信息化时代需要各类文档写作和传递工具的整合与升级，范文越来越影响我们的写作。好的范文是从哪些方面入手的？这篇“一把手述职报告”是我们为大家搜集整理的，希望我所写的能为您的学习和进步带来帮助！

一把手述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

时光荏苒，转眼间，在过去的一年里，我作为本单位的一把手，有幸主持工作，现在，我向各位领导和同事们，作一年来的述职报告。

一、工作概述

在过去的一年中，我带领团队全力以赴，团结协作，圆满完成了公司确定的各项目标任务。首先，我们注重制定科学合理的年度工作计划，明确目标，分解任务，理顺工作关系，确保各项工作有序推进。其次，我们强化了拓展市场业务，积极开展市场调研，不断优化产品和服务，拓宽业务渠道。同时，我们注重提升员工的技能和素质，通过培训、激励等方式，提高员工的工作效率和综合素质。

二、市场拓展

在过去的一年里，我们坚决贯彻公司市场战略，深入开展市场调研，精准把握市场需求和竞争态势。我们通过市场推广和品牌建设，提高了公司的知名度和美誉度。通过与合作伙伴紧密合作，我们扩大了产品销售和服务范围。同时，我们加强了对市场动态和趋势的关注，及时调整市场策略，确保公司在市场竞争中的优势地位。

三、团队建设

在过去的一年里，我们注重团队建设，创造了一个和谐、高效的工作氛围。我们加强了员工培训和技能提升工作，提高了员工的专业能力和综合素质，增强了员工的归属感和责任感。我们通过举办团队建设活动和员工交流会议，增进了团队之间的沟通和合作，形成了共同奋斗的精神风貌。

四、业绩与贡献

在过去的一年里，我们全力以赴，取得了骄人的业绩。公司的销售额大幅增长，市场份额不断扩大。我们坚持以用户需求为中心，不断完善产品和服务，满足了广大用户的需求。同时，我们始终注重提高品质，加强售后服务，赢得了用户的信赖和口碑。

五、存在的问题与改进方向

在工作中，我们也遇到了一些问题。首先，市场竞争日益激烈，我们需要不断提升公司的核心竞争力和市场反应能力。其次，人员流动性大，员工的工作稳定性和忠诚度有待提高。还有，我们需要加强与合作伙伴的沟通和合作，形成良好的合作关系。

为了进一步提高公司的竞争力和市场地位，我将继续努力，秉持“团结、奋斗、创新、求实”的工作理念，带领团队攻坚克难，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢公司领导对我的支持和信任，感谢同事们的共同努力和配合。我坚信，在未来的工作中，我们一定会再创辉煌！

谢谢大家！

一把手述职报告 篇2

尊敬的领导：

感谢领导对我的支持和信任，为了对过去一段时间的工作进行总结和反思，现将我的工作分为以下几个方面进行述职报告。

一、业务工作方面

在过去的一段时间里，我一直积极投入到工作当中，努力完成各项任务。在公司的发展战略中，我充分了解并支持公司的发展目标，同时将个人的职责与公司的战略需求紧密结合，不断努力提高工作的效率和质量。

在业务工作方面，我负责的主要任务是负责团队的组织、协调和管理。我努力发掘团队成员的潜力，合理分配工作任务，确保团队高效运作。通过制定详细的工作计划和目标，我带领团队积极推进项目进程，使得项目按时、按质量完成。

另外，我还积极参与市场调研和业务拓展工作，与合作伙伴保持紧密沟通与联系，为公司业务的拓展提供有力的支持。通过与客户的沟通，我积累了丰富的客户资源和市场情报，为公司制定正确的发展战略提供了依据。

二、团队建设方面

在团队建设方面，我始终将培养和关心团队成员作为首要任务。我定期组织团队成员进行业务培训和技能培养，提升团队整体素质和竞争力。同时，我也注重团队内部的沟通与合作，建立起和谐的工作氛围，促进团队成员之间的相互理解与信任。

另外，我积极倾听团队成员的意见和建议，尊重每个人的不同观点，鼓励团队成员发挥自己的创造力和能动性。通过团队成员之间的互动与合作，我打造了一个团结向上的团队，使得团队成员彼此之间形成了良好的合作关系。

三、自我提升方面

作为一名管理者，我深知自我提升的重要性。在过去一段时间里，我积极提升自己的专业素养和职业技能。我不断学习先进管理理论与实践，提升我的管理能力和解决问题的能力。同时，我还注重与同行业的专业人士交流学习，不断扩大我的专业视野和思维方式。

另外，我也积极参加相关培训课程和讲座，不断提升自己的业务能力和沟通能力。在工作中，我勇于担当，敢于面对挑战，以积极的态度不断追求卓越。

总结起来，过去一段时间，我在业务工作、团队建设和自我提升方面取得了一定成绩。然而，我也意识到自己还存在一些不足之处，比如在工作中的细节处理和项目风险控制等方面还需要进一步加强。今后，我将继续保持学习进取的态度，不断完善自己的工作和管理能力。相信在公司的大力支持和培养下，我一定能在未来的工作中取得更好的成绩。

谢谢领导对我的关心和支持!

一把手

一把手述职报告 篇3

下面是小编为大家整理的度单位一把手履行党风廉政建设述职报告,供大家参考。

按照会议要求，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、履职情况

（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。一是坚持把党风廉政建设纳入总体工作，将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化政治监督，制定本年度XX工作目标任务，加快落实XX“十四五”规划，确保我市“十四五”建设平稳起步。三是紧抓“关键少数”，加强对党组班子成员的党风廉政教育和监督，持续营造严的氛围，一体推进三不机制建设。

(二)切实履行“第一责任人”责任。党组书记作为第一责任人，坚持做到“四个亲自”，组织召开全面从严治党工作会，层层签定党风廉政建设目标责任书，明确责任领导、责任部门、工作内容。落实“四必谈”要求，党组书记与班子成员、二级机构负责人，班子成员与分管范围的人员每年进行一次廉政谈话，落实了党员领导干部带头上廉政党课制度。

（三）加强廉政教育。一是坚持党组中心组理论学习和“第一议题”制度，加强对习近平总书记有关全面从严治党重要论述以及党章、条例、准则、中央八项规定的学习。二是组织开展“XXX杯”书法、绘画、摄影比赛，积极宣廉弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力。三是强化党性修养，开展红色教育，组织“我们不会XX”祭奠英烈活动，传承红色基因，赓续精神血脉。开展“七一”主题党日活动，通过重温入党誓词、过政治生日等方式，强化党员党性意识。

（四）加强监督执纪。一是充分运用监督执纪“四种形态”，开展党内谈心谈话X次，配合派驻纪检组函询问题线索X次。二是扎牢制度笼子，用制度管住人。坚持贯彻民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体决策和“一把手五不直管”制度。三是坚持以案促改警示教育，选取XX领域典型案例进行了X次剖析学习。四是优化营商环境，精简XXXX审批流程，努力构建“亲”、“清”政商关系，为全市发展大局贡献力量。

（五）严格贯彻执行中央“八项规定”精神及实施细则。在“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日期间开展节前廉政提醒，落实八项规定精神要求，对公务车辆进行封存，执行XX值班制度，及时对督查情况进行通报。传达学习违反中央“八项规定”精神和损害营商环境典型案例。

二、存在问题

（一）廉政学习不够深入。一是对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面，缺乏进一步对典型案例灵活运用的思考，没有在学懂、弄通、做实上下功夫。二是对重要岗位人员教育不足，尤其是对XXXX审批、XX的一线干部教育频率和力度还有不足，日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够，存在重业务、轻学习的情况。三是以案促改学习力度有所松懈，在选取典型案例，常态化开展以案促改警示教育上没有常态化坚持，在选取XXXX典型案例学习的频率和效果上还需要多下功夫，深刻剖析，坚持做到警钟长鸣。

（二）严的氛围不够浓厚。一是在党风廉政责任的落实上还有差距。督促班子成员履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想政治和党风廉政建设还不够。二是部分科、室负责人抓廉政建设的主责意识不强，自觉性、主动性不够，廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。在贯彻落实中央“八项规定”精神、全力整治“四风”方面突出问题上不细致、不到位。三是监督执纪“四种形态”第一种形态运用还不充分，对部分存在苗头性倾向性问题的党员干部有宽松软的现象。

（三）履责方式还需改进。一是督促落实方式简单，在党风廉政建设责任制落实的检查考核上，多为听汇报、看台账、个别谈话，在有效督导和认真分析责任落实上力度还不够。二是日常调研不足，在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建设方面的意见建议、了解职工所思所想上存在差距，在及时了解、全面掌握党风廉政建设倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改进。三是党风廉政建设工作中存在重指导、轻实践的现象，具体工作不够细致，不够深入，亲力亲为做得还不够多。

三、下步打算

（一）强化主体责任落实。严格履行“一岗双责”，做到责任清晰化，任务具体化，落实有形化，层层传导压力，压紧压实责任。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，作好责任表率，推动党风廉政建设责任落地，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（二）紧抓重要部门和关键人员。深刻汲取XXXX腐败问题案例，持续开展以案促改，不断完善“两个清单”，规范权力运行，防范和杜绝腐败现象发生。特别是XXXX、XXXX、XX等廉政风险较高的岗位，要加强重要岗位人员的日常学习教育监督，做到居安思危，警钟长鸣。

（三）持续营造严的氛围。在元旦、春节、中秋等关键时间节点，采取专题会议、集体廉政学习等方式，向党员提出廉洁自律要求，确保严守中央“八项规定”精神。严格监督执纪，用好“四种形态”，经常性开展谈话提醒，教育党员严守党的“六大纪律”，提高廉洁自律意识。

一把手述职报告 篇4

xxxx是县委县政府新规划的破题之年，是我们XX局把握机遇、应对挑战的一年，也是我进入XX局担任负责人的第五个年头。一年来，我在县委、县人民政府的正确领导下，在XX局干部的关心和帮助下，围绕我局年初目标任务，认真地履行了自己的岗位职责，圆满地完成了全年工作。为更好地回顾总结工作、学习和生活情况，反省存在的问题和不足，现作述职报告如下：

一、 加强学习，提高自身素养

首先，正确的行动取决于先进思想的指导，我坚持注重政治学习。认真学习新时代党的路线、方针、政策以及各项法规，认真领会我县创先争优、走出机关服务群众等相关文件的精神与县委、县政府保持高度一致，深入基层调研，一年来，撰写心得体会2篇，调研报告2份。在实际工作中，我努力做到大事有原则，小事不计较，时刻牢记自己是一名共产党员，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想。

其次在工作中，想少走弯路，就要不断加强自身的工作能力。工作中，我无论出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，从而帮助自己完成本职工作。坚持学习法律、法规，不断提高自己依法行政的能力。

第三坚持身正为范，在制度前不搞特殊。要求干部做到的，自己先做到，按时上下班，全年出满勤。

二、 稳步推进，完成年初目标

xxxx年是极不平凡的一年，我局两项重点：XX工作和面产业工作，都与变幻莫测的市场活动休憩相关，为了将工作做实做稳，我们组织班子进行了周密的布署：

1、 紧抓制度建设，保障工作进程。根据以前过来一段在工作纪律、考勤考核、内务管理等方面存在的问题和不足，年初对以往制度进行了检查修订和补充完善。尤其是在绩效考核方面，对各项制度的实施都细化了扣分项目，使得制度得以顺利实施，为年度工作开展提供保证。

2、 打造学习氛围，提高工作水平。以学习型党组织建设活动为平台，加大了单位的学习力度。我要求班子成员带头学，带动干部共同学，制定了支部学习计划及制度，规定每周星期五下午为学习时间，每月集中学习一次，认真开展“四个一”读书活动，要求干部三有：有笔记、有体会、有报告。使单位的学习风气渐浓，干部的业务水平得到大幅提高。

3、坚持科学发展，工作效果。为了按时按量完成年初产业各项工作指标，我们组织产业办工作人员多次下到乡镇，与乡镇及椒农共同对抗旱灾，首先从数量上完成了年度种植任务：全县XX种植面积52180亩，完成年初计划任务104%，高产稳产示范完成220亩，高标准无公害生产基地完成350亩(XX乡150亩、XX乡100亩、XX乡50亩)，提纯复壮40亩、新品种推广10亩。其次从效果上，我们利用下属XXX公司及XX专业合作社做好市场服务，由于今年XX价上扬近20% ，亩公斤价达30元，全县XX总产值1.30亿元，接近去年同期水平，积极开发XX精包装及加工业，提升XX产业附加值，达到大旱之年减产不减收的效果。

4、把握发展契机，做好工作铺垫。按照X发[xxxx]13号文件精神，我们认真组织全体干部开展学习，并由业务股牵头，立足县情，对我县XX工作发展进行规划布局，为建立健全我县四大网络夯实基础。

三、防微杜渐，强化自律意识

一年来，能够严格遵守各项政治纪律，自觉按照中央提出的各项要求规范自己的从政行为，坚持民主集中制的原则，摆正个人与组织的.位置。在班子内部，既讲分工，又讲合作，坚持民主决策。在干部调整、重要建设项目安排、大额资金使用等重大决策上，都严格按决策程序和议事规则进行集体研究，增加了工作透明度。头脑里紧绷廉洁自律这根弦，严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定，没有发生违反党纪政纪的问题。个人和家庭重大事项，个人收入情况，以及家属的从业情况，都能按规定及时向上级党组织报告。

xxxx年，我能够根据上级的要求结合我社的实际情况，有序开展各项工作，取得了良好的效果，但较之上级领导的要求和同志们的期望还有很多不足。在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，不断完善自已，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。

一把手述职报告 篇5

下面是小编为大家整理的度单位一把手抓基层党建工作述职报告（完整文档）,供大家参考。

按照会议要求，现将抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

（一）抓牢抓实思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市X次党代会精神，充分利用“第一议题”、党组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习，组织市委宣讲团来我XX宣讲十九届六中全会和市X次党代会精神，推动理论学习入脑入心。二是扎实开展党史学习教育活动，积极参加“XXXXXX”活动，确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩，我为XX增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛X个主题活动，在全办掀起庆祝建党100周年活动热潮。

（二）积极履行党建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”，积极督促党组成员履行党建工作职责，主动学习党建知识，提高履职水平，推动党建工作落细落实。二是加强工作谋划，制定2021年度党建工作计划，每半年听取一次党建工作报告，定期召开专题会议，研究部署党建工作。

（三）抓好2020年述职评议考核问题整改。我XX在2020年述职评议中共查摆3个问题，均已整改完毕，整改情况如下：

问题1：在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施：抓牢思想政治建设，强化党组班子的领导作用，在理论学习和履行XX使命中突出政治本色，坚持时时讲政治，事事将政治。

问题2：在缺乏新思维、新办法，存在一定的本领恐慌的问题上。具体措施：一是加强理论学习，用好“五种学习方式”强化理论武装，时刻跟进学习习近平总书记最新讲话。二是加强XXXX、XXXX、XXXX等业务知识学习，坚持依法行政，提高XX业务水平。

问题3：在党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不多的问题上。具体措施：一是坚持党建引领作用，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用，让党员在“创先争优”中发光发热。二是在优化XX环境和XXXXXX演练中，成立党员突击队，发挥党员模范带头作用。

（四）夯实基层党组织建设。从基层党组织标准化建设入手，将党建重心向基层倾斜，着力解决基层党组织虚化、弱化问题。一是建设高素质党务干部队伍，积极指导推动机关党总支委员会换届工作，选用党性原则强、业务水平高的同志担任党务干部，形成强有力的领导班子。二是带头落实党内组织生活制度，抓细抓实党员“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实。坚持兰考标准，组织召开党史学习教育和优化营商环境专题民主生活会X次，与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度，党组班子成员深入基层党支部讲党课X次，参加组织生活会X次。三是加强党员干部队伍建设，健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，营造风清气正的干事创业环境。四是落实“XXX”制度，带头落实党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度，深入联系点开展调研，帮助基层解决人员和资金问题，推动党的基层组织全面过硬全面提升。

（五）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。

一是加强党员队伍管理。严格遵守党员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2021年市XXXX发展入党对象X人，正式党员X人。用好全国党员信息管理系统，及时转接组织关系。做好党内关怀激励帮扶工作，完善制度台账，七一期间走访慰问老党员和困难党员XX人。开展“两优一先”评选工作，表彰优秀共产党员X人，X人获得市级优秀共产党员荣誉。二是开展党员志愿服务活动，今年我们积极组织在职党员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、XX“X进”等志愿服务活动XX余次，在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣传日活动中，向群众普及XX法律法规、防灾减灾知识，拉近了XX与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作，采取设置党员志愿岗，协助社区党组织管理，加强基层工作力量，7月份为XXX社区送去防疫物资，在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案，建立抗洪抢险队伍X支共XXX余人。四是巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。我办分包的是X县XX镇XX村，我们定期组织XX名帮扶党员入村开展工作，推动产业扶贫措施落实。目前，协调为XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建桥梁X座，XXXX墙XXX平方米。大力发展村集体经济，修建了XXXX站，成立了XX饰品有限公司，筹措资金开展了“X改X增”工程，村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。

二、主要问题

尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还有很多差距：

（一）部分党务干部对机关党建工作认识不到位。主要表现在：一是对党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作时间，一定程度地影响了党务工作效果。产生问题的原因：对党建工作的思想重视程度不足，认识上存在偏差，认为党建工作就是简单的理论学习和集中活动，对党建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。

（二）理论学习不够深入。表现在：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距，运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突，学习形式单调，理论学习多实践活动少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因：理论学习缺乏目标，没有坚持实事求是一切从实际出发，理论联系实际的学风。

（三）党建工作业务水平不高。表现在：班子对适应新时代党建工作有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高。产生问题的原因：一是思想认识存在不足，在学习新理论、新知识的深度和广度上坚持不够。二是进取精神有所减退，在党员教育方式上缺乏创新，对党员教育培训思考不足，在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分，向外学习的劲头不足。

（四）党建工作与XXX业务工作融合不够。表现在：个别党支部、个别科、室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，在完成业务工作的同时不能很好地突出党组织的示范带动作用，党建引领XXX业务色彩不浓。部分同志对党领导工作的指导思想还停留在口头上，缺乏突出党建引领的政治自觉。产生问题的原因：一是对党建引领示范作用认识不深，在提升思想境界，服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是党建力量相对薄弱，随着党建标准化建设的开展，任务重和人员少的矛盾一直比较突出，党建工作理论性强、组织活动多、党建资料留痕的工作要求对现有的党务干部是一个重大的考验，当前的党务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾，在一定程度上制约着党建工作和业务工作的融合发展。

三、下步打算

（一）认真履职尽责，压实党建责任。切实扛起党建“第一责任人”职责，强化对党组班子的引领示范作用，确保“一岗双责”落实到位。

（二）注重党建引领，服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象，坚持党建、业务两手抓、两手硬，坚持党建工作引领人防业务，确保XXX工作行稳致远，为全市发展大局贡献力量。

（三）抓好队伍建设，提升党建水平。加强对党员的培训、教育、管理，打造高质量XXX党建队伍，为XXXX市转型发展提供坚强的组织保证。

一把手述职报告 篇6

思想建设的凝聚力——以中国证监会为例

近年来，随着我国资本市场的不断发展和改革，证监会的职责和重要性也不断提升。证监会在肩负着监管资本市场的职责的同时，十分注重党建工作的开展，认为党建是企业的灵魂和凝聚力的来源。因此，本文通过对中国证监会的党建工作及其述职报告全面分析，旨在探究党建在企业中的重要性，并展现证监会在党建工作中的积极实践和成效。

一、党建工作在企业发展中的重要性

众所周知，一个企业的发展首先依赖于经济因素的支持和发展。然而，在一个企业中，提供经济资本并不意味着一个团队的凝聚力，更不意味着一个企业的可持续发展。而党建，则源于企业的内部信仰和文化。首先，党建是一个独特的文化，与企业的其他部分分不开，无论是教育培训、招聘管理还是宣传推广，都与企业文化脱不了关系。其次，党建可以扮演企业团队的凝聚力的角色，增强企业员工之间的联系和理解，并营造一种工作氛围，使企业达到协同合作、进步发展的目的。最后，党建工作还能展现企业使命的追求，推动企业向更加高端、更具责任感的方向发展，为社会贡献力量。

二、证监会的党建工作简介

放眼证监会，党建工作显得尤为重要。从2017年到2021年，证监会每年都向中央审计部门报告党建工作并深入挖掘缺点和不足之处。其作为国有企业一直坚持领导班子的党委制度，始终重视党建工作的开展。证监会党委不忘初心，倍加关注全局、广泛深入基层、坚定引领改革的任务，以让党建工作成为“首要政治任务”为宗旨，高度重视党员干部的思想引导，为干部员工创造有利于工作和生活的舒适环境。

三、证监会的党建工作成效

三年多的时间里，证监会的党建工作成效显著。2019年，证监会被授予“全国先进基层党组织”、四年来每年都获得了“北京市金融系统先进党组织”称号。这些表彰的背后，是证监会党委以职责尽心、对外开放、注重服务、发挥优势纵向与横向，重点打造“四个平台”,即党建联校、党建联盟、党建服务中心和党风廉政教育示范基地，拓展了党建工作的空间，提高了党建工作的水平。

除了以上成果，党建还在悄悄地在证监会保持着它的重要性。党员的工作理念与提供公共服务对齐，使证监会的公共服务得到了持续改善；领导干部团队建设得到进一步巩固和加强，有效提升了团队与组织创新；能力开发和政治素质的提升，使证监会党员更加敬业、认真、负责、勇毅，以更鲜明、更有信仰、更有使命感的形象走在企业前沿。

结语

作为国家重要的金融监管机构，证监会一直以来把党建作为企业改革发展的生力军，认真探究着在企业运作过程中的重要性，重视发挥党建的凝聚力作用，致力于不断推动企业的创新高效发展和进一步不断提升。创造性地践行“首要政治任务”，卓越的党建工作成效和可持续的各项发展成果是证监会党委的腾飞之路。

一把手述职报告 篇7

转眼已到年终，近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与贾豁乡广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十七届五中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全乡经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：

一、加强学习，换好脑子。

俗话说：“活到老，学到老，还有三分学不了”，加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：一是向同事学，我与乡干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学;二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看一个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质;三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。

二、深入调研，找好路子。

思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来贾豁后，我一面广泛听取和征求乡村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了“1268”的发展思路。我相信有大家的支持，有乡村干部的努力，一定好走出一条的新路子，推动贾豁的发展.

三、健全制度，定好格子。

人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了乡村干部点到制、周一周五学习制度，完善了财务、考勤、值班、用车、接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使乡村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面、破解难题发展经济的能力得到提高。

四、廉洁自律，正好身子。

公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话“自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱”自从担任乡乡领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派、廉洁从政。 一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照“谁主管谁负责”的原则，全面落实贾豁乡党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受乡村干部的监督; 二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律“五个不许”，乡村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承包过，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。 三是树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话;“眼不斜”在看人识事上，用发展的眼光看人;“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面、多形式、多渠道听取意见和建议;“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私、损公肥私，把克己奉公、廉洁自律作为行为标准;“腿不短”，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把贾豁事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。 四是自己甘做五种人。有人说，乡乡干部政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人。既然选择了做乡乡干部，我就无怨无悔甘心做上面五种人。

五、勤政廉政，带好班子。

一个乡乡发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡乡领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现贾豁大发展，铸造贾豁新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实、作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全乡上下心往一处想、劲往一处使，从而形成一心干事的合力。

六、真抓实干，迈好步子。

说一千道一万，最后还看你怎么干。我们贾豁基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：一是急得苦，乡里很多工作都落后于别的乡，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后;二是想得苦，怎样才能把贾豁的优势发挥出来，怎么才能把贾豁的资源推销出去，我花了不少的心思，就拿旱地西红柿来说，我想打造一个旱地西红柿大乡，于是我就多方寻求突破口;三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时三天两头就得出门。

我深知这些成绩的取得来之不易，是全乡每一位乡村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法;对任何改善乡村办公条件缺乏筹资途径;对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡乡比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀，全乡上下的共同努力，贾豁的发展大有希望，贾豁的明天会更加美好!

一把手述职报告 篇8

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的一把手，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报公司过去一年的工作和成果。首先，我要向各级领导、全体员工表达衷心的感谢和敬意，在过去的一年中，大家共同努力，克服了各种困难和挑战，为公司取得了长足的发展，再次感谢大家的辛勤付出！

过去一年，XX公司以推动企业转型升级为核心任务，以全员参与、持续创新为基本原则，通过一系列的措施和工作，取得了一系列显著成果。

首先，我们在产品研发方面取得了突破性进展。过去一年，我们加大了对新产品的研发投入，不断改进现有产品，加强了与各界专家的合作，不断提高产品的科技含量和竞争力。在市场竞争激烈的环境下，我们成功地推出了一系列畅销的新产品，为公司带来了可观的收益。

其次，在市场拓展方面，我们加强了对市场的调研和分析，提高市场敏锐度，准确把握市场需求变化趋势。我们积极开展市场营销活动，提升品牌知名度和美誉度，拓展了市场份额。我们与多家合作伙伴签署了战略合作协议，打开了新的合作空间，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

第三，我们在人才引进和培养方面取得了可喜的成果。我们注重培养和发挥员工的创新能力和团队合作精神，鼓励员工提出新的理念和思路，为公司发展提供了宝贵的智力支持。我们加大了对员工的培训和技能提升力度，建立了完善的培训体系，提高员工整体素质和业务水平。

第四，在企业文化建设方面，我们提出了“创新、开放、卓越”的企业核心价值观，并将其渗透到公司的各个管理环节中。我们注重激发员工的工作激情，建立了科学高效的工作机制，营造积极向上的工作氛围，使每个员工都能充分发挥自己的潜力。

最后，我要再次感谢全体员工的支持和辛勤付出，感谢各位领导一直以来的指导和支持。过去一年的成绩离不开每一个员工的辛勤工作和智慧贡献。展望未来，我们将继续坚持以科技为先导，以质量为生命，以客户为中心，以团队为纽带，全力以赴，为公司的可持续发展努力奋斗！

谢谢大家！

一把手述职报告 篇9

尊敬的领导：

大家好！我是XX公司的一把手，非常荣幸能够向各位领导汇报过去一年的工作情况。在这一年里，我感到充满了挑战和机遇，也经历了各种起伏和成长。下面我将结合公司的发展情况，重点汇报我在过去一年里的工作成果和问题。

一、工作成果

1. 提高团队效率：我通过定期组织团队会议、制定工作计划、确保任务落实等方式，有效提高了团队的工作效率。我们的工作计划完成率从去年的80%提升到了90%以上，有效减少了项目延误和资源浪费。

2. 推动创新发展：面对市场竞争的激烈，我积极提倡创新思维和实践，鼓励员工们勇于尝试新的工作方法和业务模式。我们推出了一系列新产品和服务，有效增加了市场份额，提升了公司的盈利能力。

3. 加强员工培训和激励：我意识到员工是公司最重要的资产，所以我重视培养和激励员工。我通过组织内外培训、定期的绩效考核和激励制度，提升了员工的专业水平和工作动力，使他们更加积极主动地投入工作。

4. 强化沟通协作：作为一名领导者，我充分意识到沟通的重要性。我定期与各部门进行沟通交流，了解他们的需求和问题，给予积极帮助和支持。此外，我也鼓励部门之间的合作与协作，推动团队整体的效能提升。

二、问题和挑战

1. 竞争压力加大：市场竞争日益激烈，需求多样化，我们需要更加注重市场调研和产品创新，以满足客户需求并保持竞争力。

2. 人才招聘和留住：随着公司规模的扩大，我们面临着更多的人才需求。招聘和留住优秀人才将是一个长期的挑战，我们需要进一步改进招聘机制和加强员工福利待遇。

3. 项目管理和执行：我们在一些重要项目中存在一定的管理和执行问题，导致进度延误和成果不理想。这需要我们进一步加强项目管理，完善工作流程，提高整体的执行力。

三、下一步工作计划

1. 市场调研和产品创新：加大对市场的调研力度，及时了解市场需求和竞争情况，并根据需求进行产品创新和改进。

2. 人才引进和培养：通过拓宽招聘渠道、加强培训计划等方式，不断引进和培养高素质的人才，提高团队的整体能力。

3. 加强项目管理和执行：进一步完善项目管理体系，加强对项目的监控和执行，确保项目的高质量完成。

4. 建立沟通机制：建立起有效的沟通机制，促进部门之间的协作和信息共享，提高团队效率和整体协调能力。

在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，不断提高自己的能力和水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。感谢各位领导对我的支持和关注！

谢谢！

一把手述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的一把手，今天非常荣幸向大家汇报我这段时间的工作情况。

回顾过去一年，我作为公司的领导，紧紧围绕公司的发展目标和战略规划，积极引领团队，努力提升绩效，取得了一系列的成果。下面，我将分几个方面进行详细汇报。

首先，公司的市场拓展工作取得了令人鼓舞的结果。以扩大市场份额为目标，我们加大了市场营销力度，推出了一系列的促销活动，并注重产品品质的提升。通过与客户的积极沟通和协商，我们获得了一些重大订单，为公司带来了可观的利润收入。

其次，我们注重团队建设，推进了员工培训和激励机制的完善。通过开展各种培训课程，提高员工的专业素养和综合能力，使他们更好地适应工作需求。同时，建立了一套科学公正的绩效考核机制，激发了员工的积极性和创造力。团队的凝聚力和执行力得到有效提升，为公司的发展奠定了坚实的基础。

第三，我们着眼未来，加大了研发投入。作为一家创新型企业，我们深知技术创新的重要性。因此，我们加大了科研团队的组建和培养，并推动了一些关键技术研发项目的进行。目前，我们已经取得了一些研发成果，并成功将其应用到产品中，提高了产品的竞争力和附加值。

第四，我们注重企业文化建设和社会责任担当。我们努力倡导和践行企业的核心价值观，加强了员工之间的交流和沟通，形成了良好的工作氛围。在社会责任方面，我们积极参与公益活动，回报社会，发挥积极的社会影响力。

最后，虽然我们取得了一些成绩，但也要看到存在的不足和问题。在市场拓展方面，我们还需要加大市场调研力度，更好地了解客户需求，做出更准确的市场决策。员工的培训和激励机制方面，我们要进一步健全和完善，激发更多员工的工作热情和创新能力。此外，我们还需要加强团队的协作和沟通，提高资源的整合和利用效率。

未来，我将继续带领团队，坚持以客户需求为导向，推进创新发展，全力以赴促使公司走向更高的台阶。同时，我将密切关注行业动态和市场变化，及时调整公司战略，确保公司能在竞争中立于不败之地。

最后，衷心感谢各位领导和同事对我的支持与信任！也感谢大家在过去一年里的辛勤付出和共同努力！谢谢大家！

以上是我作为公司一把手的述职报告，如有不足之处，还请各位领导和同事多多包涵，并期待您们的指导和支持！谢谢！