校下达的临时性任务（1分）
二、工作量（20分）
借读班人数54人、对口班人数48人视为满工作量，每增减一个人，增减0.2分。
三、常规管理（30分）
1.坚持德育首位、教学中心、全面发展的方针（2分）
2.做学生思想工作方法得当，有明显的效果（2分）
3.有完善的班级管理制度和班委会（2分）
4.教育思想端正，不歧视差生，控流工作做得好（2分）
5.对学生的操行评分，学年末作出操行鉴定和评语（1分）
6.班风好。能做到文明礼貌，团结互助（3分）
7.学风好。能做到勤奋学习，考风端正（3分）
四、学习效果（30分）
1.借读班按学校的考核目标，完成委属指标和联招指标，各计5分。每多/少一个，增/减0.25分。
2.对口班按学校的考核目标，完成联招指标，计10分。每多/少一个，增/减0.25分。
3.将同类型班级的统考学科人平得分相加，除以班级数，得到人平分的平均分，将班级的人平分除以人平分的平均分，再乘以10，得到每个班的人平考核得分。
4.将同类型班级的统考学科的优生率相加，除以班级数，得到班平优生率，将班级的优生率除以班平优生率，再乘以5，得到每个班的优生率得分。
5.将同类型班级的统考学科的及格率相加，除以班级数，得到班平及格率，将班级的及格率除以班平及格率，再乘以5，得到每个班的及格率得分。
五、奖励得分
1.班级或学生在各类活动、竞赛中获得学校认可的奖励，国家级一、二、三等奖分别按3，2，1分记；市级一、二、三等奖分别按1，0.8，0.6分记；区级一、二、三等奖分别按0.6，0.4，0.2分记；校级一、二、三等奖分别按0.2，0.1，0.05分记，个人获奖折半记。
2.班主任个人获得相关奖励同上计分。
3.班主任发表文章按学校竞岗打分方案计分。
班主任绩效考核方案【篇3】
一、指导思想
为了进一步激发班主任工作热情、提高班级管理水平，现根据“多劳多酬、优劳优酬、少劳少酬、不劳不酬”的分配原则，特制定本细则，中等职业学校班主任考评细则。
二、考核津贴说明
1．每学年（10个月）班主任津贴按人均每月700元发放，绩效考核包括：班级常规管理考核、班主任个人工作考核、班级工作实绩考核。
2． 考核津贴构成：200元（在校3.5天的大专班为160）+基础津贴+考核奖=平均700元。
3．本考核由学工处牵头负责，会同相关部门，依据记下面的考核内容及细致，汇总考核，月末发放考核津贴。
三、考核内容及细则
（一）班级基础津贴
基础津贴=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班级人数 B：住宿生数 C:班级系数 D:星级班主任系数 E:班主任职级津贴 F：西部学生津贴
班级系数：根据学校划定的切分线及班级管理难度加系数（切分线、混合专业、中途接班各加0.1，中途换班主任加0.2，学生大面积调整当学期加0.2，班级学生数超53人的加0.1，超过58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星级班主任系数：对1-5星级班主任分别增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系数，考核总分排名前一半的计算完整的星级系数，其余的星级系数减半计算。
班主任职级津贴：高级50元、一级30元、二级20元，得分排名在前一半的，津贴翻倍。
西部学生津贴按每人5元计算
（二）班主任每月工作量化考核细则
四、班主任中途撤换条例
1．班主任中途申请辞去班主任职务者，须提出书面申请，并由校长室、学工处对其班级情况及个人情况进行评审。如辞去班主任的原因是受客观不可抗力的影响（如严重疾病、突发变故，难以坚持工作），则学校将同意其辞呈，并且在教学工作量等方面考虑为其减负。如辞去班主任的理由为主观原因，则视为中途撤换。对于管理非常混乱的班级，校长室和学工处将对其进行评审，如确认属班主任责任，将对其提出提醒，并限期整改。如限期内其工作态度和方法未有明显改进，则对其进行撤换处理。
2．对于被中途撤换的班主任，在该班级担任班主任的年限清零，并由学校安排其拜师并担任副班主任至少一年。一年后，如果其主动申请担任班主任，则由校长室、学工处酌情安排。
班主任绩效考核方案【篇4】
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
一、考核办法：
1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占50%和50%。
2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。
3、班主任考核分数=班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分×50%。
二、班主任常规工作考核内容：
1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。
2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分15分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班队活动记录为依据）
3、每天上好晨间谈话课，并及时做好记录。满分30分，少上一次扣0。5分（以学校抽查和晨谈记录为依据）
4、经常和学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联系一次，每家访或书面联系一次得1分，缺一次倒扣1分，全学期最多加分不超过60分。（以上交的家校联系卡为依据）
5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常规检查和班级日志为依据）
6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依据）
7、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。
8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据）
9、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。
10、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。
11、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分，市级三等奖（县级二等奖）得3分，县级三等奖（镇级一等奖）得2分，镇级二等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。（以竞赛公布的结果为准）
12、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得2分。如果发生重大违纪违法现象，扣5分。
13、学生好人好事受到社会相关组织表彰，得5分。
三、班级工作成绩考核内容：
1、出勤：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。（以学校抽查和值日教师检查结果为依据）
2、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为依据）
3、两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以体育组检查和学校抽查结果为依据）
4、纪律：
①上课、课间、课外活动时的纪律情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
②爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校抽查和红领巾监督
岗检查结果为依据）
③爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；（以红领巾监督岗检查和总务处期末检查结果为依据）
④日常行为是否规范，红领巾、校牌是否佩戴并规范等情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）
（以上四项每周考核一次，分年段以分数高低分为三个等级，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）
5、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化。获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。（以学校检查结果为依据）
6、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。获一等奖得10分，二等奖得8.5分，三等奖得7分。（以学校检查结果为依据）
7、参赛：参加各种校内竞赛活动（含校运动会），获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）
四、班主任津贴发放：
班主任津贴发放按以下办法进行：
1、班主任津贴由月考核津贴、学期考核津贴二部分组成。
2、班主任考核津贴：月考核津贴分为三个等级，一等比例占班级数的20%，二等比例占班级数的30%，其余为三等；学期考核津贴分为四个等级，优的比例占班级数的20%，良的比例占班级数的30%，学期考核分为60分以下的为不及格。
3、班主任月考核津贴一等为25元，二等为22元，三等为18元。学期考核津贴优为60元，良为55元，及格为45元，不及格为0元。
五、班主任的奖罚：
1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前10名者，有资格参加优秀班主任的评选。
2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。
（1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（2）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；
（3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。
（5）学期考核不及格者。
酸洗方案(汇编11篇)
伴随着科技的发展，范文的需求量越来越大，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，我们一起来看看有哪些范文吧！小编花时间特意编辑了酸洗方案(汇编11篇)，仅供参考，希望能为你提供参考！
酸洗方案(篇1)
酸洗方案（Pickling Program）是一种处理金属表面的化学处理方法。它通过在金属表面涂覆酸性液体进行处理，从而去除金属表面上的污染物和氧化层。这种方法主要用于不锈钢、铝、钛等金属的表面处理，可以使表面光滑、有光泽。以下是一个典型的酸洗方案。
步骤一：表面准备
通过清洗、打磨、去污等方法，确保金属的表面没有尘土和杂质。第一步是非常重要的，因为任何杂物，油脂和其他残留物可能会导致清洗后的金属表面变得不均匀。因此，应该特别注意去除表面的污垢，确保表面干燥。
步骤二：浸泡酸洗
将清洗后的金属沉浸在浓度适宜的酸性液体中一段时间。酸浴通常是硝酸、氢氟酸或氢氯酸，具有强烈的酸性，并能将金属表面上的污染物溶解。液体的浓度和浸泡时间可以根据所需的处理效果进行调整。一般情况下，建议浸泡时间不超过30分钟。
步骤三：洗涤处理
在将金属从酸液中取出后，必须立即通过冲洗将其彻底洗净。使用清水彻底冲洗处理后的金属表面可以去除酸性液体和其他杂质，可以保证金属表面的完整性和干燥性。为了确保正确性和一致性，建议使用纯水冲洗处理后的金属表面。
步骤四：再次检查
确认金属表面的准备工作是否完成，这是处理成功的关键。如果表面仍有污染或残留物，整个酸洗处理过程将无法成功完成。在进行酸洗之前，应检查金属表面是否真正准备就绪，以确保成功完成酸洗处理的所有步骤。
总结
对于金属表面的酸洗处理，酸洗方案是你在表面准备中的关键。确保清洁、干燥、适当的酸液溶液和适当的时间是成功酸洗的关键。通过定期检查，清洗和保养，可以确保酸洗处理的最佳效果。
酸洗方案(篇2)
酸洗方案是一种重要的表面处理技术，它被广泛应用于钢铁和金属材料的加工和制造过程中。作为一种化学处理方法，酸洗是通过在酸性环境中对金属表面进行处理来实现去除表面污垢、氧化皮和锈蚀物等不良物质的目的。酸洗可以提高材料的表面质量和耐腐蚀性能，从而提高产品的质量和使用寿命。
酸洗方案的制定是一项复杂而又关键的任务，需要考虑多种因素并综合考虑，以确保最终达到最佳的处理效果。在制定酸洗方案时，需要考虑以下几个因素：
1.金属品种：不同种类的金属与不同种类的酸有不同的反应性和处理效果。因此，在选择酸洗方案时需要考虑金属品种。
2.材料状态：材料状态也会影响酸洗方案的制定。例如，新鲜的金属表面和老旧的金属表面需要不同的酸洗处理方案。
3.处理时间：酸洗处理的时间应该充分考虑金属表面的状况和需求，以确保酸洗处理达到最佳效果。
4.环境因素：环境因素也应该考虑在内，包括温度、湿度和风速等。这些环境因素会对酸洗的效果产生一定的影响，需要综合考虑。
5.酸浓度：酸洗方案中的酸浓度是非常关键的因素。酸浓度不同，处理效果也不同。因此，在制定酸洗方案时需要根据金属材料的特性选择适当的酸浓度。
6.处理剂添加：在一些特殊情况下，可以向酸性溶液中添加一些处理剂，以增强酸洗的效果。
综合考虑以上因素，我们可以制定一个基本的酸洗处理方案。首先，选择合适的酸种和酸浓度，然后将金属材料浸入酸性溶液中进行处理。处理时间视金属材料的状况而定，通常处理时间为半小时至一小时之间。在酸洗的过程中，需要不断搅拌并确保溶液不泛沫。处理结束后，可以将金属材料从溶液中取出，清洗并进行干燥处理。
需要注意的是，酸洗处理具有一定的危险性，需要在有经验的人员的指导下进行。操作时应佩戴防护用品，注意酸洗液的溅洒和吸入等情况的避免，避免对环境和自身造成伤害。
总之，酸洗方案需要根据金属材料的特性和需求因素来综合调整。合理的酸洗方案不仅可以提高产品的质量和使用寿命，而且可以帮助企业降低生产成本，提高运营效益。
酸洗方案(篇3)
酸洗方案是用于金属表面去除氧化物、锈斑和污垢的一种化学处理方法。酸洗通常是工业制程中的一个重要步骤，在冶金、机械、石油化工、船舶和航空等领域都有广泛的应用。本文将介绍酸洗方案的主要原理、常见的酸种类和酸洗过程中需要注意的事项。
一、酸洗的原理
酸洗是通过酸处理反应来去除金属表面上的杂质。酸可以溶解氧化物和锈斑，并去除表面上其他污垢，从而使得金属表面变得更为光滑和干净，有利于后续的加工和使用。酸洗过程中，酸会与金属表面上的杂质反应，产生气体和溶解物，这些杂质随着酸水一起排出。
二、常用的酸种类
常见的酸种类包括硫酸、氢氟酸、盐酸等。下面分别介绍三种酸洗方案。
1. 硫酸酸洗方案
硫酸酸洗是一种常用的酸洗方案。硫酸可以有效地去除金属表面的氧化物和锈斑。硫酸酸洗一般是在温度较高的条件下进行，酸水比为1:4。硫酸酸洗过程中需要严格控制酸水的温度和浓度，以免产生异常反应和损伤金属表面。
2. 氢氟酸酸洗方案
氢氟酸酸洗是一种高效的酸洗方案。氢氟酸可以快速地去除金属表面上的氧化膜和锈斑，但是氢氟酸对金属表面有一定的腐蚀作用，需要严格控制酸水的浓度和反应时间。一般来说，氢氟酸酸洗的酸水比为1:2，温度为15-20℃左右。
3. 盐酸酸洗方案
盐酸酸洗是一种常见的酸洗方案。盐酸可以去除金属表面上的污垢、手指印和氧化膜等。盐酸酸洗适合于低合金钢和铝合金材料的表面处理。盐酸酸洗时要注意酸水的浓度和温度，酸水比为1:5。
三、酸洗过程中需要注意的事项
1. 酸洗过程需要严格控制酸水的温度和浓度，避免产生异常反应和损伤金属表面。
2. 酸洗过程中需要使用防腐材料制作酸洗槽和酸洗设备，以防止酸洗液渗漏或漏电等意外事故。
3. 酸洗后需要充分的清洗和中和，以去除酸洗残留物和防止酸洗产生的腐蚀作用。
4. 酸洗过程中需要注意人身安全，操作人员需要佩戴防护衣物、手套、眼镜等个人防护装备，以避免酸洗溅入身体或内部吸入。
综上所述，酸洗方案是一种重要的化学处理方法，在金属表面处理和污垢去除方面有广泛的应用。在选择酸种类和酸洗过程中需要注意各种参数的控制，以保证酸洗效果和安全性。
酸洗方案(篇4)
酸洗方案是指将工业设备的表面用酸进行清洗的方法。酸洗方案的主要目的是去除表面污垢和氧化物，以使设备表面更加光滑、整洁、更具有耐腐蚀性。
在酸洗过程中，重要的是要选择合适的酸液，根据需要选择不同种类的腐蚀介质。常用的腐蚀介质有硝酸、硫酸、盐酸等，需要根据具体的材质和工艺要求来决定使用哪种酸液。酸洗方案必须严格按照配比和操作规范进行，否则会对设备表面造成不可逆的损伤和变质瑕疵。
酸洗方案的步骤主要包括：预浸泡、清洗、酸洗和清水冲洗。首先将设备浸泡在清洁剂中进行预清洗整个设备表面，去除过程中一些油脂、皮脂和其他污垢；然后进行清洗工作，去除设备表面的有机污染物和无机物质，以准备好酸洗；酸洗工作是最为重要的一步，执行时一定要掌握好酸液的配比与处理速度，统一加热，并保持设备表面的整洁状态，酸洗结束后要彻底的沖洗残留的酸液。
在使用酸洗方案时，需要注意以下几个问题：
首先，工作人员应当配备手套和护目镜等必要的安全设备，以防止酸液对人体造成损害；
其次，应该注意酸液的安全贮藏和使用，要标明名称、日期、用量等信息，防止误用，酸液储存要专门放置于专用柜中，与食品、饮料等隔离开来；
最后，酸洗方案应该经过严格的检测和审核，确保其操作的效果和安全性。
酸洗方案可以在许多工业制造领域得到广泛应用，如冶金、航天航空、电子、汽车、机械等。酸洗可以去除金属表面的油脂、污垢和氧化物，提高金属表面的附着力和耐腐蚀性。此外，酸洗还可以净化金属表面，让后续的涂覆工序更顺利。
总之，酸洗方案是一种常见的金属表面处理方法，应该谨慎操作，选择合适的酸液进行处理，严格按照操作规范进行操作，以确保设备表面的完美处理和安全操作。需要提醒的是，酸洗过程中产生的酸液，不能直接排放，而要进行中和处理和正确的处置。
酸洗方案(篇5)
酸洗方案是一项重要的工业技术操作，它可以为各种金属表面提供高质量的腐蚀去除和表面净化。酸洗方案的操作过程中需要严格遵守相应的操作规范和安全注意事项，具体内容如下：
1.确定酸洗方案类型及金属材料
在进行酸洗方案之前，我们需要先决定使用哪种酸洗方案，这取决于准备处理的金属材料。常规的酸洗方案类型包括盐酸、硝酸、磷酸等，不同的酸洗方案对应不同的金属材料，需要根据具体材料的特性来选择最适合的酸洗方案。
2.确定浸泡时间及浓度
针对不同种类的酸洗方案，浸泡时间及浓度也会有所不同。通常，酸洗方案在浓度上的选择是必需的，因为如果酸浓度不够，反应不充分，而浓度过高则会导致酸洗不均匀，从而損坏金属表面。因此，在确定酸洗方案、金属材料、浸泡时间和浓度时，我们需要仔细计算并加以调整。
3.准备表面及工具设备
在进行酸洗方案前，我们需要仔细清洁和处理金属表面，确保其完全干燥和不含任何污垢、油脂和杂质等。同时，我们还需要准备好相应的工具设备、保护设备和安全防护设备。
4.执行酸洗方案
开始正式进行酸洗方案时，我们需要小心谨慎地操作。首先，我们需要将所需酸洗溶液倒入工作槽中，然后将金属材料放入槽里，进行相应的浸泡操作。在操作酸洗方案时，我们需要确保浸泡时间和浓度的遵守，并对方案进行频繁的搅拌和混合，以确保酸洗能够充分作用于金属表面。
5.清洗及酸洗废液处理
在酸洗操作结束后，我们需要将金属材料取出，采用清水清洗，确保酸洗液全部清除。同时，针对产生的废液问题，我们需要在酸洗过程中科学处理，尽量减少对环境的影响。
总之，酸洗方案作为一项非常重要的金属表面处理技术，需要我们在操作过程中加以重视和仔细实施。只有遵循合适的酸洗方案、采用正确的操作规范和安全措施，才能达到最佳的金属表面处理效果，实现高效、安全、可靠的酸洗服务。
酸洗方案(篇6)
酸洗方案是指一种用酸类溶液清洗金属表面的工艺。它主要应用于钢铁、铜、铝等金属表面的清洗和去除表面氧化物的过程中。酸洗方案通常使用的溶液是盐酸、硫酸或磷酸等酸性溶液。这些溶液能够将金属表面的氧化物和油脂等有机杂质溶解掉，从而使表面变得更加干净，更加适合进行下一步的加工或涂装。
酸洗方案一般可以分为预处理、清洗和后处理三个步骤。预处理包括以下几个方面：
1. 确定酸洗的溶液和浓度。不同的金属和杂质需要不同的酸性溶液，因此需要根据具体情况选择合适的溶液进行酸洗。同时，溶液的浓度也需要根据实际情况进行调整和控制，以保证酸洗效果的最佳化。
2. 确定酸洗的时间和温度。酸洗的时间和温度也是影响酸洗效果的重要因素。过短的时间和低温度不利于金属表面的清洗和去除杂质，过长的时间和高温度则会对金属表面造成腐蚀和损伤。
3. 准备酸洗设备和工具。酸洗设备和工具需要在酸洗之前进行准备和清洗，以确保其干净、无杂质和合适的使用条件。
酸洗的清洗过程一般包括以下几个步骤：
1. 酸洗前的清洗。在进行酸洗之前，需要对金属表面进行清洗，以去除表面的油脂、灰尘和其他有机杂质。这一步骤通常使用碱性溶液进行。
2. 酸洗。在酸洗过程中，溶液会溶解金属表面的氧化物和其他杂质，并将其清洗掉。同时，酸洗溶液本身也会被与金属表面有关的有用元素，例如铁、铜等。
3. 酸洗后的清洗。酸洗之后需要对金属表面进行清洗，以去除残留的酸性溶液。这一过程通常使用纯水进行，以避免金属表面受到二次污染。
酸洗之后，还需要进行后处理，以保护金属表面不受污染和腐蚀。具体的后处理方式有涂层、压光、抛光等。这些后处理方式可以根据实际情况进行选择和应用。
酸洗方案在现代制造业中应用广泛，它可以提高金属材料的加工性能、表面质量和涂装效果。同时，它也具有成本低、操作简单等优点，因此得到了广泛的应用和发展。然而，在使用酸洗方案的过程中，也需要注意安全性和环保性的问题，以避免对环境和人体造成危害。
酸洗方案(篇7)
作为一个专业人士，我想谈一谈关于酸洗方案的一些事情。
酸洗是一种常见的表面处理方法，它可以去除金属表面上的氧化物、锈蚀物和其他污垢，以及改善金属表面的质量，并提高其抗腐蚀能力和粘附力。酸洗的适用范围非常广泛，包括钢铁、铁合金、铝、镁、铜、锌和锡等金属材料。
一个成功的酸洗方案需要考虑到很多因素，包括洗涤剂种类、浓度、温度和时间等。一般来说，酸洗的洗涤剂以酸性为主，酸种类有硫酸、盐酸、醋酸、草酸等，其中硫酸酸洗被广泛应用于钢铁表面的处理，而铝合金等金属材料则适用于醋酸、盐酸等酸洗剂。
在选择洗涤剂时，还要考虑到金属表面材料的特性、需要去除的污垢种类和浓度以及洗涤剂的成本等因素。洗涤剂的浓度应根据污垢种类和金属表面材料的特性来选择，通常情况下是在1%到15%之间。洗涤剂温度的选择也非常重要，温度过低会延长洗涤时间，而温度过高会造成洗涤液的混洗和加速金属的腐蚀。
酸洗的时间应根据洗涤液的浓度和特性、金属表面的材料和尺寸来选择。时间的短长判断的标准是需要根据洗后的表面质量判定，通常情况下，酸洗的时间大致在几十分钟到几个小时之间。
值得一提的是，在执行酸洗前，必须采取适当的安全措施，定期检查耗材和设备，确保发生意外状况时能及时加以应对。此外，通过在批量生产过程中执行酸洗程序，不仅可以提高产品的表面质量，也可以确保符合环保标准。
总之，对于一个专业人士来说，酸洗方案的设计和实施都非常重要。因此，我们需要充分考虑金属材料的特性、洗涤液的浓度和种类、温度和时间，以及执行酸洗前的安全措施等。这些因素的合理组合可以使酸洗的效果最大化，提高产品的表面质量和环保性，进而推动行业的发展。
酸洗方案(篇8)
酸洗方案是一个广泛使用于各类工业设备的清洗方法，用于去除设备表面的污垢和氧化物。在工业制造过程中，不可避免地会产生各种各样的腐蚀物、锈迹与尘埃，这些物质长时间累积，会威胁到设备的正常运行，甚至引起一系列问题，严重影响工业制造的效率和质量。而酸洗方案就是对这些问题的有效解决方案。
酸洗方案要求技术人员在设备污垢累积到一定程度时将其进行清洗。使用不同种类的酸浸泡、刷洗、压缩空气或者高压水射流等方式，可以逐步去除设备表面的污垢和氧化物，恢复设备的原貌。酸洗方案的具体实施方案需要根据设备运行环境、污垢种类和程度、设备材质等因素进行评估，针对性地制定出一套可行的酸洗方案。
酸洗方案的实施需要经验丰富的技术人员的指导和操作，因为酸洗液的浓度、温度、时间等参数的调整，会严重影响到清洗的效果和设备表面的质量。酸洗液需要严格配比，避免超出一定比例，否则可能会引起钝化现象，设备表面印迹等问题。同时，进行酸洗清洁的工作场地也需要进行特殊处理，避免污染其它设备、空气环境和工作人员的健康。
相对于传统的清洗方法，酸洗方案具有明显的优势。首先，酸洗方案可以对设备表面进行彻底的清洗，还原其原始质地，大幅提高设备的使用寿命，同时也能够减少设备维修和更换的次数。其次，酸洗方案使用的清洗液特点非常突出，该液可以修复设备表面的物质结构，有效防止了氧化，达到更长寿命，维护工作即使通过定期进行洗涤，也不会在设备表面形成磷酸内盐等物质。同时，酸洗清洗不依赖机械压力，可以在相对较长时间内对设备表面进行均匀且温和的清洁，避免了设备表面因承受过大的压力导致的摩擦、划痕等损伤。
酸洗方案的实施，可以说是全球工业生产领域一个不可或缺的环节，无论是轻工业还是重工业，无论是冶金产业还是航空制造领域，都需要对设备表面进行定期的清洗。随着科技的不断发展，酸洗方案的技术和工艺不断完善和升级，清洁效果和清洁质量也得到了大幅提升。对于一家工业生产企业来说，制定合理可行的酸洗方案，不仅能够保证设备的质量和维修效率，而且能够影响到企业生产成本和效益，更加彰显出企业的技术实力和创新能力。
酸洗方案(篇9)
酸洗方案是指在工业领域中，利用酸性溶液对金属表面进行清洗的一种方法。酸洗方案主要被应用于钢铁制品、铜制品、铝制品等金属产品的清洗和表面处理。
酸洗方案的目的是通过切削金属表面，去除其氧化物和油脂，以便于进行表面处理或涂装。酸洗方案适用于去除铁表面氧化物或脏物等污染物，可以有效地创造具有高度可靠性和附着力的肮脏表面，从而保证各种不同金属材料在后续工艺中的正常使用。
酸洗方案最常用的酸包括盐酸、硫酸、磷酸、氯化铁以及酸性阴离子等。选择不同的酸性溶液取决于所需的清洁效果和材料的化学成分。对于不同的金属材料，酸性度的强弱不同，可以通过调整酸液的强度和温度来控制清洗效果，同时还可以在酸洗方案中添加适量的添加剂来提高清洗效率以及保护金属表面的质量。
酸洗方案的步骤通常包括预处理、清洗和中和。在预处理阶段，工作人员需要对待清洗物进行准确的识别和分析，以确定所需要的酸性清洗方案。当确定所需的酸性溶液时，清洗过程可以开始了。清洗通常通过将金属材料浸泡在酸液中，以去除金属表面上的全部污垢。此外，酸洗过程中还需注意各种危险标志以及必要的防护措施，以确保工作人员的安全。
酸洗过程完成后，还需要进行中和处理，以清除酸性物质并能够保证金属表面的质量。中和过程的主要目的是将愈合后的酸性水处理掉，以便后续处理能够正常进行。在中和过程中，通常使用中和剂，以迅速中和酸性水，以确保环境身周安全。同时，处理后的废水必须合理处置，以保护人类和环境的安全。
总之，酸洗方案是金属产品清洗和表面处理的重要工艺方法。通过使用不同的酸性溶液和添加剂，可实现对不同材质金属表面的高效清洗和保护。酸洗方案适用于不同规模的工业领域，可以大幅提高产品质量和生产效率。在酸洗过程中，必须注意安全和环保，以确保工作人员和身边环境的安全。
酸洗方案(篇10)
酸洗是一种常见的金属表面处理技术，其主要目的是通过化学反应去除金属表面的氧化物、氢化物、铁锈和其他杂质，使金属表面恢复至干净且光滑的状态。
酸洗方案的制定是酸洗过程成功的关键所在。方案的设计需要考虑到以下几个方面：酸液的种类和浓度、清洗时间、温度、清洗设备以及保护措施等等。
首先，选择恰当的酸液是酸洗方案的重要部分。最常见的酸液有盐酸、硫酸和酒石酸等。在选择酸液时需要考虑到其腐蚀性和清洁度。硫酸浓度高，可加强酸液的腐蚀性，酒石酸则是一种较温和的酸液，适合对于不同金属表面的清洗。
其次，清洗时间也是酸洗方案的重要环节。根据金属表面的杂质情况，清洗时间会有所不同。以通常的清洗情况而言，清洗时间通常在10-60分钟之间。
酸洗温度也需要十分小心地控制。一般而言，温度越高，清洗效果越好，但是温度过高会对设备产生不良影响。因此，在控制温度时需要根据实际情况决定，通常情况下，温度的控制范围在40-60℃之间。
除了清洗液浓度、时间和温度之外，清洗设备的选择也是非常重要的。酸洗设备通常是一个存储酸液的槽，金属制品被溶解在酸液中进行清洗。此外，在设备选择时还需考虑到设备的抗腐蚀能力、使用寿命以及清洗效果等方面。
最后，需要在酸洗过程中加强保护措施，以确保安全。在酸洗时需要佩戴防护手套和泼洒衣服，同时，需要进行定期检查清洗设备对酸液的保护作用，以防止任何酸液泄漏的情况的发生。
综上所述，酸洗方案的成功要考虑到酸液种类和浓度、清洗时间、温度、清洗设备以及保护措施等诸多因素，由于金属材料的特殊性，酸洗操作时需严格按照操作规程进行，以保证整个过程的安全性和酸洗效果的可靠性。
酸洗方案(篇11)
酸洗方案是化工行业中常用的一种清洗方式。它能够有效除去金属表面的氧化物、铁锈及其它杂质，从而改善金属表面的质量与光洁度，提高其在使用过程中的性能与寿命，应用广泛。
酸洗作为一种杀菌灭藻的方法，在造纸、纤维素和饲料生产方面也有着广泛的应用。本文将系统介绍酸洗方案的实施过程以及所需注意的环保问题。
首先，酸洗前需要对金属表面进行清洗，去除铁锈、油污等杂质。随后，在严格控制工艺参数的前提下，将足量的氢氟酸等强酸与少量氟化铵混合，形成酸洗液。这种酸洗液具有较强的腐蚀性和化学反应性，能有效地溶解金属表面的氧化层、锈层等杂质，并残留无机盐等污染物。在酸洗过程中，需要密切注意控制酸液的组成、浓度及温度等因素，以保证清洗效果的稳定。同时，也要注意个人安全防护，如戴手套、防护口罩等。
其次，酸洗结束后，需要彻底脱除残留酸液及清洗后的污染物。在脱酸过程中，要保持洗涤液的流动性，将酸液冲刷干净。这些残留物会对周围环境产生污染影响，所以对于处理酸液过程也需要注意环保问题。在脱酸排放中，应使用环保型脱酸剂进行处理，所得的脱酸液应经过中和、沉淀、过滤等处理步骤，保障排放符合国家环保标准。
最后，需针对设备的使用情况进行酸洗周期的规划，以尽可能降低酸洗带来的成本和环境影响。在规划酸洗周期时，需要考虑金属材质、使用环境、工艺参数、周期等对清洗效果的影响。
总之，酸洗方案是取得最佳清洁效果的化学处理方式。但需要注意安全，及时处理酸液和污染物，降低环境污染风险。同时，合理规划酸洗周期，降低成本，将对设备的寿命和性能起到积极作用。
项目方案(汇编5篇)
方案和安排都要详细规划，确保按照公司要求进行工作。在准备方案时，我们通常会从以下几个方面入手：
项目方案 篇1
一、幼儿园教师职业行为准则培训项目
面向乡村幼儿园教师，采取巡回报告、送培到县、网络研修、园本实践相结合的混合式研修方式组织实施，示范和带动幼儿园教师师德师风全员培训。围绕立德树人根本任务，通过学习贯彻加强师德师风建设要求，严格落实《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，弘扬展示新时代师德楷模典型事迹，剖析幼儿园师德反面典型案例，开展教师心理健康教育，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好教师。
二、幼儿园新入职教师规范化培训项目
省级教育行政部门遴选部分市县幼儿园新入职教师，制定《幼儿园新入职教师规范化培训方案》，采取集中培训、跟岗实践、在岗见习相结合的方式，因地制宜开展新入职教师规范化培训。在此基础上，凝练经验，形成特色，为各地开展新入职教师培训提供示范。
三、非学前教育专业教师专业补偿培训项目
面向幼儿园非学前教育专业背景教师或转岗教师，针对其缺乏学前教育专业化培养、不能及时适应保教工作的突出问题，重点围绕贯彻落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》，采取集中面授、跟岗实践、工作坊研修等方式，开展为期不少于1个月（180学时）的专业补偿培训，帮助教师树立学前教育专业思想，掌握学前教育基本技能和方法，提高科学保教能力，防止幼儿园“小学化”倾向。
四、乡村幼儿园教师保教能力提升培训项目
面向集中连片特困地区和国家级贫困县的乡村幼儿园教师，采取骨干培训、送教下乡、园本研修相结合的方式，由具有学前教育资质的高校对口项目区县教师发展中心协同组织实施，着重提升乡村幼儿园教师观察了解儿童的知识技能，将保育教育融入幼儿一日生活。遴选区县学前教育教研员、幼儿园园长和骨干教师开展为期不少于10天（60学时）专项培训，着重提升骨干成员送教下乡专项培训能力。送教下乡以区县为实施主体，主要依托本地骨干送教团队，采取现场诊断、课例示范、实践指导、展示提升并与特色园本研修活动有机结合的方式进行送教。对口高校协同组织实施，提供专业支持，确保乡村教师获得有效指导。
五、幼儿园骨干教师访名校浸润式培训项目
遴选参训机会较少的幼儿园骨干教师，采取全程浸润培训方式，到省内外高水平示范性幼儿园开展为期不少于20天（120学时）的跟岗实践研修和提高性培训，强化示范观摩、实地考察、情景体验、跟岗研修和训后指导，为参训骨干教师建立学习社区和移动端学习的平台，开阔骨干教师的教育视野，提升骨干教师的科学保教能力。原则上赴省外培训比例不少于二分之一。
六、幼儿园园长法治与安全教育培训项目
面向公民办幼儿园园长，采取集中面授、网络研修等培训方式，以法制教育和安全教育为重点内容，对公民办幼儿园园长开展为期不少于5天（30学时）专项培训，突出未成年人保护方面的法律培训，强化园长依法办园和安全管理的意识与能力。各省要研制幼儿园园长法制与安全教育培训方案，规定每年必须完成的培训学分；各承办机构要精心研制针对性强的培训课程，切实提高培训的实效性。
七、乡村幼儿园园长办园能力提升培训项目
面向集中连片特困地区和国家级贫困县的乡村幼儿园园长，针对其工作中面临的实际问题，围绕园长的三种角色和六大职责，聚焦主题，立足改进，采取集中面授、名园访学的培训方式，开展为期不少于10天（60学时）专项能力培训，着重提升乡村幼儿园园长的办学理念和办园能力。
八、民办幼儿园园长规范办园培训项目
面向民办幼儿园园长，针对当前民办幼儿园规范办园存在的突出问题，以学前教育政策法规、幼儿园教育五大领域理论与实践、优质幼儿园观摩交流为重点模块，依托本省幼儿园园长培训基地，采取集中培训、名校观摩等方式，开展为期不少于10天（60学时）专项培训，帮助民办幼儿园园长更新办学理念，规范办学行为。
项目方案 篇2
为确保全年目标在全县领先，结合我局项目建设实际，经局党委研究，决定在交通运输系统上下开展20xx年四季度项目建设冲刺会战活动，实施方案如下：
一、活动时间
20xx年10月1日—12月31日
二、会战目标
力争四季度引进“三落实”项目1个；开工项目1个。确保市对县2个工业重点项目通过验收，确保在库列统企业开票销售完成7576万元，入库税收783万元。
三、会战重点
一是重抓参加市对县2个工业重点项目，确保投资亿元重点项目通过验收。二是重抓竣工投产项目，力争今年开工项目投产达效，竣工投产项目在开票销售、入库税收、工业用电量等指标上实现最大增长。三是重抓在手储备项目，力争今年在谈项目实现签约，签约项目完成“三落实”，“三落实”项目开工建设。
四、会战措施
（一）营造会战氛围，确保掀起比拼高潮
局利用每月的局务会对下属各单位进行鼓劲加压，形成比招引效率、比建设速度、比投产达效，并对下属各单位采取的新举措、取得的新成绩，选树先进典型，激励先进、鞭策后进，营造出热烈的项目建设冲刺会战氛围。
（二）聚焦市对县重大工业项目，确保顺利通过验收
一是建立和完善由局主要领导负责，帮办单位一把手挂帅、分管领导主抓、帮办人员具体落实工作机制。二是局分管领导每旬进行过堂和会办，对项目建设情况进行分析，对项目存在的问题进行剖析，加快项目推进。三是不断强化和深化督查，通过“走进围墙、走进车间、走进投资商心里”，了解情况、发现问题，对项目推进中的问题进行交办、催办和督办。
（三）加速项目建设，确保达序时进度
一要进一步明确今年新开工和新竣工项目的建设和产出节点计划，挂牌作战，既抓项目建设，又抓项目产出。二要进一步强化服务意识，设身处地为企业着想，千方百计帮助企业解决所面临的问题，积极调动内部因素，挖掘内部潜力，加快建设和生产，确保达序时进度。
五、计分办法
按照县20xx年四季度项目建设冲刺会战、核心指标冲刺会战、小康指标冲刺会战实施方案文件精神执行。项目得分以县重点项目督查考核办确认为主。
六、奖惩办法
(一)奖励
设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，分别奖励1.5万元、1万元、0.5万元，并在全年目标考核时分别加5分、3分和2分；
(二)惩诫
对在四季度项目建设冲刺会战中无实绩的单位予以通报批评。
七、相关说明
得分情况依据县重点督查办公室考核计分为准，根据得分高低排出名次；实绩为零单位不参加评奖。
项目方案 篇3
一、 工程概况
由中铁二十三局集团承建的济南至乐陵高速公路LQSG-08合同段，起点K74+100，路线向南，进入临邑县境内，在清源水库和沉砂池西侧经过，并设临邑互通和商河开发区连接线和临邑连接线，终点K82+850位于临邑与济阳的县界附近。主线长度8.75公里，二级公路商河开发区、临邑连接线长度为19.25km。
二、项目部驻地选址
经过现场实际勘查，我LQSG-08标段已选址临邑连接线LK9+450南50米、孙安至孟寺沥青路东侧一空旷地做为我标段项目部驻地。此处空旷面积约为350米×250米，为孟寺镇政府征用土地，我项目部已就项目部驻地临时用地问题与孟寺镇政府达成共识。
三、项目部驻地详细规划
1、总体规划
项目部驻地规划占地4059m2，建筑面积1121m2，采用彩钢板搭设。按业主、总监办和驻地办要求生活区和办公区分离，后排主要安排为职工宿舍区，前排主要为办公区，考虑项目部领导办公方便，项目经理、项目书记、总工程师和各副经理办公室设置在前排办公区，前排左侧为食堂，前排右侧为工地试验室，厕所设置在后排宿舍西侧，其他空地采用10厘米混凝土地面硬化和绿化，满足项目部职工工作和生活需要。
2、机构设置、人员配备标准
按《济南至乐陵高速公路工地标准化管理手册》要求，项目部组织机构设置“五部二室”，包括综合办公室、工程技术部、安全质量管理部、计划合同部、财务部、物资设备部、工地试验室，另设置测量班、协调部。
主要人员计划配备情况如下：
综合办公室2人，工程技术部15人，安全质量部2人，计划统计部2人，财务部2人，物资设备部3人，工地试验室10人，协调部2人，测量班10人，另其他后勤人员13人，合计60人。
3、项目经理部建设
⑴交通状况
项目部驻地紧靠孟寺至孙安沥青路，距临邑连接线50米，距主线互通区2公里，靠近施工现场而又不受施工干扰。施工便道贯通后，可通过孟寺至孙安沥青路到达施工便道，交通方便而且利于出行。
⑵驻地区域有10kv工业用电线路经过，可就近设置500kw变压器，满足项目部用电需求。
⑶采用移动宽带网络，接通20兆流量的办公网络，保证通信畅通，邮路便捷，形成办公自动化，满足办公要求。
⑷施工用水采用高压水泵抽取项目部南侧深井水，满足项目职工生活用水需要。
4、重要部室具体设置
⑴会议室
会议室设置在前排办公室右侧，面积3.6m×5.56m×3m，共计60m2。内布置冷暖空调、投影仪等办公设备，设置9米长办公会议桌和40把椅子，满足各种会议和集体学习的要求。
各种上墙图表包括项目质量方针和质量目标、项目部组织机构框图、质量保证体系、安全保证体系、标段纵断面图、形象进度图、计划图表、晴雨表等，其规格尺寸严格按照《济南至乐陵高速公路建设标准化管理手册》要求加工制作。
⑵档案室
档案室设置在前排办公区左侧，面积3.6m×5.56m，共20m2。室内左右两侧布置档案柜，后墙靠窗布置空调，中间布置办公桌椅和办公电脑，墙上按要求张贴档案员岗位职责，安排专人负责档案室的管理和日常档案整理工作。
⑶工地试验室
工地试验室的规划建设严格按照《济南至乐陵高速公路工地试验室标准化建设与管理指南》进行，共设置224m2。
主要配备试验室办公室、土工室、水泥室、集料室、力学室、混凝土室、标养室、化学室、样品室和现场检测仪器室等操作室。各操作室布置情况如下：
试验室办公室设置办公桌8张，台式机2台和多台笔记本电脑，并配备打印机一台和足够的文件档案柜。
标养室设置钢质货架8个，面积40m2，配备具有加湿降温功能的空调和自动加湿设备，确保满足标养室要求。
各操作室试验仪器和设备有序摆放，操作区无交叉区域，对特别敏感的试验仪器与普通设备分开设置。按要求上墙各种岗位职责、操作规程和试验台账。
废料池设置在试验室操作区后，按要求设置土、砂和碎石存放池，面积均为3米×2米，另平整且硬化7米×2米区域作为废弃混凝土试块的存放场地。
5、其他设置
⑴项目驻地外墙采用铁艺栏杆，大门设置8米电动推拉门，门口悬挂项目部匾幅。
⑵项目前后院均进行地面硬化，并进行绿化。在前排各彩钢板房前均设置绿化带，种植各种绿化花草和树木。
⑶大门左侧考虑安全因素，设置警卫室，安排专人轮流值班。
⑷在项目部东南角设置男女浴室和职工活动室。浴室内安装电热水器、太阳能热水器和淋浴喷头，满足职工全年洗澡需要。活动室设置乒乓球台，前院左侧设置篮球架，可以满足项目职工娱乐活动需要。
⑸厕所设置在后排宿舍东侧30米，按标准化手册要求采用水冲式，墙面、地板均贴瓷砖，外罩纱网，设纱门，并安排专人负责保洁，定期消毒，做到无臭无蝇。
⑹前院中间部位，正对大门设置旗杆，分别悬挂国旗、中国铁建旗帜和中铁二十三局集团公司红色、浅蓝色、黄色三面旗帜。
⑺各办公室、宿舍区均安装冷暖空调，保证职工的工作和生活环境舒适。
项目方案 篇4
一、活动项目前期沟通
任何一个活动项目前期沟通很重要，这就是说根据活动要求，把活动中的每一个信息点和相关的要求准确无误地传递给相关供应商。
那么，一个活动项目都需要沟通些什么呢？一般来说，活动项目前期分为礼仪管理沟通、摄影摄像管理沟通、主持人管理沟通、搭建/AV管理沟通、VIP管理沟通、演艺管理沟通、餐饮管理沟通、安保管理沟通、礼品管理沟通等等。
上述这些细项中需要我们与供应商沟通哪些内容呢？如，礼仪管理的沟通，我们前期需要告知供应商筛选符合活动要求的礼仪、提供符合活动调性的服饰、告知活动流程、细节内容、化妆、站姿等培训。
再比如主持人管理沟通，需要提前告知主持人活动的相关细节，其中包括活动背景、活动人数、活动嘉宾构成、活动环节、活动地点、活动时间、服装要求等。
二、执行文案的撰写
所谓执行文案，就是活动中需要的执行手册，它是一个活动沟通顺利进行的有力保证，将活动项目所涉及各个岗位的职责及时间安排都撰写在执行手册中，有助于后期参加项目的人员能够快速了解项目，明确分工，并了解自己的岗位要求。
执行手册一般包含活动基本信息、整体活动流程安排、职责分T、AV流程控制表、物料清单、摄影摄像管理、礼仪管理等，在根据活动流程及安排将活动时间、工作内容、工作要求填写到活动列表每个岗位职责中去，如下图是一个摄影的流程管理安排表，它能够让我们清晰地看到摄影的时间安排、工作地点、拍摄内容及相关要求。
我们以往做执行手册过程中出现了一个误区，从常规执行手册目录上分析就是一个“已确认信息的汇总资料”，实际上对现场并没有真正起到执行管理的作用。因此我们提出了一个方法，也可以算是一套标准。
那么执行手册究竟如何撰写？我们认为，除了应有的确认信息外，还需要将现场的分工内容以文字资料进行详细描述。这里给出一个活动执行五要素方法论：时间、地点、做什么、怎么做、备注。如摄影摄像管理表中的内容一样，礼仪管理、搭建管理、演艺管理、主持人管理等，都可以将现场的执行内容提前以文字内容写出来，这样做的好处有几点：
·保证执行效果、降低风险。在活动中各岗位按照活动执行手册中的内容进行培训，可以确保每项工作实施内容准确无误，保障活动的顺利进行，降低活动各环节出错率。
·适合新人培训。新人可以按照活动执行手册中一个岗位职责规定直接进行操作，可降低对新人进行项目培训的沟通成本。
·体现专业度，让客户对我们在执行层面的经验更加放心。
三、现场的执行管理
由于活动现场的管理事务繁杂，如何控制好现场的各项工作，保证活动顺利进行，这就要求活动的管理者在事前项目沟通以及执行文案的撰写上准备充分，即要将项目所有的细节及要求与各类供应商谈清，还有要把岗位分清楚以及各岗职责及要求写细，最后在现场由活动管理者统一管理各方面负责人，协调和控制整个现场工作。
一般在活动的现场活动管理人员主要工作是：监督和控制各种岗位人员的到场和准备情况。例如舞台灯光音响视频是否已经安装和调试完毕，为领导嘉宾准备的水、胸花等是否齐备，演职人员及主持人是否到齐，媒体记者是否已安排妥当等；负责各岗位之间的信息沟通及确认。
参与活动的各个方面都需要互相配合，各岗位人员应当及时传达他们之间的信息和各种配合要求，负责解决各岗位提出的各种要求和出现的各种问题，及时了解各岗位工作进展情况等。
可以看出现场的执行管理阶段是体现一场活动成功与否的重要阶段，所以活动中的管理者在各个事项上需要做到的事无巨细，这样才能保证活动顺利进行，并取得良好的效果。
项目方案 篇5
按照县委十三届四次全体会议要求用心打造我镇“台资创业园”，稳步推进我镇经济开发区建立省级经济开发区。做大做强经济开发区新区，务必坚定不移高举项目为纲旗帜，以项目带动为支撑，打造市级特色园区“升级版”。为鼓励组团招商、专业招商、以商引商、定向招商，唱响重特大项目突破工程“四季歌”，经镇党委、政府研究，特制定某某镇某某年招商引资工作实施方案。
一、目标任务
三套班子成员全年招引固定资产投资亿元以上项目1个或3000万元以上项目2个;各村居、各单位全年招引固定资产投资3000万元以上项目1个。新招引项目务必到达“521”基本门槛，即设备投入500万元、年开票销售20xx万元、年入库税收100万元(亩均税收达3万元，含固定资产进项税)基本条件。
二、招商形式
以小组为单位外出驻点招商，实行ab岗轮值招商。设9个招商小组，1个督查办公室，招商小组由班子分管单位及挂包村居组成，各班子成员为招商组组长。转变招商方式，坚持招商引资人人有责，更加注重由全员招商向组团招商、专业招商，全域招商向定向招商，行政招商向以商引商转变。督查办负责各招商组外出开展招商活动的考勤及项目跟踪考核工作。所招工业项目一律落户“某某台资创业园”。
(一)时间要求
1.班子成员，平均每月外出开展招商活动不低于10天;
2.各村(居)、各单位主要负责人，随同所属招商小组组长，有计划、有针对性外出招商，平均每月外出招商天数原则上不低于10天。
(二)过程督查
各招商组外出招商前务必由组长排出招商活动计划，报镇主要领导批准后方可外出。各招商成员，如获得重要信息，要及时向所属招商组组长或镇主要领导汇报，以便统筹安排招商活动。督查办跟踪督查，及时督查在外招商状况，如实填写招商人员活动地点、跟踪洽谈项目等状况，中途回盱或携客商来盱考察前务必向镇主要领导报告。
(三)经费保障
1。行政在编人员外出招商每人每一天由镇财政补助基本经费200元，长途交通费用另凭车票如实报销。确需赠送土特产品及在外宴请招待的，经请示主要领导同意后，土特产等礼品由党政办统一安排，招待费(务必贴合“三公经费”支出相关规定)凭票据酌情报销。
2。其他人员外出招商，由本单位补助200元每人每一天，长途交通费用另凭车票如实报销，但不得报销其它任何招商费用。
领取补助时务必附督查办证明，并有镇纪委审核签字，否则作违纪处理。
三、工作措施
坚定不移高举项目为纲旗帜，一切围绕项目转、一切为了项目干，坚持不懈唱响重特大项目突破工程“四季歌”。
(一)营造浓烈氛围，掀起比拼浪潮。一是适时宣传。充分利用手机信息、政务网站和电视等媒体资源，多途径、多形式、多层次宣传，报道各招商组采取的新举措、取得的新成绩;可透过编发战报、快报、喜报等形式，营造轰轰烈烈的项目引进和推进氛围。及时向全镇公布招商引资成果和项目推进成效，为领先者鼓劲，给后进者加压。二是汇报推进。每月召开过堂推进会，对各招商组进行鼓劲加压，构成比招商效率、比建设速度、比投产达效的氛围。
(二)改善招商方式，注重项目质效。实行ab岗轮值，各组长带头外出开展招商活动。各招商组要增强招商工作的灵活性和长效性，重点围绕“珠三角”、“长三角”、环渤海等重点区域，采取多种形式，全方位开展招商活动。要创新运用产业链招商，充分利用“台资创业园”载体平台，重点围绕电子电器、机械加工类特色产业，大力引进上下游产品和上下游配套企业，拉长产业关联链条。同时要注重项目质量，突出产出效益，要引进支撑发展的项目、引领转型的项目、拉开差距的项目，确保项目引得来、留得住，构成新的经济增长极。
(三)把握时间节点，推进成果转化。制造节点、打造亮点、突出重点，督查办要采取分类督查、专题督查等多种方式，详细掌握每个项目的真实进展，了解每个项目推进过程中的问题，及时向全镇通报。按照全县项目引进和项目推进四季歌要求，根据全县招商活动方案安排的节点活动，如春节招商推介项目签约(2月上旬)、“红色风暴”项目集中签约(6月12日)活动，个性是由某某镇作为职责单位在昆山举办的台商投资推介恳谈会(6月中旬)、“百日竞赛”(7-9月)活动，督促各招商组迅速把在手洽谈项目变为招商成果和实绩。重点围绕当年项目投入、项目推进、项目产出等三个方面督查推进，突出投产速度，确保既有数量更有质量。
四、考核奖励
考核宗旨：既看过程，更重结果。
(一)考核
主要看各小组驻外天数是否贴合时间要求，督查有无违反规定的现象，是否有重大在谈项目和“三落实”项目，每周班子例会由参会的各招商组组长汇报本人及分管、挂包单位招商实绩，每月28日前由组长向镇主要领导汇报当月外出招商成效。考核结果每月底公示。
(二)奖励
凡招引贴合县重点办备案并列入考核的项目，均享受以下奖励。
1.个人奖励
凡引进贴合“521”基本条件的项目，每个项目奖励3万元;引进亿元工业项目，每个项目奖励5万元;引进5亿元以上重大工业项目，每个项目奖励10万元;引进10亿元以上特大工业项目，每个项目奖励20万元。
租赁标准化厂房项目与该项目入库税收挂钩兑现奖励。
成功注册一个资本金达100万美元以上的外资项目，且首次外资到帐20%以上的，奖励现金2万元;外资项目每到帐100万美元奖励现金5万元;注册资本金较大的外资项目或一次性到帐500万美元以上的，奖励实行一事一议。
服务型三产项目含房地产项目按投资规模的二分之一折算为工业项目奖励。
透过招、拍、挂方式取得镇区土地开发房地产项目，土地出让金到位即奖励5万元;土地出让金达5000万元的奖励10万元;土地出让金超过5000万元的项目，实行一事一议。
总部经济项目与其入库税收挂钩兑现奖励。
透过“飞地政策”引荐的项目视同个人引资项目，按分割比例对应奖励。
奖励实行即兑即奖，到达“521”基本条件中任一条件即奖励50%，贴合其中两个条件即奖励100%，到达三个条件的奖励120%;超过“521”基本条件的，按“521”倍数予以奖励，例如同时贴合“521”两倍的，即按照200%予以奖励。
亿元项目透过市对县重点项目考核即提前按100%兑现奖励。
项目信息带给人为项目第一引资人。
2.群众奖励
根据项目招引个数，建设速度，产出额度，进行综合评定，设立一、二、三等奖(无新引进项目的单位不参加评选)，设定名额为一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励人民币3万元、2万元、1万元。
某某镇此前出台文件与本实施方案资料有抵触的，以本实施方案为准。
本实施方案由镇经济发展改革局负责解释。
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