俗话说，努力耕耘一分，就能收获一分果实。对于完成的工作任务来说，我们常常会用到实用文体中的报告。报告的写作不仅可以充分发挥我们的主观能动性，还需要一定的技巧。因此，我们为大家整理了一篇有关“产房述职报告”的研究报告，该报告从多个方面进行了讨论，相信您一定能在文章中找到所需的信息！

产房述职报告 篇1

产房年度述职报告

尊敬的领导、各位同事：

今年是我们产房的第二个年度述职报告，我们在过去一年里取得了非常显著的成绩。在所有孕产妇的关心下，我们非常自豪地向您们汇报我们的工作。

1.服务质量提升

在过去的一年里，我们不断地加强了服务质量。我们集中精力将产房打造成一个温馨、舒适且人性化的环境，每个产妇都能够在这里得到最好的照顾。我们重视与产妇的沟通，及时处理好产妇的需求和意见。在某些特殊的情况下，我们还安排了翻译与产妇沟通。在为产妇提供医疗服务的同时，我们也为他们提供了教育和培训，为产妇的健康和安全提供全方面的支持。

2.团队合作协作

我们产房的团队合作也有了很大的进步。我们以一种积极、团结和融洽的方式展开合作，不断地协同工作、分享经验、鼓励彼此。每个人都在尽自己的力量和才能做好工作。我们注重互相学习、相互支持和相互鼓励，从而达到了更高的合作目标。

3.管理水平提高

我们不断地提高自己的管理水平，以提供更好、更高效的服务。我们在每个流程中都做了全面的规划和组织，从人员安排到物品采购，都经过了仔细的研究和讨论。并且制定了严格的标准和流程，确保每个流程都能够顺畅地进行。通过我们的管理，我们产房也成为了一个高效的工作地点，使我们的医护人员和病人得到了更好的体验和效果。

4.执行力强

我们在执行力方面也取得了很大的成功。无论是在医疗、护理或管理方面，我们的医护人员都能够有效地执行程序和方案。我们通过制定有利于产妇健康的计划、统一标准和严格执行，使得我们的服务更加透明和可靠。通过我们强大的执行力，我们保证了产妇的质量和安全。

总之，我们在这一年里有了很多的收获和进步。在未来的工作中，我们将继续专注于提高服务质量、改善流程、强化团队合作和优化管理流程。我们将继续为每一位产妇提供最好的服务，使他们能够更健康、更快乐地迎接生命中的新生命。

谢谢大家！

产房述职报告 篇2

跨越20xx年，我们即将迎来的是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、在政治思想方面

我们坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

二、相互配合方面

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。

三、认真展开工作

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心穿小鞋、抓辫子，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。

在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。

对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为好的与坏的，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。

产房述职报告 篇3

一、加强护理人员规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规

知识培训，不断提高各级护理人员专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识学习掌握，组织规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行情况。

5、加强人文知识学习，提高护士整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制

护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度

质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格护理文书不归档。

四、加强护理过程中安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，多从自身角度进行分析，分析发生原因，应吸取教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现及个人，追究护士长管理及个人有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生。

3、强化对科室硬件设施常规检查意识，平时加强对性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。

产房述职报告 篇4

产房是医院中最能体现医疗水平的科室之一。为了提高产房服务水平，促进新生儿保健，我们制定了《产房年度述职报告》，以总结过去一年取得的成绩和存在的问题，为今后的工作提供参考和指导。

一、产房的基本情况和工作任务

我院产房面积2000m²，病床数60张。产房下设分娩室、接生区、新生儿区、手术室和产房办公室等，拥有一支专业化、高素质的医疗团队。工作任务主要包括接受孕产妇，为其提供优质的分娩服务，同时保护婴儿的生命和健康，开展针对性的产前检查、孕前保健等活动，提供临床技术支持和科学合理的治疗方法。

二、分娩服务水平的提升

产房作为医院服务质量的重要窗口之一，在提高分娩服务水平方面成绩显著。我们注重鼓励自然分娩，并推广无痛分娩技术。同时，为了保护胎儿的权益，积极推广宫内监护系统、胎儿心电图分析技术，提高产前筛查的准确率和分娩的质量及安全。在这方面，我们有如下进展：

1. 自然分娩率增加。自然分娩的呼声越来越高，我们提供了越来越多的支持，在患者中自然分娩率由去年的67%提高至80%左右。

2. 无痛分娩技术逐渐成熟。近年，我们引进了国家一流的无痛分娩仪器和技术，不断提高无痛分娩技术的服务水平。现在无痛分娩已经得到了越来越广泛的应用。

3. 高危分娩的处理更为安全高效。我们的医生具备丰富的临床经验，能够对高危分娩的处理进行全方位的检查和监护，并随时进行紧急救治。

三、新生儿保健服务水平的提高

除了关注孕产妇的健康，我们也注重新生儿的保健，保证其健康和成长。针对新生儿出生后的监护和护理提高了我们的服务水平，具体有以下方面的发展：

1. 新生儿专家坐诊服务得到加强。我们聘请了专业的儿科医生团队来开展新生儿健康评估和监护，增加了监护的可靠性和针对性。

2. 各种新生儿疾病门诊得到好评。我们的医生们不断提高自己的业务水平，为常见的新生儿疾病提供了更好的诊疗方案和治疗方法，得到了广大患者的好评。

四、存在的问题和未来发展方向

尽管我们在产房服务方面已经取得了很多成绩，但也存在一些问题：

1. 分娩环境方面，我们能够提供的并不全面，有关卫生、空气调节等方面还需要进一步完善。

2. 新生儿监护和护理服务方面，我们仍需要特别关注新生儿的深入保健工作，在护理方面也需要做更进一步的完善。

以下是我们未来的发展方向：

1. 加强技术装备和现代化管理。我们需要不断引进新的技术和设备，将生产环节全面的信息化，提高产前检查的准确率和手术质量，保障患者的需求。

2. 建设分娩专家团队。产房作为医院服务质量的重要窗口之一，我们需要拥有一支具备专业化、标准化水平的医疗团队，从而能够更好的保障患者的安全和健康。

3. 创新服务模式。除了传统的产房服务模式，我们需要根据新形势、新需求，创新出更生动、灵活的服务模式，为患者提供更加个性化的服务。

总之，产房作为医院服务的重要组成部分，我们会继续努力提升服务水平，为广大孕产妇和婴儿提供优质的医疗保障，为新生儿健康成长保驾护航。

产房述职报告 篇5

光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房通过大家的努力，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。

二、专业知识、工作能力方面

在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心；坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基（基础理论、基本知识和基本技能），坚持三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。

在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手术卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。

三、学习、生活方面

在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。

除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。

四、今后目标

当产科护士的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。

在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！

产房述职报告 篇6

我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。

要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。

本人20XX年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。

每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。xx份出生的新生儿有六百多、xx份出生的新生儿有xx多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

产房述职报告 篇7

20xx年是医院推进一二五时期各项工作的关键之年，也是医院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。一年来，在上级党委政府的正确领导下，我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署，全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。我科现有助产人员十三人。其中主管护师两人，护师两人，护士9人，均为大专以上学历。科室人员承担着门诊孕妇产前检查，围产期保健，母婴宣教，妇科检查及孕妇产前监护。产科入院检查，产妇的接产工作，引产的接产，剖宫产的新生儿复苏，处理等。并承担上报两科引产登记，艾滋病，产妇情况登记表，河南省低体重儿登记表，预防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表等，每月分别需要到东关办事处，宛城区保健院，宛城区计划生育指导站。目前为止，20xx年接产例，其中平产例。剖宫产例。

在工作中，我科强调安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理常规，严密观察产程。对每人一个风险提出相应的控制措施。定期组织助产士讲课，培训，考核，提高每个人业务能力及技术水平。查找安全隐患，杜绝不良事件的发生，不良事件发生。

另外在实施安全文化的同时继续实施陪伴分娩，实施分娩镇痛-------无痛分娩术，技术成熟。环境整洁，在现有的条件下放音乐(用手机)，与产妇沟通到位，待产中采用自由体位，多活动，促进自然分娩。并在宫口开全时行双侧会阴神经阻滞麻醉，使盆底肌肉松弛，缩短第二产程，减轻产妇疼痛感，大大提高自然分娩率。产房环境不够温馨。，工作忙时服务不够到位。年轻助产士技术有待于进一步提高。

产房述职报告 篇8

产房年度述职报告

尊敬的各位领导、同仁：

我是XX医院产房的护士长，今天我代表全体产房工作人员向大家汇报我们过去一年的工作情况和成绩。

一、工作情况

过去一年，我们共接收分娩病人XX例，比去年同期增加XX例。其中顺产XX例，剖宫产XX例，产妇的年龄分布较为均匀。产妇的合并症较多，比如妊娠期高血压综合征、妊娠糖尿病等。我们针对这种情况，积极采取措施，想方设法保障孕产妇的健康。

我们根据分娩进展制定并执行针对性的产程管理方案，对高危产妇实行全程监护，如有需要则及时实施剖宫产、会阴切开等措施。我们的带教护士和实习生严格执行操作规范和护理要求，积极参与手术、分娩，并在患者家属的心理疏导、饮食、洗浴等方面做了大量工作。

我们积极开展孕妇心理疏导工作，加强家属教育，为产妇就医营造舒适、安全、温馨的环境。我们把产房作为一个有生命气息的空间，用心把生命的礼物呵护得更好。

二、工作成绩

过去一年我们取得了一系列的成就。

首先，我们提高了顺产率。我们通过加强分娩病人的宣教，科学、规范地引产和促进分娩，控制无效且过长的第二期，从而提高顺产成功率。

其次，我们提高了新生儿产出时间。我们控制产程，加强育婴护理，改善产妇环境及体位，尽快让孩子出生，减轻产妇及胎儿的受损，并降低难产、新生儿低体重、死亡率等。

再次，我们降低并发症发生率。我们在术前及时评估高危孕妇，尽早发现并治疗并发症，避免产妇和胎儿的住院时间、风险和费用的增加。

最后，我们推广了“母乳喂养宣传月”活动，增强家庭医生义务教育。我们把母乳喂养置于集齐母乳喂养的医院标准、批准母乳喂养的中小企业的目标中，拟订具体落实措施，在妇幼保健所、妇女儿童村站等社区、机关、企业、学校开展母乳喂养宣传活动，提高新母亲的母乳喂养率，降低新生儿感染率。

总之，我们经过迎难而上、积极进取，付诸一系列实际行动，取得了优异的成绩和评价。

三、工作展望

尽管在过去的一年里，我们取得了显著成绩，仍有许多需要进一步开展的工作。下一步，我们将在以下工作上继续加强努力：

1、提高病房管理水平。病房是孕妇们的“临时家园”，我们将从加强机构、技术、环境、设施设备方面入手，不断提升病房管理水平，为孕妇创造舒适的环境。

2、强化质量控制。我们将继续完善适宜的操作规范，全面推进产妇自问自答、手术验收、排错等质量控制措施，保证每个产妇的手术信息准确。

3、深入开展继承式教育和培训。我们将针对员工的实际需求，设定科目、分类讲授，培养产房科研型、智能化的高素质护理人才，为我院的全面提高和快速发展打下坚实的人才基础。

四、结语

感谢各位领导、同仁对我院产房工作的支持和帮助。面对新的一年，我们有信心，也有能力通过不懈努力，继续保持和提高我院的产科水平，更好地为广大孕妇和新生儿服务。

谢谢！