当人们将法律运用到生活中时，合同可以在发生纠纷时作为参考证据，你知道如何撰写优秀的合同吗？在这里励志的句子小编提供了一篇涉及“劳务合同”的文章供大家参考，想体验精彩内容需要的朋友都应该来看看！

劳务合同 篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他法律、法规之规定，现就乙方承揽甲方委托制作安装 事宜达成如下协议。

第一条：内容

1、规格 ：2、材质：3、材料由谁提供，乙方负责安装。

第二条：安装地点：根据甲方提供的地点。

第三条：工程造价及支付方式

1、制作安装费约定：

2、支付方式：

第四条： 工程期限

协议生效后几日内完成，如遇不可抗力因素（如雨、雪、四级以上大风）工期顺延。

第五条、双方权利、义务

甲方：

1、向乙方提供安装需要的内容；

3、负责做好施工现场的准备。

4、按规定结算安装费用。

乙方：

1、自甲方通知之日起，按甲方提供的安装地点施工并在规定时间内安装完毕。

2、严格按照甲方确认的施工方案图纸进行安装。如现场条件与施工图纸方案不符，应及时报请甲方协商修改确定。

3．施工中出现所有的人身安全问题均有乙方自行负责。

第六条：关于验收

1、乙方全部制作安装完成后即向甲方提交验收单，甲方必须组织正式验收，甲方在完工后一周内不组织验收，乙方可视同甲方验收工程质量合格。验收合格，进入保修期。

2、工程质量达到什么标准。

第七条、违约责任：

1、甲方未能按本合同第三条规定时间付款，每逾期一日，应以合同总金额的千分之五计算，向乙方支付违约金并将合同工期顺延。

2、乙方如无正当理由未能按本合同第四条规定按时制作、完成安装，每逾期一日，乙方应向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金。

3、乙方应保证工程质量、结构牢固性、抗风力等指标达到国家标准。如未达标乙方应承担返工及相应损失、

4、如属甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方负责。乙方有权就实际施工情况要求甲方继续支付已完部分或全部的制作费。

第八条、保修期限：

1、自验收合格之日起，乙方安装的工程项目整体质保一年。牢固性保证三年，三年内，若因牢固性未达标准造成门头脱落伤人或物，由乙方负全责。

2、保修期满后，双方另签维修协议进行维修。

甲方: 乙方：

（盖章) （盖章）

xxx年1月8日

劳务合同 篇2

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。两者之间的区别如下：

从内容来看

1.劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。

2.而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。

从适用的法律规范来看

1.劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。

2.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

法律责任后果不同

1.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。

2.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。

劳务合同 篇3

甲方：

代表：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

经甲乙双方商议，同意聘任乙方为甲方公司的水泥工，双方自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

一、工作内容

1、乙方在甲方承包的装修工程中负责装修泥工的工作。

2、工作期限：______年______月______日至______年______月______日。合同期满后双方可协商续签本合同。

二、劳务报酬

1、劳务费每月______元整。

2、每月_____日为工资发放日，以银行转账的形式转入乙方账户：____________。

3、每完成一项优质装修，可获得奖金_______元。

三、双方的责任

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

4、乙方应遵守甲方的各项管理规定。

5、乙方应准时上下班，上班期间认真履行工作职责。

6、在施工现场，乙方应当服从施工负责人指挥管理，并严格按照泥工施工规范和图纸操作进行施工。

四、社会保障

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

五、合同解除

1、本合同期满的。

2、双方就解除本合同协商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

乙双方若需解除或终止本合同，需提前______天通知另一方即可。

六、违约责任

浪费损耗材料的，乙方需偿还材料款及其造成损失的费用。

2、如乙方故意拖延工期，未在甲方所要求的工期内完工，延期每天按_____元扣除工资。

七、争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________法院提起诉讼。

八、其他

1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充。

2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等效力。

甲方：

________年_______月_______日

乙方：

________年_______月_______日

劳务合同 篇4

甲方：____________

乙方：____________

兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

一、工程概况：_________________

1、工程名称：_________________

2、工程地点：_________________

3、承包内容：_________________工作量清单。

4、承包范围，水电工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式，包清工，电动工具及零配件由乙方自备。

6、装修内部分包劳务合同质量要求：_________________GB50210-20xx年《建筑装饰装修工程质量验收规范》、

DB31/30-20xx年《住宅装饰装修验收标准》

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

劳务合同 篇5

发包方（以下简称甲方）：XXX村村民委员会法

人代表：XXX

承包方（以下简称乙方）：XXX

为保护林业资源，促进林业健康、可持续发展，根据《农村土地承包法》等有关法律、法规和国家政策的规定，经甲乙双方协商一致，订立如下合同条款：

一、甲方将 五支渠南二支渠乡村路两侧承包给乙方，进行林业经营。（具体位置及边界线详见附图）。

二、承包年限自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

三、承包费共计贰万元整，在20xx年4月4日前一次交清。

四、甲方的权利、义务。

1、在合同期内，乙方须按甲方规定的区域及栽种要求栽种。否则，合同自动终止。因合同终止造成的损失全部由乙方承担。

五、乙方的权利、义务。

1、在合同期内，只允许种植树木，不准取土、卖土和对土地有破坏的施工。否则，合同自动终止。因合同终止造成的损失全部由乙方承担。

2、在合同期内，乙方经营所需树苗和对林木经营管理的各种费用均由乙方承担。

3、在合同期内，须允许村民生产从乙方栽种的树木中穿

行、行走，不得阻扰。否则，合同自动终止。因合同终止造成的损失全部由乙方承担。

4、在合同期内，如遇国家征用土地或村级规划征用，乙方必须无条件归还被征土地，如果对树木有补偿，被征用土地的树木损失费归乙方所有（树木折价按当时市场价格确定），征地补偿费归甲方，造成的损失由乙方自己承担，甲方只退回乙方承包期内所被征地段未到期部分的承包费（按日计算不计息）。

5、在合同期内，如遇不可抗力的自然灾害等所造成的损失，由乙方自己承担，甲方不延长承包年限。

6、在合同期内，甲方不负责提供水源，由乙方自己解决。

7、在合同期内，如遇国家对林木统一植保，乙方必须无条件服从，不得以任何理由拒绝和阻碍植保，否则，合同自动终止。因合同终止造成的损失全部由乙方承担。

8、在合同期内，如遇支渠清淤施工须对清淤泥土放置到林木空隙中，须允许施工方放置，不得阻扰与阻止施工，且造成损失由乙方自己承担，甲方不承担任何责任。

9、在合同期内，如遇乡村公路翻修、绿化等施工，因施工对乙方所植树木造成影响或损坏，由乙方自己承担，甲方不承担任何责任，且乙方不得以任何理由阻碍或拒绝施工。

10、在合同期内，如发生纠纷，由乙方自己解决，甲方不负责协调、解决。

11、在合同期内，乙方如须办理却权证和采伐证等相关手续，费用由乙方负责，甲方仅提供相应的证明手续。

六、在合同期内，乙方采伐树木后，要及时进行补栽，不得改变土地的林业用途，否则，合同自动终止。因合同终止造成的损失全部由乙方承担。

七、合同期内未采伐树木的处置：乙方在合同期内未采伐的树木，合同到期后，树木所有权归甲方所有。

八、甲方对乙方合同期内未采伐树木给予补偿。具体补偿方式可采取：

1、由甲方负责申请采伐，采伐后公开拍卖，拍卖所得价款的80%支付给乙方，作为乙方未采伐树木的补偿。

2、甲乙双方按当时未采伐树木的市场实际价值进行估算，甲方按双方协商一致的估算价值补偿给乙方。合同到期后，甲方应及时进行林地（包括地上树木）的发包，承包费收取后，甲方应及时首先支付乙方未采伐树木的补偿款。甲乙双方对未采伐树木市场价值的估算达不成一致意见的，申请仲裁或诉讼解决。

九、本合同自甲乙双方签字、盖章且乙方将承包费足额交到村委会后生效。

十、此合同一式叁份，甲乙双方各持一份，鉴证机关存档一份，村委会入账一份。（以下无正文）

甲 方： 乙 方：

法人代表：

签约日期：

劳务合同 篇6

甲方(单位名称)：__________________

企业法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性别：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：_________年______月_____日

家庭住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施的若干规定》，经甲方双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年_______个月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中试工期为______个月，从_________年______月______日起至_________年_____月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任_________岗位(工种)工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

2.乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。

2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、保险、福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。

2.乙方患病或 非因工负伤，医疗期按国家规定执行。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。

4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。

5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。

六、劳动纪律

1.乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

3.乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。

4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。

5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。

七、劳动合同终止、解除的条件

1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。

(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。

(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。

(4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。

(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(3)劳 动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。