在单位或部门的工作中，大家都比较在意公告通知。公告通知的作用在于提升社会整体素质和文明程度，我们为大家整理了这篇关于“员工活动通知”的资料，烦请您仔细阅读以下内容！

员工活动通知 篇1

全体同事：

大家好！为感谢各位同仁的努力工作，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的假期，公司决定于4月21组织员工赴楠溪江的快乐之旅，此次旅行费用有公司承担，有感兴趣同事请即日到办公室咨询报名，报名时间截止到4月19号，逾期无效（报名人员仅限本公司员工）。

一、 出行时间及线路

4月21日7:30，在总厂操场集合（具体时间由旅行社按排）。我们中午在外面吃午饭，活动结束后乘公共汽车回公司。

二、 注意事项

1. 请全体员工按时集合，并在活动中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

2注意个人财务和人身安全，文明、安全、快乐出行。

三。请自备药品和方便袋或其他随身物品。

4对不参加活动的员工，公司不给予其他形式的补贴。

5女员工出差时应避免穿高跟鞋。

6. 因要参加保险，员工报名姓名要与身份证相符，否则责任由其本人负责。

7本合同未尽事宜由公司另行通知。

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2011年4月18日

2011年4月

员工活动通知 篇2

随着公司组织结构的调整，一些老员工跳槽了。前期组织的“师傅带徒弟”活动在人员的配备上出现了暂时的空缺，又加新员工不断地进入。因此，为及时解决新员工在进入公司后在生活、工作各方面的存在的实际困难，尽快熟悉公司企业文化、制度、工作流程等，增强员工归属感，避免出现新员工流动性大、离职率高的问题。

决定继续深化推行“师傅带徒弟”活动，使新入职员工能够感受到公司关怀并尽快适应公司工作氛围。行政中心在部门内继续推行“新老员工师徒结对”活动，部门新员工冯亚男一入职公司，崔金国就与其结为师徒，实习期间每天都进行工作生活沟通交流，小冯也能及时将自己在工作中遇到的问题向师傅汇报沟通，实习效果非常好。

现将行政中心做法在集团公司层面进行学习、推广，希望各部门、各分公司根据实际情况继续推动“师徒结对”活动的实施，同时注意总结好的的经验做法，大家相互学习借鉴。使学技术、钻业务、尊师长、爱徒弟成为企业员工良好习惯，形成良好的学习氛围，共同打造一个互帮互促互学的学习型工作团队。

现将行政中心王敏同志二月份感想**给各位，希望大家提出更好的建议或是做法补充完善。

行政中心

2011年3月8日

附件：[王敏，行政中心在二月的想法]

人力资源部周君经理在二月份总结中提到了我们在对新员工培训过程中存在的问题——各分公司人资经理及用人部门需加强对新员工的跟踪与考核，用最短的时间确定其胜任力。避免人员录用后，试用期间无人问津，任其“自生自灭”的现象，以降低因人、岗不适，而导致的人力成本的浪费。我也有同感，现将部门实习员工冯亚男三月二日向崔金国的工作汇报及与我的信息反馈与大家分享：

冯原文：今天车间不是很忙。我想谈谈这件事。我深深感受到的是车间里同事们乐观的生活态度。

五车间王玉山班长班结晶工序的一位大爷，六十多岁了但最勤快，也干得最好，最重要的是他的朴实、乐观。他说：人啊怎么活都是一辈子，所以就要快快乐乐的活！

虽然每天都很累，但他很满足。跟大爷一起筛料时也很开心，因为他那种心态能感染人。而反观自己，有时对未来还很迷茫，而且也做不到像大爷那么豁达。

我觉得在五车间的这些天也让我的人生观有所改变，我觉得车间里的好多同事他们的心态及对工作的那种热情都值得我学习。

崔答：迷茫很正常，这是每个刚踏入社会的人都要经历的。慢慢来。别担心。把你弟弟当成自己的家。我相信你会学到更多。

王敏回复：小冯，你好！看到你寄给崔金国大师的工作报告，我深受感动，对你的进步和成长感到非常高兴。

那位大爷，你应称他“师傅”。试着和每个你需要向他们学习的人讲话。他们会帮助你的。期待你的每一点进步与成长！

冯回答：非常感谢您的关心！我也会记住你教我的，我会从中学习。

从小冯的报告中，我不仅看到了她学到了什么生意，还了解了她的思想动向。试想：如果一个女孩子，初到我司车间里实习，部门不管不问，任其学什么，学的情况也不了解，一是会让她的心很凉，二是无法确定能否留用？

所以，从小冯入职的第一天起，我就让崔金国与她结对，帮助她完成实习期，并每天汇报实习结果非常有必要，让她明确感受到时刻有人在关心她的成长和进步。如果你认为可行，不妨做同样的事。在全公司试行，比一些肤浅的东西更有效。

员工活动通知 篇3

郑轨文〔2011〕160号

关于印发《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活动实施方案》的通知

公司各单位、各部门：

现将《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活

动实施方案》印发给你们，请切实抓好落实。

二〇一一年八月三十日

主题词：教育培训通知

郑州轨道交通2011年新员工

专业学习活动实施方案

根据工作安排，公司在上半年通过校园招聘和社会招聘的专业技术人员，已于7月19日-30日在武警郑州指挥学院完成了入司培训，并在8月上旬正式入职。为帮助新员工尽快熟悉工程建设进度、工作环境、业务流程，掌握开展工作所需的知识技能，同时加强不同部门专业技术人员的沟通交流和学习提高，结合公司实际，制定2011年新员工专业学习活动实施方案。

一、活动目的

组织开展新员工专业学习活动，旨在营造良好的学习氛围，切实加强专业技术人员之间的沟通交流，充分共享不同阶段、不同院校、不同经历、不同层次专业技术人员的知识和经验，进一步夯实理论基础、提升实践能力，更好地推进公司技术专业人才队伍建设和学习型组织建设。

二、活动时间

1．时间安排

活动总体时间安排：9月3日-12月30日，其中

集中学习时间：每周六上午9:00-11:30

分散学习时间：根据各部门实际情况和项目进度，各小组自行组织。每周不少于一次。

2．学习方式

学习由各小组组长负责组织。其中，每个小组的组长负责组织有专业经验的成员教授不同的科目。分散化学习由小组全体成员根据实际情况进行专业讨论和指导。

三、参与人员

他们主要是设备系统的专业技术人员，共73人。

四、活动方式

按专业成立六个学习小组，以便于组织、不同形式相结合的原则，由组长负责本专业学习内容、学习计划的制定和组织实施，每月不少于4次。

（一）运输专业学习小组，20人

组长：张红欣

副组长：窦亮

成员：李磊、杨荣荣、李鹏翱、刘晨、赛男、岳丹峰、杨卓睿、石磊、齐丹、付亚冰、王照璐、王腾飞、赵留杰、张农欢、李晓燕、侯朝峰、赵晓芳、张驰

（2） 车辆专业学习小组，10人

组长：谢春华

副组长：张立勋

成员：杜学绚、吴安伟、成炎、高民富、王建光、罗敏、袁少磊、叶子媛

（三）供电专业学习小组，9人

组长：郝晓平

副组长：李英峰

成员：徐玉成、陈昌进、李杰、刘军、曹本星、喻乐、房媛媛

（四）信号专业学习小组，7人

组长：贾萍

副组长：张云凤

组员：毕纲要杨辉李金文陈琦张冲

（5） 通信专业学习组10人

组长：徐淑鹏

副组长：赵晗

成员：李振峰、高彦军、李明、孙寰宇、张来洪、张兆亭、杨雪、赵东霞

（6） 车站机电设备系统专业学习组17人

本专业包括综合监控、自动售检票、低压配电、给排水、消防报警、环境控制、通风空调、电梯与自动扶梯、屏蔽门与门禁等。

组长：杨利强

副组长：张学涛

成员：李玉建、李兆君、张凯、杨献德、张江波、晏运忠、巩奇、李华伟、马璐通、向珂、常珍珍、赵松、梁柱华、何治达、张化军

五、相关要求

（一）创造条件、提供保障。开展新员工专业学习是公司加强技术专业人才队伍建设和推进学习型组织建设的重要举措，各单位、各部门要高度重视，为学习小组开展活动创造良好的条件，提供有力的保障。

（二）科学设计、精心组织。各学习小组要根据工程建设阶段、人员结构状况，尽快制定出切实可行的实施方案和学习计划，对学习内容、方式、时间等进行精心设计和安排，确保学习质量与效果。

（三）加强管理、及时改进。各学习小组在学习过程中应及时总结，并将集中学习地点和每月学习总结上报人力资源部。人力资源部作为公司培训学习的归口管理部门，要定期了解各学习小组在计划制订、方案实施等方面取得的成效和遇到的困难，认真总结经验，不断丰富和创新学习小组的活动内容和形式，使所有成员都能在学习小组中得到锻炼提高。

公司领导和人力资源部、督察考评部将不定期对各学习小组的学习情况、授课教案等进行检查，并在学习结束后对各小组及成员学习情况进行总结、考核，对优秀学习员工和授课人员以及组织人员进行表彰和奖励。

员工活动通知 篇4

关于开展“创建文明城缘定在石龙”

鹊桥联谊活动的通知

石龙经济开发区各基层企业：

为解决辖区企业中单身高学历科研人才众多、且普遍社交圈子小、业余时间少，缺乏时间精力顾及个人问题等现实情况，北京石龙经济开发区工会委员会秉持精准化服务职工的工作精神，专门为园区中的单身职工组织“创建文明城缘定在石龙”大型鹊桥联谊活动。此次活动旨在为单身职工提供相识相知、交流互动的平台，帮助广大单身青年职工早日寻觅佳偶，缔结美满良缘；为创建“文明城区”，提升我区宜居宜业的软环境，帮助高端人才扎根我区，促进我区社会经济和谐发展凝心聚力。现将活动具体事项通知如下：

一、活动时间

2018年8月18日上午

二、活动地点

石龙经济开发区石龙创客园（待定）

三、活动内容

趣味活动，游戏互动等。

四、组织单位

承办单位：北京石龙经济开发区工会委员会

承办单位：北京尚德社会组织服务中心

**支持单位：门头沟区电视台，乾龙网《劳动**》等。

五、报名及活动费用

免费六、活动规模

100人左右（第一期）

七、报名条件

1石龙经济开发区所属基层单位的单身职工和未婚职工；

2男/女22-45岁；

八、报名方式

1．填写《单身职工信息—单位汇总表》、《男/女士表》由各单位汇总或由职工本人发送至指定邮箱（ ）报名，男/女士表以姓名命名，如“男士表张三”，单位综合表以单位名称命名；

2．《男/女士表》必须带有本人近照，《单身职工信息—单位综合表》务必提供个人联系**，因个人原因无法提供**或**者不予受理报名；

三。报名截止时间：2018年8月8日；

4联系人**及联系人：69806440唐乐丹邢雪征。

九、注意事项

1．本次活动不接受现场报名；

2．活动只限本人参加，谢绝家长及亲友参与本次活动。

附：石龙开发区工会 “创建文明城缘定在石龙”联谊活动《单身职工信息—单位汇总表》、《男士表》、《女士表》。

北京石龙经济开发区工会委员会

2018年7月24日

员工活动通知 篇5

******公司

通知公司各部门：

为了倡导积极向上、爱岗敬业、和谐愉快的企业文化氛围，强化员工的岗位责任意识, 促进公司健康持续发展，经研究决定在公司内部开展员工思想文化建设活动，具体事宜安排如下：

第一阶段：自我反思阶段

1时间：4月1日-4月10日

2、内容：各员工要认真总结、仔细思考进入公司以来自身的变化，回顾在公司期间学到的东西，反思自己的缺点，挖掘别人的优点，以拾遗补缺的态度形成书面材料由部门负责人收集交综合信息部。

第二阶段：逐一谈话阶段

1时间：4月11日-4月20日

2、内容：针对员工反思内容，公司领导将逐一对每个员工进行谈话，与员工交流思想及工作改进方法，帮助员工解决工作、生活中的困难、疑惑和顾虑。

第三阶段：“四个提升”阶段

1时间：4月21日-4月28日

2、内容：通过员工自我反思，以及逐一的谈话、沟通，逐步提升员工的大局意识、发展意识、责任意识和团队意识，所有员工要依据自己的现状（优缺点），提出切实可行的整改措施和责任目标，以书面形式报综合信息部。

第四阶段：考核验收阶段

14月30日至4月29日

2内容：综合信息部根据每人的书面材料进行综合考核验收，并进行考核

录取结果与工资、奖金和晋升挂钩。

***x部

二〇一一年三月二十九日

员工活动通知 篇6

关于开展“融入企业立志成才”迎新活动的通知各单位团组织：

为使新进员工了解公司的基本情况，尽快适应新的工作环境，融入企业大家庭，公司团委拟举办“融入企业立志成才”迎新活动，现将有关事项通知如下：

1、 主题：融入企业，立志成才

2、 时间：2012年8月22-24日（如有变动，另行通知）3。参与者：

2012年公司所有新员工，以及2011年加入的部分年轻人。

四、活动内容

（一）参观矿区

时间：22日2:30-5:30

目的：帮助新员工了解企业概况。

参观流程：

1在行政部一楼会议室集合，举行简短的议室。

2参观水口山工人运动展览馆。

3.参观康家湾矿、八厂 。

（二）拓展训练

活动时间：23日、24日全天

地点：工人俱乐部一楼乒乓球厅及室外

目的：促进相互了解，增强团队意识，培养积极的态度。

活动方式：请扩大培训师到公司授课

主要内容：新员工融入课程

五、注意事项：

1各单位应于8月21日前提交申请表（见附件）。

2请务必于22日下午2:15前到达行政会议室。

三。各单位团组织负责人带队参加，出勤情况纳入党建绩效考核。

4.公司团委将全程记录活动过程，并制作成短片，请参与人员保持良好的精神风貌。

5.2012年新进职员情况（不完全统计）：铅锌矿4人，康矿4人，铜矿3人，三厂3人，四厂5人，六厂2人，八厂3人，金信4人，职工医院8人，机关10人，机电总厂1人，建安分公司3人，计控所2人，科研所及设计室6人，物检中心1人。

对于2012年没有新员工的其他单位，可根据实际情况选择2011年1-2名新员工参加本次活动。

附件：报名表

公司团委

2012年8月14**名表

员工活动通知 篇7

各部门(店)：

根据公司领导的指示要求，切实加强公司与员工家庭之间、领导与员工之间沟通和联系，进一步加强对员工八小时以外的管理，加强和改进思想政治工作，建立和谐宏昌、和谐家庭，决定在公司开展员工家访活动。按照下访一级、下管一级的原则，各部门(店)负责人负责组织对本各部门(店)主管进行家访， 主管负责组织对本人属下领班进行家访，领班负责组织对本人属下员工进行家访。望各部门(店)认真组织，务求实效，于3月31日前将登记表报一份给行政人事部。

行政人事部

二0一四年二月二十二日

附：员工家访登记表

员工活动通知 篇8

******xx股份****

隆顺和司字[2016]000号发证机关：***

目的：千里迢迢，阅读社会书籍，亲近自然，传递健康，感受生活，

感知社会。

时间：2016年4月13-14日下午13:00。如果下雨，活动将推迟。

活动地点：大明宫遗址公园

参与人员：全员参与

活动组织：行政人事部发起

活动主持：付夏

道具要求：公共自行车人手一辆（13:00所有参赛队员在丹凤门集合，各门店预准备5-10辆公共自行车卡片）

活动要求：

1. 比赛路线：“大明宫丹凤门”—“大明宫imax影院”—“含耀门遗址”—“崇明门”—“太液池”—“银汉门遗址”—“玄武门”—“凌霄门”—“三清殿”—“含冰殿”—“还周殿”—“光顺门”—“考古探索中心”—“丹凤门”。

2. 比赛要求：

1拍照留念：按比赛要求完成拍摄任务。

2 印章收集：比赛期间集齐5个“加油站”印章。

三。手工折纸：根据现场要求完成任务。

4奖励神秘人：找到神秘人，完成任务加分。

5征集表扬加分：比赛开始时，拍摄活动场景/流程**，发送到个人微信朋友圈，喜欢的话加1分。

6在活动结束时，用最短的时间和最多得分数赢得比赛。依次选出前三名。

活动流程：

1. 所有队员在“大明宫丹凤门”集合，点名签到。主持人对活动做了简要介绍，宣读了比赛要求，并宣布比赛开始。

2. 比赛期间，各队员严格遵守比赛线路要求以及比赛规则进行比赛。

三。比赛结束后，将颁奖并拍照。

********* xx ****

2016年4月1日

主题词：员工活动比赛

抄报：董事会总经理办公会

抄送：共印1份档①

附件：骑行大赛集分卡