去年6月，#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#，公司因存在就业歧视，经调解后赔偿3万。“用人单位用工成本高，育龄女性就业受歧视，不愿生、不敢生，一直是社会关注的焦点。”近年来，全国多地都在探索建立生育养育成本共担机制，由政府、社会、家庭和用人单位共担生育养育成本。 生育养育成本应该谁来承担？