随着写作规范的不断完善，我们可能会用到一些范文，范文包含各种各样的文章，你可能正在找一些相关内容的范文，你也许需要"会所辞职报告14篇"这样的内容，请收藏好，以便下次再读！

会所辞职报告(篇1)

赫尔墨斯是英国斯坦斯特德机场的一名边境检察署官员，他还有另外一个身份——兼职蛋糕烘焙师。

机场里每天机械重复的工作让他感觉乏味，他觉着只有在烘焙美味蛋糕的时候，才能找到属于自己的快乐。他的梦想是拥有一家属于自己的蛋糕店。

在赫尔墨斯31岁生日即将到来的时候，上帝送给了他一件最宝贵的礼物，他的儿子降生了。

看到自己活泼可爱的儿子，赫尔墨斯忽然发现生活是如此美好，生命又是何等宝贵。他希望自己能有更多的时间见证儿子的成长，当然也希望自己能有更多的时间去经营自己的蛋糕事业。

但是，让赫尔墨斯犹豫不决的是，万一辞掉了机场的工作，而自己的蛋糕店又不能尽快实现盈利，那么宝宝的“奶粉钱”就得不到保障了。所以，他必须想一个办法让自己的蛋糕店一炮而红。

赫尔墨斯的生日快要到了，他决定为自己做一个别具特色的生日蛋糕。在他的生日当天，一个精美的蛋糕做好了，而且他把蛋糕带到了老板的办公桌上。他笑着对老板说：“祝福我吧，今天是我的生日！”

老板起身给了他一个大大的拥抱，并在他的耳畔说：“happybirthday！”赫尔墨斯指了一下蛋糕说：“我亲手做的，打开看看？”老板说：“我觉得你的蛋糕需要更多的人分享。”说完走到门口大喊一声：“伙计们，有好东西吃了。”赫尔墨斯的同事们欢呼雀跃，拥向老板的办公室。

在众人的注视之下，老板慢条斯理地打开了蛋糕的包装盒。一个大大的蛋糕顿时展现在大家面前，有些同事不禁赞叹“太美了”。忽然有个同事说，快看，蛋糕上写了很多字。

原来，那些字，是赫尔墨斯用糖霜写在上面的一封辞职信。信上写道：“初为人父的我顿觉生命的短暂和宝贵，我希望以后能有更多的时间陪伴我的家人，从事我喜爱的蛋糕制作。很高兴和大家一起度过了那么多的美好时光，祝福大家有个美好的未来。为此，我特递辞呈。”信的结尾是：如果你觉着我的蛋糕好吃，以后就常到我的蛋糕店来吧。署名是Mr。Cake，在信的最后还留了自己蛋糕店的网址。

有个同事开玩笑地说：“嘿，伙计，等我辞职的时候，也帮我设计一个吧。”有同事把这个“辞职蛋糕”的照片发到了微博上，很快就引起了广大网友的关注和评论。很多网友认为这个“辞职蛋糕”太有创意了。还有的网友调侃道，如果老板要在“辞职信”上盖章，该怎么办呢？

其实，赫尔墨斯关注的才不是那些呢。重要的是，在网友的一番热议中，他的蛋糕店还没正式开张就已经名声在外了，甚至已经有很多提前下订单的了。赫尔墨斯在心里暗想：原来，辞职还可以如此甜蜜。

蛋糕店开张后的赫尔墨斯忙得不亦乐乎。他推出的“职场蛋糕”系列，更是赢得了追求时尚的年轻人的喜爱。很多打算辞职的职员都慕名而来定做蛋糕，“辞职蛋糕”在一时间成了职场上辞职的流行时尚。现在的赫尔墨斯已经是5家蛋糕连锁店的老板了。

一个“辞职蛋糕”的创意不仅让赫尔墨斯的辞职变得温暖，还帮助他赢得了财富。

在市场竞争如此激烈的今天，广告的作用已经毋庸置疑。

但是，决定一个广告成功与否的，往往不是金钱投入的多少，而是深植于其中的创意。

会所辞职报告(篇2)

尊敬的老板：

“本公司”因“不良习惯团队”，导致“公司”今年损失巨大，“营业金额”急剧下滑。作为管理员的我，尽最大努力也未能挽回公司的局面。

员工甲——“马虎”就是最典型的一个。记得上半年结算时，是由他出“报表”的，他误将31。5看成了37。5，上交后与原情况不符，结果“金额”遭到亏损，也使“公司”形势恶化。当马虎向您解释后，您竟没有批评他，而是不以为然地说：“这不算什么，下次注意就是了。”当我想上前跟您说一下这件事的严重性是时，您却打断我，不耐烦地说：“行了行了，他又不是故意的！”这件事的后果您也看到了，它严重地影响了“公司”后来的发展。

不仅是“马虎”捣乱，还有一个他的同伙“不专心”。马虎风波过去没几天，“不专心”又出了乱子。那回，“公司”开紧急会议。而“不专心”却在想其他事，心不在焉，没有认真做笔记。以以致最后“客户”来考察时，一问三不知，“公司”也因此被“客户”认为工作效率差。而您居然还像上次一样不紧不慢地说：“下次改正就是了！”您的话震惊了我。

是的，在这一年中，您变了许多。变得和“马虎”、“不专心”一样，不再仔细过问“公司”的事，对任何事也都产生了浮躁情绪。在这样的管理下，“公司”的业绩一天比一天差。这些我都看得清清楚楚，也越来越感到灰心、失望。

所以，我想辞去这份工作。在以前，您的认真、一丝不苟，是公司的业绩名列前茅；可是如今您却变得散漫、不认真。我非常想回到，和一丝不苟的您一起工作的时光。“好习惯能让您多一份自信，多一份成功的机会”，这句话真的像一把金钥匙能引导您迈向成功。

祝：“公司”一帆风顺。

辞职人：“好习惯”

Xxxx年x月x日

会所辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是贵单位的一名护林员，写这封辞职信，是出于我对工作的认真负责，与内心真实的想法。我很感谢你们以及整个团队的帮助和支持，但是，我仍然希望能够就此辞去护林员这份工作。

其实，我曾经很激动地加入这个行业，甚至抱着强烈的使命感去努力工作。可是，现实中的工作和我心里想的完全不同，很多时候都让我深感无助。首先，工作的环境和条件都非常恶劣，很难想象在它的影响下能够维持健康的身体和良好的心态；其次，工作的安全隐患非常高，每天都要面对各种令人心惊胆战的危险；再者，工作内容和复杂程度也让我无法胜任，交错复杂的各种任务和责任，让我感觉好像永远也无法做好这份工作。

在这一切之上，我想表达的是，我并没有放弃原有的热情和对森林事业的热爱。我想回到绿色和平组织，来负责一家企业的环保事务部，也许会像当初常常做那样，对整个社会环境做出坚实的贡献。再一次，我很感谢你们对我的包容，而且希望你们能理解我此时的职业选择。

最后，请允许我再次表达对整个团队的感谢。这是一支充满正能量和值得信任的团队，因此我负起了沉重的工作责任。但是，现在，在这里，我需要更多的空间去追求自己的梦想。我真心希望，你们也可以理解我的想法，并给予支持。

此致

敬礼

护林员：XXX

会所辞职报告(篇4)

工作中，有人入职，自然有人辞职，某种情况下，我们会告别公司，这时候就要写好辞职信了。你想知道辞职信怎么写吗？下面是小编为大家整理的艺术系足球队队长辞职信，希望能够帮助到大家。

我深爱着足球，初中因为踢足球不学习，我没有上到一所好的高中，可是我从没怪过足球，因为我爱它。

进到大学以来我希望每星期都有足球踢，当我听到还有“新生杯”足球赛时后，更加兴奋，我们匆忙组队，第一场比赛大比分输球，我以为也就这样了，后来力挽狂澜，陈XX的领先进球，我的绝杀，最后获得了第一届第三名，成了一匹大黑马。

第二年，我认识了XX，XX，XX这些队友，第二年作为教练，我们一路高歌猛进，挺进决赛，虽然“黑哨门线案”，让我们痛失冠军，可是大家都是很棒的，就像去年马竞，之前都很棒，就是决赛功亏一篑，那是一段美好的回忆。

德国天才球员代斯勒因为抑郁症退出了国家队，坎通纳，里贝里都因为自己性格退出国家队，如今我因为抑郁症和自己不屈性格，选择辞掉艺术系足球队队长职务，其次，两年功绩实打实放在那，我这突如其来辞职，让大家有些惊讶，其中有些内幕我不方便透漏。

最后，感谢你们大家对我一直的.支持和鼓励，输球时候我也迷茫过，一直陪着我的人，我都记的，如今我身心疲惫，选择激流勇退。带队两年比赛成绩6胜3负，胜率67%，虽然我不再是艺术系足球队队长，可我还是会帮助艺术系足球队成长，我希望下任队长加油，要把艺术系三个大字抗在肩上，这是沉重的，我就是为了这三个字，一直在努力，不放弃，下任队长你要记住两个字——责任。

感谢艺术系，感谢系体育部，感谢所有队友，感谢所有球迷，感谢身边所有陪我成长人，谢谢大家！

前艺术系足球队队长

李XX

20xx年9月14日

会所辞职报告(篇5)

HR的大部分时间里都是在与公司的各种人打交道，繁琐的工作让其每天焦头烂额，但如果说到能将HR内心直接崩溃的，各种奇葩的辞职理由无疑变是其中一种，让HR苦笑不得的同时，也充满着各种挑战。

人们说，人在江湖飘，哪有不跳槽。跳槽是对现有工作的不满，企图通过换工作或者环境来得到提升，而曾几何时，跳槽辞职信上面五花八门的理由让人们叹为观止，从最早时期的“世界这么大，我想去看看”，让大家赞佩其说出自己的想法的同时，多数人只能摸摸自己的口袋继续上班，到“个人发展，继承家业”的恢弘大气，再到“我的胸太大，这里装不下”的诙谐幽默，总之各种搞笑的、诙谐的、励志的，或者是惆怅的奇葩理由总是让HR们哭笑不得，但是哭笑之后HR们就得深思这些奇葩辞职信背后辞职人员的故事。

大部分人事实上是不喜欢跳槽的，人们往往喜欢并且习惯于待在自己的舒适区域之中，而跳槽就意味着要打破这种局面，所以HR应当深思辞职者辞职的意图，比如“世界这么大，我想去看看”，这位员工辞职之后未必就真的出去环游世界了，但是这也是一种对内心的愿望的一种诉求，当HR接到辞职信的时候，是不是考虑一下公司内的作息时间是不是不规律，加班时间是否过多让大部分的员工失去了业余的生活，或者是公司内的活动较少，让员工整日感觉死气沉沉，无法安心的工作以至于想要通过出去看世界的方式来逃避这种现状。而后面的“个人发展，继承家业”的奇葩理由，据知情人透露是回家去继承父母的小杂货铺，这是否说明了其对于工资薪酬方面的某种不满，以至于让其失去对于工作的信心而回到家中。各种辞职的理由归根结底在与对于公司某些方面的不满。

所以对于HR来说，员工辞职并不可怕，可怕的是HR根本就看不到员工们辞职的真正的原因是什么，以至于让更多的人走上了辞职这条道路，同时多出更多的各种奇葩的辞职理由。

会所辞职报告(篇6)

学生求学最重要的还是把学业念完，再去创业。创业失败的机会大，成功的机会少;如果在教育上有一定的成就，才去创业比较好。但如果找到了自己非常热爱，确定自己一辈子都不会后悔的事业，决定中辍学业，当然就没有话讲。

选择网路为事业很多人为了赚钱才进入网路公司，这是一个错觉，股票上上下下，为股票加入公司，最后会失望。我希望有才华的年轻人，进入网路业是因为看好网路的潜力;进入公司是因为能够投入才华，并且很快扮演重要角色。对年轻人来说，赚钱不应该是第一。

寻找工作的年轻人，如果是冒险性格，可以找一无所有、刚起步的公司;如果想学经验，在网路上，最好找已经有点经验与组织架构的公司。现在在网路上，年轻人都是很热门的人才，你应该要选择能够配合你的需求的公司。我会录取的员工，必须是有潜力、有领导能力，不但自己能做，也能够带领别人去做的年轻人。

网路创业者的特质什么样特质的人在创业上会比较顺利?创业者要懂得怎样努力、也要懂得怎样转变策略。 我个人觉得，网路在我们的社会、工作、家庭环境上，将来会有更高的地位，虽然现在不景气，但在网路上花的时间、精力，都是很好的投资。

除了好的点子，你还要有好的人才跟你一起创业，还有，找到足够的钱来帮助你支撑到获利为止。学生创业，有经验的管理并不是最重要的，最重要的是自己的创意、启发这样的感受与行为，这一定要保持。但要做成功的企业，当然希望有经验的管理人员，能够跟你一起去创造。

要成功不可能只有你自己一个人去做，很重要的是不能走错路，特别在网路上，走错一次可能就永远不能翻身;所以怎样把你的网路技术与管理的经验结合，避免走错路，是青年创业最大的问题。

雅虎的经营之道刚创立雅虎时，不管是找伙伴、策略、找钱、找人，不同阶段都有不同的考验，比较幸运的是，挫折虽然很大，但没有强烈到让我想要离开。网路产业在世界上很多地方都还没有成熟，所以我们能够有机会把雅虎做得更好。 比起五年前，现在想成功，除了好的故事、人才、想法，你还要有好的经营模式，才能赚钱。

有人说，未来六个月之内，三分之一的网路公司会关门，我认为三分之一听起来太多了。网路到最后一定会有赢者和输者，淘汰的过程很自然，这是很健康的影响。

雅虎目前赚钱的领域是网路广告、电子商务以及服务。但是网路一直在变化，很多新公司、产品、想法一直推行出来，很难说哪个公司会成功或不会成功，大致上，我觉得靠着科技，永远能够有好的出路，如何应用不同的科技成为你的专业，不论是在网路上、软体上或者是在硬体上，都是很重要的。

网路未来的发展会变得更容易使用，比如最近很流行的行动通讯，不只是用在个人电脑上，还包括PDA(个人数位助理器)、冰箱、电视。对我来说，三年以后，能够把网路变得更普遍化、更容易用是很重要的。

在企业方面，大部分企业都有网路，但还有很大的机会，让企业去改善行为与操作，比如说，让企业透过网路，跟职员间有更好的沟通、或者跟通路有更好的沟通。

杨致远的生活哲学我对成功的定义是：将来怎么使我的生活是快乐、满足的生活;不光是事业的成功，而是二、三十年后，能有好的家庭生活。

从小，我的母亲对我影响最大。虽然我的教育与做事的方法比较西方化，但是东方的环境对我非常重要。比如竞争在商业上很重要，永远要抢先，但对我个人来说，等到好时机再去做反而比较重要，这就是东方对我的影响。

会所辞职报告(篇7)

辞职信的写作五要点

当你写辞职信时候，既要估计别人的面子，又要表达出自己的想法。这是不是令你挺为难呢？

辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。

找到了合适的新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快?的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。

书写正式的辞职信，须具备以下五个要点：

1、填写需要知会的上司

辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。

2、清楚写出辞职的理由

虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的'心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

4、对工作交接做出说明

这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。

范文：

尊敬的李经理（或公司人事部）：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：

日期：?? 年?? 月??? 日 

会所辞职报告(篇8)

1.同学们，今天我们继续学习《白衣天使》这篇文章。本文的白衣天使指谁?

本文为我们简要记述了南丁格尔这伟大的一生。

2.历史给了这位伟人最高的评价，请大家找找是课文中的哪句话?

(南丁格尔是现代护理事业的先驱和现代护理教育的奠基人。)一起读读。

3.什么是先驱?什么是奠基人?

4.师小结：是啊，南丁格尔正是护理事业的第一人，是护理事业的创始人。获得了如此高的殊荣，她到底做了什么事呢?请大家回忆上节课所学，汇报一下。

你记性真好!今天我们要再次走进这几件事中，更深地去感知南丁格尔为什么可以称得上是先驱和奠基人。请看大屏幕：

(一)自学要求：

1.请自读2—14自然段，边读边想：为什么说南丁格尔是现代护理事业的先驱和现代护理教育的奠基人?

2.将相关语句勾画下来，读一读，并写下自己的想法。

1.小组内交流，分享自己的学习成果。

师小结：这么多优越的工作可以选择，而她却偏偏选择了最下x的护士工作，你想说什么?(她热爱护士工作，执着坚持着自己的理想)(板书：执着坚毅)

所以，学生接读。(课件：她是现代护理事业的先驱和现代护理教育的奠基人)

1.师：南丁格尔选择的这条路并不是平坦的，而是崎岖坎坷，困难重重。她遇到了什么困难?

2.自己读读3—9自然段，看看南丁格尔和少校为什么而争执?(对伤员的态度)

抓住神态(满脸不屑)、语言(娇宠坏了)，军官对伤员的冷漠，不关心

A 、用自己喜欢的方式读一读，请抓住南丁格尔的动作、语言说说南丁格尔的'品质。

“直视”：请做做这个动作;你从这个动作体会到什么?(南丁格尔对事业的执着坚毅、面对上级的勇敢坚强、无畏无惧)(板书：勇敢坚强)

“人”写出南丁格尔对生命的尊重;

“兄弟”写出南丁格尔对士兵的关爱;

“应该”让我们感受到南丁格尔强烈的责任心。

③作者抓住了军官和南丁格尔不同的表现来突出南丁格尔，形成了鲜明的对比。(板书：对比)

④此时，你就是南丁格尔，请你读出对事业的坚定执着，面对强权的勇敢坚强。

⑤我们再一起来读读军官与南丁格尔的对话，感受南丁格尔像亲人一般照料伤员。

⑥师小结：南丁格尔不仅把伤员当成人，更是当成了兄弟，这种爱岂是少校能比的?

所以，生接读。(课件：她是现代护理事业的先驱和现代护理教育的奠基人)

3.同学们，与“择业”部分相比，这个部分抓住了人物的神态、动作、语言来详细记叙，内容更丰富，人物形象更丰满。这种表现手法是(详略得当)(板书)。

1.南丁格尔做护士期间，她还做了什么?

2.南丁格尔做了这么多，别人又是怎样看待她的?请从10—11自然段中找一找。

①亲吻她的身影，叫他“提灯女士”;②编成诗歌;③五十年后还在一起朗诵④马克思写下两篇通讯。

3.这两个自然段，绝大多数站在了别人的角度来写南丁格尔的。这又是另一种刻画人物的手法——侧面烘托。(板书)

这些写有什么作用呢?(从侧面反应南丁格尔无私奉献的精神。)(板书：无私奉献)

4.师小结：伟大是否南丁格尔自己说了不算，但从其他人的角度可以看出南丁格尔的形象却更加伟大。

所以，生接读。(课件：她是现代护理事业的先驱和现代护理教育的奠基人)

1.南丁格尔在开创护理事业的道路上还做了什么?

(①改变了英国朝野对护士的看法;②巨款创建了南丁格尔护士学校;③培养了一千多名学员;④宣传她的思想和主张)

2.她做的这些事情，作者都用了一句话进行了概括。哪句话?

(南丁格尔开创了现代护理专业的伟大事业，这对整个人类是一项空前的贡献。)

3.所以，我们也可以说……生接读。(课件：她是现代护理事业的先驱和现代护理教育的奠基人)

除了书上介绍的南丁格尔的事迹，你还找到了其他反映南丁格尔伟大的事迹吗?给我们分享一下。

1.师：是啊，南丁格尔用她的实际行动告诉我们什么叫生命不息，奉献不止;什么叫鞠躬尽瘁，死而后已。这样的人是英雄吗?(是)肯定是，在平凡的工作岗位上做了极其伟大的事迹，创造了奇迹，这样的人就是英雄。(板书：3 英雄)

2.同学们，你佩服她吗?(佩服)因为她执着坚毅，因为她勇敢坚强，因为她无私奉献，因为她是护理事业的先驱和奠基人。

3.此时，这位伟大的女性，伟大的英雄再次带着恬静的微笑浮现在我们的眼前，让我们带着无尽的崇敬，一起为她高歌吧!(配乐齐诵赞美南丁格尔的诗歌)

会所辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

您好！

我是员工xx，因为种种原因，现在正式向公司提交这份辞职信，还请领导在百忙之中能够抽空看看。

我知道这封辞职信来得真得很突然，所以很抱歉。现在的我才在公司工作了两个月，试用期也还没有渡过，就提出了辞职的申请。我知道，短时间内辞职，就是没有毅力的象征，意味着不能坚持把一份工作做完。从前，我很讨厌半途而废的人，但是现在我自己就成了这样的人，不得不说，我自己也很失望。我生病阿德很多同学，大多数都熬过了实习期，他们每一个人都是非常认真地对待工作，我还是比他们晚出来半年实习的。作为一名刚刚毕业的大学生，我有很多自己的想法，刚毕业的时候，我迟迟不能够决定出，我将来会从事什么样的职业，所以拖了很久，我才来我们公司上班。我的专业非常符合我们公司的要求，并且我投递的方案公司也非常欣赏，我们公司是一家在世界享誉的大公司，每天撞破头想进公司的人太多了，我们公司的福利待遇真的很好，公司的规章制度都非常人性化，我对公司没有任何的不满。在我同学们知道我来我们公司工作都是非常羡慕的。

这并不是因为我的运气，因为早在读大学的时候，我就在xx各类社交平台上有非常多的粉丝，并且也成功设计出自己的东西出来，但是持续了很长一段时间的热度，公司那时候就看上我了，想将我揽进来，那时候我非常荣幸，我真的没有想过自己会被我们公司选中，那时候自己真的挺开心的。但是，我纠结的原因就是，我并不想自己被上班的环境所束缚，可能这也和我的个人习惯有问题吧，从小到大，家里条件优渥，所以很多事情都是自己想做什么就做什么。在我来公司的时候，领导也非常看重我，对我寄予了厚望。

我是一个非常有原则的人，既然决定做一件事就会把它做好，在过去的两个月中，我克服了自己的作息习惯，适应公司上班的作息，这两个月正好遇上一次大活动，我给出了策划方案在实施过后好评如潮，我非常高兴，也很满足，我没有辜负公司对我的期望，但是完成这个项目之后，我已经失去了在在我们公司继续工作下去的心，因为我更喜欢自己我行我素的生活习惯，太过于规律会影响我的想法和思维。我知道，我这样的行为可能很多人并不能够理解，但是，这是我自己个人的原因，所以不能在公司继续工作了，非常抱歉。

感谢公司这段时间以来对我的照顾和信任，我祝愿公司发展越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

会所辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好！

十分火急，我希望您尽快批准我的辞职，我因为家庭原因需要立刻离职，我也是不得已的，昨天晚上大概十点钟左右我接到了我妹妹给我的电话，电话里她一边哭一边把这个让我如遭雷击的消息告诉了我，说我母亲其实已经生病很久了，但是为了不影响我的工作，坚决让家里人不把消息告诉我，但是这次我的母亲又犯病进医院了，我现在得知了这个消息，我哪里还有心思工作，您能理解我吧？

我昨天晚上一晚上没睡，今天一大早我就开车来公司等您了，您一批准我的辞职，我立马收拾东西走人，您放心昨天晚上我已经把手头的工作整理好了，以邮件的而方式发给您了，您随时可以找人接替我的位置，我上面的标注很详细，只要你找来的人不傻，都会看得懂的，我的辞职不会影响到工作公司任何的利益，您尽快批准我的辞职申请吧，我也尽快去人事部办理离职手续，我现在急的就像热锅上的蚂蚁，在这度过的每一刻钟对我来说都是煎熬。

我知道我对公司来说很重要，我陪伴了公司这么久，现在也是拥有着公司决策权的人，公司的很多重大事宜需要我去处理，但是我真的有心无力，分身乏术啊，打拼再久的工作对我来说都比不上我家人的地位，我最亲爱的母亲现在就躺在医院里，我刚刚又得到母亲被抢救回来的消息，听我妹妹说，母亲在神志不清昏迷不醒的时候嘴巴里一直在念叨我的名字，我现在就想立刻过去陪她，你知道我多怕再也见不到她了吗？像我们这样在外地大城市打拼的年轻人最开心接到家里人的电话，也最怕接到家里人的电话，为什么最怕，就是不想听到的是家里热的噩耗，一年前，我们正在一个酒局上跟顾客谈合同，这一单成了我们可以赚一大笔，于是当家里人打电话过来的时候，我都果断的直接挂了，但是他们却一直打，我就意识到事情不对了，当我出去接电话的时候，我把告诉我，爷爷去世了。你知道那一刻对我来说打击多大吗？我记得我过年的时候，爷爷亲切我握着我的手说，我得多活几年啊，一年只能见我孙子一次，我得好好活着，争取多见我孙子几面。

从那一次的遗憾开始，我上班再也不敢不接家里人的电话了，我每天下班再苦再累我都要打个电话回家问候家里人的身体情况，我应该察觉到的，这几天我叫妹妹把电话给母亲接，就是各种理由推脱母亲不方便接不了。我知道你会挽留我，给我放一个长假，让我回家好好陪母亲，我这次真的是想通了，我要辞职先回家专心专意照顾我的母亲，然后等她好起来了，我再去家那边的城市找一份工作，安定下来，每天晚上回家都能看到他们，那将比我在这拿再多的工资都开心。希望您能理解吧，对不起了，我要跟公司的大家说再见了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

会所辞职报告(篇11)

辞职信注意事项：

前几日从网上看到一封员工写给老总的辞职信，里面列举了辞职的几大理由。值得管理者和员工一起探讨，这几天我一直在研究这封信，对其中列举的理由有点自己的看法。

理由一：“作为老总，有些琐碎之事，你不该过问”。公司的领导是整个公司的掌舵人，把握公司的总体发展方向，制定公司战略，但是就不代表其不应该管小事，工作之上无小事，细小的差别引起重大损失的案例很多很多。特别是人事和财务上的时候必须是老总重点主抓的工作，就算战略再好，没有人力和财力上的支持也只能是纸上谈兵。哇哈哈总裁宗庆后在一次访谈中说过，公司即使是买一把扫帚也必须经过他的签字。

理由二：“纠偏过正”。其中列出的“办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……”对于每个公司都一样，这些规定是无可厚非的。在《利润倍增》一书中，这些是被极力推崇的。如果对这些还表示不可理解那只能说是没有职业精神或者说不成熟。

理由三：“要讲公平”。社会本来就是不公平的，公平也只是相对的。其中的理由更让人不可理解，“能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个 !”上班时间为什么打瞌睡呢?现在人们越来越强调个性化，组织性和纪律性也许还只是停留在书本上。

理由四：“说话要算数”。对于这一点我表示同意。无论是公司还是个人，如果言而无信，出尔反尔那降失信于人，失去人心。

理由五：“用个人行为来管理公司”。这一点在很多公司都存在，其实想想也是那么回事，公司是老板他自己的，他对公司的前途和自己的行为负责，员工对自己的工作负责，

你可以对老总的决策和行为有意见，但是一旦他决定下来的事情，安排给你的工作就必须服从。一个公司必须有统一的价值观，通用前总裁杰克韦尔奇曾经说过，你可以不喜欢喝咖啡，你可以不喜欢听音乐，但是我们必须要有相同的价值观，这是我们合作的基石。如果员工的价值观和公司的价值观不统一，选择离开也许是明智的。我在上海工作的时候有段时间就专门负责宣传企业核心价值观。经过几个月的各种宣传，确实对员工的工作有一定的积极性。

理由六：其实与理由五是一样的`，公司的期望和个人的期望不一样。我当时离开上海也是基于这个原因。我对自己的发展定位和公司对我的期望发生偏差。公司对我的期望，我觉得难以适应，我对自己的期望在公司内无法实现，那只能离开。这也不能单方面说是谁的错，合作本来就是双方的。

从这封辞职信的语气可以看出，作者带有很大的偏激。“两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。”从这也许可以看出他对于选择工作太草率。他也认识到“跳槽使我心浮气躁”，人最怕迷失方向，我刚到上海的时候也一样，公司的行业是我从来都没有接触过的，公司给我的选择也很多，感觉就像一个人在森林里一样，到处都是路，到处又无路。两年多频繁的更换工作岗位，频繁的接触新鲜事务，也让我很难坚定的往一个方向发展。依旧彷徨，依旧迷茫。。。。。。

会所辞职报告(篇12)

没有积极的职业价值观，工作就会没有激情，就连维持做一天和尚撞一天钟的状态都很困难。然而，职业价值观势必随着时代进步而调整，员工的敬业不再是无条件的，奉献也不都是“无私”的。

一个人发自内心地热爱工作，既包括期待这份工作给自己带来的回报，也包括认可这份工作对自己提出的要求。对工作的负责任，建立在“公”与“私”两厢情愿的基础上。

一些辞职信的发布者，在做出辞职决定的时候，都有着自己的`底气。有的身怀绝技，不怕辞职以后没有饭碗可端;有的只想暂时歇歇，趁辞职后的休整时间重新制定人生规划;还有人辞职以后奔向创新创业的海洋。只要辞职决定是理性的、未来的人生选择是有价值的，就没有必要动辄给辞职信戴上一顶“奇葩”的帽子。现代社会中，几乎每个人都会有辞职的时刻，今天你嘲笑别人“奇葩”，明天你可能会更加“奇葩”。

福利与薪酬，依旧是用人单位吸引员工的基本要素。不过，多样化的工作环境、灵活的工作制度已经成为一些单位吸引专业员工的法宝。比如，一些单位尝试实施2.5日休息制，一些单位推广弹性工作时间。近来在一些空气污染严重的城市，“雾霾假”与办公室空气净化系统成了用人单位的新福利。可以看到，明智的用人单位不会忽视员工的多样化需求。

会所辞职报告(篇13)

两封辞职信

放学了，整整上了一天的学都快累死了，这时，我快步冲进家门。哼！今天一定要让妈妈多做些好吃的慰劳慰劳我！想着想着便走到了书桌旁，准备完成家作，咦！这时我瞧见了书桌上静静地躺着的一封信，我急忙打开它，好奇地读了起来……

妈妈的辞职信

亲爱的女儿：

你好！

转眼间，我们走过十三个春秋，我也照顾了你十二个春秋，见到你一点点长大，我心中有着压抑不住的欣喜，我明白，你的成绩优异，可是自理能力却十分差，没有自理能力将来的你怎可在这个社会上立足？所以，在此我决定辞去以下的任务：

“保姆”。十二年来，你总是依赖于我，起床后，穿好衣服就走人，留下的一片杂乱的小床就完全交给了我；每天吃完三餐，饭碗一推，就去看你的电视，玩你的电脑，留的残羹剩饭又交给我来收理；每次写完作业，书桌一片狼籍……所有作业本都交给我来收理，希望以上几点，今后将成为你每日的必修课！

“清洁工”：你书桌可谓咱家最难清理的桌子，每次要用抹布使劲擦拭，因为上面累积了你数次的草稿与铅笔印，希望以后你能够清洗自己的一点衣物，注意不要将草稿打在书桌上……

在此希望你改正皮上的劣迹，收回你“小公主”的特权，与我们一同做普通平民！

妈妈

即日

看了这封信后，我情不自禁地拿起了笔，书写了心中这时的感爱……

女儿的辞职信

亲爱的妈妈：

你好！

我知道，在我与您生活的十二年中，养成了不少坏习惯，成了家中娇生惯养的“小公主”，希望在此，您接受我的道歉，我决定放弃以上实权：“小公主”：我做一个与你们一样的“普通百姓”，自己的事情自己做，不依赖你，不依靠你，清理自己的一切物品等等，希望妈妈相信我！

女儿

即日

不知道妈妈看后会有什么感受，会不会相信不再家中的“小公主”，不知道妈妈会不会露出欣慰的笑容！呵呵！我期待着！

会所辞职报告(篇14)

尊敬的公司领导：

公司的各位领导、同事们，我带着复杂的心情写这封辞职信。在此，我恳请于10月底前离开公司。

20xx年11月加入公司以来，我不断的感受到公司的.温暖，学到了很多知识，非常感谢公司能给予我这样的机会在良好的环境与氛围中工作学习。辞职意味着失业，面对社会巨大的就业压力，我将面对又一次严峻的挑战。而且，我不知单位领导对我的离职是否会有看法，我不愿因自己的离职而影响这一年多来和单位领导、同事建立的一份深厚情谊。可是基于以下原因，我还是下决心辞职。

在公司工作已近一年，我于公司所做的贡献与公司给予我的帮助与机会相较而言，于倍感压力，身心疲惫，常梦呓狂言、无端惊醒。公司正在加速发展的期间，想做天津商业地产中介行业的no.1，急需一批高素质、有经验、有能力的人才加入公司，而我庸人一个，无才无路，几近一年，回首看之，自评“一打杂的”而已;方总，安经理之谆谆教导犹在耳边，我却依然词不达意，办事错杂混乱无序，深感能力不足，甚觉汗颜，实不忍再尸位素餐白拿工资不出成绩，恳请离开，此辞职原因之一。

有言“高堂在，不远行。”我离开家人外出求学工作已经几近8年，前日与家人通话，父母虽未言明，但深深思子之情通过千里电缆传于耳畔，父母日渐苍老，劳苦一生，彼言独子外游，甚感孤单，每每想此，甚觉愧疚，长此在外漂泊，远离高堂，终不是个孝子，恳请离开，此辞职原因之二。

有言“不孝有三，无后为大。”年关将至，我亦将步入28岁，一则，父母催婚;二则，10.1假期广州之行，与某女已基本确定关系，已表示愿与我共度余生;三则，定居天津之想法不可行，且家人坚决反对。可请离开，此辞职原因之三。

在这里，特别感谢公司领导、公司各部门、五金城项目组、信达项目组的同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢方总，安经理和杨主管的关照、指导以及对我的信任和在工作上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。