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保姆合同 篇1

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1.每天时 分至 时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付加班费。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3、甲方有义务按时支付服务费用。

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保姆合同 篇2

保姆合同

一、甲方与乙方为保姆服务合同的双方当事人，甲方为雇佣乙方为其家庭保姆，双方经协商一致，签订本合同。本合同内容如下：

二、服务期限

本合同自甲方与乙方签订之日起生效，服务期为一年，到期前由甲方与乙方协商决定是否续签合同，如双方同意续签，则应在合同期满前一个月内与乙方签订新的合同。如未能达成续签协议，本合同自动终止。

三、工作内容

1、乙方将在甲方指定的时间到场工作，按照甲方的要求，完成甲方交代的家庭保洁事务；

2、在洁净和卫生方面负责家中的整理收拾、垃圾清理、清洗餐具、家务协调及监督；

3、完成甲方指派的其他任务。

四、工作时间

1、乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，累计一周工作时间为48小时；

2、如因家庭情况需要，乙方可能会在周末或节假日加班，加班工资按劳动法规定计算支付。

五、服务费用

1、乙方的服务费为每小时xx元，服务期为一年，并按月结算。双方约定乙方每月固定工作天数为24天，

2、如乙方因甲方原因未能按时到达工作地点，则减按当天服务费50%支付。

3、「开票费用」

甲方购买本合同所约定的服务，应向乙方按时间发票收取应税劳务费，或者乙方负责代开增值税普通发票并向甲方收取开票费用。

六、甲方的权利和义务

1、保证给予乙方正常的工作环境和必要的工作设备；

2、严格遵守劳动法律法规和家务安全制度，尊重乙方人格；

3、准时支付乙方的工资及所欠的津贴、奖金、补偿金等；

4、在乙方工作期间，未经乙方同意，不得私自调整乙方的工作时间和内容，不得要求乙方从事其他与原工作岗位无关的体力劳动；

5、保护乙方的人身安全和合法权益；

6、如需解除合同，应提前协商，并书面通知乙方。

七、乙方的权利和义务

1、遵守国家法律法规和家务安全制度；

2、认真履行合同，按时按量完成工作任务；

3、不泄露甲方家庭及业务秘密；

4、不得与甲方之外的任何人透露合同中的任何事宜并谈论；

5、认真对待甲方给予的各种提示和建议，并提高服务质量；

6、在工作时间内不得私自做其他事情。

八、解除合同

1、因双方协商或其他原因需要解除合同的，必须在合同规定的期限内另行协商，并书面通知对方；

2、甲方的行为严重影响乙方正常工作和留宿，乙方可以要求解除合同。

九、违约责任

1、如因甲方原因导致服务无法完成或拖延时间，应按甲方月收益的百分之十支付违约金作为赔偿；

2、如因乙方原因导致服务无法完成或拖延时间，应按双方同意的方式承担违约责任。

十、其他约定

1、本合同一式贰份，甲乙双方每人一份；

2、本合同禁止转让；

3、如双方补充协议有效期不超过合同期满日后的2个月，且应当采用书面形式；

4、本合同如有争议，双方可协商解决，协商不成则提交甲方所在区县人民法院解决。

甲方（雇主）：________

乙方（保姆）：________

现地址：_________

联系电话：_________

签订日期：___________

保姆合同 篇3

一、签订合同人

1、甲方(雇主)：孙秉衡，男，83岁，汉族，现住长春市南关区平泉路26号233室。

2、乙方(保姆)：祝秀贤，女，65岁，汉族，现住公主岭市黑林子镇太平和村六屯。

二、报酬和职责

1、甲方(雇主)向乙方(保姆)提供：

(1)每月酬金700元人民币;

(2)住宿和伙食;

(3)法定假日不休息，工资加倍;

(4)报纸和广播;

(5)每年有十二天探亲假。

2、乙方(保姆)为甲方服务

(1)帮助穿衣、脱衣;

(2)倒屎倒尿;

(3)一日三餐做饭;

(4)每晚为甲方擦背、洗脚;

(5)洗衣服;

(6)打扫室内卫生;

(7)陪同甲方到社区市场采买，钱财由甲方自行管理，买什么买多少由甲方决定，乙方协助甲方办理;

(8)在天暖的日子，可推轮椅陪甲方到附近街区活动，但限在住

(9)甲方住院治病，应随行护理。

三、守则

1、甲方(雇主)

(1)不得有口出不逊和违背公德的行为;

(2)乙方为甲方服务，甲方支付相应的报酬，这是社会分工的不同，双方应互相尊重人格，保护双方的合法权益，双方在法律面前是平等的。

2、乙方(保姆)

(1)要说话和蔼，工作勤快;

(2)处事要恪守，诚信二字;

(3)要经管好门窗，煤气，水，电，注意安全。

四、附则

1、服务项目变更和市场劳务报酬浮动时，应相应调整有关条款;

2、如有退职和解雇的情况时，应在十五日前告知对方;

3、本全同有交期为一年，自20xx年九月十日起至20xx年九月十日止。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保姆合同 篇4

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

签约日期：

保姆劳动合同书范本三 本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：

签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。

雇主责任：

1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。

2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。

3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。

6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。

7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。

家政雇工责任：

1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。

2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。

3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。

4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。

5、不得受雇于他人从事其他职务。

6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。

家政公司责任：

1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。

2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。

3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。

4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：

a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。

b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。

c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。

工作时间、薪酬、假期及其它费用：

1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。

3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。

4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。

5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。

解除协议：

1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。

2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。

4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。

5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。

诚信保证金：

如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：

雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。

特别约定：

由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。

雇主姓名、日期：

家政雇工、日期：

家政公司、日期：

附录：住宿、家务安排及其他要求

保姆合同 篇5

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1、接送、看护小孩子;

2、家务：搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)

二、服务时间

1、每天 小时。( 时 分至 时 分。)

2、乙方单休，法定节假日休息，过年带薪休息共10天，其他具体休息时间有变动，双方另行商定。

3、乙方因个人原因请假，需按日平均工资扣除。

三、服务费用

1、服务费用为 元月，其中 元为基本工资， 元为绩效工资。基本工资甲方于每月____日前支付给乙方，绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。

2、乙方开始服务半年内，服务费用不做调整;半年后，服务薪酬每年调整一次，调整幅度按市场平均水平。

3、甲方根据乙方的工作表现，年底给予一定的奖金予以鼓励。超过________年的给予一个月工资，超过半年不满________年的给予半个月工资，不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放，年前和最后一个月工资一起发放一半，年后回来和第一个月工资发另一半。

4、乙方不再享受其他节假日约定的福利。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同;

3、甲方有义务按时支付服务费用;

4、有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担;

5、有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话。

6、甲方如欲解除合同，则需提前15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关服务费用及绩效工资。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权要求甲方按时支付服务费用;

2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3、乙方需自觉履行上述服务项目，细心照顾孩子;

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理;

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6、乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权扣留上月绩效工资，并将追究其违约责任;

8、未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或他人家里;

9、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满________年后，甲方为乙方购买人身意外伤病保险。

10、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

六、合同的生效

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方： 乙方：

________年____月____日________年____月____日

家庭保姆用工合同范本

(五)

甲方：

乙方：

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、服务内容：

乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

2、服务期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

3、服务费用：

甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。

4、保证金：

乙方同意在第________年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满________年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

5、休息时间：

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

6、奖励：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;

②工作满________年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

二、甲方应遵守事项：

1、甲方支付乙方办理健康证的费用;

2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。

三、乙方应遵守事项：

1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证。

2、提供身份证复印件一份。

四、其他责任：

1、甲方承诺为乙方购买为期________年的意外伤害保险;

2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

________年____月____日

保姆合同 篇6

甲方因家庭需要，雇佣王芳为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。

第一条 服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。

第二条协议期限。从3月1日起至患者生命终止。其中试用期限为1个月，至204月1日止。

一、保护乙方的人身安全，为乙方提供食宿。

二、由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承担最新保姆合同范本最新保姆合同范本。

三、按规定付给乙方工资。

四、有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。

一、遵守甲方规定的制度。

二、按照甲方规定的条件照顾病人：

1、全天24小时照顾病人，并负责包括乙方在内的3个人的1日3餐(不负责买米、买菜)。

2、帮助病人洗澡、洗衣服最新保姆合同范本文章最新保姆合同范本出自article/wk-1623844577181.html，请保留此链接!。天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。

3、有权按协议规定如月、如数拿到工资。

4、由于乙方责任造成甲方人身、财产安全损失，一切责任由乙方负责。

试用期内，每月工资500元;试用期满，每月工资800元。

按月给付，每月1 0日付资，前后不超过5天，乙方收到工资后，签字为据。

协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议。

第九条本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。

第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

保姆合同 篇7

保姆合同主题范文：

一、甲方和乙方双方基本信息

1. 甲方姓名：XXX, 身份证号码：XXXXX, 联系电话：XXXX

2. 乙方姓名：XXX, 身份证号码：XXXXX, 联系电话：XXXX

二、服务内容及约定

1. 服务内容：乙方将按时到达甲方住所，负责照顾甲方家中婴幼儿或老人生活起居，包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生、照顾孩子等家务事项。

2. 拒绝服务：乙方有权拒绝执行危险或不合理的工作任务，如正常的家务劳动量以外的任务、涉及身体安全的工作等，甲方应配合乙方合理的工作要求。

3. 工作时间：乙方每天工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。

4. 服务期限：自XXXX起至XXXX年XX月XX日止。

5. 合同续约：本次合同到期前双方可以协商续约，若无法续约双方应在合同到期前15天提出终止合同的申请。

三、报酬及付款方式

1. 报酬标准：甲方每月支付乙方XXX元报酬，乙方应准时领取并签署收据。

2. 付款方式：甲方每月向乙方发放报酬，按月结算，如乙方未履行义务，甲方可从报酬中扣除相应款项。

四、保密条款

1. 乙方应保密甲方家庭隐私及其他保密事项。

2. 乙方未经甲方同意，不得向任何第三方透露甲方家庭信息。

3. 若乙方违反上述约定，则应承担由此造成的损失和法律责任。

五、双方权利义务

1. 甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，有权指导乙方工作；如乙方无法按时到达或未能按照要求完成工作，甲方有权请求乙方进行补救或终止合同。

2. 乙方权利：乙方有权按照约定要求工作，有权拒绝执行不合理或危险的任务。

3. 甲方义务：甲方应按时支付乙方报酬，不得干扰乙方工作和生活。

4. 乙方义务：乙方应按照约定要求提供服务，不得违反合同约定，保守甲方家庭隐私并认真履行职责。

六、合同解除

1. 协商解除：甲乙双方一旦协商一致解除合同时，应签署解约协议。

2. 违约解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并有权请求相关赔偿。

3. 合同到期：如合同到期且双方不再续签，合同自然终止。

七、争议解决

双方因合同履行产生争议，应协商解决；协商不成的，可向有关主管部门申请仲裁或提起诉讼。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同一经签订即具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行义务。

甲方（签字）：XXX 乙方（签字）：XXX

日期：XXXX 年 XX 月 XX 日

保姆合同 篇8

《保姆合同范文》

甲方：（雇主）

地址：

联系电话：

乙方：（保姆）

地址：

联系电话：

为了明确甲乙双方在雇佣关系中各自的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，双方达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1 乙方应按照甲方的要求，开展全职保姆工作，负责照顾甲方家庭中的儿童/老人/残障人士等特殊人群。

1.2 乙方应确保所提供的服务安全、卫生、健康、有序、专业化，并适应甲方随时变化的工作需要。

1.3 乙方应按照甲方要求，完成有关的日常管理工作，包括打扫、洗晒、烹饪、采购、洗衣等等。

1.4 乙方应保证所提供的服务不会影响甲方家庭的正常生活和工作。

二、工作时间和地点

2.1 乙方应在甲方家庭内全职工作，工作时间自（ ）日起至（ ）日止，工作时间为每天（）小时，每周工作日为（）天。

2.2 甲方如有特殊需求，乙方应根据实际情况，配合甲方的工作轮班及加班要求。

三、工资待遇

3.1 乙方的工资待遇为每月人民币（￥）元，工资支付时间为每月（ ）日。

3.2 在乙方从事保姆工作期间，如遇重大节假日，甲方应按法定规定给予乙方同等工资报酬。

3.3 如乙方在工作期间出现失职、旷工等违规行为，甲方有权扣减相应的工资。

四、保险及福利

4.1 甲方应为乙方购买相关社保和医疗保险。

4.2 在乙方从事保姆工作期间，如遭遇工伤或意外事件，甲方应给予必要支持和协助，并发放相关的医疗及伤残赔偿金等。

4.3 乙方在劳动合同期间享有法定年休假和带薪病假等福利待遇，但每年的具体休假时间、带薪病假天数等须经双方协商一致。

五、合同终止

5.1 合同期届满前，任何一方均应提前（ ）天书面通知对方；如一方要求解除劳动合同，需提前（ ）天书面通知对方，并支付提前解除合同的赔偿金。

5.2 在合同期内，若乙方实施以下行为，甲方有权立即解除合同，乙方不享有任何补偿：

（1）擅自离职、私自外出或旷工超过（ ）天；

（2）严重违反相关规定，对甲方或其家庭成员造成或可能造成不良影响或经济损失；

（3）发生严重的工作责任事故或安全事故。

六、保密协议

6.1 乙方应对甲方及其家庭成员的各种信息和私密行为予以保密，不得泄漏相关信息。

6.2 乙方在服务期内，不得利用甲方资源及信息从事其他经济活动。

七、争议解决

7.1 对因本合同而产生的争议应当通过协商的方式进行解决；如协商不成，任何一方可向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

八、其他

8.1 本合同一式（ ）份，甲乙双方各执（ ）份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自签订之日起生效，有效期为（ ）年。

甲方（雇主）：

（签字）：

乙方（保姆）：

（签字）：

日期：年 月 日

保姆合同 篇9

一、前言

在当今社会，随着人们经济收入的增加，家庭中雇佣保姆的人越来越多。但是，由于一些保姆不合格的行为，给家庭及社会带来了诸多问题。因此，签署一份保姆合同就显得非常必要了。

二、合同主体

1.雇主：指需要雇佣保姆的家庭或个人，主要负责提供食宿和工资等费用。

2.保姆：指受雇于雇主家庭的劳动者，做好家务及照顾家庭中的老人、儿童、宠物等工作。

三、合同条款

1.工作内容：包括家务劳动、照顾家庭成员、照顾宠物等，详细列举工作内容，保证保姆可以有效地履行职责。

2.工作时间：双方约定的工作时间，以及对加班、请假的规定。

3.工资及福利：约定保姆的工资标准，以及其他福利待遇，如社保、带薪假期、年终奖等。

4.安全保障：约定保姆在工作期间的安全保障措施，如工作场所安排、防火防盗具体措施等。

5.双方责任：明确双方的责任和义务，如保证工作态度端正、合理使用家庭设施等。

6.保密责任：明确保姆在工作期间需要遵守的保密责任，如家庭私密资料等。

7.解决争议：规定双方在签署合同期间需要遵守的争议解决方式，如仲裁或法院等。

8.合同终止：规定合同终止的原因及步骤，如双方约定协议或经法律程序解除等。

四、签署及生效

1.签署：双方签字确认，声明互相了解并同意合同内容。

2.生效：按照合同约定，合同生效的时间及有效期。

五、合同的重要性

签署保姆合同对雇主和保姆都非常重要。对雇主来说，合同可以规范双方关系，避免纠纷和法律问题的发生。对于保姆来说，合同可以保障自己的权益，避免资料泄露和未收到工资等问题的发生。

六、结尾

通过签署保姆合同，雇主和保姆之间的关系会更加规范化和规范化，可以有效地减少争议和纠纷，建立起家庭与保姆之间的信任关系。加强双方的信息安全，有效避免盗窃抢劫等不安因素。以此达到保证家庭生活的安全舒适，保证雇主及保姆的权益不被侵害的目标。

保姆合同 篇10

保姆合同

甲方：（雇主姓名）

乙方：（保姆姓名）

鉴于乙方同意担任甲方的保姆，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同：

第一条 工作职责

乙方担任甲方的保姆，主要职责如下：照顾甲方家中婴幼儿及老人，保持家庭的卫生和整洁。履行保姆的职责要求乙方保持高度的责任感，尤其是在照看婴幼儿和老人时，要尽职尽责。

第二条 工作时间

乙方的工作时间为：每周工作六天，休息一天，每天工作时间不超过12小时，具体安排由甲方和乙方协商确定。

第三条 工作报酬

乙方的工作报酬为：（数字）。甲方每月按时支付乙方的工资，甲方不得推迟或拖延支付工资。

第四条 工作期限

乙方的工作期限为：（日期）。在此期限内，无论甲方还是乙方有何原因要解除合同，必须提前一个月通知对方，并在双方达成协议后解除合同。

第五条 工作餐

乙方在工作期间，甲方向乙方提供免费的工作餐。

第六条 工作日程表

乙方需在每天的工作前向甲方提交工作日程表，甲方核对后签字认可。

第七条 保密协议

乙方需对甲方的家庭及家庭成员信息保密，不得泄露于任何第三方。

第八条 工资调整

在乙方合同期届满或延期期间，甲方可以根据乙方的工作表现和工作信誉调整乙方的工资报酬。

第九条 违约责任

1. 任何一方违反本合同条款的，应承担相应的责任，涉及违约金的，应按照协议规定支付。

2. 一方经另一方书面同意解除合同的，不属于违约情况。

第十条 争议解决

双方根据中华人民共和国相关法律和法规对本合同未尽事宜进行友好协商解决。

第十一条 合同效力

本合同自双方签字之日起生效，自且仅限于双方之间。

甲方（签字） 日期： 年 月 日

乙方（签字） 日期： 年 月 日

声明：本文仅为范文，实际情况需根据当地的法律法规和实际情况进行具体合同条款的规定。

保姆合同 篇11

保姆雇佣合同（英文版）

合同如今成了一个热门话题，为了更好的.维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。接下来，小编为您带来的是保姆雇佣合同(英文版)，希望能够帮到您!

Between

Company Name

Registered Address:

(Hereinafter referred to as the “Company”)

And

Employee Name

Address:

(Hereinafter referred to as the “Employee”)

1. Date of Employment

The Employee is employed with effect from 1st June 20xx.

2. Job Title

The position of the Employee is General Manager who reports to the Chairman of Directors of the Board or to the personnel of the mother company (or a sister company) appointed by the Chairman. The Employee’s duties may include but not necessarily be limited to sales and marketing activities, allocated by the Chairman.

3. Place of Work and Working Hours

The place of work may be located in an appointed office of the Company or the Employee may work at any other place agreed by both the Company and the Employee. The Employee may be required to make local and overseas travels occasionally in order to perform the duties.

The total number of working hours is 40 hours per week, excluding lunch / break. Working Hours: Weekdays 08:45 – 12:45, 14:00 – 18:00 (12:45 – 14:00 lunch / break) Weekends and Public Holidays: Off

4. Remuneration

The Employee’s monthly salary will be Salary??? with a twelfth month salary for a complete year of services, or pro-rated with the calendar year payable at the end of December.

The pay for the referred period will be deposited on the Employee’s bank account on the last weekday of the month. The Employee’s salary shall be annually reviewed and an adjustment of the salary, if any, will be made with effect from January 2012.

5. Mandatory Provident Fund

The Company will contribute five (5) % of the Employee’s basic salary as Mandatory

Provident Fund from 1st August 2011 on after the Employee’s probationary period for

2 months, but total fare will not exceed ??? per year.

6. Medical Insurance

The Employee’s medical insurance will be provided by the Company.

7. Holiday

The Company pays holiday allowance to an annual leave of twelve (12) days on

completion of each year’s service with the Company. The holiday is accrued during

the qualifying year, which is the calendar year, and can be held in the following

holiday year, which is from 1st June until 31st May the following year.

8. Termination

Termination terms for the both parties will be one (1) month’s written notice or

payment in lieu hereof.

9. Conflict of Interest

The Employee shall not engage, participate or be involved in any trades of businesses

which may be in conflict with the Company’s interests. The Employee is not allowed

to disclose information which will endanger the Company’s business to other parties

without consent and permission from authorized personnel of the Company.

The Employee will also undertake an obligation that should the Employee leave the

employ of the Company, the Employee will not, within a period of six (6) moths from

the date of the Employee’s leaving, engage himself or be engaged in activities which

directly or indirectly may compete with the activities of the Company. Should the

Employee, however, contrary to this obligation, thereby cause or lead to cause

increased competition for the Company, the Employee will agree to be liable for a

reasonable payment of compensation to the Company.

This Contract is executed in 2 original copies, of which one shall remain with the

Company whereas the other shall remain with the Employee.

Place: Shanghai, China Place: Hong Kong

Date: Date:

For Company- Employee

(Stamp)

保姆合同 篇12

保姆合同

甲方：雇主（姓名/单位）

乙方：保姆 （姓名）

一、保姆的职责

1. 乙方应按照甲方的要求来完成工作，包括但不限于照顾甲方家中的老人、小孩、宠物等，保证乙方工作质量，确保甲方家庭生活的顺畅。

2. 乙方应在保姆的工作时间内负责家庭清洁，如家居卫生、厨房、客厅、卫生间等区域的打扫，且需要保证家庭成员之间的个人隐私不泄露。

3. 乙方负责甲方家庭成员的膳食安排，包括菜谱的制定、采购、烹饪、食物消毒等工作。同时，需监督家庭成员饮食卫生，保证甲方家庭成员的健康。

4. 乙方应保证甲方物品的安全，不得随意带走甲方贵重物品，如有损坏或丢失需立即赔偿。

5. 乙方应当严格遵守甲方的生活制度和家庭纪律，不得私自外出，并应保持家中住宿。

6. 如果甲方有其他特殊要求，乙方应在职责范围内主动满足。

二、工作时间

1. 保姆每周工作40小时，时间为上午10:00至下午6:00。

2. 如果甲方家中有夜班需要照顾的孩子或老人，乙方应在协商后将工作时间调整为适当时段。

3. 如乙方需要请假，需提前告知甲方，并得到甲方同意。

三、工资福利

1. 乙方的月薪为（XXX元），甲方应在每月30日前结算。

2. 如乙方未能按时完成工作或失职，甲方有权扣除相应的工资。

3. 乙方应享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利。

四、违约责任

1. 如乙方未能按时到岗，甲方有权决定是否继续合作。

2. 如乙方未能按时履行职责，导致甲方家庭生活受到影响，甲方有权解除合同或要求乙方进行赔偿。

3. 如乙方因私事耽误工作或违反甲方要求，甲方有权扣除相应的工资或与乙方解除合同。

五、附则

1. 本合同的其他补充条款如需变更，需双方协商一致。

2. 本合同在双方签字之后生效，有效期为一年，合同期满后，双方如需继续合作，应进行续签。

3. 本合同的任何争议应协商解决，如协商不成，任何一方可向当地劳动仲裁委员会或司法机构提出诉讼。

甲方（签字） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

保姆合同 篇13

甲方（聘用方）：__________身份证号码：____________________

乙方（受聘方）：__________身份证号码：____________________

甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一、乙方的服务内容

1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭

2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二、聘用方（甲方）的权利和义务

1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。

4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。

6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

三、乙方的权利和责任

1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。

3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。

4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。

5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆合同 篇14

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________身份证号：_______

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1、看护小孩；

2、清洗小孩衣物；

3、家务（室内保洁）。

二、服务时间

1、每天_______时_______分至_______时_______分。

2、乙方每月可休息_______天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1、服务费用为1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。

2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权要求甲方按时支付服务费。

2、乙方有权要求甲方为其工作提供必要的设备或条件。

3、乙方应认真履行以上服务项目，认真照顾孩子。

4、乙方不得随意将他人带入甲方的家中。不得擅自在党的场所乱翻东西。如有盗窃等违法行为，甲方将被移送司法机关。

5、如乙方患病等紧急情况，乙方应及时与甲方协商同意。

6、乙方在工作期间，因乙方过错造成的人身伤害或财产损失，由甲方承担赔偿责任。

7、乙方终止合同，并提前30天通知甲方，乙方不得不辞而别，否则，甲方将追究其责任。

8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_______（签字）乙方：_______（签字）

签约日期：______________

保姆合同 篇15

甲方(雇主):________________

乙方(雇员):________________

一、合同内容

乙方的服务内容:主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动。

乙方工作时间:________________

合同期限:________________

工作地点:________________

二、协议内容

1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资1200元。

2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。

3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。

4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。

7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

本协议一式二份每方各执一份签字生效

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日