董宇辉的“小作文”风波持续发酵，东方甄选多位高管已公开道歉。资深公关人杨帆表示：东方甄选缺少发言人机制，让公开信可解决的事情无限发酵。
那么多人支持董宇辉，从管理心理学角度分析，是同理心让他们支持自己的信仰，是支持善良能干的人应该有好人好报的朴素理念，是反对职场利用职权压榨侮辱能干员工的普遍现象，是对职场pua和职场霸凌说不。他们支持董宇辉就是在支持自己，说明还是善良的人多。群众眼睛是雪亮的