情感在传递中起着重要的作用，比起简单的语言，我们在参加开学典礼或学习培训结束时更多地传递的是自己的感受。如果能够从中获得不同的体验和领悟，就可以写一篇感言，让每一刻都变得难忘。通过探索“集团精神心得感悟”的核心和文化内涵，我们能更好地理解它，阅读本页面后你会发现自己对这个问题的看法有所改变！

集团精神心得感悟 篇1

房地产开发作为六建集团十三五规划确定的三大主业之一，置业公司肩负重任，我们深感责任重大。我会把学习和传达右玉精神作为一项政治任务来抓，在学懂弄通做实上，下功夫，引导全体职工深刻理右玉精神的丰富内涵和精神实质，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。

房地产行业已渡过了黄金时代的昔日繁荣，步入了白银时代的冷静，品牌房企纷纷转占二三线城市瓜分市场，这对于中小型房地产来说意味着必须寻求转型。虽然六建房地产曾经辉煌过，但重新上路的房地产发展之路困难重重，置业公司面临愈演愈烈的房地产环境、资金不足、专业人才缺失等困难，依然顶着压力，步履艰难的前行。成立两年来，在集团的大力支持和领导的高度重视下，我们先后跟踪了60多个项目，并多次组织市场调研及项目分析。经过认真分析研究，决定将柴村煤运公司棚改项目作为突破口，来撬动六建集团房地产开发。目前柴村煤运公司棚改项目控规调整已完成，进入土地收储阶段。下一步我们将迎难而上，克服困难，创新房地产开发合作模式，在实践中积累实战经验，夯实基础，加大市场开拓力度，打开六建房地产开发的新局面。

自2007年进入原六建房地产分公司以来，我亲眼见证和参与了六建房地产板块从小到大、从弱到强、从单一到多元发展的过程，六建房地产不论资质、规模还是综合实力，都在建投集团内部处于领先地位。作为六建工作20多年的老员工，房地产板块发展的参与者，我将带领我的团队发扬同心同德、自强不息的六建精神，坚持高品质发展理念，做良心工程，重新布局房地产业务，以房地产带动集团施工及相关业务板块发展。深入分析行业形势及客户需求，结合自身实际，寻找差异化优势实现突围;通过开发高度契合市场与客户的产品寻找盈利机会和亮点。以我省大力开展新型城镇化、城中村和棚户区改造为突破口，依托集团房地产开发二级资质及品牌规模优势，引进有业绩品牌、有运作能力、有专业背景、有资金实力的合作投资者来分担风险、规范管理、增加效益、做大规模，逐步将房地产业务培育成为六建集团新的利润中心。

虽然受到全国大环境影响，房地产市场已经伴随经济形势进入了新常态，房地产行业增速已呈现下滑趋势，规模化聚集与并购重组频繁发生，房企资源争夺赛已然开场。但是作为六建房地产板块的带头人，我要在六建转型发展的关键时刻，认真履行职责，强力担当，发扬右玉精神，锤炼优良作风，做到知行合一、行胜于言。将审时度势，继续积极抢抓市场机遇，提高政策把握和研究能力，创新模式，再铸房地产发展新辉煌!

集团精神心得感悟 篇2

诚信经营是企业的立业生存之本

集团年中会议的十项任务和八项措施，把建立诚信考核体系塑造企业形象作为一项主要任务，这是十分及时的，也是必须加快实施的重要工作。

诚信，是华夏五干年文明史中的一个熣灿话题。古今中外，多少文人墨客、名者伟人对其有着同一哲理的定语。古代思想家、教育家孔子曰：

民无信不立；墨子曰：言不信者，行不果；《周易》记载道：人之所助者，信也；法国19世纪积极浪漫主义作家大仲马著说：

当信用消失，身体就没有生命；英国杰出的戏剧家、诗人莎士比亚说过，失去正直就等于被敌人摧毁自己；现代著名文学家、思想家、教育家鲁迅说，诚实是人类的根本。

可见，从古至今，诚信是人类社会永恒的话题。

纵观企业发展的历史，诚信的轨迹无疑是不可或缺的。南通二建从初始阶段进军新疆、大庆建筑市场，以诚信经营、吃苦耐劳站稳了脚根，创造了高寒地区施工”三当年”（当年开工、当年竣工、当年交付使用） 、”五取胜”（经营以信取胜、**以廉取胜、质量以优取胜、速度以快取胜、服务以好取胜等）的佳绩，赢得了市场，赢得了”南通铁军”的信誉。从而使一个年产值几千万元的建筑企业，经过几十年的不懈努力，通过多轮的改革创新，跃上了中国500强企业的平台，年产值达到了500亿元的规模。

诚信起到了主导的作用。

诚信经营拓展了南通二建的建筑市场。早年，南通二建在上海建筑市场还属于”地下游击队”,不能公开露面参与竞争。上棉十九厂的一个厂房技改项目，使南通二建扭转了困境。

本工程施工环境差，施工场地窄，工期短，业主要求高，上海建筑企业对此不感兴趣。南通二建抓住这一契机，认真考察、洽谈、承诺、签约、精心组织施工，如期保质完成了任务，获得了业主的好评。同时，这项技术改造难度大的工程取得了成功，得到了上海市规划委员会的高度重视和上海市建设主管部门的认可。

从而打开了上海建筑市场多年来制约江苏建筑队伍的局面。诚信经营使企业获得了市场准入的地位。

廉政管理取得了南通二建的广泛社会基础。在上世纪**十年代的建筑市场中，民用住宅建筑占据了主要份额。在住宅建设中，南通二建从职业道德出发，想用户所想，帮住户所需，及时建立健全用户回访制度，加强了项目交付后的维修服务善后工作，积极开展了争创用户满意工程，下大力化解交房过程中与用户的矛盾，做到逐户询访，户户发联系单。

通过诚信经营，建筑企业与用户的关系一直紧密，赢得了广泛赞誉。

诚信经营，与南通二建有大量战略合作伙伴。建筑市场是一个双赢的市场。上下游相关产业链都是经济链。

从投资方到承包商，从承包商到分包商，从分包商到材料**商，都希望在这个经济圈中获得最大的经济效益。因此，相互间的诚信尤为重要。诚信经营是巩固这个圈子的唯一好办法。

近年来，通过多年的实践，南通二建与国内40多家名牌企业建立了良好的合作关系，成为战略合作伙伴。同时，建立了合格分包商和合格材料**商名单。有的事业部每年的年终总结表彰大会都把他们列入邀请之列，有的还给予经济奖励，用诚信将企业推进到良性循环的轨道。

目前，南通二建总任务的65%来自战略合作伙伴。诚信经营保证了二建的市场规模和效率。

经营者能否诚信经营，关系到企业的生存和发展。比如，有的因失信而失去市场和机会，有的因失信而陷入施工管理的被动局面。可见，诚信与否已是涉及企业生死存亡的大事，能否做到诚信经营，事关能否将南通二建打造成”百年老店”的大事。

敬爱的周恩来总理生前有一句名言告诫我们：自以为聪明的人往往是没有好下场的，世界上最聪明的人是老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验！因此，诚信建设是企业的当务之急。

（南京公司季一建）

集团精神心得感悟 篇3

开拓一区党支部

学习贯彻集团公司“两会”情况报告

根据丁煤党字 [2013] 016号文《关于认真学习贯彻集团公司“两会”精神的通知》要求，开拓一区党支部结合我区实际，开展了一系列的宣传教育活动。通过这些活动，一是加强了党支部的自身建设，充分调动了每一位党员的积极性，把党员的思想和行动统一到工作上来，发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用；二是充分调动了职工群众的工作积极性，坚定了其对集团公司“十二五”规划的信心，增强了职工群众的企业归属感。现将活动情况报告如下：

一、党员大会

2013年2月23日在区会议室召开党员大会，由书记姚吉海主持，会议要求无特殊事情党员必须提前10分钟到区会议室签到，认真学习贯彻此次会议精神。会上每位党员必须发言，谈谈自己学习的收获，并指定姚吉海、邱辰、李挡、高大厦，分别负责一个队的宣传工作。

2013年我矿岩巷进尺目标是米，除去岩巷综掘，我开拓一区是传统的炮掘队伍，也是任务重，时间紧，我们要根据自身的特点，扣紧每一个环节，争取一个圆班两炮，保证完成每月的进尺任务。同时在岩巷工程质量这方面，我区由技术组牵头，带领各队验收员严格把关，认真做好“自主反三违”和“自查”工作，争取做到一锚一掘都合格。

二、区日常会议

通过区日常会议，以会代训，对各队班队长进行宣传教育，学习“两会”精神，并要求班队长在各个班贯彻到位。严格要求班队长不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，对全区工资工分严格执行上墙制度，做到公平、公正、公开，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持一个好的工作作风，创造一个好的工作环境。自觉接受群众监督，做到以身作则，不违章违纪，凡事亲力亲为，作风踏实，勤学苦干，做到 “带领员工干，干给员工看，拿我做示范，风险由我担”，持之以恒地争当先进模范。三、三班班前会

在2013年2月24日—2013年2月26日三天的班前会期间，由指定的4名党员或各队班队长在各队安教室贯彻。要求当班职工提前半小时到安教室签到。利用班前会前30分钟时间，宣传讲解，组织当班职工学习此次会议精神，在3天时间内争取每位职工都宣传到位。在会上强调集团公司“一切为了职工，一切为了发展”企业宗旨，集团公司永远心系职工，专注发展，永远把为职工和企业谋利益放在首位。人民群众的利益高于一切。

四、群众安全会

2013年3月6日在区安教室，由书记姚吉海组织召开。要求职工提前30分钟签到，会上对“两会”精神作补充宣传。集团公司“两会”最突出的精神是效益。安全就是最大的效益。在群众安全会上，要求职工要提高自我保护意识，认真学习集团公司安全一号文和矿安全一号文。

五、利用区里公告栏和各队安教室宣传栏张贴有关集团公司“两会”的报道和“两会”重要精神。

开拓一区 2013/3/7

集团精神心得感悟 篇4

XX集团公司第一次党代会于2018年10月29日至31日在XX召开。大会批准了XX同志代表上一届委员会所作的《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命 全面建设中国铁路首善之局》的报告，我认真学习了党代会报告内容，内心深受震撼和鼓舞。

作为一名铁路基层客运值班员、共产党员，如何结合工作实际贯彻好集团公司党代会精神?“在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，自觉担负起“交通强国，铁路先行”的神圣使命，为建设首善之局贡献最大的力量”是我们每个党员应当面向党旗做出的郑重承诺。

有承诺，还要有行动。我的主要做法是：在确保安全的前提下，加强自身的业务技术水平提高，不断创新服务方法，满足旅客出行需求，在自身的岗位上发挥作用。

一是发挥示范作用，打响服务品牌。集团公司党委书记、董事长XX在报告中说，要推进党的领导与企业治理的深度融合，切实把党的领导融入公司治理的各环节、全过程，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。对企业进一步发挥党的作用提出了新的更高的要求。落实到实际工作中，就是要结合当前全局开展的“客运提质增效”及“三个一”活动，发挥智波服务组品牌作用，更好的为旅客服务。我作为“智波服务组”的带头人，在服务组内组织开展了“假如我是一名旅客的活动”，要求每人到候车室当一名旅客，对购票、验票、安检、进站、候车、乘降、出站等关键出行流程进行现场体验写实，找出不顺畅、不方便、影响旅客出行体验的具体问题。把自己一系列的感受和需求写出来讲出来，从旅客的角度去感受，才能体会到旅客的需求，为旅客提供方便、快捷、温馨的乘车体验。通过这一活动掌握了旅客需求的共性，总结了一些的服务技巧，对我们服务中的不足进行改进，从而使组员在工作中更好的为旅客服务，不断改善我们的服务水平与质量。在品牌创建过程中，我们积极组织开展各种活动。智波服务组号召全站职工加入他们为旅客捐献爱心，车票有价，爱心无价。春、暑运及各个小长假是客运工作重点，每逢节假日期间智波服务组开展义务奉献活动，帮助重点旅客购票、搬运行李、解答问询，维持良好的乘车秩序，在确保旅客乘降安全的前提下，为旅客提供更好的服务。在“智波服务组”的带动下，客运车间掀起为旅客服务“比、学、赶、超”的良好氛围，我们车间的整体服务水平也在不断提升。

二是把握安全关键，确保旅客安全。党代会报告中提出，建设中国铁路首善之局的目标是：打造安全京铁、高效京铁、创新京铁、清正京铁、和谐京铁、美丽京铁。其中将安全摆在了第一位，可见集团公司对安全的高度重视。实际工作中，旅客乘降安全是客运安全的关键之一。站台接车人员少，重点车旅客组织困难。如何合理的调配接车人员，落实好站台作业的五防措施和一车一方案制度，是我们的作业关键。为此，在接车作业中我积极宣传，做好引导，将硬座车厢作为组织的重点，每趟车到达以前，我都会将旅客引导到固定位置，积极组织旅客有序下车，排队上车，做到旅客乘降的平稳有序。开车前严格执行电台联系和确认制度，避免遗漏旅客，造成旅客随车跟跑。开车后，组织客运员从站台两头进行拉网式清理，清理滞留在站台上的闲杂人员。虽然辛苦，但是能有效的预防旅客横越线路、抓车跟跑等问题的发生，确保了车站的客运安全。

三是解决旅客困难，提高服务质量。XX同志在报告中要求，公司制改革后，国铁企业服务国计民生的战略定位不能变，人民铁路为人民的服务宗旨不能变。对京铁企业的服务属性进行了进一步明确。作为一名客运值班员，要时刻牢记服务宗旨，不断提升服务标准。宁愿自己千遍苦、不让旅客一时难”，这是我对自身工作的要求，也是我所带领的德州站“智波服务组”全体成员对自身工作的要求。用心去为旅客服务，就能及时发现问题，主动上前服务，就能赢得旅客们的认同，这是我在实际工作中的真切体验。德州站新站房已经投入使用，“智波服务组”作为党内优质品牌，将带头在提升候车条件、推进厕所革命、净化站内外环境上下功夫，进一步规范服务用语和服务行为，落实首问首诉负责制、主动为旅客排忧解难，为旅客提供更多差异化、个性化服务，带头发挥好党内品牌的模范作用，努力给旅客营造便捷温馨的出行环境。

铁路的发展，离不开全体同仁的共同努力!“铁路先行”首先是党员先行。作为一名党员班组长，我深感困难与动力同在，挑战与机遇并存。在今后的工作中，我与“智波服务组”，将认真贯彻落实集团公司党代会精神，牢记“人民铁路为人民”的初心，一步一个脚印，立足岗位，尽职履责，在“交通强国、铁路先行”实践中，在现代化铁路强国建设伟大征程中，在“首善之局”建设中贡献自己全部的力量!

集团精神心得感悟 篇5

2018年的“两会”于3月20日胜利地闭幕了。哈尔滨集团公司党委书记、董事长王进喜对会议内容及时对我们每名职工进行传达，同时我也自学了此次会议精神，的确心有感悟。

民有所呼，政有所应。我国人民代表大会制度和党领导的多党合作和政治协商制度充分体现了人民当家做主和国家权力源于人民的制度优越性。在今年的政府工作报告中，从扶贫脱贫到公共服务建设，从医保制度到发展教育，再到提高退休人员基本养老金等一系列民生热点问题得到积极回应。在两会期间的“部长通道”和两会记者会上，中央有关部门的负责同志对百姓关注的热点逐一解答，在做好答疑的同时，也对一些热点难题给出了解决措施，有的甚至作出承诺，给出时间表和路线图

习近平总书记在两会闭幕式上说：只要全中国13亿人口团结起来，万众一心，任何奇迹都会创造出来。是的，每个人为自己梦想努力的时候，也是为中国梦追逐的时候。全中国13亿人口虽一个大家庭。大家庭的每个成员为自己的家庭付出一点，努力一点，我们的民族梦也会越来越近的。此刻，我理解什么是中国梦，中国梦该如何实现，那要靠我们每一个人，作为一名党员干部我必须以百倍的信心和千倍的努力来践行自己的誓言。

我将继续不断加强思想政治理论学习。除了上级组织规定的学习内容，还要有计划地经常阅读有关党建、党史和党员先进的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针、政策的认识和理解。只有学懂、学透理论知识，在面对复杂多变的新形势下，才能坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有共产主义先进性和纯洁性。

在工作中，我要不断地勤奋努力。为了适应企业改革的发展需要，为了使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍，无论在专业技术上还是管理上都要再有所提高，认真地为自己充电，不断地更新自己的知识结构和框架，把最前沿的知识运用于实际生产生活中，争取做到独当一面，保证高效率高质量地完成上级交给的各项任务。

总的来说，共产党员成为学习的模范和又红又专的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好地发挥先锋模范作用。

以上就是此次我在学习两会精神后的感悟，今后我将继续关注国家大事，关注企业发展。同时在学习、生活、工作中，不断加深自己的认识，提高自己的觉悟，并带动身边的同志，时刻传播正能量，为实现我们共同梦想而奋斗。

集团精神心得感悟 篇6

廉政管理取得了南通二建的广泛社会基础。在上世纪**十年代的建筑市场中，民用住宅建筑占据了主要份额。在住宅建设中，南通二建从职业道德出发，想用户所想，帮住户所需，及时建立健全用户回访制度，加强了项目交付后的维修服务善后工作，积极开展了争创用户满意工程，下大力化解交房过程中与用户的矛盾，做到逐户询访，户户发联系单。

通过诚信经营，建筑企业与用户的关系一直紧密，赢得了广泛赞誉。

诚信经营，与南通二建有大量战略合作伙伴。建筑市场是一个双赢的市场。上下游相关产业链都是经济链。

从》投资商到承包商，从承包商到分包商，从分包商到材料商，无一不想在这个经济圈中获得最大的经济效益。因此，相互间的诚信尤为重要。诚信经营是巩固这个圈子的唯一好办法。

近年来，通过多年的实践，南通二建与国内40多家名牌企业建立了良好的合作关系，成为战略合作伙伴。同时，建立了合格分包商和合格材料**商名单。有的事业部每年的》年终总结表彰大会都把他们列入邀请之列，有的还给予经济奖励，用诚信将企业推进到良性循环的轨道。

目前，南通二建总任务的65%来自战略合作伙伴。诚信经营保证了二建的市场规模和效率。

经营者能否诚信经营，关系到企业的生存和发展。比如，有的因失信而失去市场和机会，有的因失信而陷入施工管理的被动局面。可见，诚信与否已是涉及企业生死存亡的大事，能否做到诚信经营，事关能否将南通二建打造成'百年老店'的大事。

敬爱的周恩来总理生前有一句名言告诫我们：自以为聪明的人往往是没有好下场的，世界上最聪明的人是老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验！因此，诚信建设是企业的当务之急。

（南京公司季一建）

集团精神心得感悟 篇7

按照公司关于认真传达学习、贯彻落实集团两会会议精神要求，我认真传达学习了宫总《提升组织保证、规范经营行为、加强成本核算、砥砺奋发前行》的2012年工作报告。宫总在讲话中充分肯定了2011年工作中所取得的成绩，也指出了存在的问题和不足，并对2012年集团公司的长远发展核心目标、发展战略、发展模式等几个方面进行了鲜明而又深入的阐述。宫总的讲话主题鲜明、立意高远、思想深刻、内涵丰富，体现了宽广的全球视野和深邃的战略眼光，具有很强的前瞻性和指导性，是我们当前和今后一个时期的战略纲领，也是我们的奋斗目标。

在认真学习了宫总《提升组织保证、规范经营行为、加强成本核算、砥砺奋发前行》的2012年工作报告后，既为2012年的发展任务目标兴奋也深刻的认识到作为一名中层管理者必须紧跟公司跨越式发展而发展，否则就会掉队。宫总在报告中明确了今年工作目标和任务，提出要想实现，关键是干部，但是在报告中也指出我们管理人员存在组织建设认识不够、计划管理内功不足、预算管理流于形式、干部作风浮躁不实、企业文化传播乏力这几项主要问题，作为一名中层干部，如何发挥好干部的作用，如何更好的贯彻落实好公司的经营发展战略，高质量的完成今年任务目标，也是面临我们每位中层管理者的首要问题，要想做一名优秀的中层管理者我认为应当做好以下几点：

1、 中层管理者应该有坚定的立场

立场是基础和方向。作为中层管理人员，坚定的立场就是始终坚持企业的利益高于一切，始终坚持岗位的职责和要求高于一切，始终坚持工作任务高于一切的原则。只有这样的立场和思想高度，才能看得清、站得稳、站得稳，才能站在大是大非面前；只有这样，才能坚决抵制损害企业利益和团结和谐气氛的人和事；才能心无旁鹜，一心一意干工作，一心一意谋事业。

这是中层管理者必须具备的第一素质。

2、 优秀的中层管理者应善于处理好三者之间的关系

作为中层管理者，要善于处理好与上级领导、同僚和下属的关系，在这三个方面发挥好作用。首先要处理好与上级的关系。对上级要尊重，对上级做出的决策和安排，要不折不扣地完成。

笔者认为在决策过程中存在一些不足和问题，应在实施前提出自己的意见，并进行分析和讨论。一旦做出决策，命令下达，就必须无条件地、不折不扣地执行，绝不能搞阳奉阴违。当出现问题和错误时，我们不应责怪推卸责任，勇于承担责任，共同寻找解决办法。

同级取得成绩，得到褒奖时，不嫉妒，而是从他们身上发现长处和优点，促使自己不断进步。这样，我们就可以成为同级中层管理者的朋友。大家携手同心，共同努力，才能取得好的工作绩效。

第三要处理好与下属的关系。中层管理者与下属的关系包括为王、为亲、为师、为友四个方面。

为王就是要发挥领导作用，带领大家完成每一项任务；做之亲就是要象亲人一样关心、爱护、帮助职工，创造一个使职工成长的“大家庭”环境；当老师就是象老师一样，告诉下属做人做事的道理，鼓励员工不断进取，取得更好的成绩；做之友就是要象朋友一样，推心置腹，与职工交心，成为员工的知心朋友。下属是你团队的一部分。关心团队成员也是提高领导力的关键。我们要敢于面对面地批评下属的错误和缺点，给他们改正的机会。

绝不能当面不说，背后打小报告。下属犯错误，就要敢于承担责任。不能有了成绩是自己的，出了乱子全推给下属。

要及时表扬下属的进步和成就，鼓励他们成才，不要埋没任何下属的才华和成就。要善于发现下属的优点，利用他们的长处，避免他们的缺点，使我们领导下的团队团结、和谐、充满活力。

三、优秀中层管理人员应具备五个方面的条件中层管理人员的素质与能力是企业成败的关键。要成为一名优秀的中层管理人员，应该具备五个方面的条件，即有德，有才，善于学习，有敬业、创新和合作精神，有健康的身体。

１、有德。万事成败，德行为先。道德不仅是行为的前提和基础，也是中层干部应具备的最重要的素质。

作为一名中层干部，不仅要具备诚实、守信、宽容、大度、以大局为重等品德，更应该具备忠诚于企业，忠诚于单位，忠诚于岗位的品德。只有具备了这些品德，才能一切以企业利益和职工利益为出发点，不藏私心，不谋私利；才能尽心竭力地干事，光明磊落地做事，并做成事。

２、有才。中层管理人员不仅要具备必要的专业技术知识，还要具备相应的管理知识和计划、实施、控制工作的能力。良好的开端是成功的一半，而计划能力是中层管理者的首要能力。

该计划是我们现在和未来的期望之间的桥梁。作为中层管理人员，必须有明确的目标和方向，并使下属充分了解，从而使大家锁定目标，集中注意力，精诚团结，完成计划。执行力是中层管理者最重要的能力，是采取措施保证上级决策在员工中得到落实。

在执行的过程中，中层管理人员要把企业目标与员工、部属个人的目标协调一致起来，这是取得绩效的保证。控制能力是对下属在完成工作过程中不符合要求的行为进行监督和纠正，以确保工作的开展符合计划的要求。衡量下属工作做得如何，要看成果，赏罚也要看成果。

３、善于学习。学是学问，不是学历。学问的增长一靠学，二靠问，学得多，问得多，学问就会增多，能力就会增强，工作就会做好。

中层管理者面临的形势日新月异，我们的知识结构需要不断更新，以适应时代发展的需要。学习就像逆水行舟。如果你不前进，你就会后退。只有不断加强学习，才不会被时代淘汰。许多中层干部都有这样的体会，以前曾经是某个领域的行家里手，没有几年便感到吃力，好多新的知识不太知道，实际工作受到限制，指导工作有时很尴尬，没有职工掌握的知识多。

勤于学习，善于学习，能使外行成为专家；不学习，不进步，专家也会成为“老黄历”。

４、有敬业、创新和合作精神。中层管理者必须具备三种精神，即敬业精神、创新精神和合作精神。创新是企业发展的灵魂，是中层管理突破的关键。

中层管理人员面向基层，有实践经验，在企业中的位置特殊，其创新精神和创新意识对于打开工作新局面具有极其重要的意义。只有具有创新精神和创新意识，才能在工作中用心思考，善于抓住每一个环节和细节，不断寻找新的突破口，不断取得进步。职业化是中层管理者做好工作的前提和基础。

没有这种精神，就不可能做好工作，取得成效。合作精神是中层管理者实现绩效的关键。有了这种精神，就可以和班子成员密切配合，充分发挥班子的力量，使单位的工作水平上一个台阶。

５、要有健康的身体。身体健康是做好工作的基础。只有身体健康，才能精力充沛，提高工作效率，保证工作效果。因此，中层管理者应养成经常锻炼的习惯，学习更多的健康知识。

总之，中层管理人员要站在对企业和职工负责的高度，在意识培养、能力提升、素质提高上下功夫，不断学习，不断进步，使自己成为一名合格的、优秀的、卓越的管理人员。

陈晓红二〇一二年三月十七日

集团精神心得感悟 篇8

2018年两会精神心得体会

XX学校 XXX

认真学习贯彻2018年两会精神，是我们作为普通教师的首要政治任务，通过两会精神的学习，使我深刻的觉悟到：中国的兴旺发达关键在党，民族的全面振兴关键在教育。在实际教学和管理工作中应认真贯彻落实两会精神，进一步增强了自身的使命意识和责任意识，把思想和行动统一到两会精神上来，在以后的教学工作中要立足本职岗位，作出业绩，在教书育人的道路上贡献自己全部的气力。

我作为一个当代的教师，作为一名中国共产党员不仅应该关注两会，更应该时刻关心时局。有责任和义务参与到“两会”会议精神的学习当中，积极的认真收听、收看“两会”相关报道，借此机会谈谈对“两会”的学习心得:今年的政府工作报告结合我国的基本国情，实事求是地总结了5年的工作，并提出了2018年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了广大群众所关心的。科协、科技界委员联组会讨论时强调，要加强科技人才队伍建设，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给实现“中国梦”的伟大奋斗。

通过对两会报告和新华社等媒体对两会报告解读的学习，我认识到中国梦之于当今中国的重大意义。党的开启全面建成小康社会的新征程，新一届中央领导集体奋力开拓改革发展新局面，民族复兴的“中国梦”激荡着13亿人的新期盼。这样的时代背景，使得这次会议承载着更大的期待。2018年是全面落实十九届二中，三中全会的关键之年，更是我们为实现中国梦而奋斗的新起点。我们必须以百倍的信心和千倍努力来践行誓言，实现梦想。我认识到，今天的中国，已经是世界第二大经济体，面临着发展方式的转变、改革深水区的挑战。转变经济发展方式向高科技领域发展势在必行。科技的发展靠国家投入资金和政策支持，更要靠全体科教人员的团结努力和共同奋斗。

通过学习两会精神，了解国际国内形势，站对立场，能明辨是非，坚决拥护党中央和国家所做出的科学决策，对我们教师有着举足轻重的作用。在日常的生活工作学习中自觉实践两会精神，我会自觉履行自己应尽的义务，积极发挥好党员的带头作用。师德是教师职业的灵魂，我们应把崇高师德内化为自觉价值寻求和行为取向，自尊自励、自警自省，以本身的模范行为成为学生的榜样，真正做到学高为师，德高为范,为实现中国梦做出积极的贡献

集团精神心得感悟 篇9

2018年8月13日，是XX六建集团建企三十周年喜庆的日子，集团组织党员干部赴朔州开展“不忘初心”主题教育活动。重返六建成立之地参观了平朔露天煤矿生活区，老领导带我们一起回顾了创业初期顽强拼搏、艰苦奋斗的卓绝岁月。第二天到右玉干部学院学习“右玉精神”，让我收获颇多，有了许多新的认识，对问题也有了更深层次的思考。

不忘初心，砥砺前行，重回梦想开始的地方

平朔露天煤矿是六建集团最初创业之地，同样也是我六建梦开始的地方。1995年9月毕业后参加工作，便被分配到当时的XX六建第八项目部。在朔州工作的一年半时间，参与了朔州市直一中及朔州亚麻厂项目的建设。弹指一挥间，再次踏上这块土地，思绪一下被带回到了23年前的那段峥嵘岁月。看着平朔煤矿办公大楼、平朔宾馆、电影院、商场等建筑及生活区的一树一景，既那么熟悉又那么陌生。想当年刚毕业，曾意气风发，踌躇满志，抱着一腔热血到最艰苦的地方去，到基层一线去实践锻炼。当时赶上全国建筑行业不景气，XX六建也是濒临破产边缘，一毕业就面临下岗失业。六建积极响应国资委号召通过改制重组，绝处逢生，迎来了勃勃生机。30年的今天故地重游，站在当年梦想开始的地方，感慨万千。30多年来，平朔露天煤矿生活区从当年一片杂草丛生的荒地如今变成绿树成荫、生机盎然的现代化社区。时光易逝，岁月不居。现如今我们六建集团昂首迈入新征程，走进了新时代，同样也从一个XX建投系统内最年轻的成员企业发展成为XX建筑业的一支劲旅，发展轨迹何其相似。任何事物的发展都是都有其客观规律的，都有其达到巅峰的高潮时期，也有其低谷的阶段。六建也是一样。30年的发展呈螺旋式上升，起起伏伏。尽管现在集团发展过程中遇到了一些问题，但我们痛定思痛，咬紧牙关，辩证地看待制约企业发展存在的问题，找准自己的短板，在发展中解决矛盾，在矛盾中发展。在新一届领导的带领下，我们团结一致，克服困难。我们深信办法总是比困难多!但比起我们当年起步的种种不利因素，我想这些都不是问题。只要我们不忘初心，凝心聚力，砥砺前行，六建再创辉煌也只是时间问题。

牢记使命，继续前行，久久为功利在长远

参观完平朔露天煤矿生活区，我们来到了全国闻名的右玉县。“一年一场风，从春刮到冬，白天点油灯，黑夜土堵门，风起黄沙飞，十年九不收。”这首形象的民谣是昔日右玉真实的写照。面对风沙之患和贫穷面貌，十万右玉人民没有退缩，而是将一张蓝图绘到底，植树造林，改造山河，艰苦奋斗几十年，换领导不换宏愿，硬是把右玉这块不毛之地变成名副其实的塞上绿洲，用实际行动谱写了绿色发展的华美乐章。

如今松涛园内，万亩松林，松涛声声入耳;昔日风沙肆虐的黄沙凹，如今绿意葱茏;就连曾经屡屡泛滥的苍头河，如今也静静地在绿树丛中流淌。如今的右玉，是联合国最佳宜居生态县。“右玉精神是全心全意为人民服务，是迎难而上，艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。”这是习近平总书记对“右玉精神”的重要批示。

干事创业很难一蹴而就，做任何事情必须脚踏实地、持之以恒。一个大项目、一项大决策，从酝酿、落地到见效，往往需要很长时间。在酝酿规划过程中，需要决策者高瞻远瞩、深谋远虑。在推进实施过程中，更需要继任者传承接力、埋头苦干。正如习近平总书记强调的，“一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干”。通过此次学习，我深知要做到这一点，领导干部必须保持定力，树立正确政绩观，坚持长远眼光，保持历史耐心，克服浮躁心态，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多做打基础、利长远的事，多干解民忧、惠民生的事，既有“功成不必在我”的精神境界，又有“功成必定有我”的历史担当，一任接着一任干，一锤接着一锤敲，一个目标干到底。这是所有领导干部的标尺，更是我人生观、价值观的取向。

忠诚担当，甘于奉献，严实筑基执中竞上

当前，六建集团深入贯彻落实党的十九大精神，以XX建投“十三五”战略规划为纲领，以转变经营模式为抓手，以调整结构为支撑，以开拓市场为重点，以提质增效为目的，做精主业，做强专业，做实分公司，培育差异化优势和核心竞争力，走区域布局、专业发展、精益施工、扁平管理、集约经营、国际合作之路。结合国家、省市新一轮的经济形势和产业引导政策，及时发现和培育新的产业领域，实施结构调整战略，逐步降低房建业务占比，提高投资运营建设以及房地产、专业板块领域占比，积极拓展新技术、新模式和新业态，完善产业链，使各个板块的运营在规划期内有较大突破。为全面打造“诚信、敬业、安全、绿色”六建而努力奋斗。

六建集团始终以“奉献精品、开创未来”的崇高使命为己任，精严管理，精细作业，追求质量和品牌，打造六建品牌硬实力;同时，坚持在管理、机构健全、制度方面持续下功夫，提升集团信誉、诚信度、履约能力、服务等方面，全面提升企业的核心软实力，做到软硬并重、同步提升。作为一个中层干部，我会用坚持不懈的“右玉精神”来引导和激励员工，以“功成不必在我”的精神状态去打造置业公司，搞好房地产开发。

勇于创新，开拓进取，创新思路谋求发展

房地产开发作为六建集团“十三五”规划确定的三大主业之一，置业公司肩负重任，我们深感责任重大。我会把学习和传达“右玉精神”作为一项政治任务来抓，在学懂弄通做实上，下功夫，引导全体职工深刻理“右玉精神”的丰富内涵和精神实质，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。

房地产行业已渡过了“黄金时代”的昔日繁荣，步入了“白银时代”的冷静，品牌房企纷纷转占二三线城市瓜分市场，这对于中小型房地产来说意味着必须寻求转型。虽然六建房地产曾经辉煌过，但重新上路的房地产发展之路困难重重，置业公司面临愈演愈烈的房地产环境、资金不足、专业人才缺失等困难，依然顶着压力，步履艰难的前行。成立两年来，在集团的大力支持和领导的高度重视下，我们先后跟踪了60多个项目，并多次组织市场调研及项目分析。经过认真分析研究，决定将柴村煤运公司棚改项目作为突破口，来撬动六建集团房地产开发。目前柴村煤运公司棚改项目控规调整已完成，进入土地收储阶段。下一步我们将迎难而上，克服困难，创新房地产开发合作模式，在实践中积累实战经验，夯实基础，加大市场开拓力度，打开六建房地产开发的新局面。

自2007年进入原六建房地产分公司以来，我亲眼见证和参与了六建房地产板块从小到大、从弱到强、从单一到多元发展的过程，六建房地产不论资质、规模还是综合实力，都在建投集团内部处于领先地位。作为六建工作20多年的老员工，房地产板块发展的参与者，我将带领我的团队发扬同心同德、自强不息的六建精神，坚持高品质发展理念，做良心工程，重新布局房地产业务，以房地产带动集团施工及相关业务板块发展。深入分析行业形势及客户需求，结合自身实际，寻找差异化优势实现突围;通过开发高度契合市场与客户的产品寻找盈利机会和亮点。以我省大力开展新型城镇化、城中村和棚户区改造为突破口，依托集团房地产开发二级资质及品牌规模优势，引进有业绩品牌、有运作能力、有专业背景、有资金实力的合作投资者来分担风险、规范管理、增加效益、做大规模，逐步将房地产业务培育成为六建集团新的利润中心。

虽然受到全国大环境影响，房地产市场已经伴随经济形势进入了新常态，房地产行业增速已呈现下滑趋势，规模化聚集与并购重组频繁发生，房企资源争夺赛已然开场。但是作为六建房地产板块的带头人，我要在六建转型发展的关键时刻，认真履行职责，强力担当，发扬“右玉精神”，锤炼优良作风，做到知行合一、行胜于言。将审时度势，继续积极抢抓市场机遇，提高政策把握和研究能力，创新模式，再铸房地产发展新辉煌!

集团精神心得感悟 篇10

集团公司党代会报告回顾总结了上次党代会以来特别是党的十八大以来的主要工作、取得的成绩和积累的宝贵经验，同时清醒认识到存在的问题，规划了从现在起到2035年三个阶段的战略安排，确定了实施中国铁路首善之局工程的奋斗目标、总的要求和重大举措，提出了今后五年党的建设的总体要求，集团公司第一次党代会精神具有很强的政治性、思想性、指导性和实践性。

大会主题鲜明地提出了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命，团结带领广大干部职工全面建设中国铁路首善之局。做为一名基层党员干部，要从自身做起，自觉加强学习，深刻领会党代会精神，认真学习党的理论知识，增强自身党性修养，不断提高思想政治觉悟。

党代会报告总结自了上次党代会特别是党的十八大以来，集团公司取得的成就：一是运输安全保持总体稳定;二是企业改革实现突破进展;三是经营工作取得显著成绩;四是创新驱动迈出坚实步伐;五是职工生产生活条件持续改善。这些成绩的取得凝聚着全体干部职工的辛勤劳动与汗水。今年以来，发生在我们身边的诸多变化大家有目共睹：职工收入逐年递增，职工更衣室、调休室装修焕然一新，现场职工作业通道整治平整等，职工生产生活条件方方面面发生着变化。报告中指出了集团公司所取得成绩的根本原因：这些成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是总公司党组正确领导的结果，是历任领导班子接续奋进、各级组织共同奋斗的结果，是二十万京铁人艰辛付出、拼搏奉献的结果。根本上源于以全面从严治党为企业铸“魂”强“根”。 上次党代会以来，集团公司在党建工作上积累了宝贵经验，一是加强党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央、总公司党组政令在集团公司畅通。集中领导、统一指挥、逐级负责是铁路运输基本组织原则，服从命令、听从指挥是车务系统行车组织铁的纪律，每名干部职工都应牢固树立大局意识、责任意识，做到令行禁止，严肃行车纪律，确保运输安全稳定。二是落实全面从严治党要求，以党章为根本遵循，旗帜鲜明正风肃纪、严惩腐败，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。党章中就明确指出：全面从严治党永远在路上。打铁还需自身硬，我们每名党员、党员干部都应“洁身自好”，坚决抵制社会不良现象，敢于同不良现象作斗争。

报告中指出我们最大的风险挑战是确保运输安全。集团公司运输安全总体稳定，但是风险隐患仍然大量存在。近期兄弟单位连续发生的设备故障、火灾隐患、人身轻伤、人身死亡等事故，给我们敲响了警钟，也充分暴露出我们在安全管理上存在的缺陷。我们要举一反三，深刻吸取教训。做为一名管理者，要始终保持清醒头脑、忧患意识，结合分管工作，扎实开展好各项安全专项整治，尽职履责，深入现场、班组，加强监督检查，确保现实安全。

集团精神心得感悟 篇11

9月29日上午，财务部统一组织学习了袁董事长在陕汽控股发展大会上的讲话，即《不忘初心 整装出发 再造一个“新陕汽”》，学习完讲话，倍感振奋，首先为陕汽50年来取得的辉煌成绩而骄傲自豪，其次作为陕汽的一分子，深感今后责任之重大。

2018年，作为陕汽实施“2035”战略的启始元年，更是50年铸魂逐梦、再出发的关键一年。面对错综复杂的发展形势，陕汽取得了高质量的稳健增长，却始终一如既往，埋头苦干，创新前行。潮涨扬帆正当时，在变革的时代中，陕汽当下有为，未来可期。

不忘初心，方地始终。即潜心修学者，在修学过程中，只有不忘记自己的最初发心，才能持之以恒，坚持不懈，善始善终。站在新的起点，陕汽人肩负着新的历史使命，作为一名陕汽人，不忘初心，即立足自身，埋头苦干，在自己的工作岗位上尽职尽责，为陕汽腾飞贡献自己的一份力量。

集团精神心得感悟 篇12

集团公司学习精神心得体会总结

党的十九大报告总结和阐述了五年来党和国家事业发生的历史性变革和取得的历史性成就;准确做出了中国特色社会主义进入新时代的政治判断;精辟概括了新时代中国特色社会主义思想;科学制定了新的战略目标;对今后的工作作了九个方面的理论分析和政策指导。习近平新时代中国特色社会主义思想，为新时代建设中国特色社会主义伟大事业指明了方向，提供了强大的理论和思想武器，更为我们做好本职工作提供了根本遵循。

作为在环保战线上的一名领导干部，我最关心的是报告中关于“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”这一章节的新理念。天蓝、地绿、水清是人民群众过上美好生活的基础，关系人民群众的切身利益，也关系党的执政成效。正是从实现好维护好发展好最广大人民根本利益出发，我们党提出了绿色发展理念。这是着力补齐生态环境保护这一突出短板，协同推进人民富裕、国家富强、中国美丽的基本途径，关乎我国经济社会发展全局。在当前实现绿色发展任务日益紧迫的情况下，我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧跟绿色发展的指挥棒，坚决贯彻党中央建设美丽中国的战略部署，牢固树立绿色发展理念，切实把强化生态治理作为一种政治担当，对于不适应、不符合甚至违背绿色发展理念的思想要坚决改变，行为要坚决纠正，做法要彻底摒弃。坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，推进美丽中国建设。作为环保集团公司旗下唯一的矿山企业――鼎丰矿业公司，我们一定要贯彻落实好新发展理念，在矿山开发上，坚持科技兴企战略，全面践行科学发展观。实行科学规划，有序开采，高效利用，一定要坚持边开发、边治理的原则，保护好我们的青山绿水，将我们的矿山建设成标准化安全环保矿山，为推进美丽中国建设贡献我们的一份力量。

作为在基层的一名党员领导干部，我也关心关于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”这一章节的新论断。报告针对党政贪腐之风，高扬反腐利剑，从严治党，掀起廉政风暴，断腕铲除腐败毒瘤，从快从重查办违纪违法大案要案，有效遏住贪腐渎职势头，逐渐修复党群干群鱼水关系。不忘初心，把全面从严治党变为新常态，要求干部时时深入基层、深入百姓，实地调研，使党的干部时时为人民着想、事事为人民谋利，让党和政府回归本色，牢记全心全意为人民谋幸福的初心使命。作为基层一级组织，我们一定要强化基层党建，筑牢党的群众基础，提升党的执政能力，让党支部、党员的影响力战斗力遍布全公司的每一角落，成为决胜全面小康、民族复兴的领头羊和主力军。

要自觉把十九大报告学习好、领会好、贯彻好。把深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

十九大报告内容众多，章章精彩。作为一名党员干部要原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告，真正搞清楚、弄明白报告的精神实质、核心要义，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向十九大党中央治国理政新理念新思路新战略看齐，自觉用十九大报告精神武装头脑，指导工作，积极做到内化于心、外化于行。

要深刻理解、全面贯彻党的理论方针政策，把根本任务体现在工作上、行动中，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，不忘初心，牢记使命，立足于岗位实际，做到知行合一。

集团精神心得感悟 篇13

集团公司第一次党代会的胜利召开，为集团公司改革发展描绘了新的蓝图，号召全体干部职工奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命，开启全面建设中国铁路首善之局新的征程。作为基层战线上的一员，要大力宣传集团公司第一次党代会精神是当下的首要任务，要充分发挥凝心聚力铸魂优势，引导周围的干部职工踏上新征程、展示新作为，为“首善之局”建设贡献丰工人的智慧力量。

学习宣传党代会精神要注重内容“实”。首先，自身要学深悟透大会的精神实质和丰富内涵，原原本本、原汁原味反复学习大会报告，学懂弄通其中蕴含的新思想、新观点、新举措、新方法，做到了然于胸、驾轻就熟。在此基础上，要充分发挥引领宣传潜力，面向广大干部职工着力讲清新的发展形势任务，牢牢把握首善之局建设的战略规划、中心任务和政治保证，进一步明晰我们技术部门承担的责任和使命，紧紧围绕构建技术规章保障体系、提升设备质量、优化施工管理水平等方面重点任务，将学习宣传贯彻党代会精神与全部门中心工作结合起来，把大会精神落实到实实在在的工作中，把学习效果体现在重点任务的完成上。

学习宣传党代会精神要追求形式“新”。宣传要讲究方式方法，在运用集中宣传、开会传达、学习记录等传统宣传方式的同时，要注重运用新形式、新手段，让干部职工自觉主动参与进来，增强学习教育效果。使岗位安全风险、专业技能、应急处置等培训内容形象化、立体化、影视化，让职工主动参与、乐于接受，印象深刻，真正管用。

集团公司第一次党代会胜利召开，向集团公司各级党组织发出了“奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命”的号召，带领全体党员干部职工吹响了全面建设“中国铁路首善之局”的号角。作为每一名共产党员，我们一定要履行好“奋勇担当”的责任，担负起建设“中国铁路首善之局”的重任，紧密围绕集团公司党委的总体部署，强化基础、发挥作用，大胆探索党建工作新思路，开创党建工作新局面。

通过学习集团公司第一次党代会报告，我倍受鼓舞，也深感责任艰巨。责任是“分内应做的事”。“分”是自己的角色和岗位。党的根本宗旨决定了我们的责任，就是要对党忠诚，全心全意为人民服务。感悟责任，履好职，服好务，照一照自己思想里有几多“私”字，工作上有多少“懒”字，生活中有没有“奢”字。

常怀“公仆”之心。“高铁时代”这张闪亮的名片，饱含了几背铁路人辛勤的汗水和热切的希望，但同时铁路是个老行业，伴随着铁路事业的发展，几经改组整合，历史遗留问题不少，职工现实需求也很多。以“公仆”之心为职工服务，要做到“三真”：一是真心实意的态度，高高在上、虚情假意、逢场作秀都不是共产党人的品行，并且还损害职工队伍的信任和积极性，败坏党的形象;二是真诚耐心地倾听，真诚服务基层服务群众，就要走下去，进车间下现场，与职工面对面谈心交流，以真诚换取职工的信任，耐心倾听职工的诉求;三是真抓实干的作风，要以高度负责的态度和真抓实干的作风，解决好涉及职工利益的每一项工作，切实抓到位抓出成效，从而赢得职工的拥护和支持。要克己奉公无私奉献，自觉修炼思想、规范行为，把无私奉献作为一种纯洁无瑕的至高精神境界，永葆共产党人本色。

集团精神心得感悟 篇14

4月23日至25日，XX集团组织开办了“XX集团中层以上管理人员学习贯彻党的十九大精神培训班”。

XX集团党委书记、董事长赵XX同志为此次培训做了重要的开班讲话。赵延成董事长结合十九大精神，为大家深入浅出的讲解了XX集团目前的发展形势，从建设中央研究院、加强大客户管理，到整合区域资源等具体工作，为在座的每一位学员明确了发展目标，使我们深受鼓舞。

在后续的工作中，我一定会按照赵延成董事长提出的新思路，深入挖掘自身潜力，将学习到的新知识应用到实践工作中，变压力为动力，从以下几个方面做好相应工作：

一是加强党支部建设。进一步健全完善支部班子，严格落实“三会一课”等制度，把“两学一做”活动落实到爱岗敬业的精神上，将十九大精神宣贯到部门，到班组，到每一位基层员工。二是加大市场开发力度。在危机中寻求机会，不断优化产品结构，提高公司核心竞争力。三是强化集团管控职能，减少管理层级。加强制度建设，明确职能责任，统一公司与各分公司的工作标准和流程，精简机构，分公司实施车间化管理，有利于对厂房、人员、资金、设备、技术等资源进行优化配置，提高资源利用效率。四是做好成本控制工作，切实推进落实全价值链精益生产管理工作及技改创新工作，内部挖潜，降本增效。

此次培训，使我对十九大精神有了更深层次的认知。作为北京XX东园公司的党支部书记、总经理，我一定会引领广大员工，敢为人先，勇于创新，积极将所学转化为所用，不忘初心，继续奋斗。我坚信，在集团公司的正确引领下，北京XX东园必定会开启美好的新篇章，为XX集团的发展做出更大贡献!

集团精神心得感悟 篇15

8月13日，集团公司隆重举行了“卓越传承 携手奋进”建企30周年之“不忘初心”主题教育活动，我有幸与集团领导、同仁等100余人一同前往参观、学习。此行旨在弘扬右玉精神，不忘初心，再创六建辉煌。

此次活动中，大家参加了集团升旗仪式、参观了右卫老城北城墙风沙掩埋遗址、黄沙凹、右玉县博物馆等形式多样的具有深刻右玉精神的历史遗迹。我们深刻的体会到，右玉人民在党的领导下，自力更生、艰苦奋斗，经过60多年坚持不懈造林绿化，终见“善无”变善有，把一个风沙肆虐的不毛之地建设成为森林覆盖率高达54%的塞上绿洲;在推动生态文明建设的历史进程中，右玉人民孕育形成了弥足珍贵的右玉精神。

不忘初心，回首过去。山西六建钢结构分公司于2016年3月筹备，同年7月正式运营。成立之初，资金困难，员工较少，公司运营问题较多，管理制度不健全。但是全体员工依然不离不弃跟随公司，几位领导也是勒紧裤腰带，带领大家艰苦奋斗、埋头苦干、开源节流。虽然困难重重，但我们依然坚持自己最初的梦想，并为之不懈奋斗。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩，整体运营状况呈良好态势，取得了健康、稳步、持续的发展。在此良好基础上，于2018年4月实现了集团与太原理工大学建筑与土木工程学院《院企战略合作框架协议书》的签署，将太原理工大学建筑与土木工程学院丰富的技术优势、科研优势、人才优势和集团丰富的施工经验和品牌优势充分融合，发挥双方集中优势，推动资源共享、合作共赢、共同发展。

作为六建集团专业化分公司，我们秉承着夯实基础、强化管理、提升运营质量的理念，坚持做到“务实、求实、抓落实”，对照公司的精管理、高标准、严要求，致力于打造集团专业板块排头兵。钢结构分公司也会依托集团平台的优势，专注发展钢结构和装配式业务，强化内部管理，打造核心优势，做强做大六建钢结构和装配式业务板块，为六建集团改革转型贡献自己的力量。同时，我们也在逐渐建立属于自己的独特的企业文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升;在管理力度和管理风格上实现突破，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅、人员精干。

在2017-2018这两年里，通过全体员工的共同努力，项目各项工作都有了突破性进展，开创了项目生产的新局面。一是深入推进标准化管理、架子队模式，项目管理科学规范，打造了具有专业承包一级资质的六建钢结构品牌;二是一系列工作制度的完善和实施细则的出台，党建思想政治工作得到进一步的加强;三是工程重点难点环节取得突破性进展，施工生产呈现出喜人态势，经济效益显著;四是树立窗口形象，项目形象得到提升，品牌得到传播，社会效益明显。

脚踏实地山让路，持之以恒海可移。在步入新时代的道路上，我们号召钢结构分公司全体员工携起手来，团结协作，迎难而上，尽职尽责，发扬优良的工作作风，加强部门队伍建设。在大家的共同努力和团结协作下，我们将共享发展成果，扬鞭策马，扬帆破浪。回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。我们坚信，自强不息、敢为人先的钢结构分公司全体成员，将沿着锁定的思路和方向，励精图治，负重奋进，以奋发昂扬的斗志、排除万难的决心和只争朝夕的精神，再铸新辉煌!