竞聘银行中层演讲稿优选7篇

日期： 2024-01-18 21:02:01 人气：

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竞聘银行中层演讲稿篇1

镇流动办把各居民户的家庭住址位置画成地图，连同该家庭成员的生育状况输人微机，每户家庭计生情况，打开电脑一清二楚；三是认真搞好“四方结合”，做到齐抓共管，全方位服务。也就是说，要充分利用公安部门严密的治安防控体系，对流动人口进行栈桥式管理。各片负责人对本辖区流动人口情况随时掌握。

结合工商部门，对实行计划生育政策的模范流动人员，要优先安排摊位和办理营业执照。结合民政部门，优先安排计划生育家庭，联系企业办优先安排独生子女就业；结合教育部门，对手续齐全、接受管理的流动人口子女，优先安排送人上学；四是扎扎实实地实施“四心同结”工程，加强现居住地和户籍地、流动人口与家人之间的联系，及时掌握流动人口的计生状况。五是对流动人口定期开展清理清查活动。

镇**制定了流动人口清理清查方案，成立了流动人口清理清查活动领导小组，明确清查整顿工作的具体内容和目的要求。调动计划生育，公安，工商，司法，城管等部门和有关村庄的部门到不同村庄工作。至目前，我们组织流动人口清理清查活动三次，共清查出流动人口未****人，寄回康检证明不合格*人，流动人口漏管已婚育龄妇女*人。

目前，这些人员已按规定执行。

七、专项治理，出生性别趋平衡

一是提高认识，实行目标管理。镇党委、**明确了计生、卫生、派出所、民政、宣传、教育、等部门的责任，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。将出生人口性别比情况纳入人口与计划生育目标管理责任制，作为考核各村计划生育工作的重要依据，有效地遏制住了出生人口性别比升高的势头。

二是强化宣传，营造工作氛围。利用广播、有线电视、电影、刷写墙体标语、制作宣传版面、开展宣传一条街活动、建立有奖举报、印发宣传品等形式，大力宣传《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《河南省人口与计划生育条例》，积极维护妇女合法权益，引导广大群众树立“生男生女都一样，女儿也是传后人”的婚育观念。

竞聘银行中层演讲稿篇2

文章标题：局中层正职竞聘演讲稿

各位评委、各位领导、同事们：大家好！我叫***，***年*月出生，***年12月入党，***年调***工作，本科学历。首先，我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会。希望通过我的演说，使大家对我本人有一定的了解，并对我的竞争给予支持。我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。第一，具备较好的综合素质。党的教育、领导的培养强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力；良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献意识；刻苦的学习态度使我掌握了一定的文字理论基础和现代化办公能力。第二，具有较强的事业心和责任感。在工作中，能够做到专心致志，乐于奉献，再苦再累从不计较。以认真负责的态度和满腔的工作热情带头刻苦努力，勤奋工作，赢得了领导和同事们的信任与好评。第三，具有谦虚谨慎，团结民主的作风。平时我善听众言，在工作中坚持原则、以诚待人、尊重领导、联系群众，主动搞好团结协调。坚持做到实事求是，不争功诿过。第四，有从事三年局中层正职的工作经验。在过去的三年中，有局领导的关心、支持，有全局各部门的协助、配合，有办公室全体人员的积极努力，有一个良好的有利于工作的氛围。三年来，办公室的人员先后调整了一遍，但我始终和大家相处得都很融洽，所以我很愿意继续和大家一道，做好本部门的各项工作。如果这次我竞选成功，我将在具体工作中认真做到以下“五个转变”：1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作，只有了解全局工作，才能发挥助手作用。2、在处理业务中，要从简单的承上启下，传达文件，转变为注重信息的综合处理，以提高工作实效。3、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为部门服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。4、在工作作风上，[本文来源于范文先生-www,,找范文请到范文先生网]要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，调研好第一手材料。以解决实际问题。5、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对比较棘手的问题，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。我的总体工作思路是“严管理、重实效、视大局、顾大体、用创新、促发展”。做一个合格的中层干部是我的口号，促进局整体工作发展是自己的最终目的。我决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南。我的演讲完毕，谢谢大家！

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竞聘银行中层演讲稿篇3

演讲稿在开头后要迅速转入主体，这是演讲的正文和核心部分，也是演讲稿的高潮所在，能否写好，直接关系到演讲的质量和效果，内容的安排，为大家精心整理出来的银行中层竞聘演讲稿，希望能够帮到大家。

各位领导、各位同事：

首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任和支持，给了我这次参加竞争性演讲的机会。我竞聘的岗位是**副经理。

我知道，作为中层干部，我还是一个相对陌生的学生或新兵。正因为如此，我更加意识到自己的存在和自己的优势之间的差距。我将从三个方面简要汇报我的工作：

一是本岗位所需的银行业专业知识的实践。大学毕业以来，从**分理处、**分理处、客户经理部到**的消费贷款一线工作实践，使我的业务处理能力和经验有了丰富的积累。

第二、对于这一岗位所要求的文字综合能力。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户管理部和金融超市的工作中，他撰写了大量的业务调研材料和业务准备材料。

三是该岗位所需的组织协调能力和创新能力。参加工作以来，为适应不同岗位需要，我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、络应用等新知识的学习，适应市场经济发展，和金融改革不断深入、业务高速发展的需要。在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作，在客户经理部的营销策划工作，建立和维护省内农行第一家站，到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、研究营销发展规划，市场拓展工作。

这些做法，锻炼和培养了我独自工作的能力。在工作中做到了不断的借鉴和探索更好的先进做法，灵活掌握，不断创新，自身的创新能力和动手操作能力也得到了同事们的认可。

对于竞聘金融超市副经理，我理解应做好的职责是：

当好业务发展助手。作为一名共产党员，要做到通力合作，

密切配合，以诚待人，以理服人，确保脚踏实地，有条不紊地协助部门领导开展部门各项日常工作。

二是做好决策参谋助理，为领导决策服务。我将及时准确地掌握个人金融业务的各方面工作动态，并且注意对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。充分发挥自身的市场营销和计算机专业知识，巩固基础管理，合理规划金融超市的营销发展活动。

从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参加竞聘，我就简单谈一下自己对** 业务运作的一点理解：我们有**系统唯一一家**这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳步的发展，贷款形态良好的基础优势;有与协作单位关系良好的合作关系，全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势;对工作中出现的问题能够快速反应，及时解决。

鉴于差距和不足，我个人理解，我们可以在以下几个方面加大努力：

一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度，提高主营贷款品种的市场占有份额;

二是发挥总行的先锋作用，为总行消费信贷等业务的发展提供坚实的业务支持和后续保障。

三是通过不断完善一站式服务模式，制定并落实有针对性的营销宣传计划，变依赖合作商的"被动型"业务操作模式，为客户主动到银行选购消费品，由银行推荐的"主动式"业务操作模式。同时，积极开展个人综合理财业务，真正培育**客户群。

回首自己的**成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘** 理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力量，认认真真履行职责、扎实创新搞好工作。最后，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是"胜固可喜，宠辱不惊看花开"，下联是"败亦无悔，进退无意随云卷"，横批是"与时俱进"。愿与大家共勉。

谢谢大家!

各位领导，各位评委，各位同事，大家好！

竞聘银行中层演讲稿篇4

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！

首先，我要感谢组织和领导给了我们这样一个xx银一级支行副行长竞聘演讲稿难得的机会，让我们能够在此次改革中充分展示自己，也对自己的能力进行一次检验。

我竞争的是支行副行长职务。下面，我就个人情况和对支行副行长的工作思路向各位领导、评委作一简要汇报。

一、我竞争的条件

今天，之所以站在这里，竞聘副行长这个职位，是因为我具备了以下优势。

1、思想进步，政治素质过硬，具有团队协作精神。

在十年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法，吃苦耐劳，团结同志，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会银行事业发展的路线和政策，牢固树立金融工作者的责任和形象，努力使副行长兼会计主管竞聘报告自己在政治上与党中央保持高度一致。

2、具备扎实系统的金融理论及营销知识。

自从踏上银行工作岗位以来，我就没有放松对知识的学习，我先后自学了《货币银行学》、《经济法》、《财务管理》等多门专业金融知识。此外，我还在xx论坛，19xx年第三期和20xx年第四期，分别发表了《关于建设好小型金融机构的几点建议》、《商业银行信贷管理应从源头抓起》等学术论文，得到了有关专家的一直好评。在业余时间里，我还自学了《市场营销学》、《行政管理学》、《人力资源与管理》等多学科的知识。通过十多年来的不间断学习和工作实践，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的能力，已经具备了现代商业银行复合型人才所具备的综合素质。

3、具有丰富的工作经验和较好的工作业绩。

自xx年初，我在做好出纳、会计等本职工作的同时，并成功银行支行副行长竞聘报告地独立开发了xxxx公司，xx通信公司两个千万元大户，xxxx煤矿过五百万元正常定期存款的跨区域中等客户。加入xx银行以后，积极利用信贷杠杆作用，充分挖掘有贷户的综合回报率，使聊城市公路工程总公司第一工程处，由年初80万的存款，逐步攀升到目前日均存款560万元，实点最高达890万元，累计开具各种银行信贷证明1.1亿元。20xx年，我通过多种渠道、摸清有关信息的基础上，使财政局这一重点黄金客户得以巩固和稳定，由年初6千万的存款逐步增加到实点24693万元。为营业部和我行顺利完成存款计划奠定了坚实的基础。

4、具有较强的领导、协调、沟通能力。

可以说这十多年的支行工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。特别是在基层科长的管理岗位上，更加锻炼了我的领导、组织、协调能力及良好的团队合作精神。我曾成功的组织过营业部客户经理的业务学习和培训工作。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，工商银行副行长竞聘稿为下步工作开展打下了坚实的基础。

二、工作设想及岗位承诺

如果领导们信任我，让我走上副行长的工作岗位，我将做到：

第一，当好助手，积极协助行长开展工作。

我将根据目前银行人员的现状，通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，协助行长带好队，建立一支来者能战，战者能胜的钢铁队伍，努力使银行各部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构

第二，对机构类客户、企业存款，两手都要抓，都要硬农业银行支行副行长竞聘演讲稿。我行主要业务是机构类客户和企业客户，如何抓好机构类客户和企业存款至关重要。我认为，应一手抓当前我行的信贷机制，一手抓一体化金融服务，并且两手都要硬。我行应由被动式的担保抵押贷款走向主动的信用贷款，并对贷款进行跟踪调查。积极开放对民营企业的存款政策，加大宣传力度。

第三、提高两个意识，加强一个执行。两个意识是指服务意识和营销意识。提高服务意识，是要提高对客户的服务意识，想法设法提高我行工作人员的服务水平。营销意识是加强员工营销意识。我行同企业一样都需要营销理念。业务不是在家里等的，让行的每个人都动起来，积极鼓励员工走出去，时刻关注各大企业，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额奖励制度，对每月存款超过？？元营业额的员工加大奖励报酬，并对存款多的企业建立一系列支行支行副行长竞聘演讲稿优惠政策，（比如贷款方面）。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及我行制定的有关银行管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证银行各项工作的顺利开展。

第四、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办的工作作风。工作中做到严格要求，严密制度，严守纪律，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我不能被聘用，将保持一颗平常心，在自己的工作岗位上做出成绩，为华夏银行的发展壮大做出贡献。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘银行中层演讲稿篇5

(二)、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核管理办法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是要推进住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款，增加贷款数量。

消费贷款工作中特别要注意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，充分发挥个人消费贷款中心的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满足居民的贷款需求。同时，发展综合信贷业务系统，降低贷款风险，提高工作效率，确保资金安全。

(三)、大力发展中间业务，培植新的利润增长点

根据我行的规模和地位，准确细分市场，制定长远规划，充分发挥优势和特色。具体开展以下传统中介业务：代收业务：

收取水费、电费、**费、手机费、工商管理费、保险费、财务费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。

代售火车票。**业务类型：**保险、银行**、银行**转帐。

根据目前国内金融环境和实际情况，可以采取以下策略发展中间业务。新产品的开发，经批准和验收后，正式投放市场。建立中间业务评价指标体系，促进中间业务的发展。

将发展中间业务纳入经营目标责任制，作为绩效考核和年度考核的重要依据。在发展传统中间业务的基础上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、**发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技服务取胜于同业。

开展**路、桥、高速公路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。

(四)、在发展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快电子金融建设，提高传统业务科技含量，发展多元化业务。针对不同的消费层次和服务需求，扩充金鹤卡的增值服务，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。

同时，努力保持金鹤卡全国城市商业银行目前的成功率排名第三。把建立自助银行作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作，我们将组织人力?

在科技部、结算司的协助下，参考支行意见，抓紧时间升级金鹤卡业务。向中国人民银行申请发行信用卡，改善我行银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发pos划卡消费市场，把pos商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓励支行家家都发展自己的特约商户。

开展奖励消费活动，奖励消费量大的顾客和收银员，激发顾客持卡消费和收银员接受金鹤卡消费的积极性。

四、自身优势和竞聘态度

各位领导、各位同事，我参加这次岗位竞争主要基于以下几点：

(一)、我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求自己，履行职责，诚实勤勉，熟悉金融业务操作流程，具有独立的操作技能。

(二)、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。它能充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。

(三)、我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成合力。

(四)、我具备政策法律观念。我们清楚地认识到银行业工作的强大政策和监管性质。既要全心全意为经济建设和人民生活服务，又要依法依规经营。

(五)、有多年支行和部门的工作经验，使我熟悉银行经营管理的各个环节，尤其熟悉个人业务工作，有利于推进个人业务部整体业务的发展。

如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与您共创美好未来，迎接商业银行的辉煌明天。

竞聘银行中层演讲稿篇6

评委：

大家好！

首先感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会，也感谢战友们的理解、信任和支持。参加这个比赛，我感到很不安，因为我认为在资格和人力资源方面存在一定的不足。如果比赛成功，如何快速提升自己的业务和管理能力？随之而来的如何拓展营销客户的问题也让我感受到了巨大的压力。但是，我深深认同中行“争当天下，追求卓越”的企业文化理念。不仅激励了中行员工直面困难，勇于面对挑战的内在精神动力也是我应聘业务发展部副经理的主要原因。

我今年xx岁，受过xx教育。自19xx入行以来，先后从事过储蓄、会计、国民结算、规划、消费贷款、公司等工作，扎实的金融业务基础和丰富的前台工作经验是我自己的优势，也是另一个我参加比赛的理由。 .

业务拓展部是我行的重点部门，承担着资产经营、风险防范、业务拓展等重要职责。我清醒地认识到业务拓展部副经理的职务部门对我们业务的健康至关重要。发展将发挥重要作用。面对如此重要的岗位，相信经过近20年的工作积累，我能够胜任这个岗位。

如果比赛成功，我会从以下几个方面着手：

(1)首先，使用合格账号的标准管理者要严格要求自己。首先，要加强学习，掌握我行的各类金融产品和基本流程；二要勇于开拓，增强营销意识，充分发挥社会关系资源，积极发展存款业务，开发优质客户。增强把握市场趋势的敏感性和预见性，定期分析研究市场趋势和客户需求，进一步挖掘存量客户潜力，积极寻找新的存款增长点；三是带头完成各项工程。任务指标起到示范作用，带动部门员工完成线下下达的各项指标。

(2)协助业务发展经理加强内部管理，完善部门间协调机制。全力确保各项规章制度和任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人，以业绩服人。加强部门之间的联动，建立有效的内部协调机制，提高服务质量，提高工作效率。

（三）完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。在我看来，业务发展部的核心工作是培养优质的客户群，根据各自的特点和需求，推广我行的各类金融产品，实现银行之间的共赢。和企业。我们的优质客户群可细分为以下几类：

1. 现有信贷客户，包括房地产开发商、汽车经销商和优质个人贷款客户；

2、行政事业单位；

3、结算量和日均存款较大的中小企业。我们针对不同类型的优质客户群体采取相应的营销策略，真正以客户为中心，为客户提供最优质的服务。此外，要加强与工商局、招商局、外经贸委等政府部门的联系和沟通，重点抓好北海等盖州四大工业园区招商引资新区建立客户信息网络平台，增强客户资源捕获能力。通过各种资源积极开拓客户，争取市场主动权。

（四）积极协调人际关系，确保业务发展部工作健康有序开展。经常与同事交流和推广工作经验和营销经验，加深相互了解，实现团结、友谊、互助和相互尊重。人的团结是工作能否顺利进行的决定性因素。只有团结一致，才能形成合力，才能共同发挥各自的资源，确保业务的健康发展。

在结束这次演讲之前，我想谈谈我此刻的感受。近年来，我们明显感受到行业竞争的日益激烈。与同行相比，我们很多中行的传统优势已经不复存在，市场份额也将逐渐被蚕食。面对前所未有的困难，我们选择坐等。还是选择拼搏？我想我们中行员工肯定会选择后者。因为我们在盖州的中行员工有着积极向上、永不言败的精神，相信在银行领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能克服各种困难，迎接A明天更好！上面描述的工作思路可能并不完美，说起来容易做起来难，但重要的是我已经向你展示了我的目标和决心。我恳请所有领导和同事给我一个机会。一个完美的！

谢谢大家！