企业关爱员工的举措有很多，薪资福利、定期给员工体检、职业生涯规划等这些，其中薪资福利应该是员工最开心的举措了。员工是企业重要的一份子，可以说企业的发展离不开他们的努力。

举措的意义

可以增进员工的回属感和参与感，增强凝聚力，降低离职率，让员工能全身心地投进到工作中。

可以进步员工的工作效率和积极性，后勤保障做的好，员工没有后顾之忧，便能让员工安心、开心的工作。

企业可以更好的发展，假如把企业比作高楼，那么员工就是建筑这栋大楼的建设者，地基打得好，高楼才起的高起得好。